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AUTOR Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte

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Liderança Transformacional e Satisfação no Trabalho: Avaliando a Influência de Fatores do Contexto Organizacional e Características Individuais

ID: 51160

Autoria: Daniel Martins Abelha, Paulo César da Costa Carneiro, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 20, n. 4, p. 516-532, Outubro-Dezembro, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: contexto organizacional , gênero , Liderança transformacional , satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

De Empregado a Empresário: Mudanças no Sentido do Trabalho para Empreendedores

ID: 48641

Autoria: Ana Heloísa da Costa Lemos, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Daniel Oswaldo Santana de Souza.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 11, n. 5, p. 103-115, Outubro-Dezembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Empreendedor , Mudança de Carreira , Sentido do trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

ID: 47156

Autoria: Julianna Gripp Spinelli de Sá, Ana Heloísa da Costa Lemos, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 18, n. 4, p. 109-136, Julho-Agosto, 2017. 28 página(s).

Palavras-chave: Financial Market , Gender , Meaning of work , Subjectivity , Women in men’s occupations

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Identificação Organizacional entre Funcionários Públicos Brasileiros: Um Estudo no Setor Cultural

ID: 44926

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Fábio Francisco de Araujo, Ana Lúcia de Abreu.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 19, n. 64, p. 289-306, Abril-Junho, 2017. 18 página(s).

Palavras-chave: Identificação organizacional; alinhamento de valores; cidadania organizacional; rotatividade voluntária

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Responsabilidade Socioambiental Corporativa como Fator de Atração e Retenção para Jovens Profissionais

ID: 44192

Autoria: Marcos Cohen, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Taissa Mattos da Costa, Karina Cordeiro Silva Ferreira.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 14, n. 1, p. 21-41, Janeiro-Fevereiro, 2017. 21 página(s).

Palavras-chave: Atração , Recrutamento , Responsabilidade socioambiental , Retenção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Liderança Empoderadora, Cultura Construtiva e Desempenho: um Estudo sobre Cursos de Administração de Empresas em Instituições Privadas de Ensino Superior

ID: 46934

Autoria: Luis Cesar Chehab Lasmar, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, José Luiz Rosa Lordello, Daniel Martins Abelha.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 18, n. 1, p. 349-368, Janeiro-Dezembro, 2017. 20 página(s).

Palavras-chave: Cultura Organizacional Construtiva , Desempenho , Ensino em Administração , Ensino Superior , Liderança Empoderadora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Liderança Ética, Relacionamento Líder-Seguidor e Desempenho: um Estudo em Uma Empresa de Telecomunicações

ID: 40971

Autoria: Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 17, n. 2, p. 67-92, Março-Abril, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: Cidadania organizacional , Comprometimento com a meta , Desempenho individual , Liderança ética , LMX

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Cultura de aprendizagem contínua, atitudes e desempenho no trabalho: uma comparação entre empresas do setor público e privado

ID: 37924

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Valter de Assis Moreno Jr., Lucas Martins Turano.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 49, n. 6, p. 1555-1578, Novembro-Dezembro, 2015. 24 página(s).

Palavras-chave: administração pública , aprendizagem contínua , cultura organizacional , desempenho , gestão do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Atraindo novos funcionários para empresas de alta performance: uma crítica às razões dos profissionais de recursos humanos

ID: 34254

Autoria: Filipe Augusto Silveira de Souza, Ana Heloísa da Costa Lemos, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Teresa Rachel Jesus Malva.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 13, n. 1, p. 103-103, Janeiro-Março, 2015. 1 página(s).

Palavras-chave: Distorção comunicativa , Intensificação do trabalho , Racionalidade , Teoria crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Expectativas de carreira na contemporaneidade: o que querem os jovens profissionais?

ID: 33173

Autoria: Patrícia Freitas de Sá, Ana Heloísa da Costa Lemos, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 18, n. 2, p. 8-27, Maio-Agosto, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: carreiras , geração Y , gerações , jovens entrantes no mercado de trabalho , significado de carreira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Conhecimento compartilhado, recursos de TI e desempenho de processos de negócios

ID: 27656

Autoria: Valter de Assis Moreno Junior, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Ricardo Reis Arruda.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 54, n. 2, p. 170-186, Março-Abril, 2014. 17 página(s).

Palavras-chave: alinhamento operacional entre TI e negócio , Conhecimento compartilhado , processos de negócios , recursos e capacidades de TI , visão baseada em recursos (VBR)

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Trabalhando melhor ou trabalhando mais? Um estudo sobre usuários de smart phones corporativos

ID: 28860

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Ana Heloísa da Costa Lemos, Marcelo da Silva Brollo.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 21, n. 68, p. 769-788, Janeiro-Março, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: Bem estar do trabalhador , Intensificação do trabalho , Telefones inteligentes

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Criação de valor em fusões e aquisições brasileiras

ID: 29940

Autoria: Luiz Felipe Jacques da Motta, Priscila Vale Costa de Oliveira, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Antonio Carlos Figueiredo Pinto, Marcelo Cabus Klotzle.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 12, n. 4, p. 100-119, Outubro-Dezembro, 2013. 20 página(s).

Palavras-chave: Criação de valor , Desempenho financeiro , Fusões e aquisições , Rentabilidade de empresas , Sinergias operacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

ID: 10348

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Raul Ricardo Paciello.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 17, n. 4, p. 418-437, Julho-Agosto, 2013. 20 página(s).

Palavras-chave: conflito trabalho-família , estresse , intenção de deixar a empresa , políticas de recursos humanos , qualidade de vida no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Líder autêntico, trabalho seguro: a influência da liderança sobre o desempenho em segurança

ID: 10250

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Cristiano José Pereira Duarte, Anna Maria Calvão Gobbo.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 10, n. 2, p. 97-123, Abril-Junho, 2013. 27 página(s).

Palavras-chave: feedback , Liderança autêntica , percepção de justiça , personalidade , segurança no trabalho

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

Gerações produtivas e comprometimento organizacional: um estudo comparativo com oficiais da aeronáutica

ID: 32750

Autoria: Ana Heloísa da Costa Lemos, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Alexandre Santana Nogueira.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 13, n. 3, p. 694-711, Setembro-Dezembro, 2012. 18 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , Diferenças geracionais , Geração X , Geração Y

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?

ID: 6925

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Ana Heloísa da Costa Lemos, Mila Desouzart de Aquino Viana.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 10, n. 1, p. 162-180, Janeiro-Março, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: Carreira , Geração Y , Sentido do Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e em sua intenção de deixar a empresa

ID: 4436

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Lucia Barbosa de Oliveira, Liliana Carneiro de Miranda.

Fonte: Revista de Administração, v. 45, n. 1, p. 70-83, Janeiro-Março, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: desigualdade , gênero , identificação , intenção de deixar a empresa , satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Carreira e relações de trabalho na prestação de serviços de tecnologia da informação: a visão dos profissionais de TI e seus gerentes

ID: 3605

Autoria: Valter de Assis Moreno Jr., Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Eduardo de Farias.

Fonte: Journal of Information Systems and Technology Management, v. 6, n. 3, p. 437-462, Setembro-Dezembro, 2009. 26 página(s).

Palavras-chave: Carreira em TI , Empresas de TI , Gestão de Pessoas , Profissionais de TI , Relações de Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A influência das emoções sobre o efeito dotação

ID: 4491

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Paulo Tavares Dias Filho, Otacílio Torres Vilas Boas.

Fonte: Revista Brasileira de Finanças, v. 7, n. 2, p. 196-213, Abril-Junho, 2009. 18 página(s).

Palavras-chave: efeito dotação , emoções , finanças comportamentais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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