Fatores que Influenciam a Intenção de Investimento na Cooperativa

ID: 54989

Autoria: Farana de Oliveira Mariano, Silvania Neris Nossa, Aridelmo Teixeira, Poliano Bastos da Cruz.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 8, n. 3, p. 109-122, Setembro-Dezembro, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: cooperativa de crédito , cooperativismo , engajamento dos associados , Intenção de investimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo identificar quais fatores influenciam a intenção do cooperado de investir em uma cooperativa. Para tal, investigou-se a Cooperativa de Crédito Sul Serrano do Espírito Santo (Sicoob) por meio de uma abordagem metodológica quantitativa. Os dados analisados foram coletados por meio de uma entrevista direta com os cooperados. Na pesquisa foram utilizados Alfa de Cronbach, coeficiente de correlação e análise de regressão Probit, ordenados para testar quais fatores influenciam a decisão/intenção de investimento do cooperado, mensurada como a intenção de contratar, ampliar ou manter serviços em uma cooperativa de crédito. Os resultados encontrados mostram que fatores como conhecimento sobre cooperativismo, interesses na cooperativa e gestão influenciam a decisão de investimento do cooperado na cooperativa.

A Relação entre a Motivação e a Satisfação no Trabalho dos Servidores Públicos

ID: 54830

Autoria: Rodrigo Lana Duarte, Aridelmo Teixeira, Lindonjonson Gonçalves de Sousa.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 9, n. 3, p. 393-413, Setembro-Dezembro, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Motivação , Satisfação no Trabalho , Serviço Público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino. Realizou-se pesquisa descritiva quantitativa com um questionário aplicado aos 2561 servidores do Instituto Federal do Espirito Santo – IFES. Por meio da regressão e o método probit ordenado, avaliou-se existe relação entre satisfação do trabalho e as variáveis independentes da motivação no serviço público: atração para a formatação de políticas públicas, compaixão, autosacrifício e compromisso com o interesse público. Os resultados mostram as evidências empíricas dessa relação positiva, contribuindo com a Teoria da Gestão de Recursos Humanos.

Antecedentes da Lealdade dos Estudantes entre os Diferentes Níveis de Ensino nos Institutos Federais de Educação

ID: 54495

Autoria: Bruno Faé, Aridelmo Teixeira, Mariana Marques de Lima, Vitor Azzari.

Fonte: Revista Eletrônica de Administração e Turismo, v. 13, n. 2, p. 1-19, Julho-Dezembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Imagem , Lealdade , Qualidade Percebida , Satisfação , Valor Percebido

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho objetivou verificar quais são as variáveis antecedentes da lealdade entre os diferentes níveis de ensino dos Institutos Federais de Educação. Foi elaborado um modelo teórico de antecedentes da lealdade dos discentes, utilizando variáveis encontradas na literatura: Satisfação, Qualidade Percebida, Valor Percebido e Imagem. A diversidade de perfis de alunos nos Institutos Federais possibilitou verificar se há diferenças entre as variáveis antecedentes significativas para a lealdade entre os diferentes níveis de ensino. Foi feita uma pesquisa quantitativa com 1053 alunos de 03 níveis de ensino em 08 campi do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo. Os resultados mostraram que há diferenças entre os construtos significativos para a lealdade entre os diferentes níveis de ensino pesquisados. Para os alunos do ensino médio, foram significativos os construtos satisfação e imagem. Para o ensino técnico foram significativos a satisfação, a qualidade percebida e o valor percebido e para o ensino superior foram significativos a satisfação e valor percebido.

Satisfaction at IFES: An Analysis through Career Anchors

ID: 50114

Autoria: Rosângela C. Vargas, Aridelmo Teixeira.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 19, n. 3, p. 1-24, Maio-Junho, 2018. 24 página(s).

Palavras-chave: Career anchors , Education institutio , Job satisfaction , Job security , Job stability

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

PURPOSE - The objective of this research is to analyze the job satisfaction of public servants through career anchors. ORIGINALITY/VALUE - The contribution of this research is to apply a collection instrument in reduced version for the analysis of job satisfaction in the public service in the search of subsidies for proposals of improvements in work processes related to people management. DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH - We conducted the research with 671 public servants from the public education area. As an instrument of collection, we sent questionnaires using the electronic survey method and on paper. We based the questionnaire on the “Career Anchor Inventory” - adapted by Igbaria and Baroudi (1993) and the work by Netemeyer, Boles, and McMurrian (1996), termed as “Global Job Satisfaction”. FINDINGS - The Security/Stability anchor obtained significant explanatory power with job satisfaction, but its representativeness was not the largest in the sample. Our practical contribution will be in the support to the construction of policies of people management, since the results indicated lower rates of satisfaction with regard to the aspects of promotion and with respect to the relationship with senior management.

A Relevância das Informações Financeiras nas Empresas Listadas na B3 que Atuam com Ativos Biológicos Após Adoção do CPC 29

ID: 55907

Autoria: Ronivaldo Alcebiades Ferreira, Aridelmo Teixeira.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 8, n. 2, p. 5-22, Maio-Julho, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Ativos biológicos , Conteúdo informacional , CPC 29 , Valor justo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho faz-se uma análise sobre os efeitos na relevância das informações financeiras após a adoção do CPC 29, propondo-se verificar se houve alterações significativas, sobretudo quanto ao preço das ações, conteúdo informacional, capacidade preditiva de geração de caixa futuro das empresas brasileiras listadas na B3. Foram analisadas informações no período de 2005 a 2017 de empresas participantes da B3 que mantiveram estoques de ativo biológico. Aplicou-se o modelo Value Relevance no tratamento dos dados. Os resultados encontrados sugerem que a implementação das normas IFRS propiciou alterações relacionadas à precificação da ação em t+4 meses após o fechamento das demonstrações financeiras e confirmou a existência de relação positiva entre o ativo biológico e o preço da ação. Os resultados demonstram ainda presença de ganhos ao conteúdo informacional apontado pela mudança de percepção dos investidores. Contudo, os dados analisados não demonstraram ganhos informacionais sobre a geração de fluxo de caixa operacional em três meses após o fechamento das demonstrações contábeis. Como contribuições destaca maior clareza após a aplicação da norma, além de subsidiar a classe profissional e acadêmica com seus resultados.

Aprovação de Contas Municipais com Irregularidades Gravíssimas: Quando a Auditoria Técnica não é Suficiente

ID: 52141

Autoria: Patricia Adriana Azambuja, Aridelmo Teixeira, Silvania Neris Nossa.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 12, n. 1, p. 1-13, Janeiro-Dezembro, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: Auditoria , Contabilidade Pública , Controle externo , Influência política

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo analisa a dinâmica dos votos de relatores e conselheiros no plenário do Tribunal de Contas de Mato Grosso. Eventuais irregularidades nas contas municipais de governos são apontadas no relatório de auditoria, que então segue para a análise do Ministério Público de contas para ser relatado e votado em plenário. Identificouse um processo de reversão dos apontamentos da auditoria, reduzindo a propensão à reprovação das contas mesmo na presença de irregularidades gravíssimas. O voto do relator tem uma grande influência no resultado da votação do pleno, e o fato do relator ser indicado politicamente implica na redução da probabilidade de reprovação das contas nestes casos.

A Intenção Empreendedora de Estudantes e os Fatores que a Influenciam

ID: 49604

Autoria: Emerson Atilio Birchler, Aridelmo Teixeira.

Fonte: Revista de Negócios, v. 22, n. 2, p. 7-22, Abril-Junho, 2017. 16 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo; Teoria do Comportamento Planejado; Programa Nacional de Assistência Estudantil; Política de Assistência Estudantil

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Reconhecendo o papel de destaque do empreendedorismo dentro do cenário econômico mundial, o objetivo desta pesquisa é identificar os fatores extrínsecos e intrínsecos que influenciam a intenção empreendedora de estudantes. Para isso, foram utilizadas as variáveis da Teoria do Comportamento Planejado – TCP (atitude, norma subjetiva e comportamento percebido) além de uma quarta chamada fatores socioeconômicos. Aplicado o questionário desenvolvido por Linán e Chen (2009) pela primeira vez a alunos do Instituto Federal do Espírito Santo, compilados os dados e realizada as devidas regressões, observou-se que somente fatores intrínsecos, representados pelas variáveis atitude e comportamento percebido, influenciaram a intenção empreendedora. A partir destes resultados, este estudo pretende contribuir no apoio aos programas de empreendedorismo em instituições de ensino destinadas a incentivar os estudantes a abrirem o seu próprio negócio e a limitação desta pesquisa encontra-se na imprevisibilidade do comportamento se confirmar no futuro.

Os Impactos da Adoção de Metodologias Ativas no Desempenho dos Discentes do Curso de Ciências Contábeis de Instituição de Ensino Superior Mineira

ID: 43088

Autoria: Cícero José Oliveira Guerra, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 10, n. 4, p. 380-397, Outubro-Dezembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Curso de Ciências Contábeis , Desempenho dos discentes , Metodologias ativas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma reformulação na educação tem sido discutida pela comunidade científica com a finalidade de atender a novos objetivos nos processos de aprendizagem. É um desafio para as universidades modificarem o seu papel social, agregando novas metodologias de ensino nos seus programas de graduação para se inserirem neste contexto atual. A motivação deste estudo é verificar se a adoção de metodologias ativas de ensino no curso de Ciências Contábeis de uma Instituição de Ensino Superior privada, situada na região da Zona da Mata mineira, contribuiu para o desempenho dos seus discentes, sendo caracterizada como desempenho, nesta pesquisa, a melhoria das notas dos estudantes. As metodologias ativas, atendendo a essa reformulação educacional, estão preocupadas em formar um estudante crítico, capaz de atuar no mercado atual, sujeito a constantes mudanças. O período de estudo compreende os anos entre 2011 e 2014. Buscou-se responder à seguinte questão: Há impacto no desempenho dos discentes do curso de Ciências Contábeis após a implantação de metodologias ativas na IES pesquisada? Para testar a hipótese proposta, utilizou-se o teste de médias T student e métodos de regressão. Os dados analisados foram coletados a partir de documentos cedidos pelos colaboradores da instituição. Os resultados mostram que há evidências de que a utilização das metodologias ativas no curso de Ciências Contábeis contribuíram para o desempenho dos estudantes no período estudado.

O Processo de Interiorização dos Institutos Federais sob o Aspecto da Satisfação dos Servidores

ID: 44761

Autoria: Francine Macedo Dias, Aridelmo Teixeira, Bruno Zamprogno.

Fonte: Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 7, n. 2, p. 1692-1714, Julho-Dezembro, 2016. 23 página(s).

Palavras-chave: Deslocamento Pendular , Interiorização , Satisfação do Trabalhador

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo desta pesquisa foi estudar a relação entre a distância derivada do deslocamento pendular diário e o nível de satisfação laboral dos servidores de uma instituição de ensino federal, devido ao processo de expansão e de interiorização da rede federal, o que provoca um desafio à gestão dos recursos humanos. Por meio da aplicação de um questionário estruturado com parâmetros psicométricos, a versão reduzida da Escala de Satisfação no Trabalho – EST, que fora associado a uma escala de Likert, os resultados desta pesquisa empírica, de abordagem quantitativa e de corte transversal, apontaram que não há evidências de relação entre o nível de satisfação do trabalhador e a distância decorrente do deslocamento pendular diário.

Inovação: Estratégia de Competitividade e Sustentabilidade na Gestão Hospitalar

ID: 39231

Autoria: Luiz Felipe Vilela Pinto, Valcemiro Nossa, Aridelmo Teixeira.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 13, n. 3, p. 216-243, Setembro-Dezembro, 2015. 28 página(s).

Palavras-chave: Gestão hospitalar , Inovação , Saúde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo foi identificar se empresas do setor hospitalar apresentam efeitos característicos de ações inovadoras. Para atingir esse objetivo realizou-se uma pesquisa quantitativa, descritiva, baseada em questionário (survey). A amostra envolveu 184 hospitais localizados em 24 estados da federação, sendo que 79% das organizações que participaram da pesquisa são consideradas de médio ou grande porte. As variáveis foram analisadas através de um teste não paramétrico Qui-Quadrado e um teste de Regressão Logística. De forma geral os resultados sugerem que o tema inovação está sendo tratado com prioridade estratégica por grande parte dos executivos. Somente 20% das empresas registraram em suas respostas menos de 40% de efeitos característicos de ações inovadoras. Outro resultado importante demonstra que o aumento de faturamento sofre uma significante influência em relação aos efeitos característicos de ações inovadoras.

Aplicação da Teoria de Valores Extremos e da Análise Fundamentalista em estratégias Long-Short: uma análise de Pair Tradings do mercado brasileiro

ID: 32585

Autoria: Danilo Soares Monte-Mor, Marco Aurélio dos Santos Sanfins, Silvania Neris Nossa, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 8, n. 3, p. 271-288, Julho-Setembro, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Análise Fundamentalista , Arbitragem , Estratégias Long-Short , Pair Trading , Teoria de Valores Extremos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nas últimas décadas, tem crescido o número de fundos que procuram explorar ineficiências de mercado por meio de estratégias de arbitragem, nas quais se destaca a estratégia long- short. Grande parte das análises utilizadas para a obtenção dos pair tradings, entretanto, não levam em consideração os desvios extremos existentes no processo de interdependência entre os ativos envolvidos e os indicadores de qualidade operacional das firmas. A Teoria dos Valores Extremos e a Análise Fundamentalista foram utilizadas neste trabalho para que fossem modeladas as séries da razão entre preços de pares de ativos obtidos a partir da estrutura de indicadores contábeis propostos por Piotroski (2000). Tais abordagens permitiram que fossem consideradas empresas com sinalizações positivas de lucratividade, estrutura de capital e eficiência operacional, além de distribuições capazes de capturar os comovimentos extremos associados aos pair tradings selecionados. A partir de tal modelagem, foi criada uma nova abordagem quantitativa para a estratégia long-short, a qual denominamos estratégia GEV Long-Short. Os resultados obtidos sugerem que o melhor ajuste dos quantis extremos por intermédio da distribuição de valores extremos tem capacidade de fornecer sustentação probabilística mais refinada para que o retorno à média justifique a possibilidade de arbitragem long-short.

Otimização de custos do transporte público urbano: comprar ou vender um ônibus usado?

ID: 37750

Autoria: Ana Paula Rodrigues da Costa, Valcemiro Nossa, Arilda Magna Campagnaro Teixeira, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 4, n. 2, p. 73-92, Maio-Agosto, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: Custo de manutenção , Substituição de frota , Teoria das opções reais transporte público urbano

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Embora a discussão sobre a mobilidade urbana envolva as modalidades de transporte de massa, a maioria das cidades ainda se valem das frotas de ônibus. Esta pesquisa objetiva apresentar um modelo que propõe identificar o momento que poderá ser exercida a opção de vender ou comprar um veículo usado da frota de ônibus do sistema de transporte público urbano, por meio da aplicação da Teoria de Opções Reais (TOR). Pesquisas apontam que quando o veículo é novo os custos de manutenção são baixos, cobrindo basicamente as revisões de rotina e a substituição de componentes, porém depois de certa idade, esses custos vão aumentando. Neste sentido uma dúvida que sempre surge é decidir o momento adequado para adquirir ou se desfazer de um veículo usado. A teoria utilizada neste estudo, a TOR, foca no Modelo Binomial em Tempo Discreto. Metodologicamente, o estudo foi desenvolvido com dados reais de um caso específico de frota de ônibus que serviu de suporte para a construção e teste do modelo proposto e apoiou-se em dados de uma empresa de ônibus tradicional do Espírito Santo. O modelo proposto é validado por meio de exemplo numérico que identifica o momento para a tomada de decisão. No caso em estudo o modelo apresentou o momento da opção a partir do final do segundo ano de uso do ônibus. A metodologia aplicada e os resultados encontrados despertam para a necessidade dos gestores terem informações decorrentes dos dados das frotas e poderem tomar decisões mais seguras, especialmente o momento “ideal” para substituição da frota. Para o poder público, estudos dessa natureza podem gerar subsídios à elaboração de normativos pelas agências reguladoras com vistas ao atendimento pelas concessionárias e de parcerias público-privado.

Um estudo de governança corporativa nos hospitais filantrópicos do Espírito Santo

ID: 20057

Autoria: Aloísio Calve, Valcemiro Nossa, Marcelo Sanches Pagliarussi, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista Universo Contábil, v. 9, n. 4, p. 128-143, Outubro-Dezembro, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Governança Corporativa , Hospitais Filantrópicos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo relaciona o nível de aderência às práticas de governança corporativa nos hospitais filantrópicos do Espírito Santo e a relação dessas práticas com os resultados operacionais, de acordo com a teoria de agência. A amostra compreendeu 21 hospitais filantrópicos, distribuídos em todas as regiões do Estado do Espírito Santo, que disponibilizam 2.029 leitos, representando 60,5% da estrutura de leitos dos hospitais filantrópicos do Espírito Santo. Os dados foram coletados por meio de questionário respondido pelos representantes dos hospitais, análise dos demonstrativos contábeis, do relatório anual de 2010 e consulta ao web site dos hospitais. Os resultados apontaram que apenas um hospital conseguiu ultrapassar 50% da pontuação máxima do Índice de Governança Corporativa para Hospitais Filantrópicos - IGHF. Quanto à análise dos indicadores de desempenho e sua relação com o IGHF, foi utilizado o teste de médias de Mann-Whitney, e os resultados indicam que os hospitais com maior índice do IGHF possuem médias diferentes dos hospitais com menor índice do IGHF para os indicadores de receita, ativos e internações, por leito hospitalar.

Utilização de artefatos de contabilidade gerencial nas sociedades cooperativas agropecuárias de Minas Gerais e sua relação com porte e desempenho financeiro

ID: 18273

Autoria: Antonio Marcos dos Reis, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 7, n. 4, p. 355-371, Outubro-Dezembro, 2013. 17 página(s).

Palavras-chave: Artefatos Modernos e Tradicionais , Contabilidade Gerencial , Cooperativas Agropecuárias

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo foi verificar a utilização dos artefatos tradicionais e modernos de contabilidade gerencial em cooperativas agropecuárias e analisar a relação com seu porte e desempenho financeiro. A pesquisa contribuiu para a literatura, evidenciando que, apesar de analisar um ramo específico, os resultados se mostraram similares aos estudos anteriores realizados no Brasil e no exterior. O estudo é quantitativo, empírico-analítico e survey. Os dados foram coletados por meio de questionário semiestruturado, utilizado em pesquisas anteriores, com adaptações para este estudo. O questionário foi enviado por e-mail em abril de 2011 para 92 cooperativas que, depois de contatadas, se dispuseram a participar da pesquisa, obtendo-se, ao final, 69 respostas. A população total é composta por 203 cooperativas. Os dados foram submetidos ao teste estatístico não paramétrico de significância de médias de duas amostras independentes. As evidências empíricas indicam a utilização dos artefatos pelas cooperativas e que, em relação ao desempenho e ao porte, não houve diferença estatisticamente significativa entre as cooperativas que utilizam artefatos modernos e/ou tradicionais de contabilidade gerencial.

Determinantes para a utilização de práticas de contabilidade gerencial estratégica: um estudo empírico

ID: 9539

Autoria: Luiz Claudio Magnago Andrade, Aridelmo José Campanharo Teixeira, Graziela Fortunato, Valcemiro Nossa.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 14, n. 1, p. 98-125, Janeiro-Fevereiro, 2013. 28 página(s).

Palavras-chave: Contabilidade gerencial , Contabilidade gerencial estratégica , Estratégia , Estratégia empresarial , Práticas de contabilidade gerencial estratégica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem por objetivo identificar a intensidade da utilização de práticas de contabilidade gerencial estratégica (CGE) e a influência de algumas das principais variáveis contingenciais (estratégia e tamanho da empresa) que podem explicar essas práticas. As práticas de CGE constantes no estudo foram baseadas naquelas identificadas por Cadez e Guilding (2008), as variáveis estratégicas foram representadas por três abordagens conceituais diferentes (MILES; SNOW, 1978; PORTER, 1986; GUPTA; GOVINDARAJAN, 1984), e a classificação do tamanho da empresa baseou-se na receita operacional bruta anual, utilizada pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES, 2009). A pesquisa foi realizada a partir de uma população de 27 empresas do ramo de educação profissional, com representatividade nacional, que atuam dentro de uma mesma governança, mas que possuem estratégias, tamanhos e desempenhos diferentes. A metodologia utilizada foi o levantamento de informações por meio de um questionário enviado aos responsáveis pelas áreas de planejamento ou de contabilidade. Os resultados indicam que “medição integrada do desempenho” e “custeio meta” representam práticas de CGE  amplamente utilizadas, seguidas de “benchmarking”, “precificação estratégica”, “custeio estratégico”, “avaliação e monitoramento da marca”. Observou-se uma adoção abaixo da média de algumas práticas relacionadas a custos e clientes. Todas as práticas de CGE tiveram alto grau de percepção quanto à importância do uso. Para verificar a relação das práticas de CGE com as variáveis contingenciais, foi utilizada uma regressão ordered probit. Foi revelado que as abordagens estratégicas (padrão, missão e posicionamento) parecem desempenhar um papel contingente na utilização de práticas de CGE, evidência também confirmada para a variável “tamanho da empresa”.

A Pesquisa e Desenvolvimento e os preços das ações das empresas brasileiras:um estudo empírico na Bovespa

ID: 17892

Autoria: Arildo Hungarato, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 6, n. 3, p. 282-298, Julho-Setembro, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: Bovespa , Pesquisa e Desenvolvimento , Preço da ação , Value-Relevance

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo tem por objetivo identificar a relação entre os gastos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) com o preço das ações das empresas brasileiras registradas na Bovespa dando continuidade aos estudos de Lopes (2001;2002) e Rezende (2005) sobre value-relevance da informação contábil no Brasil. Esta pesquisa empírico-análitica foi baseada no modelo de Collins et al. (1997), que é uma proxy do modelo Residual Income Valuation (RIV) de Ohlson (1995) e na classificação de intensidade tecnológica da pesquisa de Chan et al. (1990), realizada nos Estados Unidos da América. Tomaram-se como amostra as empresas brasileiras registradas na Bovespa, abrangendo o período de 1996 a 2006. Por meio de regressões múltiplas, identificou-se que os gastos em P&D não são estatisticamente significantes para o preço das ações das empresas estudadas. Tais conclusões não ratificam a pesquisa de Chan et al. (1990), porém reforçam os estudos de Ohlson (1995), Lopes (2001; 2002) e complementa o estudo de Rezende (2005), uma vez que o estudo evidencia que o lucro continua estatisticamente significante para o preço da ação, apresentando relação positiva mesmo após a dedução dos gastos em P&D contabilizados à despesa. Situação diferente ocorre para o PL (Patrimônio Líquido), que deixou de ser estatisticamente significante e de apresentar relação com o preço da ação, após ser deduzido os gastos em P&D contabilizado como investimento.

Is ISO 14001 Certification Effective? An Experimental Analysis of Firm Profitability

ID: 6913

Autoria: Renato Tognere Ferron, Bruno Funchal, Valcemiro Nossa, Aridelmo J. C. Teixeira.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 9, n. spe, p. 78-94, Maio, 2012. 17 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

This paper examines the effect environmental management certification (ISO 14001) has on publicly traded Brazilian companies profitability. Signaling theory predicts that the certification serves to signal to society good environmental behavior; allowing people to screen the different types of firms, improving the financialeconomic performance of those firms that engage in this behavior. We performed difference-in-difference fixed effect design comparing the financial performance of companies with and without certification of their environmental management systems, using data on 552 companies over the period from 1996 to 2008. The results indicate that firms with an environmental management system certified according to the NBR ISO 14001:2004 standard tended to be more profitable, on average, than firms without certification.

Associação entre sistema de incentivos gerenciais e práticas de contabilidade gerencial

ID: 7056

Autoria: Andson Braga de Aguiar, Aridelmo J. C. Teixeira, Valcemiro Nossa, Rosimeire Pimentel Gonzaga.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 1, p. 40-54, Janeiro-Fevereiro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho , controlabilidade , Controle gerencial , práticas de contabilidade gerencial , sistemas de incentivo gerencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O princípio da controlabilidade prevê que os gestores deveriam ser avaliados com base em  fatores controláveis. Consequentemente, os incentivos gerenciais estariam relacionados a práticas de contabilidade gerencial capazes de evitar que os gestores sejam  responsabilizados por resultados financeiros além do controle gerencial, tais como análise por centro de  responsabilidade, custo padrão, preço de transferência, orçamento e avaliação de  desempenho. Este artigo desenvolve um estudo de campo para investigar se há relação entre a presença de incentivos gerenciais e as práticas de contabilidade gerencial associadas ao princípio da controlabilidade. Entrevistas in loco foram realizadas para a coleta de dados em nível organizacional e testes estatísticos não paramétricos foram utilizados para a análise dos dados. Entre as práticas de contabilidade gerencial examinadas, os resultados sugerem que apenas orçamento anual, análise por centro de responsabilidade e avaliação de desempenho estão associados à presença de sistemas de incentivos nas empresas entrevistadas.

Sistemas de incentivos gerenciais e o risco das empresas do Estado do Espírito Santo

ID: 17869

Autoria: Aridelmo José Campanharo Teixeira, Graziela Xavier Fortunato, Arilda Magna Campagnaro Teixeira, Kadija Celante Pizeta.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 5, n. Especial, p. 23-44, Novembro, 2011. 22 página(s).

Palavras-chave: Conflito de Interesse , Remuneração Variável , Teoria de Agência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetivou verificar a relação entre o nível risco da empresa e os incentivos gerenciais oferecidos aos gestores de tais empresas. Essa ideia foi baseada na Teoria de Agência que prevê que as empresas, ao oferecerem sistemas de incentivos aos gestores, tendem a alcançar o alinhamento de interesses entre os agentes. Dessa forma, é esperado que os gestores não assumam riscos em níveis acima dos requeridos pelos acionistas. Portanto, os riscos atribuídos às empresas estariam associados à presença de incentivos oferecidos aos gestores. Essa é uma análise empírica com amostra composta pelas empresas presentes na classificação das 200 maiores empresas do Estado do Espírito Santo, publicada pela revista Findes, edição de 2008. A coleta de dados ocorreu no período de maio a dezembro de 2009, por meio de entrevista pessoal in loco, com aplicação de questionário semiestruturado para identificar as empresas que aplicavam sistemas de incentivo e para extrair as variáveis aplicadas no modelo de regressão logística. Os resultados encontrados levantam evidências de que não há relação entre o nível de risco das empresas e os sistemas de incentivos oferecidos aos gestores.

A utilização de ferramentas de contabilidade gerencial nas empresas do Estado do Espírito Santo

ID: 8033

Autoria: Aridelmo José Campanharo Teixeira, Rosimeire Pimentel Gonzaga, Angélica de Vasconcelos Silva Moreira Santos, Valcemiro Nossa.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 8, n. 3, p. 101-119, Julho-Setembro, 2011. 19 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

The present study tried, through empirical-analytical analysis, to find companies in the State of Espírito Santo utilizing modern management accounting tools, as well as study the possible link between the utilization of modern and traditional tools and the financial performance of the companies in the sample. The sample consisted of the companies listed in the FUCAPE Business School database. This database contains the records of the Top 200 companies in the State of Espírito Santo included in the ranking published by Findes magazine in its 2007 and 2008 edition, with information of the period 2008-2009. Data collection was performed by personal interviews in loco. The multinomial logistic regression technique was utilized for data analysis. Evidence was found that companies in the State of Espírito Santo utilize traditional as well as modern management accounting tools. The results also suggest a non-random even though weak link between economic performance and the traditional management accounting tools.