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Estilo do Líder e Comprometimento dos Liderados: Associando Construtos em Busca de Possíveis Relações

ID: 53178

Autoria: Priscila Lopes da Silva, Simone Costa Nunes, Darly Fernando Andrade.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 21, n. 2, p. 291-311, Abril-Junho, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , estilo de liderança , liderança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Intention of adoption of mobile payment: An analysis in the light of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT)

ID: 42623

Autoria: Ricardo de Sena Abrahão, Stella Naomi Moriguchi, Darly Fernando Andrade.

Fonte: Innovation and Management Review, v. 13, n. 3, p. 221-230, Julho-Agosto, 2016. 10 página(s).

Palavras-chave: Acceptance and use of technology , Adoption intention , Innovation , Mobile payment

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Relacionamento de Qualidade no Comércio Eletrônico

ID: 42121

Autoria: Luiz Carlos Murakami, Stella Naomi Moriguchi, Sylvio Barbon Júnior, Darly Fernando Andrade.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 14, n. 1, p. 0-0, Janeiro-Abril, 2016. 1 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , Confiança , E-commerce , Relacionamento de qualidade , Valor percebido

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Imagem do Servidor Público: um estudo com os usuários do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais

ID: 39339

Autoria: Jussara Maria Canuto de Aquino, Luiz Antônio Antunes Teixeira, Darly Fernando Andrade.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 66, n. 4, p. 585-604, Outubro-Dezembro, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: agente público , estudo de caso , perfil profissional , psicologia , setor público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na Emater-MG

ID: 36131

Autoria: Eugênia Carla Silva Nicolato Pinho, Zélia Miranda Kilimnik, Darly Fernando Andrade.

Fonte: Revista de Gestão, v. 22, n. 2, p. 1-17, Abril-Junho, 2015. 17 página(s).

Palavras-chave: Carreira Tradicional versus Proteana , Comprometimento com a Carreira , Estrutura Tradicional versus Matricial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Proposta de uma nova escala para medir competência em marketing

ID: 26328

Autoria: Áurea Helena Puga Ribeiro, Marcelo Nacif Rocha, Darly Fernando Andrade, Daniela Vilaça.

Fonte: Innovation and Management Review, v. 3, n. 1, p. 5-20, Janeiro-Junho, 2006. 16 página(s).

Palavras-chave: Competência em Marketing , Competitividade , Performance de mercado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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