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Rotatividade: Análise de Vinte Anos da Produção Científica Brasileira

ID: 54819

Autoria: Juliana Seidl, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 18, n. 2, p. 44-64, Abril-Junho, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Comportamento Organizacional , Intenção de Saída , Produção Científica Brasileira , Revisão da Literatura , Rotatividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antecedents of Turnover in Federal Public Administration

ID: 50838

Autoria: Pedro Cavalcanti G. Ferreira, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista de Administração, v. 53, n. 3, p. 366-384, Julho-Setembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Civil servants , Engagement , Expectations , Turnover , Values

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Escala de Expectativas de Futuro Organizacional: Desenvolvimento e Evidências de Validade

ID: 46474

Autoria: Vinicius Carvalho de Vasconcellos, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 23, n. 2, p. 58-82, Maio-Agosto, 2017. 25 página(s).

Palavras-chave: Análise fatorial , Escala , Estudos do futuro , Expectativas , Futuro organizacional , Instrumento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Como Será Amanhã? Examinando Um Modelo de Antecedentes de Expectativas de Carreira

ID: 43204

Autoria: Vinicius Carvalho de Vasconcellos, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 17, n. 5, p. 36-60, Setembro-Outubro, 2016. 25 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Carreira , Expectativas , Futuro organizacional , Recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Intenção de rotatividade e percepção de suporte organizacional em um órgão público federal

ID: 42082

Autoria: Larissa Coutinho Diógenes, Tatiane Paschoal, Elaine Rabelo Neiva, Pedro Paulo Murce Meneses.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 67, n. 2, p. 147-172, Abril-Junho, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: administração federal , comportamento organizacional , gestão de pessoas , rotatividade , saúde organizacional , serviço público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

The Organizational Change Process: Its Influence on Competences Learned on the Job

ID: 38986

Autoria: Elaine Rabelo Neiva, Catarina Cecilia Odelius, Larissa Dutra Ramos.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 12, n. 4, p. 324-347, Outubro-Dezembro, 2015. 24 página(s).

Palavras-chave: competences learned , e-process , learning , organizational change

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Avaliação de futuro profissional e sua relação com bem-estar no trabalho e intenção de desligamento

ID: 33827

Autoria: Vinicius Carvalho Vasconcellos, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 15, n. 2, p. 410-427, Maio-Agosto, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Carreira , Futuro profissional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção dos funcionários sobre Mudanças Transacionais e Transformacionais em uma organização pública

ID: 25498

Autoria: Sérgio Gabriel Domingos, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 18, n. 2, p. 118-138, Março-Abril, 2014. 21 página(s).

Palavras-chave: capacidade organizacional para mudanças , mudanças organizacionais , percepção de mudanças , tipologia de mudanças

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Human Resources Management Policies and Practices Scale (HRMPPS): exploratory and confirmatory factor analysis

ID: 8566

Autoria: Gisela Demo, Elaine Rabelo Neiva, Iara Nunes, Késia Rozzett.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 9, n. 4, p. 395-420, Outubro-Dezembro, 2012. 26 página(s).

Palavras-chave: confirmatory factor analysis , exploratory factor analysis , human resources policies , structural equation modeling

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional

ID: 7213

Autoria: Elaine Rabelo Neiva, Maria das Graças Torres da Paz.

Fonte: Revista de Administração, v. 47, n. 1, p. 22-37, Janeiro-Março, 2012. 16 página(s).

Palavras-chave: atitudes em relação à mudança , mudança organizacional , percepção de mudança , poder organizacional , valores organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção de mudança organizacional: um estudo em uma organização pública brasileira

ID: 18004

Autoria: Elaine Rabelo Neiva, Maria das Graças Torres da Paz.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 11, n. 1, p. 31-52, Janeiro-Março, 2007. 22 página(s).

Palavras-chave: avaliação da mudança , características organizacionais , mudança organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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