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AUTOR Fernando C. Prestes Motta

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Meia-idade, individuação e organizações

ID: 23112

Autoria: Fernando C. Prestes Motta, Ana Paula Paes de Paula.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 12, n. 34, p. 17-30, Julho-Setembro, 2005. 14 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O pensamento de Michel Foucault na teoria das organizações

ID: 16787

Autoria: Fernando C. Prestes Motta, Rafael Alcadipani.

Fonte: Revista de Administração, v. 39, n. 2, p. 117-128, Abril-Junho, 2004. 12 página(s).

Palavras-chave: análise das organizações , Michel Foucault , poder

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A valorização do estrangeiro como segregação nas organizações

ID: 17224

Autoria: Fernando C. Prestes Motta, Rafael Alcadipani, Ricardo B. Bresler.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. n.spe, p. 59-79, Dezembro, 2001. 21 página(s).

Palavras-chave: cultura brasileira , cultura organizacional , estrangeirismo , poder , segregação

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

Mauricio tragtenberg: desvendando ideologias

ID: 11546

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 3, p. 64-68, Julho-Setembro, 2001. 5 página(s).

Palavras-chave: Estudos críticos brasileiros , estudos organizacionais , ideologia , perspectiva crítica , poder

Tipo de documento: Artigo (Português)

Jeitinho brasileiro, controle social e competição

ID: 11912

Autoria: Fernando C. Prestes Motta, Rafael Alcadipani.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 39, n. 1, p. 6-12, Janeiro-Março, 1999. 7 página(s).

Palavras-chave: competição , controle social , cultura , jeitinho brasileiro , PALAVRAS-CHAVE:

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Resenha: - Desenvolvimento e meio ambiente: as estratégias de mudanças da agenda 21

ID: 12014

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 38, n. 2, p. 74-75, Abril-Junho, 1998. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - Desgate mental no trabalho dominado

ID: 12721

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 35, n. 4, p. 92-93, Julho-Agosto, 1995. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - La logique de l´honneur - gestion des entreprises et traditions nationales

ID: 13494

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 5, p. 96-97, Setembro-Outubro, 1994. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Dr. Taylor no semi-divã

ID: 14150

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 1, p. 10-11, Janeiro-Fevereiro, 1994. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A associação contra a hierarquia

ID: 13929

Autoria: Fernando C. Prestes Motta, Gustavo L. Campos Netto.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 1, p. 20-28, Janeiro-Fevereiro, 1994. 9 página(s).

Palavras-chave: ação comunicativa , Alteridade , mundo da vida (Lebenswelt) , sistema , sujeito competente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Controle social nas organizações

ID: 14206

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 33, n. 5, p. 68-87, Setembro-Outubro, 1993. 20 página(s).

Palavras-chave: burocracia , Controle social , organizações , simbolismo , socialização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As empresas e a transmissão da ideologia

ID: 14831

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 32, n. 5, p. 38-47, Novembro-Dezembro, 1992. 10 página(s).

Palavras-chave: Empresas , espetáculo , hegemonia , ideologia , organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organizações: vínculo e imagem

ID: 15103

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 31, n. 3, p. 5-11, Julho-Setembro, 1991. 7 página(s).

Palavras-chave: imagem , inconsciente , Organização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Resenha: - Deuses da administração, transformando as organizações

ID: 15356

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 31, n. 2, p. 100-102, Abril-Junho, 1991. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - Comissão de fábrica e trabalhadores na indústria

ID: 15616

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 30, n. 3, p. 94-94, Julho-Setembro, 1990. 1 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - O que faz o Brasil, Brasil ?

ID: 15634

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 30, n. 2, p. 91-96, Abril-Junho, 1990. 6 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

O autonomismo e a questão da organização

ID: 16196

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 26, n. 1, p. 57-66, Janeiro-Março, 1986. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Controle social nas organizações

ID: 19817

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 19, n. 3, p. 11-25, Julho-Setembro, 1979. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - O homem bidimensional: a antropologia do poder e o simbolismo em sociedades complexas

ID: 20045

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 19, n. 1, p. 100-101, Janeiro-Março, 1979. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

A propósito da "sociedade organizacional"

ID: 20067

Autoria: Fernando C. Prestes Motta.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 18, n. 4, p. 71-75, Outubro-Dezembro, 1978. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

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