Desempenho de negócios sociais: é possível mensurar? Revisão e agenda de pesquisa

ID: 67342

Autoria: Tatiani Schmitt, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 16, n. 1, p. 0-0, Janeiro-Março, 2022. 1 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Desempenho social e econômico , Negócios sociais , Revisão sistemática

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo: Este artigo propõe uma revisão sistemática da literatura sobre as medidas de desempenho de negócios sociais (DNS), com o propósito de analisar o seu panorama atual de estudos e propor uma agenda de pesquisa. Método: Realizou-se uma pesquisa de abordagem mista, quantitativa quanto ao uso de análise estatística descritiva, e qualitativa quanto à análise de conteúdo dos resultados. A pesquisa considerou 241 artigos de periódicos revisados por pares extraídos da base de dados Scopus na língua inglesa, no período temporal de 2010 a 2021, destes 34 compuseram a análise qualitativa. Resultados e conclusão: Os resultados revelam um crescente interesse por esse campo de pesquisa nos últimos anos, em especial no período de 2017 a 2020. A maior parte dos estudos referente ao DNS está concentrado na América do Norte, especificamente nos Estados Unidos (52 artigos). As escalas subjetivas são as mais incidentes como medidas de DNS, e a escala desenvolvida por Miles et al. (2014) que aborda o desempenho econômico e social, foi a que mais se destacou nos estudos. Dos 34 artigos que constituíram a análise qualitativa pode-se estabelecer uma agenda de pesquisa composta por quatro categorias. Implicações da pesquisa: O estudo contribui com as pesquisas na área de negócios sociais, especialmente com o desempenho social e econômico, evidenciando uma perceptiva sobre a evolução dos estudos de DNS nos últimos dez anos. Originalidade/valor: Apresenta as medidas de DNS objetivas e subjetivas que estão sendo adotadas na produção científica, também apresenta uma agenda para pesquisas futuras que abrange a aplicação de estudos em outros contextos e setores, pesquisas com foco em estudos longitudinais, medidas quantificáveis e objetivas e comparações entre negócios sociais e negócios tradicionais.

Práticas para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: o caso do Bairro da Juventude

ID: 69022

Autoria: Icaro Roberto Azevedo Picolli, Tatiani Schmitt, Anete Alberton, Carlos Eduardo de Almeida Ramôa.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 20, n. 58, p. 1-19, Janeiro-Março, 2022. 19 página(s).

Palavras-chave: estudo de caso , Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs) , organizações da sociedade civil , Triple Botton Line

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organizações da sociedade civil, entre elas empresas do terceiro setor, têm papel fundamental para o alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs), foco da Agenda 2030. Os ODS são objetivos e metas definidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), visando ao desenvolvimento sustentável. Nesse contexto, o artigo tem como objetivo analisar as ações desenvolvidas pela Organização Bairro da Juventude e a relação com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável a partir da ótica do Triple Botton Line – TBL. A Organização Bairro da Juventude desenvolve ações no âmbito da educação e atende crianças e adolescentes da região de Criciúma – SC que vivem em situação de vulnerabilidade. A pesquisa, de caráter qualitativo, consiste em um estudo de caso com os dados coletados por meio de entrevistas, observação direta e análise das comunicações públicas da Organização. A análise de conteúdo foi utilizada para fazer a interlocução das informações coletadas e as devidas conexões teóricas, propiciando o diagnóstico e prognóstico das ações com foco nos ODSs. Os resultados demonstraram que a Organização tem desenvolvido ações com os alunos e professores, visando à promoção e conscientização para o desenvolvimento sustentável e seus objetivos.

Analisando o passado e prospectando o futuro: revisão e agenda de pesquisa sobre negócios sociais e seus stakeholders

ID: 67890

Autoria: Icaro Roberto Azevedo Picolli, Anete Alberton, Carlos Eduardo de Almeida Ramôa.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 20, n. 1, p. 201-218, Janeiro-Dezembro, 2022. 18 página(s).

Palavras-chave: empreendedorismo social , estudo bibliométrico , inovação social , negócios sociais , stakeholders

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é analisar a produção científica internacional sobre negócios sociais e seus stakeholders. Para tanto, foi realizada uma análise bibliométrica das publicações indexadas na Web of Science durante os últimos 10 anos, com auxílio do VOSviewer. Os principais resultados indicam um crescimento representativo nos últimos 5 anos. Há predominância de pesquisas na América do Norte, no periódico Social Enterprise Journal e com predominância de estudos sobre inovação social. O estudo contribui por apresentar uma agenda de pesquisas futuras voltada à necessidade de estudos empíricos e a temas como: marketing social, métricas e indicadores de impacto social, inclusão social, alianças sociais e valor social.

A congruência da comunicação dos ODS em canais formais e informais de empresas autointituladas sustentáveis

ID: 65519

Autoria: Paulo Roberto Vieira de Oliveira, Anete Alberton, Mateus Vianei Kreich.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 14, n. Ed. Esp. Engema, p. 1182-1200, Dezembro, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: comunicação , divulgação , ODS , Redes Sociais , Twitter

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Objetivo – Identificar se empresas que possuem fortes aspectos referentes à sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (RSC) e que possuem alto valor de mercado possuem coerência do que é apresentado em seus relatórios de sustentabilidade com o que é postado nas redes sociais. Metodologia – As comunidades virtuais investigadas foram obtidas por meio dos rankings da Interbrand, de marcas mais valiosas, e do Índice Dow Jones de Sustentabilidade. O Twitter foi a rede social escolhida e foram utilizados elementos da abordagem netnográfica em conjunto com análise de conteúdo e documental, além de exploração da análise de redes, com suporte do software UCINET. Resultados – As hashtags mais adotadas pelas empresas foram #ClimateChange, #CleanEnergy, #climate, #climateaction, as quais estão relacionadas diretamente aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS. Os resultados do estudo demonstraram que as empresas têm realizado a comunicação de suas ações referentes aos ODS por meio da rede social Twitter, embora ainda algumas delas não explorem adequadamente essa ferramenta. Limitações/implicações da pesquisa – Como limitações da pesquisa, houve dificuldade em localizar algumas comunidades nas quais as empresas divulgam suas hashtags referentes aos ODS. Além disso, algumas empresas não apresentam de forma clara as ações relacionadas aos ODS em seus relatórios de sustentabilidade. Originalidade – a utilização de análise de redes em conjunto com análise de conteúdo e documental se mostraram eficazes para a obtenção dos resultados, sendo entendido este elemento como uma importante contribuição metodológica por sua originalidade no campo da comunicação de ações sustentáveis.

Fazer o bem faz bem: o caso da A&P Alimentos

ID: 66020

Autoria: Paulo Roberto Vieira de Oliveira, Ana Paula Kieling, Anete Alberton.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 27, n. 3, p. 1-13, Setembro-Dezembro, 2021. 13 página(s).

Palavras-chave: Imagem corporativa , Parcerias estratégica , Responsabilidade social corporativa , Voluntariado

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso descreve o dilema de Roberta, coordenadora de responsabilidade social da A&P Alimentos, uma grande empresa de alimentos brasileira. Com pouca verba destinada para o âmbito social e enfrentando dificuldades para gerir o instituto social da organização, a gestora busca o apoio de Francisco, um consultor de empresas, para solucionar questões que permeiam seu trabalho, tais como: Como estimular os parceiros locais para dar prosseguimento às ações desempenhadas pelo órgão? Como ampliar o impacto das ações propostas para fortalecer a imagem corporativa da empresa? E ainda, de que forma engajar os colaboradores para o voluntariado? Como instrumento de ensino, o caso foi desenvolvido para utilização nos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, bem como outros cursos de alcance das temáticas abordadas, como responsabilidade social corporativa, parcerias e imagem corporativa, e em disciplinas como responsabilidade social corporativa, empreendedorismo social e sustentabilidade nas organizações.

Editorial V. 22, N. 3, 2021

ID: 66379

Autoria: Edson Kenji Kondo, Anete Alberton, Anielson Barbosa da Silva, Gaspar Giacomini.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 22, n. 3, p. 391-391, Setembro-Dezembro, 2021. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português) Ver Resumo

Nessa 3ª edição destacamos publicações sobre Casos para Ensino no ensino e aprendizagem em Administração. Para isso, contamos com editores gabaritados e reconhecidos nessa temática. Sob a coordenação do Prof. Edson Kenji Kondo (FGV), PhD pela Harvard University, e membro da associação de ex-alunos dessa prestigiosa universidade, referência mundial em Casos para Ensino, os professores Anielson Barbosa da Silva (UFPB), Coordenador do Núcleo de Estudos em Aprendizagem e Conhecimento, ex-diretor da ANPAD e umas das principais referências na área de Ensino e Pesquisa do país, Prof. Gaspar Giacomini (ESPM), coordenador nacional da Central de Cases em sua instituição de ensino e Profª Anete Alberton (UNIVALI), com atuação com casos de ensino em periódicos como a TAC - Revista de Tecnologias de Administração e Contabilidade da ANPAD e a RAC - Revista de Administração Contemporânea, além da liderança nesse tema na divisão EPQ/ANPAD.

Santo de casa ou sangue novo? Caso de sucessão da tink

ID: 62119

Autoria: Eleandra Maria Prigol Meneghini, Ana Paula Pereira dos Passos, Sidnei Vieira Marinho, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 25, n. 3, p. 1-14, Maio-Junho, 2021. 14 página(s).

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso para ensino tem por objetivo promover uma reflexão sobre o processo de sucessão da Tink, uma indústria de tintas familiar, composta por sete núcleos familiares, localizada no município de Panambi, estado do Rio Grande do Sul. Em 2018, a empresa estava no mercado há duas décadas, e Pedro, o diretor-presidente desde 2009, informou aos sócios que deixaria a gestão em um período de dois anos. Os sócios gestores defendiam a sucessão interna e apostavam principalmente na manutenção da cultura da empresa. Já a parte dos sócios que não atuava na empresa defendia a sucessão externa, pois não identificava, na atual equipe, o perfil apto a ocupar a cadeira de Pedro. Assim, era necessário discutir sobre as possibilidades de sucessão, considerando o posicionamento divergente dos sócios. Para este caso, propõe-se que os alunos se coloquem no lugar de Pedro, a fim de propiciar-lhes um debate acerca das vantagens e desvantagens da sucessão interna e da sucessão externa para a Tink. Propõe-se que o caso seja utilizado em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu na área de Gestão, em disciplinas de Estratégias Organizacionais e Gestão de Pessoas que enfoquem a sucessão em empresas familiares, as competências gerenciais e a manutenção da cultura.

Um Pessimista Convicto na Minha Equipe: Estilos de Liderança e Motivação

ID: 62434

Autoria: Francine Lucatelli, João Anselmo Tormen-Ferreira, Anete Alberton, Sidnei Vieira Marinho.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 2, p. 6-24, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Liderança , Motivação

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso foi desenvolvido para estimular a discussão sobre estilos de liderança e motivação, buscando soluções possíveis para minimizar ou solucionar o dilema que envolve a gestão de pessoas. Por meio da experiência vivida por Jéssica, uma jovem líder que possui em sua equipe Luís, um colaborador com anos de empresa e um comportamento que a coloca em situações difíceis diante de sua equipe, espera-se que os estudantes proponham alternativas para a situação apresentada ancoradas nas teorias de liderança e motivação. Recomenda-se a aplicação deste caso em cursos de ensino superior em nível de graduação, tecnólogo ou técnico, como os cursos de Administração, Recursos Humanos e Processos Gerenciais. Pode, ainda, ser aplicado em cursos de extensão ou treinamentos de lideranças.

Ambiente de Aprendizagem e Jogos de Empresas: A Percepção dos Discentes

ID: 63787

Autoria: Tatiani Schmitt, Anete Alberton, Marco Aurélio Butzke, Francine Simas Neves.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 22, n. 2, p. 226-226, Maio-Agosto, 2021. 1 página(s).

Palavras-chave: Ambiente de aprendizagem , Estratégias de ensino , Gestão , Jogos de empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O jogo de empresas é uma estratégia de ensino ativa que oportuniza aos discentes uma experiência vivencial mais próxima da realidade organizacional, o qual é desenvolvido em ambientes de aprendizagem. O objetivo da presente pesquisa é analisar a percepção dos discentes ao utilizar a estratégia de ensino jogos de empresas em um ambiente virtual de aprendizagem em duas universidades de Santa Catarina. A pesquisa é considerada mista, de abordagem quantitativa e qualitativa, com dados oriundos de 2 questionários e de 2 focus group aplicados com discentes de graduação e pós-graduação de duas universidades de Santa Catarina. Na análise dos dados foram utilizadas a estatística descritiva, a análise fatorial e a análise de conteúdo. Os resultados mostram que os discentes tiveram uma percepção positiva sobre o uso da estratégia de ensino Jogos de empresas e no ambiente de aprendizagem apontaram dificuldades ao utilizar a plataforma digital dos jogos. A principal contribuição é o fornecimento de subsídios aos docentes para aperfeiçoar o processo de ensino-aprendizagem, bem como um estímulo para docentes utilização de jogos de empresas e de outras estratégias de ensino em sala de aula, levando em consideração questões importantes para o sucesso na aplicação.

Benefícios Fiscais e Sustentabilidade: Um Estudo dos Municípios Catarinenses

ID: 62333

Autoria: Amery Moisés Nadir Júnior, Anete Alberton, Kleverton Clóvis de Oliveira Saath.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 55, n. 2, p. 331-356, Março-Abril, 2021. 26 página(s).

Palavras-chave: benefícios fiscais de ICMS , gastos tributários , municípios , sustentabilidade , triple bottom line

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A relação entre benefícios fiscais e sustentabilidade não tem sido objeto de muitas pesquisas empíricas, apesar da importância da mensuração e do acompanhamento da efetividade dos gastos tributários. Assim, o objetivo deste artigo é analisar a influência dos benefícios fiscais de ICMS – imposto sobre circulação de mercadorias e prestação de serviços de transporte e de comunicação – na sustentabilidade dos municípios catarinenses. Para tanto, com base num conjunto de dados secundários em painel, coletados entre 2005 e 2017, emprega-se a modelagem de equações estruturais. A despeito de os resultados apontarem relações estatisticamente significativas, constata-se que os benefícios fiscais, em grau elevado, promovem a sustentabilidade econômica; em grau moderado, a sustentabilidade social; e, em grau baixo, a sustentabilidade ambiental.

Transições sociotécnicas para a sustentabilidade à luz da perspectiva multinível: panorama e perspectivas futuras

ID: 65740

Autoria: Gabriela Almeida Marcon Nora, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 15, n. 1, p. 1-20, Janeiro-Abril, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: MLP , Perspectiva multinível , Perspectivas futuras , Revisão crítica , Transições Sociotécnicas

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A teoria da transição sociotécnica surgiu como um arcabouço conceitual em busca de examinar e compreender as mudanças em direção à sustentabilidade. Mapear o território intelectual relevante para especificar uma questão de pesquisa é uma etapa essencial para aprofundar os estudos e expandir a fronteira do conhecimento. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo explorar o estado da literatura sobre o framework da perspectiva multinível (MLP) atrelado à s transições sociotécnicas, buscando traçar uma evolução dos estudos existentes e caracterizar a MLP. Assim, é possível validar o framework e traçar perspectivas futuras sobre o tema. A revisão da literatura é baseada na recomendação PRISMA. Devido à relevância para a área e disponibilidade de periódicos indexados, as bases de dados ISI, Science Direct, Emerald, Willey e Scopus foram pesquisadas, considerando apenas artigos em inglês, publicados em periódicos revisados por pares. Um portfólio de 65 artigos foi reunido para exame. Foi realizada uma análise descritiva dos artigos. Fez-se, então, uma síntese crítica do material. Demonstrou-se uma tendência de combinar modelos e teorias para dar conta da complexidade dos estudos atuais sobre transições sociotécnicas. Delinearam-se algumas perspectivas para estudos futuros sobre o tema. Conclui-se que a MLP é uma estrutura válida para abordar a mudança sociotécnica e as abordagens qualitativas são importantes para aprofundar a teoria. Para estudo s futuros, sugere-se que teorias de estratégia e teorias organizacionais sejam ser trazidas para o campo das transições sociotécnicas, buscando robustecer as discussões sobre o tema.

De Repente Tudo Mudou: Liderando em Tempos de Crise

ID: 61354

Autoria: Renata Freire de Almeida, Luiz Henrique da Silva, Tatiana Ghedine, Anete Alberton.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 1, p. 450-469, Janeiro-Abril, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Liderança em crise , POP-DOC Loop , Teoria Contingencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O caso retrata a história de Caterine, líder de Gestão de Pessoas da startup XPTO, que enfrenta um cenário de crise da pandemia da COVID-19, precisando propor soluções para gerenciar o principal ativo da XPTO, as pessoas. Para isso, Caterine necessita definir como coletar, compreender e projetar informações em um cenário de crise e incertezas, além de decidir como elaborar um plano de ações para área de Gestão de Pessoas de forma que proteja as pessoas e mantenha o negócio sustentável. O presente caso tem como objetivo permitir aos alunos vivenciar o desafio de compreender e projetar informações em tempos de crise e incertezas, apresentando um cenário dinâmico de constantes mudanças no contexto de uma empresa startup. O caso foi desenvolvido para abordar a Teoria Contingencial propondo a utilização do “POP-DOC Loop”, uma ferramenta para avaliar situações em momentos de crise e auxiliar no processo de tomada de decisão. Este caso é baseado em fatos reais, para sua construção foram utilizados dados coletados por meio de duas entrevistas online, semiestruturadas, com o Head of People de uma startup, e pode ser utilizado para ensino no curso de Graduação em Administração, nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Liderança e Estratégia Empresarial.

Comunidade da Modernidade Líquida e Cocriação de Valor na Responsabilidade Social Corporativa

ID: 61401

Autoria: Paulo Roberto Oliveira, Hellen Taynan Cavalcanti, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 14, n. 2, p. 20-36, Maio-Agosto, 2020. 17 página(s).

Palavras-chave: Cocriação de valor , Comunicação , Comunidade , Responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este ensaio teórico tem o objetivo de desenvolver um primeiro esforço de pesquisa no sentido de apontar e demonstrar a semelhança entre os elementos da comunidade de Bauman e os diálogos virtuais de Responsabilidade Social Corporativa. Exploramos o conceito de comunidade identificando conexões com o sentido de cocriação de valor na RSC no modelo de Korschun e Du. Propomos um diálogo entre tais áreas, focando especificamente nas comunidades virtuais. Pelos conceitos expostos, discutimos que a comunidade se torna um lugar comum ao diálogo para cocriação de valor. Tal discussão promove questionamentos, reflexões e identifica um campo possível para estudos futuros. Por tratar de temas emergentes na academia, esse trabalho se destaca pela originalidade capaz de contribuir para o avanço nos estudos na administração, unindo aspectos da RSC ao sentido de comunidade, numa perspectiva sociológica. Suportamos teoricamente uma possível conexão entre a comunidade de Bauman e o sentido de comunidade nos diálogos virtuais nas comunidades de RSC, de modo que os dois elementos agem como se houvesse a presença de laços entre eles. Esse respaldo se dá pela visão de Bauman a respeito do sentido de comunidade impulsionado pela comunicação. Nesse contexto, os estudos de Granovetter nos auxiliam ao indicar que os laços em redes sociais são elementos capazes de contribuir para a coesão social.

A Façanha do Forasteiro

ID: 61452

Autoria: Érika Vasconcelos Façanha, Rogeane Morais Ribeiro, Anete Alberton, Sidnei Vieira Marinho.

Fonte: Revista Pretexto, v. 21, n. 1, p. 103-117, Janeiro-Março, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Estratégia , Estratégias Empreendedoras , Negociação , Tomada de Decisão

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso relata a saga de muitos nordestinos, vítimas da pobreza, que se transformaram em grandes empresários. O estudo foi realizado a partir das dificuldades encontradas por um empreendedor em específico, visto que este enfrentou o dilema de manter-se estável e tranquilo com tudo que já havia conseguiu e que não poderia colocar em risco, mesmo diante do cenário de crise que o Brasil vivenciava em 1999. Como empreender sem colocar em risco o patrimônio já conquistado? Seria o momento de se associar a um investidor capaz de aportar capital ao negócio? O momento político estava propício a investimentos ou até mesmo ao endividamento? Este caso para ensino pode ser utilizado para discussão e aprendizado nas disciplinas: Empreendedorismo, para debater os desafios de empreender; Estratégia na tomada de decisões antes da implantação de um novo negócio em um mercado em crise; e em cursos de Negociação.

Maturidade em Inovação Sustentável e em Responsabilidade Social Corporativa: Implicações no Desempenho Empresarial

ID: 56729

Autoria: Edilson Bacinello, Gerson Tontini, Anete Alberton.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 12, n. Ed. Especial, p. 1293-1293, Dezembro, 2019. 1 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Estratégia , Maturidade em Inovação Sustentável , Maturidade em Responsabilidade Social Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A Inovação Sustentável está estrategicamente associada a Responsabilidade Social Corporativa (RSC), integrando, de forma conjunta e integrada, as dimensões econômica, social e ambiental. Como forma de verificar essa associação e suas implicações no desempenho empresarial (DE), os modelos de Maturidade em Inovação Sustentável (MIS) e em RSC (MRSC) permitem identificar como as empresas estão evoluídas em determinada área e, a partir daí, possam criar valor aos negócios e obterem vantagem competitiva em relação aos concorrentes. Este estudo verifica a influência da MIS na MRSC e o efeito mediador da MRSC na relação entre MIS e o DE, à luz da Teoria Baseada em Recursos (TBR). A análise se baseou na Modelagem de Equações Estruturais (MEE), considerando uma amostra de 58 empresas sediadas na região amazônica. Os resultados indicam uma forte relação entre a MIS e a MRSC, que a MRSC influencia positivamente o DE e que a MRSC exerce um efeito mediador positivo na relação entre a MIS e o DE. Esses resultados permitem um avanço nos estudos sobre estratégia ao oportunizar mecanismos para gerenciamento das práticas relacionadas a sustentabilidade, como possíveis fontes para análise da geração de valor e promoção de vantagens competitivas para as empresas.

Sustentabilidade Territorial e Corporativa por Meio de Sistemas de Avaliação de Desempenho por Indicadores

ID: 55478

Autoria: Daiana Paulina da Luz Censi Leripio, Anete Alberton, Alexandre de Ávila Lerípio, Jan Riella.

Fonte: Revista Alcance, v. 26, n. 3, p. 300-319, Setembro-Dezembro, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Indicadores de sustentabilidade , Sustentabilidade corporativa , Sustentabilidade territorial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O conceito de sustentabilidade evoluiu de acordo com a percepção dos níveis hierárquicos em que é aplicada, de nações a empresas. O objetivo deste artigo é propor um alinhamento entre os conceitos de sustentabilidade corporativa e territorial por meio de conexões entre programas de gestão da sustentabilidade por indicadores. Para tanto, foi realizada pesquisa sistemática da literatura e, a partir da identificação de dez programas de gestão da sustentabilidade territorial e doze modelos de avaliação da sustentabilidade corporativa, foi realizada análise de conteúdo dos indicadores sobre suas similaridades e tendências. Por meio de tal análise, elaborou-se um diagrama com as conexões entre um território e uma organização corporativa na busca por desempenhos mais sustentáveis. Constatou-se uma pluralidade de dimensões e conexões a serem abordadas entre a sustentabilidade corporativa e a sustentabilidade territorial. Quatro principais conexões foram definidas: Conformidade Legal; Padronização de Processos; Eficiência e Gestão de Riscos; e Cadeia Sustentável de Valor. Dessas conexões, buscou-se traduzir possíveis ligações para apoiar estratégias conjuntas entre governo e empresa, destacando-se a necessidade de enfoques inovadores e construção participativa.

Uma Lembrança para Toda a Vida: A História de uma Jovem Empreendedora

ID: 54377

Autoria: Gabrielle Damo Rossato, Angelica Patel da Rosa, Samara Sartor, Anete Alberton.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 13, n. 2, p. 116-134, Maio-Agosto, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Canais de Distribuição , Empreendedorismo , Marketing Digital

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

A Lipa Baby é uma empresa de produtos de decoração infantil que começou seu trabalho com a venda de um kit para tirar o molde do pé ou da mão do bebê. A ideia surgiu em 2015 pela jovem publicitária Lílian Paula, que insatisfeita com seu emprego, almejava seu próprio negócio. Com a criação da marca, a protagonista vislumbra o crescimento da empresa e sua consolidação no mercado. Diante do surgimento de incertezas e da tomada de decisão que envolvia iniciar vendas por meio de parcerias ou focar no desenvolvimento do ecommerce, Lílian se viu em um novo dilema de empreendedorismo. Nesse contexto, o presente caso para ensino objetiva promover reflexões e contribuir com o entendimento sobre as tomadas de decisões que envolvem um negócio. O caso reproduz as angústias e dilemas vivenciados pela protagonista, Lílian Paula, desde a sua ideia inicial até a busca pelo crescimento de sua marca.

Da Bonança à Penúria: Fechar ou Não suas Operações, o Dilema da Petrobrás

ID: 53068

Autoria: Monica Cristina Rovaris Machado, Roger Vinicius Rosa Esteves, Sidnei Vieira Marinho, Anete Alberton.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 11, n. 2, p. 251-260, Abril-Junho, 2019. 10 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento Local , Petrobras , Responsabilidade Social , Stakeholders

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso para ensino tem como objetivo discutir a situação da empresa Petrobras S.A. no porto de Rio Grande/RS, sob a ótica dos stakeholders. O caso fornece situações reais de pessoas envolvidas, direta e indiretamente, na cidade e como as decisões da empresa afetam o desenvolvimento da cidade. O caso pode contribuir para uma reflexão mais apurada sobre o desenvolvimento local sustentado e a necessidade de construir alternativas para as cidades brasileiras, além do comprometimento social responsável das organizações.

Alinhamento entre Estratégia da Organização e Competências para Sustentabilidade: Proposição de um Modelo para Análise

ID: 51229

Autoria: Silvio Roberto Stefano, Anete Alberton.

Fonte: Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 16, n. 4, p. 117-130, Outubro-Dezembro, 2018. 14 página(s).

Palavras-chave: competências para sustentabilidade , estratégia organizacional , sustentabilidade corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A sustentabilidade organizacional é o fundamento que assegura que as ações de hoje não limitarão as opções econômicas, sociais e ambientais para as futuras gerações e entende que o desempenho organizacional é embasado em três pilares - o triple bottom line - os resultados econômicos, ambientais e sociais. Entende-se nesse estudo que as competências individuais são o conjunto de saberes que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo voltadas para a sustentabilidade organizacional. O objetivo principal desse ensaio é apresentar e discutir um modelo de alinhamento entre estratégia da organização e competências para sustentabilidade. O modelo proposto evidencia de um lado as estratégias organizacionais e de outro os elementos chave para a sustentabilidade organizacional. As competências individuais para sustentabilidade são: a) foco em pensamento sistêmico; b) preventiva; c) normativa; d) estratégica; e e) interpessoal. Essas competências individuais seriam as necessárias para colaborar efetivamente no alcance das estratégias, políticas e ações de sustentabilidade corporativa. Esse ensaio apresenta contribuições relevantes, pois trabalha a discussão das competências para sustentabilidade e seu alinhamento com a estratégia organizacional que é um tema pouco difundido na literatura. As organizações que visam a sustentabilidade organizacional devem identificar e desenvolver a Missão, Visão, Valores e Competências específicas para a sustentabilidade integrada a estratégia corporativa.

Fabricar ou Importar? Eis a Questão. O Caso da Indústria Spinbras

ID: 52007

Autoria: Arildo Ferreira, Rossano Linassi, Anete Alberton.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 12, n. 4, p. 142-154, Outubro-Dezembro, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: Ambiente Empresarial , Importação , Responsabilidade Social

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O presente caso para ensino procura apresentar o dilema vivenciado por uma empresa do setor de metalurgia, a Spinbras, fabricante de peças para motosserras, entre continuar com sua produção ou terceirizar suas atividades. O caso relata a trajetória da empresa, desde o começo difícil em 1975, até os dias atuais em que se tornou referência tecnológica em seu setor de atuação. Irineu, um dos gestores, tem quebrado a cabeça para decidir o futuro da empresa, já que recebeu uma tentadora proposta de um parceiro chinês, que a um custo menor, se propõe a fabricar na China os produtos da Spinbras, com o mesmo padrão de qualidade. Nesse caso, a Spinbras importaria esses produtos para serem entregues aos seus clientes. Irineu, por um lado, tem pensado nas dificuldades que encontra no Brasil para manter as atividades da empresa, como a burocracia e altos encargos trabalhistas. Por outro lado, avalia o impacto social que será causado pela demissão de seus mais de cinquenta funcionários. Importar da China ou continuar fabricando, busca uma reflexão sobre os diversos temas que permeiam este caso, levando o aluno a assumir o papel de Irineu enquanto gestor, em algumas decisões chaves, como: analisar os ambientes externo e interno da empresa, buscando forças e fraquezas, oportunidades e ameaças; analisar as questões que envolvem a responsabilidade social corporativa; analisar as vantagens e desvantagens de importação da China. A utilização deste caso é indicada para cursos de administração na graduação e pós-graduação.