Propensão ao gerenciamento de resultados em empresas familiares e não familiares

ID: 70157

Autoria: Micheli Aparecida Lunardi, Darcle Costa Silva Haussmann, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Contabilidade Vista & Revista, v. 33, n. 3, p. 132-153, Setembro-Dezembro, 2022. 22 página(s).

Palavras-chave: Empresas familiares , Empresas não familiares , Gerenciamento de resultados , Incentivos ao gerenciamento de resultados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo analisou os incentivos e a propensão ao Gerenciamento de Resultados (GR) em empresas familiares e não familiares. Pesquisa descritiva, foi realizada por meio de levantamento e abordagem quantitativa dos dados. A amostra do estudo correspondeu a 182 contadores de empresas familiares e não familiares. Os resultados demonstraram que técnicas semelhantes de GR são realizadas pelas empresas familiares e não familiares, bem como diferentes incentivos impulsionam a utilização de tais técnicas. Infere-se que as empresas familiares estão menos propensas ao GR. Os achados também revelam que a atividade econômica e os incentivos fiscais estão relacionados à propensão ao GR. O estudo contribui ao demostrar que empresas realizam técnicas de GR, as quais são motivadas por diferentes incentivos. Esses resultados revelam a necessidade de criação de normatizações para a redução de tais práticas e aumento da qualidade da informação contábil. Além disso, ao demonstrar que empresas familiares apresentam menor propensão ao gerenciamento de resultados, demonstra-se que a propriedade da empresa pode ser um fator explicativo para o aumento da qualidade da informação contábil.

Envolvimento da família, geração familiar e as práticas de conservadorismo contábil

ID: 68937

Autoria: Darcle Costa Silva Haussmann, Micheli Aparecida Lunardi, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 15, n. 2, p. 107-120, Maio-Agosto, 2022. 14 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Consiste em avaliar a relação entre o envolvimento da família e a geração familiar da empresa nas práticas de conservadorismo contábil. A população para este estudo compreende contadores de empresas familiares e não familiares do Brasil. Método: O questionário, que foi o principal instrumento de coleta de dados, foi aplicado em 183 respondentes para obter informações sobre as variáveis analisadas no estudo. A pesquisa foi realizada entre março e julho de 2019. Para a análise dos dados realizou-se a Análise dos Componentes Principais (ACP), correlação e regressão linear múltipla (Ordinary Least Squares - OLS). Resultado: Os resultados apontam para maior prática de conservadorismo contábil nas empresas familiares se comparado as empresas não familiares. Os achados também revelam que quanto menor o envolvimento da família na administração da empresa, menor o conservadorismo contábil. Além disso, os resultados apontam que a primeira geração de empresas familiares é mais propensa a práticas contábeis mais conservadoras. De maneira geral, percebe-se que a propriedade da empresa sendo familiar pode ser um fator para qualidade da informação contábil. Contribuição: O estudo contribui ao demonstrar que o envolvimento da família e a respectiva geração que está no poder são determinantes para práticas contábeis mais conservadoras. Ainda, tais resultados contribuem para que os investidores possam tomar decisões de investimento em empresas familiares, pois a geração familiar pode implicar em relatórios de melhor qualidade.

Reflexos dos Controles Formais e Informais e da Aprendizagem na Inovação em Empresas do Porto Digital

ID: 64376

Autoria: Darcle Costa Silva Haussmann, Ilse Maria Beuren, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 40, n. 3, p. 1-20, Setembro-Dezembro, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Controles formais; Controles informais; Aprendizagem; Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva analisar os reflexos dos controles formais e informais e da aprendizagem na inovação em empresas do Porto Digital. Uma pesquisa de levantamento foi realizada no Porto Digital, um parque tecnológico com 258 empresas que atuam nas áreas de tecnologia da informação e comunicação, economia criativa e empresas incubadas, no Recife, PE, Brasil. O questionário foi enviado aos gestores destas empresas pela plataforma Google Forms e a amostra compõe-se dos 62 questionários válidos. Para a análise dos dados aplicou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (SEM-PLS). Os resultados revelaram que os controles informais e a aprendizagem refletem de forma positiva e significativa, tanto direta quanto indiretamente, na inovação. No entanto, não foram observados reflexos significativos dos controles formais na aprendizagem e na inovação. Concluiu-se que os controles informais, quando analisados os efeitos diretos na aprendizagem, produzem efeitos positivos e significativos, refletindo indiretamente na inovação. Enquanto, que os controles formais, apesar da indicação de uso de alguns controles de avaliação financeira, não se mostraram tão presentes neste grupo de em presas. O estudo contribui ao ressaltar a importância dos controles informais e da aprendizagem no processo de inovação das empresas estabelecidas em ambientes compartilhados, como em parques tecnológicos e incubadoras.

Influência da Cultura Nacional na Relação entre Governança Corporativa e Gerenciamento de Resultados

ID: 62846

Autoria: Caroline Keidann Soschinski, Darcle Costa Silva Haussmann, Danrlei Anderson Peyerl, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Revista Contabilidade & Finanças - USP, v. 32, n. 86, p. 207-223, Maio-Agosto, 2021. 17 página(s).

Palavras-chave: cultura nacional , gerenciamento de resultados , governança corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do trabalho foi analisar a influência das dimensões de cultura nacional na relação entre governança corporativa (GC) e gerenciamento de resultados (GR). Há evidências de que, em determinados contextos culturais, os mecanismos de GC parecem não eficazes ao minimizar o GR. Estudos sobre governança e sua influência na qualidade da informação contábil podem ajudar os participantes do mercado a tomarem melhores decisões. A inclusão do contexto cultural nessa relação é importante porque lança luz sobre um aspecto pouco explorado nesses estudos, o que pode melhorar o ambiente informacional das organizações. Em termos práticos, os resultados podem contribuir para que as organizações tenham atenção para a influência cultural dos países ao implantarem ou melhorarem seus mecanismos de governança, de modo que prezem por sua eficácia em alinhar interesses e monitorar comportamentos nas organizações. Além disso, participantes do mercado podem exigir alterações nesses mecanismos em contextos culturais mais individualistas e indulgentes. A amostra foi composta por 18.707 observações de empresas localizadas em 24 países pertencentes ao Grupo dos 20, durante os anos de 2010 a 2017. Os dados foram operacionalizados por regressão linear múltipla, com erro padrão robusto e controle de efeitos fixos de setor e ano, e método propensity score matching (PSM). A premissa de que a GC é capaz de minimizar o GR foi confirmada nesta pesquisa, com exceção em países individualistas e indulgentes. Nesses contextos culturais, os mecanismos de governança tendem a ser ineficazes para minimizar o GR. Esses resultados contribuem para a literatura ao evidenciar que a cultura dos países é capaz de impactar a eficácia da GC na mitigação de práticas oportunistas, o que explica resultados ambíguos de pesquisas anteriores.

'Ranking' de Criação de Valor das Empresas Sul-Americanas: Estudo Multicritério a Partir dos Métodos DP2 e VIKOR

ID: 56089

Autoria: Nelson Hein, Mara Vogt, Larissa Degenhart, Darcle Costa Silva Haussmann, Adriana Kroenke.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 18, n. 50, p. 308-324, Janeiro-Março, 2020. 17 página(s).

Palavras-chave: América do Sul , Criação de valor , DP2 , Métodos muticritério , VIKOR

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetivou analisar o ranking das empresas sul-americanas a partir dos métodos multicritério DP2 e VIKOR, considerando a criação de valor. Para tanto, foram analisadas as informações disponíveis de empresas de quatro países (Argentina, Brasil, Chile e Peru), correspondendo a um total de 69 empresas. Além disso, os dados foram referentes ao período de 2011 a 2015. Vale ressaltar que para mensurar a criação de valor optou-se pelas variáveis EVA e MVA. Com o intuito de elaborar o ranking de criação de valor para o EVA, MVA e EVA/MVA foram utilizados os métodos multicritério DP2 e VIKOR. A partir dos resultados conclui-se que as empresas dos quatro países sul-americanos analisados apresentaram posições muito próximas e em alguns casos, iguais nos dois rankings analisados (EVA e MVA). Sendo assim, ressalta-se que os métodos foram eficientes para identificar as empresas que mais criam valor nos países analisados, o que gera mais confiança por parte dos investidores, estes que podem considerar as duas variáveis de forma individual ou analisadas conjuntamente. A criação de valor é essencial para as empresas que buscam alavancar cada vez mais. A pesquisa torna-se relevante, pois as variáveis utilizadas para a realização deste estudo são essenciais, quando se trata de criação de valor em âmbito mundial. Além disso, contribui para que as empresas escolham as melhores opções de investimento, entre aquelas que apresentaram as informações necessárias, tendo em vista essa riqueza aqui exposta por meio de rankings.

Desigualdades de Gênero no Mercado de Trabalho Brasileiro: Uma Análise na Área de Ciências Sociais Aplicadas

ID: 50918

Autoria: Darcle Costa Silva Haussmann, Mara Vogt, Nelson Hein, Márcia Zanievicz da Silva.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 37, n. 3, p. 129-148, Setembro-Dezembro, 2018. 20 página(s).

Palavras-chave: Administrador , Contador , Desigualdades de gênero , Economista

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetivou analisar os aspectos que evidenciam a desigualdade de gênero na atuação de profissionais ligados à área de Ciências Sociais Aplicadas no mercado de trabalho brasileiro. Realizou-se uma pesquisa descritiva, documental e quantitativa do período de 2013 a 2015. A população compreendeu os profissionais graduados, contratados no referido período, da área de Ciências Sociais Aplicadas (Administrador, Contador e Economista) de todo o Brasil, perfazendo um total de 143.468 observações e a amostra de 134.532 observações. Os dados foram coletados no sítio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e dizem respeito a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), na qual incluem-se diversas informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Os resultados foram obtidos a partir do Teste t de médias e verificou-se que a média da idade de homens e mulheres apresentou-se bem próxima em todos os anos e profissões. No que tange a variável remuneração, o Administrador possui menor desigualdade de gênero em todos os anos analisados, o Economista apresentou maior desigualdade em 2013 e o Contador em 2014 e 2015. O estudo apontou também que, se comparado 2013 com 2015, todas as áreas mantiveram um decréscimo na desigualdade de gênero, porém para os profissionais da Economia, esse resultado foi mais significativo. Diante dos resultados, conclui-se que em relação ao problema de pesquisa e o objetivo, nos três anos analisados ainda há desigualdade de gênero em relação a profissão do Administrador, Contador e Economista, no entanto, com indícios de redução anual, fato considerado positivo.

Tratamento tributário nas operações com créditos de carbono em empresas brasileiras com projetos MDL

ID: 17882

Autoria: Vanderlei dos Santos, Ilse Maria Beuren, Darcle Costa Silva Haussmann.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 6, n. 2, p. 121-140, Abril-Junho, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: Créditos de carbono , Mecanismo de Desenvolvimento Limpo , Tratamento tributário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva identificar o tratamento tributário aplicado nas operações com créditos de carbono em empresas brasileiras que estão desenvolvendo projetos no âmbito do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL). Para tal, realizou-se uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa dos dados, coletados por meio de questionário enviado a todas as empresas brasileiras que possuem projetos de MDL aprovados sem ressalvas pela Comissão Interministerial de Mudança Global do Clima (CIMGC), conforme listagem do Ministério da Ciência e Tecnologia. Das 117 empresas listadas, somente cinco responderam o instrumento de pesquisa, constituindo assim, uma amostra por acessibilidade. Os resultados mostram que quanto ao tratamento tributário aplicado nas empresas investigadas, deve haver tributação do IRPJ e CSLL nas operações com créditos de carbono. Referente à incidência de PIS, COFINS, ISS, há empresas que entendem que estes tributos incidem e outras são de opinião que não há incidência. No entanto, constatou-se que há uniformidade sobre o entendimento da não incidência de ICMS e IOF. Conclui-se que ainda não há uniformidade de entendimento sobre a tributação cabível nas empresas pesquisadas, o que se justifica por ainda não haver legislações tributárias específicas sobre créditos de carbono no Brasil.

Reflexos das alterações da Lei nº 11.638/07 nas informações trimestrais de empresas de capital aberto

ID: 69924

Autoria: Júlio Orestes da Silva, Darcle Costa Silva Haussmann, Ilse Maria Beuren.

Fonte: Revista de Contabilidade e Controladoria, v. 4, n. 1, p. 62-77, Janeiro-Abril, 2012. 16 página(s).

Palavras-chave: 638/07 , Composição , Informações trimestrais , Lei 11

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Lei nº 11.638, de 28 de dezembro de 2007, introduziu diversas mudanças para convergência das normas contábeis brasileiras às normas internacionais de contabilidade. Este estudo objetiva analisar as alterações da Lei nº 11.638/07 nas Informações Trimestrais (ITR), correspondentes às mudanças na estrutura e composição das demonstrações contábeis, das empresas de Santa Catarina listadas nos níveis de governança corporativa da Bovespa. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio de análise documental, especificamente as Informações Trimestrais (ITR) dos três primeiros trimestres de 2008, divulgadas no sítio da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Aplicou-se análise de cluster para agrupar as empresas de acordo com suas semelhanças relacionadas a adequação à Lei nº 11.638/07. Os resultados da pesquisa mostram que as companhias vêm elaborando suas demonstrações contábeis com base na Instrução CVM nº 469, de 2 de maio de 2008, que faculta a aplicação imediata de alguns pontos da Lei. Conclui-se que, apesar da necessidade de normatização de alguns pontos e da faculdade de aplicação de outros já regulamentados, a adoção das alterações impostas evidenciou mudanças no resultado econômico das companhias, constatadas por meio de estudos e estimativas ou já realizadas em suas demonstrações contábeis reportadas nas ITR analisadas.