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AUTOR André Ofenhejm Mascarenhas

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Motivação, satisfação profissional e evasão no serviço público: o caso da carreira de especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental

ID: 39873

Autoria: Fabio Alvim Klein, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 50, n. 1, p. 17-39, Janeiro-Fevereiro, 2016. 23 página(s).

Palavras-chave: administração pública , carreira , evasão , motivação , retenção , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Elementos para discussão da escravidão contemporânea como prática de gestão

ID: 34786

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Sylmara Lopes Gonçalves Dias, Rodrigo Martins Baptista.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 55, n. 2, p. 175-187, Março-Abril, 2015. 13 página(s).

Palavras-chave: Brasil , escravidão contemporânea , relações de trabalho , sustentabilidade , Trabalho escravo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Consumo socialmente responsável no varejo da moda: analisando a intenção dos consumidores de deixar de comprar de empresas denunciadas por escravidão contemporânea

ID: 33645

Autoria: Tânia Veludo de Oliveira, André Ofenhejm Mascarenhas, Giulia Rizatto Tronchin, Rodrigo Martins Baptista.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 8, n. 2, p. 63-75, Maio-Agosto, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: Consumo consciente , Escravidão contemporânea , Responsabilidade social e ambiental , Sustentabilidade , Trabalho escravo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Produção científica brasileira em Gestão de Pessoas no período 2000-2010

ID: 9493

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Allan Claudius Queiroz Barbosa.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 1, p. 35-45, Janeiro-Fevereiro, 2013. 11 página(s).

Palavras-chave: Ensino e pesquisa em administração , gestão de pessoas , impacto , produção científica , rigor acadêmico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de Pessoas no setor público

ID: 9499

Autoria: Fábio Klein, Mônica Pinhanez, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 1, p. 94-94, Janeiro-Fevereiro, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Motivação em programas de voluntariado empresarial: um estudo de caso

ID: 10436

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Felipe Zambaldi, Carmen Augusta Varela.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 9, n. 17, p. 229-246, Janeiro-Junho, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: altruísmo , egoísmo , motivação , voluntariado , voluntariado empresarial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Rigor, relevância e desafios da academia em administração: tensões entre pesquisa e formação profissional

ID: 1882

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Felipe Zambaldi, Edmilson Alves de Moraes.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 3, p. 265-279, Maio-Junho, 2011. 15 página(s).

Palavras-chave: Ensino e pesquisa em Administração , periódicos acadêmicos , produção científica , relevância , rigor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Resenha: - Novamente: podemos gerenciar a cultura? - (Cultura organizacional e liderança - Edgar Schein - 2009)

ID: 2066

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 50, n. 2, p. 248-249, Abril-Junho, 2010. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Marketing, endomarketing e redes sociais: fundamentos teóricos à concepção de uma estratégia de gestão de pessoas

ID: 5940

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Felipe Zambaldi, Fábio Natrieli.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 6, n. 11, p. 1-21, Janeiro-Junho, 2010. 21 página(s).

Palavras-chave: Endomarketing , Gestão de pessoas , Redes sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nos limites da autonomia: reflexões sobre práticas de blind review e editoria de revistas científicas em administração no Brasil

ID: 29977

Autoria: Charles Kirschbaum, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 8, n. 1, p. 1-21, Janeiro-Junho, 2009. 21 página(s).

Palavras-chave: blind review , editoria , pesquisa em administração , produção científica , Revistas científicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Opções estratégicas e implicações organizacionais da tecnologia da informação: automatização e informatização

ID: 5936

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Felipe Zambaldi.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 5, n. 10, p. 17-29, Janeiro-Junho, 2009. 13 página(s).

Palavras-chave: automatização , informatização , inovação , organizações em aprendizagem , tecnologia de informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradoxos culturais na gestão de pessoas - uma análise interpretativa do processo de mudança em uma multinacional

ID: 30816

Autoria: Laura Menegon Zaccarelli, Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas, Leticia Fantinato Menegon.

Fonte: RAC-Eletrônica, v. 1, n. 3, p. 143-157, Setembro-Dezembro, 2007. 15 página(s).

Palavras-chave: gestão da mudança , gestão de competências , gestão de pessoas , paradoxos organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fórum: - Apresentação

ID: 30092

Autoria: Reynaldo Cavalheiro Marcondes, Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, p. 1-10, Janeiro-Junho, 2006. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Gestão do paradoxo “passado versus futuro”: uma visão transformacional da gestão de pessoas

ID: 30091

Autoria: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas, Flávio Carvalho de Vasconcelos.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, p. 1-25, Janeiro-Junho, 2006. 25 página(s).

Palavras-chave: gestão das mudanças , Gestão de pessoas , paradoxos organizacionais , resistência a mudanças

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Novos modelos organizacionais: paradoxos e contradições entre o discurso e a prática

ID: 10798

Autoria: Reynaldo Cavalheiro Marcondes, Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. 1, p. 10-13, Janeiro-Março, 2006. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As percepções subjetivas do tempo nas organizações e a mudança organizacional: uma análise comparativa da Daimler Chrysler e da Bull França

ID: 23142

Autoria: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas, Laura Menegon Zacarelli.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 13, n. 36, p. 65-83, Janeiro-Março, 2006. 19 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Impactos da tecnologia na gestão de pessoas - um estudo de caso

ID: 17548

Autoria: André Ofenhejm Mascarenhas, Flávio Carvalho de Vasconcelos, Isabella F. G. de Vasconcelos.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 9, n. 1, p. 125-147, Janeiro-Março, 2005. 23 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem organizacional , gestão de pessoas , sistemas de auto-atendimento , tecnologia da informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Batom, Pó de Arroz e Microchip - o falso paradoxo entre as dimensões masculina e femina nas organizações e gestão de pessoas

ID: 23015

Autoria: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 11, n. 31, p. 119-134, Setembro-Dezembro, 2004. 16 página(s).

Palavras-chave: gênero , negócios , organizações , tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradoxos organizacionais, gestão de pessoas e tecnologia na Souza Cruz

ID: 30211

Autoria: Isabella Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas, Flávio Carvalho de Vasconcelos.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, p. 1-20, Julho-Dezembro, 2004. 20 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem , Gestão de pessoas , mudança organizacional , paradoxos organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradoxos culturais na gestão de pessoas: cultura e contexto em uma cooperativa agro-industrial

ID: 30232

Autoria: Isabella Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas, Roberto M. Protil.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, p. 1-19, Janeiro-Junho, 2004. 19 página(s).

Palavras-chave: cultura organizacional , estudos organizacionais , Gestão de pessoas , paradoxos organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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