Governança de pequenas empresas familiares brasileiras: aspectos a considerar no modelo adotado

ID: 18262

Autoria: Rodrigo Teixeira Machado, Denize Grzybovski, Enise Barth Teixeira, Margarete David da Silva.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 15, n. 37, p. 198-210, Setembro-Dezembro, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: Empresa Familiar , Governança , Modelos , Pequena Empresa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho é discutir o conceito, o modelo e a estrutura de governança, apropriados à gestão de pequenas empresas familiares brasileiras, pois essa governança pode minimizar problemas de agência relativos à família proprietária. Governança é um instrumento de controle e de gestão que coloca em sintonia as empresas e o mercado, o qual contempla a relação da empresa com os stakeholders. Este estudo é uma pesquisa exploratória e descritiva, do tipo estudo de caso, com abordagem qualitativa dos dados. Os resultados indicam que a estrutura de governança adotada na empresa familiar analisada não é condizente com nenhum modelo presente na literatura, a qual enfatiza a grande empresa e a governança corporativa. O caso estudado apresenta particularidades e dinâmica coerentes com as características da família proprietária, com sistemas fracamente estruturados e processo decisório pautado na dinâmica do mercado.

Contribuições da economia solidária para o desenvolvimento regional sustentável: o caso da Incubadora Itecsol da Unijuí

ID: 2900

Autoria: Marlise Sozio Vitcel, Enise Barth Teixeira, Fabio Roberto Moraes Lemes, Denize Grzybovski.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 8, n. 16, p. 45-71, Julho-Dezembro, 2010. 27 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento regional sustentável , Economia Solidária , Incubadora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo destaca a contribuição que um projeto de extensão universitária voltado ao estímulo à Economia Solidária (ES) pode apresentar ao desenvolvimento, sobretudo na combinação deste com a construção de cidadania e emancipação humana. O estudo descreve e analisa ações desenvolvidas pela Incubadora de Economia Solidária, Desenvolvimento e Tecnologia Social (Itecsol), da Unijuí/RS, na assessoria a grupos e na articulação do movimento de ES. A investigação empírica, do tipo estudo de caso, é uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa dos dados, alicerçada em pesquisa documental. Os resultados revelam a ES como uma forma organizacional que promove a interação de pesquisadores com a realidade local, articulando ações universitárias aos movimentos e grupos sociais, bem como as ações solidárias interdisciplinares. Pode-se concluir que, formas alternativas de organização econômica, elaboradas a partir das condições locais, remetem gestores públicos e privados a conhecer e analisar as condições de um dado território. Dessa análise emergem ações que promovem melhorias na sociedade, modificando níveis de renda e as formas de organização do processo produtivo.

Editorial

ID: 2026

Autoria: Enise Barth Teixeira.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 9, n. 18, p. 5-6, Janeiro-Junho, 2009. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Antonio José Grison: despertando e promovendo a construção e socialização de conhecimento em Administração

ID: 2008

Autoria: Enise Barth Teixeira.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 9, n. 18, p. 19-21, Janeiro-Junho, 2009. 3 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)

Práticas de gestão em Micro e Pequenas Empresas de base familiar: um estudo das empresas industriais assistidas pelo Programa de Extensão Empresarial em Ijuí/RS

ID: 2022

Autoria: Enise Barth Teixeira, Vanessa Carmelina Toso, Denize Grzybovski.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 9, n. 18, p. 127-157, Janeiro-Junho, 2009. 31 página(s).

Palavras-chave: Empresa familiar , Micro e pequenos empreendimentos , Práticas de gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é descrever e analisar as práticas de gestão adotadas em empresas familiares industriais,de porte micro e pequeno situadas em Ijuí, assistidas pelo Programa Extensão Empresarial. A abordagem teóricado empreendedorismo e das práticas de gestão nas MPEs, correlacionada aos conceitos de desenvolvimentosustentável, permeiam as análises empíricas. O estudo é exploratório e descritivo, do tipo qualitativo e queenvolve pesquisa bibliográfica e de campo. Os resultados sugerem que os gestores dessas empresas possuemtraços empreendedores, o que contribuiu para o início do negócio, mas têm dificuldades na gestão por não teremconhecimento gerencial, contribuição dada pelo Programa de Extensão Empresarial. Políticas e ações públicasvoltadas à capacitação gerencial desses gestores permitem-lhes ampliar o escopo da visão gerencial para alémdos aspectos mercadológicos e produtivos. Na prática gerencial, os gestores das MPEs negligenciam análisesdos aspectos internos em favor da inovação no produto/serviço e no atendimento das necessidades dos clientes.Propõe-se aos gestores práticas de gestão que envolvem todo o sistema administrativo, o que não significaconsolidar sistemas fortemente estruturados na gestão das MPEs.

Significados e percepções no consumo de luxo: um estudo exploratório

ID: 1934

Autoria: Suzana Leindecker Vieira, Luciano Zamberlan, Lurdes Marlene Seide Froemming, Enise Barth Teixeira, Ariosto Sparemberger.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 9, n. 17, p. 31-57, Julho-Dezembro, 2008. 27 página(s).

Palavras-chave: Comportamento do consumidor , Luxo , Significados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No Brasil o mercado do luxo está em plena expansão. Nos últimos seis anos o setor cresceu 35% (Ferreirinha, 2006).Atualmente o consumidor está mais exigente e informado, buscando produtos diferenciados e atendimento personalizado.Posicionar a marca da empresa em segmentos definidos e conhecer melhor o consumidor oportunizarámais competitividade diante da crescente concorrência global. O presente estudo teve por objetivo avaliar como osconsumidores percebem o consumo de luxo. A investigação caracteriza-se como pesquisa exploratória, de cunhoqualitativo com base em grupos de foco. A análise e tratamento dos dados ocorreram concomitantemente com osdemais procedimentos metodológicos, adotando-se a análise de conteúdo como instrumento interpretativo. Osresultados da pesquisa empírica permitiram a identificação de quatro significados para o luxo: escassez, dinheiro,ostentação e estética. Para além desses significados, foi possível ainda destacar da análise quatro dimensões dapercepção do que o consumo de luxo representa para os sujeitos pesquisados: funcional, cultural, simbólica esocial. Acerca do significado do que seja luxo para os consumidores, verificou-se certa relativização e subjetivação,ou seja, luxo assume sentidos variados para cada um. Destacou-se a escassez, relacionada também à falta detempo; dinheiro, como elemento de diferenciação social e liberdade de acesso.

Impactos e estratégias ambientais: uma análise em empresas da Região Noroeste do Estado do RS

ID: 1947

Autoria: Sandra Beatriz Vicenci Fernandes, Enise Barth Teixeira, Marcelo Gallert Gadonski, Denize Grzybovski.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 9, n. 17, p. 171-190, Julho-Dezembro, 2008. 20 página(s).

Palavras-chave: Estratégias organizacionais , Gestão ambiental , Impactos ambientais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é conhecer as ações e estratégias que as organizações, de diferentes portes e naturezas, têmempreendido em direção à redução de impactos ambientais. A investigação empírica foi realizada em 11 empresasrepresentativas, de diferentes portes e setores da atividade econômica, situadas na região Noroeste do Estado doRS. Os dados foram coletados utilizando entrevistas semi-estruturadas em empresas da amostra e a pesquisaé qualitativa. As variáveis de análise foram elaboradas pelos conceitos de desenvolvimento sustentável e meioambiente, impacto ambiental e gestão ambiental. Os resultados revelam que as empresas, de um modo geral, têmbuscado atender aos requisitos legais, correspondendo ao conceito de ecoestratégia reativa, contudo percebe-seque em quase todos os setores há iniciativas, mesmo que embrionárias, de ações voltadas à preservação ambientalque corresponderiam ao segundo grupo: ações pró-ativas. A pesquisa confirma que a identificação e avaliação dosimpactos ambientais nas organizações, independentemente do setor e do porte do empreendimento, constituemo ponto central de criação de diretrizes que definem um processo de gestão ambiental alicerçada na preservaçãodo meio ambiente e, em decorrência, no desenvolvimento sustentável local e regional.

Aprendizagem organizacional através do Projeto Extensão Empresarial: o caso das empresas de confecções de Santo Cristo – RS

ID: 1913

Autoria: Arceli Angst, Cleide Marisa Rigon, Enise Barth Teixeira, Ivo Ney Kuhn.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 8, n. 16, p. 45-69, Janeiro-Junho, 2008. 25 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional , Extensão Empresarial , Inovação , Micro e Pequenas empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho consiste em relatar e analisar as ações organizacionais de inovação e aprendizagem das empresas do segmento de confecções da cidade de Santo Cristo (RS), assistidas pelo Projeto Extensão Empresarial no período de 2000 a 2003 e reassistidas em 2007. Para tanto, realizou-se pesquisa bibliográfica em obras de autores como Senge (2003), Kwasnicka (1995), Fleury e Fleury (2000), entre outros. Este trabalho centra-se no enfoque quanti-qualitativo, configurando-se como descritivo e exploratório. Utilizou-se para a coleta de dados um roteiro de entrevista aplicado a 11 empresários do segmento de confecções reassistidos. Além disto, buscou-se no banco de dados arquivados pelo Departamento de Estudos da Administração da Unijuí, campus Santa Rosa, subsídios para a análise. Constataram-se altos índices de aprendizagem obtidos pelas empresas, especialmente focadas em mudanças tecnológicas na perspectiva de melhorias contínuas. Observaram-se também mudanças importantes nos aspectos mercadológicos, atentando para aspectos visuais, de imagem e de comunicação com o mercado. Os índices de aprovação do projeto foram elevados, indicando eficácia nas ações da universidade com o ambiente organizacional.

Iniciação científica: desenvolvendo competências e habilidades na formação do administrador

ID: 1924

Autoria: Enise Barth Teixeira, Marlise Sozio Vitcel, Amauri Luis Lampert.

Fonte: Revista de Estudos de Administração, v. 8, n. 16, p. 115-144, Janeiro-Junho, 2008. 30 página(s).

Palavras-chave: Administrador , Competências , Iniciação Científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância e a experiência da iniciação científica na formaçãoacadêmica e profissional do administrador, tomando como referência o curso de Administração de uma universidadecomunitária do Estado do Rio Grande do Sul. A investigação classifica-se como exploratória e descritivanuma abordagem qualitativa. Os procedimentos técnicos empregados foram pesquisas bibliográfica, documentale de campo, sendo a de campo realizada mediante entrevistas com os atores implicados. Os resultados apontamuma contínua e crescente demanda pela iniciação científica, uma vez que esta possibilita ao futuro profissional,especialmente de Administração, um diferencial necessário para integrar-se ao mundo de trabalho, tantoorganizacional como acadêmico. Conclui-se que essa atividade de iniciação à produção científica tem fundamentalrelevância na formação do(a) administrador(a), pois oportuniza o contato com a pesquisa científica ainda nagraduação e eleva o grau de aprendizado do estudante, bem como auxilia no desenvolvimento de suas competênciase habilidades requeridas no atual mundo do trabalho.

Os limites e possibilidades de desenvolvimento humano nas Teorias Organizacionais

ID: 2866

Autoria: Daniela Giareta Durante, Enise Barth Teixeira.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 6, n. 11, p. 125-151, Janeiro-Junho, 2008. 27 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento humano , Gestão , Teorias administrativas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O texto analisa como o desenvolvimento humano tem sido abordado nas Teorias Administrativas (Administração Científica, Escola de Relações Humanas, Teorias Motivacionais e de Liderança, Teoria Estruturalista e Teoria dos Sistemas). As teorias estudadas pouco oportunizaram o desenvolvimento do ser humano porque a preocupação e as políticas comumente giraram em torno da efetividade organizacional, relegando o aspecto social ao econômico. A gestão participativa, a gestão do conhecimento, o desenvolvimento da lógica emancipatória, a teoria da ação comunicativa, entre outros, constituem-se em alternativas para conciliar os interesses organizacionais e individuais na perspectiva do desenvolvimento. Essas alternativas, porém, implicam numa mudança de paradigmas, em uma visãocrítica da realidade, extrapolando, por conseqüência, a racionalidade funcionalista ainda predominante no ambiente organizacional.

Cooperação estratégica, redes de cooperação e desenvolvimento regional: o caso Unijui/Sedai

ID: 20140

Autoria: Enise Barth Teixeira, Marlise Sozio Vitcel, Marlise Costa Beber.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 5, n. 10, p. 187-210, Julho-Dezembro, 2007. 24 página(s).

Palavras-chave: Cooperação estratégica , Desenvolvimento regional sustentável , Redes de cooperação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A cooperação estratégica vem assumindo importante e crescente papel nas organizações contemporâneas em decorrência da grande competitividade e globalização. A Fundação de Integração, Desenvolvimento e Educação do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Fidene), mantenedora da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijuí), enquanto instituição de ensino superior de caráter comunitário, tem procurado promover ações capazes de cumprir com sua função social, por intermédio de parcerias com a sociedade e com os governos. O presente estudo tem como objetivo apresentar uma análise da relação de cooperação entre universidade, empresa e governo que se constitui numa estratégia de cooperação entre instituições, mediante programas de extensão voltados à qualificação de micro, pequenas e médias empresas. A investigação classifica-se como exploratória e descritiva, numa abordagem qualitativa. Os procedimentos técnicos empregados foram pesquisas bibliográfica e documental. Os resultados da pesquisa confirmam que a atuação da Fidene/Unijuí, sobretudo nos programas de apoio técnico e gerencial para as micro, pequenas e médias empresas, vem colaborando para o desenvolvimento da região. Conclui-se que a instituição, ao primar pela contínua interação com sua comunidade, consolida-se como uma universidade comunitária, com a missão e propósito de contribuir para um desenvolvimento regional sustentável.

Gestão estratégica voltada à aprendizagem: em busca da promoção dos desenvolvimentos humano, organizacional e social

ID: 23959

Autoria: Daniela Giareta Durante, Enise Barth Teixeira.

Fonte: Revista Alcance, v. 14, n. 2, p. 267-288, Maio-Agosto, 2007. 22 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Estratégia , Gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diante da necessidade de as organizações integrarem desenvolvimento econômico e humano, o presente texto lança uma discussão teórica a respeito de gestão estratégica, objetivando interpretar o papel do gestor nas organizações voltadas à aprendizagem dos trabalhadores. Para tanto, é realizada uma pesquisa bibliográfica, perpassando teorias relativas à educação, aprendizagem, gestão organizacional e papéis gerenciais. As práticas de gestão são decisivas na ocorrência de processos de aprendizagem, pois algumas a inibem e outras a facilitam. Percebe-se que o estilo de gestão processual-relacional e os papéis de facilitador, negociador, inovador, servidor, sobretudo, educador estão mais alinhados com as organizações com cultura e ambiente voltados para a aprendizagem e que visualizam, na aprendizagem, a possibilidade de promover, ao mesmo tempo, competitividade e humanização.

A análise de dados na pesquisa científica: importância e desafios em estudos organizacionais

ID: 20204

Autoria: Enise Barth Teixeira.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 1, n. 2, p. 177-201, Julho-Dezembro, 2003. 25 página(s).

Palavras-chave: análise de dados , Ciências Sociais , design de pesquisa , fenômenos organizacionais , pesquisa científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A análise de dados configura-se numa fase importante no empreendimento de investigações nas Ciências Sociais Aplicadas, sobretudo no campo dos estudos em Desenvolvimento, Gestão e Organizações. O objetivo deste artigo consiste em apresentar elementos conceituais necessários para entender e desenvolver, de maneira qualificada, pesquisas e estudos em fenômenos organizacionais e gerenciais. A abordagem é de caráter eminentemente teórico-reflexivo, orientando-se, fundamentalmente, pela literatura especializada sobre metodologia da pesquisa, tanto qualitativa como quantitativa, nas Ciências Sociais. Inicia-se situando algumas definições de ciência e de pesquisa científica. Em seguida apresenta aspectos que constituem um design de pesquisa. E, finalmente, descreve o processo de análise e interpretação dos dados, identificando especificidades inerentes à natureza de cada pesquisa.

Gestão e Conhecimento: um Estudo Comparativo de Empresas que aderiram ao PGQP

ID: 22867

Autoria: Denize Grzybovski, Enise Barth Teixeira, Paola Boscarin, Amauri Luis Lampert.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 9, n. 24, p. 75-90, Maio-Agosto, 2002. 16 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é contribuir para a discussão de uma temática importante no campo organizacional e gerencial: estratégias empresariais que visam à melhoria contínua, alinhadas à geração de conhecimento, em função do contexto de mudanças organizacionais. A análise contempla uma reflexão teórico-empírica sobre as práticas gerenciais e a utilização do conhecimento em empresas que aderiram ao Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP) – Comitê Região da Produção. A reflexão busca promover um maior e melhor entendimento desse fenômeno organizacional contemporâneo, bem como colaborar na geração de alternativas para a continuidade e sobrevivência dos empreendimentos. Os resultados apontam a necessidade de uma reestruturação das tecnologias gerenciais a fim de que as organizações, em geral, e as sob gestão familiar, em particular, sejam capazes de converter o conhecimento em inovação e tenham a capacidade de adaptação, competências essas requeridas no atual cenário empresarial de alta competitividade.