A Interação entre as Universidades e o Empreendedorismo

ID: 59406

Autoria: Nairana Radtke Caneppele Bussler, José Eduardo Storopoli, Cristina Dai Prá Martens, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 18, n. 52, p. 194-215, Julho-Setembro, 2020. 22 página(s).

Palavras-chave: Conhecimento , Empreendedorismo , Indústrias , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar a interação entre as universidades e o empreendedorismo a partir da relação com a indústria e o conhecimento desenvolvido, por meio de mapeamento científico. Os dados coletados foram de fonte secundária por se tratar de uma pesquisa bibliométrica. A seleção da amostra foi realizada por meio de palavras-chave descritas na base Scopus, sendo elas “knowledg*”, “universit*”, “industr*” e “entrepreneur*”, gerando 249 artigos do período compreendido entre 2009 e 2017. Empregou-se técnicas de bibliometria, especificamente análise de cocitação, acoplamento e coocorrência bibliográfica. As principais contribuições do estudo estão relacionadas à identificação do que já foi abordado, e quais são os campos em ascensão de publicações sobre a relação entre universidades e empreendedorismo. Compreende-se que o processo empreendedor acadêmico origina-se com a motivação dos professores, da universidade, das indústrias e do governo, além do engajamento dos alunos com o objetivo de disseminar e comercializar o conhecimento que se origina dentro do ambiente universitário, por meio de atividades e ferramentas que não podem existir isoladamente sem estarem relacionadas com essas instâncias.

Ágil Fake

ID: 59586

Autoria: Nadia Pedrosa, Maria Heloiza Rodrigues Magrin, Luciano Ferreira da Silva, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: International Journal of Innovation, v. 8, n. 2, p. 44-149, Maio-Agosto, 2020. 106 página(s).

Palavras-chave: Ágil , Ágil fake , Agilidade organizacional , Cascata , Transformação ágil

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo do estudo: A agilidade provoca mudanças estruturais nas empresas, como: na cultura organizacional, na forma de pensar das pessoas, nos processos, papéis, responsabilidades e comportamentos. Para este processo, damos o nome de transformação ágil, que vem se tornando alvo de mais e mais empresas nos últimos 20 anos com a promessa de alcance de muitos benefícios. Originalidade/Relevância: A velocidade com que as coisas mudam exige que as empresas mudem seus rumos rapidamente. Portanto, ser ágil virou condição crucial para a sobrevivência das empresas nos momentos atuais. Contribuições sociais/para a gestão: Algumas dificuldades vivenciadas ao longo da transformação ágil, fazem com que as empresas não alcancem a agilidade integral, se perdendo no meio do caminho, chegando a uma forma ambígua do ágil. Não retornam ao seu modelo de gestão anterior, mas também não se tornam 100% ágeis. A este fenômeno, damos o nome de Ágil Fake e é sobre este tema que falaremos nesta perspectiva.

Os Antecedentes da Orientação Empreendedora em Negócios Sociais

ID: 56848

Autoria: Viviane Celina Carmona, Cristina Dai Prá Martens, Henrique Mello Rodrigues de Freitas.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 9, n. 2, p. 71-96, Janeiro-Abril, 2020. 26 página(s).

Palavras-chave: Antecedentes , Negócios Sociais , Orientação Empreendedora , Startups

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'Objetivo': Este artigo tem como objetivo caracterizar os Antecedentes da OE em Startups de Negócios Sociais. 'Método': Foi desenvolvido um estudo exploratório e qualitativo, com coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas com fundadores de oito negócios sociais. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo, com auxílio do software ATLAS.ti. 'Resultados': É apresentada uma caracterização dos antecedentes da OE, sendo eles: missão social, identificação de oportunidades, acesso a capital e stakeholders. Os resultados evidenciam a identificação de oportunidades como o principal antecedente. Essas oportunidades estão relacionadas às necessidades de participação e de contribuição social por parte dos fundadores. Na sequência, destaca-se a missão social, vista como uma oportunidade de contribuir para a qualidade de vida da população em geral. 'Contribuições teóricas': O estudo contribui com a caracterização dos antecedentes da OE no contexto de negócios sociais, evidenciando que há diferença desses antecedentes nos contextos social e puramente econômico. 'Relevância/originalidade': O estudo investiga contexto carente de estudos voltados à compreensão dos antecedentes que podem ser os propulsores ou facilitadores de inciativas empreendedoras. 'Contribuições sociais/para a gestão': A compreensão dos antecedentes da OE em negócios sociais pode contribuir para o desenvolvimento de ações estratégicas junto à empreendedores e empreendimentos de negócios sociais.

Proposta de um Modelo Computacional para Alocação de Recursos Humanos em Múltiplos Projetos

ID: 55761

Autoria: Cristina Dai Prá Martens, Claudia Terezinha Kniess.

Fonte: Revista de Gestão e Projetos, v. 10, n. 3, p. 31-45, Setembro-Dezembro, 2019. 15 página(s).

Palavras-chave: Alocação de Recursos , Gestão de Projetos , Resource-Constrained Project Scheduling Problem

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A restrição no processo de alocação de recursos humanos nas atividades de projetos resulta no tradicional problema da área de gestão de projetos com mais de 40 anos de existência – o Resource-Constrained Project Scheduling Problem. O desafio está em estabelecer a melhor relação de alocação entre um recurso humano nas diversas atividades em um ambiente de múltiplos projetos, mediante as inúmeras restrições presentes nas empresas de diferentes setores. Neste cenário, o objetivo deste trabalho é elaborar um modelo computacional baseado em arquitetura orientada a serviços no processo de alocação de recursos humanos em projetos de Tecnologia da Informação. O estudo é de origem qualitativa exploratória e, para a elaboração do modelo, foram realizadas pesquisas em base de dados acadêmica e de patentes de domínio público para escolha do modelo matemático mais aderente às possíveis soluções dos problemas causados pelo Resource-Constrained Project Scheduling Problem. Os resultados demonstram que o modelo computacional proposto pode contribuir na redução do tempo gasto pelos gestores no processo de elaboração do cronograma, na contenção do custo e prazo dos projetos com impactos do Resource-Constrained Project Scheduling Problem, além de ser utilizado como apoio às ferramentas de auxílio ao desenvolvimento de cronogramas, como o Microsoft Project, o Primavera e o Open Project.

Processo de Construção de uma Tese de Doutorado na Área de Administração: Produzindo Sentido a partir de Interação Orientador-Orientando

ID: 55397

Autoria: Henrique Mello Rodrigues de Freitas, Gabriela Pesce, Carla Marcolin, Ariel Behr, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Contexto - Revista do Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade da UFRGS, v. 19, n. 43, p. 58-73, Setembro-Dezembro, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: Administração , Doutorado , Relação Orientador-Orientando , Tese

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este texto promove uma reflexão sobre o processo de desenvolvimento de teses doutorais na área de administração e a relação orientador-orientando, chamando a atenção para situações e equívocos habituais, e evocando algumas dicas que possam ser potencialmente úteis nas diferentes etapas da construção da pesquisa e da tese. Seu desenvolvimento ocorreu com base em experiências vivenciadas pelos autores, seja como professores orientadores, seja como doutorandos ou mestrandos. Através de uma investigação qualitativa exploratória, foram utilizadas três fontes de dados (observação participante, revisão de notas e gravações de sessões de orientação), cuja sistematização permitiu identificar erros mais frequentes e apresentar sugestões para a melhoria de outras relações de mesma natureza que venham a se estabelecer, capitalizando a experiência anterior em seu benefício. Recomendações foram apontadas no intuito de contribuir com o processo de elaboração da tese, desde o desenho e concepção da ideia, o desenvolvimento do estudo em si e sua apresentação escrita e verbal.

Intenção de Adoção do Sistema de Pagamento Móvel no Transporte Público Coletivo na Cidade De São Paulo: O Ponto de Vista do Usuário Final

ID: 54947

Autoria: Solange Cristina Ricardo, Henrique Mello Rodrigues de Freitas, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 19, n. 4, p. 94-116, Julho-Setembro, 2019. 23 página(s).

Palavras-chave: Intenção de Adoção , Pagamento móvel , Tecnologia móvel

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

FUNDAMENTO: Os pagamentos móveis podem ser entendidos como transações de pagamento em que se utilizam tecnologias móveis para autorização ou conclusão de um pagamento. OBJETIVO: Este estudo tem como objetivo investigar a intenção de adoção pelo usuário do sistema de pagamento móvel no transporte público coletivo na cidade de São Paulo. Para tal, foi analisada a influência das variáveis de dois modelos de aceitação na intenção de adoção do sistema de pagamento móvel. MÉTODO: Foi realizada uma pesquisa tipo survey com 406 respondentes. Os resultados apontam que há correlação entre facilidade de uso, utilidade percebida, otimismo e segurança com a intenção de adoção, diferentemente da inovatividade e do conforto. RESULTADOS: Quatro das seis hipóteses foram confirmadas, o que sugere que um sistema de pagamento móvel no transporte público coletivo na cidade de São Paulo teria uma boa aceitação, mas é preciso que seja implementado de forma a atender um maior número de dispositivos.

Universidade Empreendedora: Proposição de Modelo Teórico

ID: 54718

Autoria: Sofia Maria de Araújo Ruiz, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 17, n. 48, p. 121-138, Julho-Setembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Dimensões de universidade empreendedora , Empreendedorismo no meio acadêmico , Universidade empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo foi propor um conjunto de elementos que caracterize as universidades empreendedoras. Foi revisitada a literatura, desde os artigos seminais até 2017 e, partindo de 289 estudos pesquisados, foram selecionados e analisados 13 artigos de forma qualitativa para a proposição do modelo teórico, os quais possibilitaram a compreensão das características das universidades empreendedoras. Os elementos teóricos foram agrupados e relacionados em dimensões que, após serem refinados, embasaram a proposição do modelo teórico para análise empírica das universidades empreendedoras. Esta análise possibilitou a compreensão das características das universidades empreendedoras que se transformam para atender às demandas da sociedade. Espera-se que os resultados apresentados e discutidos possam auxiliar as universidades na ampliação de seu papel social, juntamente com seu ecossistema empreendedor, e na adoção de ações voltadas para o desenvolvimento local, regional, nacional e internacional, integrando ensino, pesquisa, extensão e inovação. Como contribuição acadêmica, este estudo relaciona as características das universidades empreendedoras e integra essas características em dimensões para compreensão das diferenças entre as universidades tradicionais e as empreendedoras, e pode servir de ponto de partida para outros estudos empíricos. Destaca-se a necessidade de pesquisas empíricas futuras para validar os elementos identificados e/ou agregar outros elementos que possam compor uma universidade empreendedora.

Main Initial Difficulties Faced by IoT Startups

ID: 54373

Autoria: Andrea Luísa Bozzo, Henrique de Mello Freitas, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 13, n. 2, p. 40-59, Maio-Agosto, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Internet das Coisas , IoT , Startups

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo relatamos um caso bem-sucedido de uma startup de Internet das Coisas (IoT) e de uma startup de tecnologia. Este estudo segue uma abordagem qualitativa e teve como objetivo compreender se existe ou não diferenças entre as dificuldades enfrentadas no momento de geração de startups de IoT e de startups de outros setores. Dada a relevância e atualidade do tema IoT, esta pesquisa contribui para a academia buscando esclarecer o debate sobre a existência de diferenças entre as dificuldades enfrentadas no momento da criação das startups de IoT e de outras startups. Como resultados, identificamos que as diversas barreiras a serem superadas na elaboração do modelo de negócio pelas startups de IoT apontadas na academia, são, na verdade, pertinentes a praticamente todas startups.

Ideologia de Vida e Motivação Empreendedora

ID: 54538

Autoria: Andrea Luísa Bozzo, Henrique Mello Freitas, Cristina Dai Prá Martens, Alex De Souza Santana.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 18, n. 2, p. 281-298, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Ideologia de vida , Motivação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O empreendedorismo por estilo de vida tem sido reconhecido como um dos impulsionadores para o surgimento de novas empresas. A maioria das pesquisas nessa temática concentramse nos aspectos resultantes do comportamento empreendedor por estilo de vida, no entanto, observou-se a existência de uma lacuna a ser explorada no que se refere à identificação dos fatores que motivam o comportamento. Tal oportunidade de estudo instigou a seguinte questão de pesquisa: quais são os valores motivadores dos empreendedores por estilo de vida? Portanto, o presente artigo utilizou-se de conceitos originados na área da Psicologia, especificamente do modelo hierárquico de motivação intrínseca e extrínseca como maneira de fornecer embasamento para a investigação sobre os motivadores individuais. Desse modo, identificou-se que os empreendedores por estilo de vida são orientados pela motivação intrínseca (pois a atividade em si é fornecedora de uma recompensa percebida), ou seja, eles são estimulados pelos aspectos de satisfação e prazer em prol de uma melhoria na sua qualidade de vida. O estudo de natureza qualitativa é baseado em entrevistas presenciais, as quais foram realizadas com três empreendedores, contando, para tal, com o auxílio de um roteiro semiestruturado. Os dados resultantes das entrevistas foram submetidos à análise de conteúdo. Este estudo contribui gerencialmente com a revelação de que o empreendedorismo por estilo de vida oferece oportunidades de engajamento com consumidores que compartilham valores comuns.

A Disseminação da Produção Técnica/Tecnológica Gerada em Programas Stricto Sensu Profissionais

ID: 54550

Autoria: Cristina Dai Prá Martens, Cristiane Drebes Pedron.

Fonte: Revista Inovação, Projetos e Tecnologias, v. 7, n. 1, p. 0-0, Janeiro-Junho, 2019. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Business Failure and the Dimension of Entrepreneurial Learning: Study with Entrepreneurs of Micro and Small-Sized Enterprises

ID: 53521

Autoria: Tânia Regina Frota Vasconcellos Dias, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 12, n. 1, p. 107-124, Janeiro-Março, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Business failure , dimension of entrepreneurial learning , micro and small-sized enterprises , new venturing

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

From a dynamic learning perspective, the development of comprehensive entrepreneurship takes into account that entrepreneurs learn during the creation and management of their enterprises. This study aims to analyze the dimension of entrepreneurial learning of entrepreneurs of micro and small-size companies that had business failure and have created new businesses. The methodology consists in a qualitative and exploratory study, with cross-section approach and longitudinal perspective. Three entrepreneurs were selected to participate in the study based on convenience and availability. Data were collected through interview in depth, using a standard protocol. Content analysis was used having the narrative as a basis for the research. The results showed that all entrepreneurs, at the time that they had business failure, presented an immediate and spontaneous reflexive action because they did not remain inactive when facing the challenges that had led them to stop theirs activities. In consideration of the dimension of entrepreneurial learning, we suggest that the acquisition of knowledge related to the overcoming of adversities and obstacles is able to stimulate and enable entrepreneurs to create a new venture.

Um Modelo Conceitual para a Caracterização da Orientação Empreendedora em Contexto Social

ID: 51417

Autoria: Viviane Celina Carmona, Cristina Dai Prá Martens, Henrique Mello Rodrigues Freitas.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 4, p. 55-70, Outubro-Dezembro, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: Antecedentes da OE , Negócios Sociais , Orientação Empreendedora , Resultados da OE

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO DO ESTUDO: O objetivo do presente artigo é propor um modelo conceitual para caracterizar a Orientação Empreendedora (OE), seus Antecedentes e Resultados em Negócios Sociais. Metodologia/abordagem: É um estudo bibliográfico de caráter descritivo e exploratório. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Atualmente existem poucos modelos para a caracterização da OE em contextos específicos, a exemplo do social. Este artigo buscou preencher essa lacuna com a proposição de modelo conceitual de OE aplicado a negócios sociais. PRINCIPAIS RESULTADOS: O artigo apresenta a proposição de um modelo estruturado em três pilares: os Antecedentes da OE e suas quatro categorias; a OE composta por seis dimensões, sendo elas inovatividade, proatividade, autonomia, assunção de riscos, agressividade competitiva e redes, e suas 22 categorias; os Resultados da OE com quatro categorias. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Esta pesquisa contribui com os estudos sobre OE, empreendedorismo e negócios sociais, com a proposição do modelo conceitual, consolidado da literatura, aplicado aos negócios sociais, contemplando uma nova dimensão da OE – redes – e uma nova categoria aos resultados da OE – sustentabilidade financeira. Tal modelo pode ser útil para desenvolvimento de estudos empíricos em negócios sociais, bem como pode dar indícios sobre o desenvolvimento da OE nesse contexto. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS / PARA A GESTÃO: O modelo pode ser usado por empreendedores e gestores de negócios sociais para a análise do empreendedorismo nessas organizações, e com isso dar indícios sobre potenciais direcionamentos para melhor desenvolvimento do comportamento empreendedor no nível organizacional. Isso pode contribuir com a gestão empreendedora e o desempenho organizacional de negócios sociais.

Relevância dos 'Soft Skills' em Gerenciamento de Projetos Globais

ID: 51676

Autoria: Nadia Pedrosa, Deivison Feitosa, Cristina Dai Prá Martens, Luciano Ferreira da Silva.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 18, n. 3, p. 245-260, Setembro-Dezembro, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: Gerente de projetos , Projetos globais , Soft skills

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O gerenciamento de projetos globais se apresenta como um dos fatores para o alcance de sucesso das organizações que possuem seus negócios em diferentes países. Um aspecto importante neste contexto é que há uma relação positiva entre os soft skills dos gerentes de projetos e o sucesso dos projetos. Este relato técnico tem como objetivo analisar a relevância dos soft skills em gerenciamento de projetos globais por meio de um estudo de caso. Os resultados demonstraram a importância que os soft skills do gerente de projetos teve no sucesso do projeto analisado. Esta pesquisa apresenta contribuições tanto para estudos acadêmicos, ao demonstrar o destaque que o assunto soft skills possui dentro da disciplina de gerenciamento de projetos, quanto para o mundo corporativo, porque ressalta que os soft skills apresentados neste trabalho poderão se tornar uma lista de pré-requisitos demandados por um contratante ao recrutar gerentes de projetos para projetos globais.

Editorial

ID: 54193

Autoria: Leandro Alves Patah, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista Inovação, Projetos e Tecnologias, v. 6, n. 2, p. 1-3, Julho-Dezembro, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 54203

Autoria: Leandro Alves Patah, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista Inovação, Projetos e Tecnologias, v. 6, n. 1, p. 0-0, Janeiro-Junho, 2018. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Pesquisa em Sistemas de Informação no Brasil: 27 Anos sob uma Ótica Internacional

ID: 49566

Autoria: Henrique Mello Rodrigues Freitas, Carla Bonato Marcolin, João Luiz Becker, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista de Gestão e Projetos, v. 9, n. 1, p. 58-86, Janeiro-Abril, 2018. 29 página(s).

Palavras-chave: Áreas Temáticas de SI , História , Sistemas de Informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Compreendendo que conhecer o passado é importante para planejar o futuro, neste artigo buscamos resgatar a história de sistemas de informação no Brasil, tendo como marco inicial o ano de 1988, quando a área de administração da informação (ADI) surge pela primeira vez de forma independente em um dos principais congressos de administração do Brasil, o EnANPAD. Como marco final, o ano de 2014, que representa a comemoração dos 20 anos da AMCIS (Americas Conference on Information System), evento que é referência na área de ADI, e que incitou um chamado para um olhar sobre a história de ADI através da área Celebrating the 20th Anniversary of AMCIS: Examining IS History. Para analisar estes 27 anos brasileiros frente à comunidade internacional, foram classificados 1.335 artigos de ADI publicados nos eventos da ANPAD nas áreas da AMCIS, trazendo um olhar longitudinal ao período. Como resultados, identificou-se que a área de Gestão de Projetos apresenta a maior tendência de crescimento. Ainda, apresenta-se um panorama de evolução e estado atual das pesquisas em SI no Brasil, bem como principais autores, instituições e temáticas trabalhadas ao longo do tempo.

A Gestão de Projetos como Vantagem Competitiva para Internacionalização de Empresas Brasileiras

ID: 48519

Autoria: André Luiz Spinelli Schelini, Cristina Dai Prá Martens, Marcos Roberto Piscopo.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 12, n. 3, p. 1-15, Setembro-Dezembro, 2017. 15 página(s).

Palavras-chave: Baseada em Recursos (RBV) Empresas , Brasileiras , Internacionalização de Empresas Visão , Maturidade em Gestão de Projetos , Vantagem Competitiva Sustentável

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo concentra-se em três eixos teóricos: gestão de projetos (GP), internacionalização de empresas e visão baseada em recursos (RBV). Teve como objetivo analisar se, e de que forma, a maturidade em GP contribui para estratégia de atuação internacional de empresas brasileiras sob a perspectiva da RBV. Adotou-se estudo de múltiplos casos, de abordagem exploratória-descritiva, com análise intercaso e intracaso, em três empresas brasileiras. Como resultado inédito, o estudo identificou que cinco características da gestão madura de projetos: sustentabilidade do projeto, envolvimento dos stakeholders, definição de objetivos e estratégias, gerenciamento da mudança e gerenciamento de riscos, contribuem para a internacionalização das empresas pesquisadas, com implicação de vantagem competitiva sustentável, considerando a análise RBV-VRIO. A pesquisa apresenta contribuições para as empresas que estão ou pretendem iniciar sua internacionalização, de forma que obtenham melhores resultados utilizando a GP. Como uma limitação, aponta-se o número reduzido de casos investigados, o que pode também ser uma oportunidade para desenvolvimento de novos estudos.

Editorial

ID: 54213

Autoria: Leandro Alves Patah, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista Inovação, Projetos e Tecnologias, v. 5, n. 2, p. 1-3, Julho-Dezembro, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Affordances em Tecnologia Móvel: Um Estudo Bibliométrico

ID: 47389

Autoria: Ana Claudia Belfort, Henrique Mello Rodrigues de Freitas, Cristina Dai Prá Martens.

Fonte: Revista Alcance, v. 24, n. 3, p. 363-379, Julho-Setembro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: Affordances em tecnologia móvel , Bibliometria , Mobilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Affordances indicam tanto as possibilidades de uso como a usabilidade de uma ação ou informação. O conceito de affordances, inicialmente, se restringia ao campo da psicologia; hoje, permeia a área da tecnologia e da mobilidade. Neste artigo mapeia-se o perfil de estudos científicos sobre affordances em tecnologia móvel, para o que se fez um levantamento da literatura, incluindo estudos atuais a respeito de affordances, bem como pesquisas que tratam a temática no contexto de tecnologia móvel. Num estudo bibliométrico com uma amostra de 104 artigos publicados entre 2005 e 2015, identificam-se os principais artigos, os tipos de affordances descritos no âmbito da mobilidade, e qual a abordagem adotada para tratar de affordances em tecnologia móvel. A adoção de técnicas de análise bibliométrica, léxica e de conteúdo permitiu analisar a evolução da produção científica sobre affordances em tecnologia móvel, identificar os principais autores, os padrões de citações e cocitações, os principais periódicos e eventos que mais publicaram artigos sobre o tema, dentre outros. Adicionalmente, são apresentadas contribuições, limitações e sugestões de pesquisas futuras.

Entrepreneurial Orientation: Evidence of its Manifestation in Four Project Management Offices

ID: 46683

Autoria: Ana Claudia Belfort, Cristina Dai Prá Martens, Henrique Mello Rodrigues de Freitas.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 6, n. 2, p. 402-427, Maio-Agosto, 2017. 26 página(s).

Palavras-chave: Entrepreneurial Orientation (EO) , Entrepreneurial Orientation Dimensions , Multiple case study , Project Management Office (PMO) , Project Management Systems (PMS)

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

This study aims to analyze how entrepreneurial orientation dimensions manifest in different types of project management offices in companies that develop software, from the perspective of their project management systems. The research method used was a multiple case study in four software development companies. Data collection strategy included semi-structured interviews, document analysis and filed records. Data were triangulated and analyzed inter- and intra-case. The results obtained indicated that dimensions of entrepreneurial orientation can manifest at different levels in the same type of project management office. Factors related to the organizational structure and the management system adopted tend to affect the way in which entrepreneurial orientation manifests in a determined context. The main limitations are methodological and refer to the holding of one interview per company and to the way the analysis was conducted, since another researcher could adopt another form of analyzing data and presenting results. This study allows for understanding of the entrepreneurial orientation phenomenon in a project management context in addition to proposing future studies on this theme based on the gaps identified.