Santo de casa ou sangue novo? Caso de sucessão da tink

ID: 62119

Autoria: Eleandra Maria Prigol Meneghini, Ana Paula Pereira dos Passos, Sidnei Vieira Marinho, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 25, n. 3, p. 1-14, Maio-Junho, 2021. 14 página(s).

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso para ensino tem por objetivo promover uma reflexão sobre o processo de sucessão da Tink, uma indústria de tintas familiar, composta por sete núcleos familiares, localizada no município de Panambi, estado do Rio Grande do Sul. Em 2018, a empresa estava no mercado há duas décadas, e Pedro, o diretor-presidente desde 2009, informou aos sócios que deixaria a gestão em um período de dois anos. Os sócios gestores defendiam a sucessão interna e apostavam principalmente na manutenção da cultura da empresa. Já a parte dos sócios que não atuava na empresa defendia a sucessão externa, pois não identificava, na atual equipe, o perfil apto a ocupar a cadeira de Pedro. Assim, era necessário discutir sobre as possibilidades de sucessão, considerando o posicionamento divergente dos sócios. Para este caso, propõe-se que os alunos se coloquem no lugar de Pedro, a fim de propiciar-lhes um debate acerca das vantagens e desvantagens da sucessão interna e da sucessão externa para a Tink. Propõe-se que o caso seja utilizado em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu na área de Gestão, em disciplinas de Estratégias Organizacionais e Gestão de Pessoas que enfoquem a sucessão em empresas familiares, as competências gerenciais e a manutenção da cultura.

Um Pessimista Convicto na Minha Equipe: Estilos de Liderança e Motivação

ID: 63555

Autoria: Francine Lucatelli, João Anselmo Tormen-Ferreira, Anete Alberton, Sidnei Vieira Marinho.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 2, p. 6-24, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Liderança , Motivação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O caso foi desenvolvido para estimular a discussão sobre estilos de liderança e motivação, buscando soluções possíveis para minimizar ou solucionar o dilema que envolve a gestão de pessoas. Por meio da experiência vivida por Jéssica, uma jovem líder que possui em sua equipe Luís, um colaborador com anos de empresa e um comportamento que a coloca em situações difíceis diante de sua equipe, espera-se que os estudantes proponham alternativas para a situação apresentada ancoradas nas teorias de liderança e motivação. Recomenda-se a aplicação deste caso em cursos de ensino superior em nível de graduação, tecnólogo ou técnico, como os cursos de Administração, Recursos Humanos e Processos Gerenciais. Pode, ainda, ser aplicado em cursos de extensão ou treinamentos de lideranças.

Um Pessimista Convicto na Minha Equipe: Estilos de Liderança e Motivação

ID: 62434

Autoria: Francine Lucatelli, João Anselmo Tormen-Ferreira, Anete Alberton, Sidnei Vieira Marinho.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 2, p. 6-24, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Liderança , Motivação

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso foi desenvolvido para estimular a discussão sobre estilos de liderança e motivação, buscando soluções possíveis para minimizar ou solucionar o dilema que envolve a gestão de pessoas. Por meio da experiência vivida por Jéssica, uma jovem líder que possui em sua equipe Luís, um colaborador com anos de empresa e um comportamento que a coloca em situações difíceis diante de sua equipe, espera-se que os estudantes proponham alternativas para a situação apresentada ancoradas nas teorias de liderança e motivação. Recomenda-se a aplicação deste caso em cursos de ensino superior em nível de graduação, tecnólogo ou técnico, como os cursos de Administração, Recursos Humanos e Processos Gerenciais. Pode, ainda, ser aplicado em cursos de extensão ou treinamentos de lideranças.

Ambiente de Aprendizagem e Jogos de Empresas: A Percepção dos Discentes

ID: 63787

Autoria: Tatiani Schmitt, Anete Alberton, Marco Aurélio Butzke, Francine Simas Neves.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 22, n. 2, p. 226-226, Maio-Agosto, 2021. 1 página(s).

Palavras-chave: Ambiente de aprendizagem , Estratégias de ensino , Gestão , Jogos de empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O jogo de empresas é uma estratégia de ensino ativa que oportuniza aos discentes uma experiência vivencial mais próxima da realidade organizacional, o qual é desenvolvido em ambientes de aprendizagem. O objetivo da presente pesquisa é analisar a percepção dos discentes ao utilizar a estratégia de ensino jogos de empresas em um ambiente virtual de aprendizagem em duas universidades de Santa Catarina. A pesquisa é considerada mista, de abordagem quantitativa e qualitativa, com dados oriundos de 2 questionários e de 2 focus group aplicados com discentes de graduação e pós-graduação de duas universidades de Santa Catarina. Na análise dos dados foram utilizadas a estatística descritiva, a análise fatorial e a análise de conteúdo. Os resultados mostram que os discentes tiveram uma percepção positiva sobre o uso da estratégia de ensino Jogos de empresas e no ambiente de aprendizagem apontaram dificuldades ao utilizar a plataforma digital dos jogos. A principal contribuição é o fornecimento de subsídios aos docentes para aperfeiçoar o processo de ensino-aprendizagem, bem como um estímulo para docentes utilização de jogos de empresas e de outras estratégias de ensino em sala de aula, levando em consideração questões importantes para o sucesso na aplicação.

Benefícios Fiscais e Sustentabilidade: Um Estudo dos Municípios Catarinenses

ID: 62333

Autoria: Amery Moisés Nadir Júnior, Anete Alberton, Kleverton Clóvis de Oliveira Saath.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 55, n. 2, p. 331-356, Março-Abril, 2021. 26 página(s).

Palavras-chave: benefícios fiscais de ICMS , gastos tributários , municípios , sustentabilidade , triple bottom line

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A relação entre benefícios fiscais e sustentabilidade não tem sido objeto de muitas pesquisas empíricas, apesar da importância da mensuração e do acompanhamento da efetividade dos gastos tributários. Assim, o objetivo deste artigo é analisar a influência dos benefícios fiscais de ICMS – imposto sobre circulação de mercadorias e prestação de serviços de transporte e de comunicação – na sustentabilidade dos municípios catarinenses. Para tanto, com base num conjunto de dados secundários em painel, coletados entre 2005 e 2017, emprega-se a modelagem de equações estruturais. A despeito de os resultados apontarem relações estatisticamente significativas, constata-se que os benefícios fiscais, em grau elevado, promovem a sustentabilidade econômica; em grau moderado, a sustentabilidade social; e, em grau baixo, a sustentabilidade ambiental.

De Repente Tudo Mudou: Liderando em Tempos de Crise

ID: 61354

Autoria: Renata Freire de Almeida, Luiz Henrique da Silva, Tatiana Ghedine, Anete Alberton.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 1, p. 450-469, Janeiro-Abril, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Liderança em crise , POP-DOC Loop , Teoria Contingencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O caso retrata a história de Caterine, líder de Gestão de Pessoas da startup XPTO, que enfrenta um cenário de crise da pandemia da COVID-19, precisando propor soluções para gerenciar o principal ativo da XPTO, as pessoas. Para isso, Caterine necessita definir como coletar, compreender e projetar informações em um cenário de crise e incertezas, além de decidir como elaborar um plano de ações para área de Gestão de Pessoas de forma que proteja as pessoas e mantenha o negócio sustentável. O presente caso tem como objetivo permitir aos alunos vivenciar o desafio de compreender e projetar informações em tempos de crise e incertezas, apresentando um cenário dinâmico de constantes mudanças no contexto de uma empresa startup. O caso foi desenvolvido para abordar a Teoria Contingencial propondo a utilização do “POP-DOC Loop”, uma ferramenta para avaliar situações em momentos de crise e auxiliar no processo de tomada de decisão. Este caso é baseado em fatos reais, para sua construção foram utilizados dados coletados por meio de duas entrevistas online, semiestruturadas, com o Head of People de uma startup, e pode ser utilizado para ensino no curso de Graduação em Administração, nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Liderança e Estratégia Empresarial.

Comunidade da Modernidade Líquida e Cocriação de Valor na Responsabilidade Social Corporativa

ID: 61401

Autoria: Paulo Roberto Oliveira, Hellen Taynan Cavalcanti, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 14, n. 2, p. 20-36, Maio-Agosto, 2020. 17 página(s).

Palavras-chave: Cocriação de valor , Comunicação , Comunidade , Responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este ensaio teórico tem o objetivo de desenvolver um primeiro esforço de pesquisa no sentido de apontar e demonstrar a semelhança entre os elementos da comunidade de Bauman e os diálogos virtuais de Responsabilidade Social Corporativa. Exploramos o conceito de comunidade identificando conexões com o sentido de cocriação de valor na RSC no modelo de Korschun e Du. Propomos um diálogo entre tais áreas, focando especificamente nas comunidades virtuais. Pelos conceitos expostos, discutimos que a comunidade se torna um lugar comum ao diálogo para cocriação de valor. Tal discussão promove questionamentos, reflexões e identifica um campo possível para estudos futuros. Por tratar de temas emergentes na academia, esse trabalho se destaca pela originalidade capaz de contribuir para o avanço nos estudos na administração, unindo aspectos da RSC ao sentido de comunidade, numa perspectiva sociológica. Suportamos teoricamente uma possível conexão entre a comunidade de Bauman e o sentido de comunidade nos diálogos virtuais nas comunidades de RSC, de modo que os dois elementos agem como se houvesse a presença de laços entre eles. Esse respaldo se dá pela visão de Bauman a respeito do sentido de comunidade impulsionado pela comunicação. Nesse contexto, os estudos de Granovetter nos auxiliam ao indicar que os laços em redes sociais são elementos capazes de contribuir para a coesão social.

A Façanha do Forasteiro

ID: 61452

Autoria: Érika Vasconcelos Façanha, Rogeane Morais Ribeiro, Anete Alberton, Sidnei Vieira Marinho.

Fonte: Revista Pretexto, v. 21, n. 1, p. 103-117, Janeiro-Março, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Estratégia , Estratégias Empreendedoras , Negociação , Tomada de Decisão

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso relata a saga de muitos nordestinos, vítimas da pobreza, que se transformaram em grandes empresários. O estudo foi realizado a partir das dificuldades encontradas por um empreendedor em específico, visto que este enfrentou o dilema de manter-se estável e tranquilo com tudo que já havia conseguiu e que não poderia colocar em risco, mesmo diante do cenário de crise que o Brasil vivenciava em 1999. Como empreender sem colocar em risco o patrimônio já conquistado? Seria o momento de se associar a um investidor capaz de aportar capital ao negócio? O momento político estava propício a investimentos ou até mesmo ao endividamento? Este caso para ensino pode ser utilizado para discussão e aprendizado nas disciplinas: Empreendedorismo, para debater os desafios de empreender; Estratégia na tomada de decisões antes da implantação de um novo negócio em um mercado em crise; e em cursos de Negociação.

Maturidade em Inovação Sustentável e em Responsabilidade Social Corporativa: Implicações no Desempenho Empresarial

ID: 56729

Autoria: Edilson Bacinello, Gerson Tontini, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 12, n. Ed. Especial, p. 1293-1293, Dezembro, 2019. 1 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Estratégia , Maturidade em Inovação Sustentável , Maturidade em Responsabilidade Social Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A Inovação Sustentável está estrategicamente associada a Responsabilidade Social Corporativa (RSC), integrando, de forma conjunta e integrada, as dimensões econômica, social e ambiental. Como forma de verificar essa associação e suas implicações no desempenho empresarial (DE), os modelos de Maturidade em Inovação Sustentável (MIS) e em RSC (MRSC) permitem identificar como as empresas estão evoluídas em determinada área e, a partir daí, possam criar valor aos negócios e obterem vantagem competitiva em relação aos concorrentes. Este estudo verifica a influência da MIS na MRSC e o efeito mediador da MRSC na relação entre MIS e o DE, à luz da Teoria Baseada em Recursos (TBR). A análise se baseou na Modelagem de Equações Estruturais (MEE), considerando uma amostra de 58 empresas sediadas na região amazônica. Os resultados indicam uma forte relação entre a MIS e a MRSC, que a MRSC influencia positivamente o DE e que a MRSC exerce um efeito mediador positivo na relação entre a MIS e o DE. Esses resultados permitem um avanço nos estudos sobre estratégia ao oportunizar mecanismos para gerenciamento das práticas relacionadas a sustentabilidade, como possíveis fontes para análise da geração de valor e promoção de vantagens competitivas para as empresas.

Sustentabilidade Territorial e Corporativa por Meio de Sistemas de Avaliação de Desempenho por Indicadores

ID: 55478

Autoria: Daiana Paulina da Luz Censi Leripio, Anete Alberton, Alexandre de Ávila Lerípio, Jan Riella.

Fonte: Revista Alcance, v. 26, n. 3, p. 300-319, Setembro-Dezembro, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Indicadores de sustentabilidade , Sustentabilidade corporativa , Sustentabilidade territorial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O conceito de sustentabilidade evoluiu de acordo com a percepção dos níveis hierárquicos em que é aplicada, de nações a empresas. O objetivo deste artigo é propor um alinhamento entre os conceitos de sustentabilidade corporativa e territorial por meio de conexões entre programas de gestão da sustentabilidade por indicadores. Para tanto, foi realizada pesquisa sistemática da literatura e, a partir da identificação de dez programas de gestão da sustentabilidade territorial e doze modelos de avaliação da sustentabilidade corporativa, foi realizada análise de conteúdo dos indicadores sobre suas similaridades e tendências. Por meio de tal análise, elaborou-se um diagrama com as conexões entre um território e uma organização corporativa na busca por desempenhos mais sustentáveis. Constatou-se uma pluralidade de dimensões e conexões a serem abordadas entre a sustentabilidade corporativa e a sustentabilidade territorial. Quatro principais conexões foram definidas: Conformidade Legal; Padronização de Processos; Eficiência e Gestão de Riscos; e Cadeia Sustentável de Valor. Dessas conexões, buscou-se traduzir possíveis ligações para apoiar estratégias conjuntas entre governo e empresa, destacando-se a necessidade de enfoques inovadores e construção participativa.

Uma Lembrança para Toda a Vida: A História de uma Jovem Empreendedora

ID: 54377

Autoria: Gabrielle Damo Rossato, Angelica Patel da Rosa, Samara Sartor, Anete Alberton.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 13, n. 2, p. 116-134, Maio-Agosto, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Canais de Distribuição , Empreendedorismo , Marketing Digital

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

A Lipa Baby é uma empresa de produtos de decoração infantil que começou seu trabalho com a venda de um kit para tirar o molde do pé ou da mão do bebê. A ideia surgiu em 2015 pela jovem publicitária Lílian Paula, que insatisfeita com seu emprego, almejava seu próprio negócio. Com a criação da marca, a protagonista vislumbra o crescimento da empresa e sua consolidação no mercado. Diante do surgimento de incertezas e da tomada de decisão que envolvia iniciar vendas por meio de parcerias ou focar no desenvolvimento do ecommerce, Lílian se viu em um novo dilema de empreendedorismo. Nesse contexto, o presente caso para ensino objetiva promover reflexões e contribuir com o entendimento sobre as tomadas de decisões que envolvem um negócio. O caso reproduz as angústias e dilemas vivenciados pela protagonista, Lílian Paula, desde a sua ideia inicial até a busca pelo crescimento de sua marca.

Da Bonança à Penúria: Fechar ou Não suas Operações, o Dilema da Petrobrás

ID: 53068

Autoria: Monica Cristina Rovaris Machado, Roger Vinicius Rosa Esteves, Sidnei Vieira Marinho, Anete Alberton.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 11, n. 2, p. 251-260, Abril-Junho, 2019. 10 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento Local , Petrobras , Responsabilidade Social , Stakeholders

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso para ensino tem como objetivo discutir a situação da empresa Petrobras S.A. no porto de Rio Grande/RS, sob a ótica dos stakeholders. O caso fornece situações reais de pessoas envolvidas, direta e indiretamente, na cidade e como as decisões da empresa afetam o desenvolvimento da cidade. O caso pode contribuir para uma reflexão mais apurada sobre o desenvolvimento local sustentado e a necessidade de construir alternativas para as cidades brasileiras, além do comprometimento social responsável das organizações.

Alinhamento entre Estratégia da Organização e Competências para Sustentabilidade: Proposição de um Modelo para Análise

ID: 51229

Autoria: Silvio Roberto Stefano, Anete Alberton.

Fonte: Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 16, n. 4, p. 117-130, Outubro-Dezembro, 2018. 14 página(s).

Palavras-chave: competências para sustentabilidade , estratégia organizacional , sustentabilidade corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A sustentabilidade organizacional é o fundamento que assegura que as ações de hoje não limitarão as opções econômicas, sociais e ambientais para as futuras gerações e entende que o desempenho organizacional é embasado em três pilares - o triple bottom line - os resultados econômicos, ambientais e sociais. Entende-se nesse estudo que as competências individuais são o conjunto de saberes que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo voltadas para a sustentabilidade organizacional. O objetivo principal desse ensaio é apresentar e discutir um modelo de alinhamento entre estratégia da organização e competências para sustentabilidade. O modelo proposto evidencia de um lado as estratégias organizacionais e de outro os elementos chave para a sustentabilidade organizacional. As competências individuais para sustentabilidade são: a) foco em pensamento sistêmico; b) preventiva; c) normativa; d) estratégica; e e) interpessoal. Essas competências individuais seriam as necessárias para colaborar efetivamente no alcance das estratégias, políticas e ações de sustentabilidade corporativa. Esse ensaio apresenta contribuições relevantes, pois trabalha a discussão das competências para sustentabilidade e seu alinhamento com a estratégia organizacional que é um tema pouco difundido na literatura. As organizações que visam a sustentabilidade organizacional devem identificar e desenvolver a Missão, Visão, Valores e Competências específicas para a sustentabilidade integrada a estratégia corporativa.

Fabricar ou Importar? Eis a Questão. O Caso da Indústria Spinbras

ID: 52007

Autoria: Arildo Ferreira, Rossano Linassi, Anete Alberton.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 12, n. 4, p. 142-154, Outubro-Dezembro, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: Ambiente Empresarial , Importação , Responsabilidade Social

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O presente caso para ensino procura apresentar o dilema vivenciado por uma empresa do setor de metalurgia, a Spinbras, fabricante de peças para motosserras, entre continuar com sua produção ou terceirizar suas atividades. O caso relata a trajetória da empresa, desde o começo difícil em 1975, até os dias atuais em que se tornou referência tecnológica em seu setor de atuação. Irineu, um dos gestores, tem quebrado a cabeça para decidir o futuro da empresa, já que recebeu uma tentadora proposta de um parceiro chinês, que a um custo menor, se propõe a fabricar na China os produtos da Spinbras, com o mesmo padrão de qualidade. Nesse caso, a Spinbras importaria esses produtos para serem entregues aos seus clientes. Irineu, por um lado, tem pensado nas dificuldades que encontra no Brasil para manter as atividades da empresa, como a burocracia e altos encargos trabalhistas. Por outro lado, avalia o impacto social que será causado pela demissão de seus mais de cinquenta funcionários. Importar da China ou continuar fabricando, busca uma reflexão sobre os diversos temas que permeiam este caso, levando o aluno a assumir o papel de Irineu enquanto gestor, em algumas decisões chaves, como: analisar os ambientes externo e interno da empresa, buscando forças e fraquezas, oportunidades e ameaças; analisar as questões que envolvem a responsabilidade social corporativa; analisar as vantagens e desvantagens de importação da China. A utilização deste caso é indicada para cursos de administração na graduação e pós-graduação.

Como Escrever um Bom Caso para Ensino? Reflexões sobre o Método

ID: 51723

Autoria: Anete Alberton, Anielson Barbosa da Silva.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 22, n. 5, p. 745-761, Setembro-Outubro, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem ativa , casos para ensino , produção de um caso para ensino

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo discute o método de casos para ensino no Brasil. Após a apresentação da trajetória dos casos para ensino em eventos da ANPAD, os autores refletem sobre o significado e as perspectivas teóricas que fundamentam a elaboração de casos para ensino. Discutimos os elementos que caracterizam um bom caso para ensino e os principais problemas no processo de avaliação. De forma mais específica, apresentamos diretrizes para os avaliadores de casos para ensino, enfatizando os objetivos, a relevância para a administração, as informações apresentadas e a redação do caso, além da imparcialidade do autor, do estilo do texto, da qualidade das notas de ensino e da contribuição para a área de administração. As reflexões finais retomam a questão central do título do artigo, ressaltando que a produção de um bom caso para ensino demanda o desenvolvimento de competências específicas, além de experiência e estilo de escrita autoral. Indicamos desafios para os editores de revistas e reforçamos o papel da formação de alunos de pós-graduação, professores e pesquisadores para a melhoria da qualidade na produção de casos para ensino, como também a importância da estruturação de ambientes de aprendizagem como uma estratégia inovadora para estimular a produção de casos para ensino, tanto no formato tradicional como no multimídia.

Investimentos públicos, competitividade e desenvolvimento: um estudo em destinos turísticos brasileiros

ID: 61381

Autoria: Daniel Pires Vieira, Valmir Emil Hoffmann, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 52, n. 5, p. 899-917, Setembro-Outubro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: competitividade , eficiência , gestão de destinos , turismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo analisa a eficiência do financiamento público federal para a competitividade de destinos turísticos e a relação desta última com o desenvolvimento local. Modelos de competitividade de destinos turísticos fornecem o arcabouço teórico. A pesquisa é exploratória e descritiva. Foram mapeados os investimentos do Ministério do Turismo em 65 destinos brasileiros. A competitividade dos destinos foi medida com informações do Modelo Brasileiro de Competitividade. Os dados foram analisados com análise envoltória de dados (DEA) e análise de regressão múltipla. Os resultados do estudo demonstram que o aumento da competitividade não depende do montante do financiamento, mas da sua aplicação estratégica de acordo com o estágio de desenvolvimento do destino. Além disso, as dimensões de competitividade: marketing, monitoramento e cooperação se mostraram como as principais impulsionadoras do desenvolvimento.

E Agora, Doutor, no que Você Pode Contribuir?

ID: 50099

Autoria: Priscila Maria Vasconcelos Porto, Vitor Coutinho Vieira dos Santos, Anete Alberton, Carlos Ricardo Rossetto.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 24, n. 2, p. 1-15, Maio-Agosto, 2018. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este caso descreve como algumas variáveis influenciaram o desenvolvimento de uma inovação direcionada a melhorar os processos de produção animal e de conservação de uma espécie de ovino no município de Morada Nova/CE. As atividades de um pesquisador da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa, puderam ser entendidas como Capacidade Absortiva – ACAP, e foram determinantes durante o processo de pesquisa e desenvolvimento da inovação. O objetivo deste estudo é compreender a influência da ACAP na inovação, desde seu desenvolvimento até a implantação. O desenvolvimento de tecnologias e inovações são os principais resultados que a Embrapa entregou para a sociedade desde sua fundação.Atualmente, o foco da empresa é aumentar sua geração de inovação mediante ações estratégicas, gerenciais, metodológicas e outras. Assim, este estudo aponta na direção de identificar melhor quais variáveis podem influenciar na geração de inovação. Na experiência aqui relatada, instituições de desenvolvimento regional perceberam a necessidade de uma solução de cunho científico, e assim surgiu a oportunidade de desenvolver um projeto de quatro anos de melhoramento genético animal para resgate da raça, aumento de produção e adaptação às condições climáticas e alimentares predominantes na região. Os dados foram provenientes da análise de documentos elaborados pelos pesquisadores da Embrapa ligados a áreas socioeconômica e de melhoramento genético animal. O dilema central reside em como o pesquisador estabeleceu a interação com os produtores de ovinos, como o Zé e, por meio dela, pôde desenvolver uma inovação que transformasse a realidade da ovinocultura da região de Morada Nova/CE.

O Conselho de Administração ou a Carne é Fraca? O dilema da BRF S.A.

ID: 50138

Autoria: Raul Beal Partyka, Jeferson Lana, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 12, n. 2, p. 153-168, Abril-Junho, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: Conselho de Administração , Governança Corporativa , Shareholders

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

OBJETIVO E MÉTODO: Este caso para ensino retrata o problema de Governança Corporativa (GC) da BRF S.A. deflagrado pela Operação Carne Fraca da Polícia Federal. O objetivo é estimular discussões sobre a efetividade dos conselhos de administração como mecanismos de GC e no processo decisório de investimento em ações. O caso pode ser aplicado em cursos de pós-graduação, especialmente em disciplinas cujos conteúdos se relacionem com Mercado de Capitais, Finanças, Estratégia Empresarial e GC, além de cursos de graduação em disciplinas correlatas. Os dados sobre a origem e evolução histórica da empresa, bem como sobre os personagens envolvidos no caso foram obtidas por meio de sites, matérias de revistas e website da companhia. As informações coletadas e transcritas não sofreram adaptações. O roteiro e os acontecimentos são eventos reais. A situação do investidor é fictícia. RESULTADOS E CONTRIBUIÇÕES: O caso propõe o exercício da tomada de decisão, embasada em dois pontos de vista: pelo lado da empresa, analisa-se o Conselho de Administração como mecanismo interno de GC; e no ponto de vista do acionista, um investidor que confiou suas reservas de capital àquela companhia. O caso permite a análise da efetividade do conselho de administração como mecanismo interno de governança, a assimetria de informações, conflitos de interesse e a estrutura de propriedade.

Caso para Ensino: O Processo de Escolhas Metodológicas em uma Abordagem Quantitativa

ID: 52142

Autoria: Jeferson Lana, Raul Beal Partyka, Anete Alberton, Rosilene Marcon.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 12, n. 1, p. 1-11, Janeiro-Dezembro, 2018. 11 página(s).

Palavras-chave: Escolhas metodológicas , Métodos de pesquisa , Técnicas de análise

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso para ensino trata do processo de amadurecimento de um problema de pesquisa no programa de mestrado em Administração e Contabilidade, no paradigma positivista, em uma abordagem quantitativa. O caso adota uma narrativa e diálogos típicos entre um aluno de mestrado e seu orientador e professores, para expor os pontos de tensão e escolhas que emergem no primeiro ano de um típico programa de mestrado na área. O caso permite ao aluno conhecer uma típica interação no mestrado na área e refletir sobre a sequência de escolhas de técnicas estatísticas específicas. O caso de ensino é sugerido para disciplinas como metodologia de pesquisa, métodos quantitativos, seminários de dissertação no mestrado, e também para iniciação científica.

Da TI Reativa para uma TI Estratégica

ID: 49308

Autoria: Claudio Roberto da Costa Junior, Thais Gonzaga dos Santos, Sidnei Vieira Marinho, Anete Alberton.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 24, n. 1, p. 1-12, Janeiro-Abril, 2018. 12 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Gestão de Projetos , Processos , Tecnologia da Informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este caso de ensino apresenta a história de Carlos, gerente na área de Tecnologia da Informação (TI), que vem sendo bastante pressionado, nos últimos tempos, pelos usuários da empresa e por seu diretor, pois não consegue atender a todos como gostaria e quem reclama mais é atendido primeiro. Sua área tem muitos projetos e atividades para fazer, mas ele não tem visibilidade do volume e da situação dos projetos. Todos têm a mesma prioridade, independentemente do tamanho e importância. Seu cargo está em risco na empresa, todos questionam os altos valores investidos na área de TI, pois não conseguem perceber o retorno dos investimentos para o resultado da empresa. A situação de Carlos serve de exemplo para muitos gestores de TI que acabam atuando focados somente na gestão operacional da área, e têm muita dificuldade de se posicionar de forma estratégica. É uma situação que envolve áreas de TI de empresas de vários segmentos de mercado, principalmente em empresas de pequeno e médio porte, em que a equipe é mais enxuta. Neste formato, está difícil trabalhar. Todos da equipe de TI estão desanimados e esse é o momento de propor algo diferente para a empresa, demonstrando que a área de TI pode e deve ser um parceiro estratégico da empresa.