Research Impact – How to Evaluate It? Editorial Impact series Part 2

ID: 61365

Autoria: Flavio Hourneaux Junior, Luisa Veras de Sandes-Guimarães.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 55, n. 4, p. 427-433, Outubro-Dezembro, 2020. 7 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Research Impact – What is it, After all? Editorial Impact series part 1

ID: 59465

Autoria: Luisa Veras de Sandes-Guimarães, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 55, n. 3, p. 283-287, Julho-Setembro, 2020. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Eight Factors for Desk-Review Rejection at RAUSP’s Management Journal

ID: 58100

Autoria: Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 55, n. 2, p. 123-125, Maio-Junho, 2020. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Reflections on the Last four Years of RAUSP’s Management Journal

ID: 56825

Autoria: Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 55, n. 1, p. 2-3, Janeiro-Março, 2020. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Uma Proposta para a Gestão de Competências Humanas para a Sustentabilidade

ID: 56622

Autoria: Bárbara Galleli, Flavio Hourneaux Junior, Luciano Munck.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 18, n. 3, p. 8-26, Julho-Setembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Competências humanas , Gestão por competências , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A partir da discussão da necessidade de se fomentar e desenvolver a sustentabilidade nas organizações, esse estudo tem por objetivo propor a gestão das competências humanas para a sustentabilidade. O estudo tem duas fases. Na primeira, após um levantamento das teorias e conceitos relativos às competências e sua relação com a sustentabilidade nas organizações, foram definidas seis competências humanas específicas. Em uma segunda fase, a fim de constatar a aderência desse conjunto de competências nas organizações, foram realizados dois estudos em empresas reconhecidas pelas suas ações em sustentabilidade e com uma gestão por competências consolidada. As evidências reforçam que a abordagem baseada em competências representa uma perspectiva apropriada e impulsionadora da gestão estratégica da sustentabilidade nas organizações. Como proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade, foram definidos a partir de um modelo orientador: para o quê o modelo é adequado, como será desenvolvido, formatado e utilizado.

The Peer-Review Process: Doing Good and Doing Well

ID: 54475

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 54, n. 3, p. 250-252, Julho-Setembro, 2019. 3 página(s).

Palavras-chave: Critical services , Defense , Hybrids , Prisons , Public-private partnerships

Tipo de documento: Editorial (Inglês) Ver Resumo

PURPOSE – Building on the literature of hybrids in the context of public organizations, this paper aims to discuss under which conditions hybrids can adequately provide “critical services”, a subset of public services characterized by their simultaneous exposure to externalities, socio-economic cohesion and legitimacy concerns. DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH – The authors collect indications from two stylized examples, prisons and defense, to develop propositions as a step toward assessing the potential role of hybrids as alternatives to direct public provision or full privatization in the delivery of critical services. FINDINGS – This paper examines the conditions under which hybrid arrangements outperform the polar cases of public bureaus and full privatization in the delivery of a specific subset of public goods that the authors identify as “critical services”. ORIGINALITY/VALUE – The authors suggest that there might be comparative advantages in relying on hybrid arrangements rather than the usual solutions of fully private or fully governmental provision. However, they also submit that these advantages are conditional to the capacity of hybrids to reconcile competing interests to achieve socio-economic cohesion, to combine capabilities dispersed among partners to benefit from positive externalities and to satisfy legitimacy concerns with respect to the role of government.

Globalisation and Localisation in Management Research Publishing

ID: 53262

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 54, n. 2, p. 122-124, Abril-Junho, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Editorial: - Special issue call for papers: 'Research methods in management: advances and applications'

ID: 52727

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 54, n. 1, p. 2-3, Janeiro-Março, 2019. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

The Reviewers' Role in the Publication Process

ID: 51938

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 53, n. 4, p. 486-487, Outubro-Dezembro, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês)

The Revise & Resubmit (R&R) Process

ID: 50833

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 53, n. 3, p. 286-288, Julho-Setembro, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Lidando com o desafio de ser aprovado na avaliação inicial

ID: 49530

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 53, n. 2, p. 139-140, Abril-Junho, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Editorial V. 53, N. 1, 2018

ID: 48867

Autoria: Maria Sylvia Macchione Saes, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 53, n. 1, p. 1-2, Janeiro-Março, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Gestão por Indicadores em Shopping Center

ID: 47044

Autoria: Leonardo Fabris Lugoboni, Flavio Hourneaux Junior, Marcus Vinicius Moreira Zittei, Veronice Francisca da Costa, Luis Paulo Cristino Mota.

Fonte: NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, v. 7, n. 4, p. 21-35, Outubro-Dezembro, 2017. 15 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho , indicadores de desempenho , shopping center

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo tem como objetivo principal descrever como é feita a gestão por indicadores de desempenho em um shopping center e apresentar os indicadores estratégicos utilizados. O trabalho, de caráter qualitativo e descritivo, analisa o caso de um empreendimento na cidade de Santo André, Estado de São Paulo, e utilizou-se de entrevistas com os gestores responsáveis dos departamentos financeiro, operações, qualidade, marketing, estacionamento, comercial, recursos humanos, segurança e da própria holding, além de análise documental de relatórios aos quais os pesquisadores tiveram acesso. Os resultados apontam que a gestão por indicadores é um elemento importante e crítico para a gestão estratégica e sistêmica do empreendimento, com reflexos na sua competitividade.

Editorial V. 52, N. 4, 2017

ID: 47232

Autoria: Flavio Hourneaux Junior, Maria Sylvia Macchione Saes.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 4, p. 357-358, Outubro-Dezembro, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Sustainability in Information Technology: An Analysis of the Aspects Considered in the Model Cobit

ID: 45600

Autoria: Marcia Cristina Machado, Flavio Hourneaux Junior, Fernanda Aparecida Sobral.

Fonte: Journal of Information Systems and Technology Management, v. 14, n. 1, p. 88-110, Janeiro-Abril, 2017. 23 página(s).

Palavras-chave: COBIT maturity models , Global Reporting Initiative , Information technology (IT) , sustainability indicators , Sustainable IT

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Parallel to the development of technology in its different fronts and particularly about the various applications of Information Technology (IT), another trend that has been consolidated in organizations is the search for sustainability. There are initiatives such as Green IT, Sustainable IT, and Green software that combine these two elements (IT and sustainability). In this context, this study aims to identify the presence of sustainability aspects in the COBIT (Control Objectives for Information and Related Technologies) model of IT management. Thus, this article seeks to verify if and how versions 4.1 and 5 of the COBIT model—which guide IT managers in the alignment of technical activities with the organization's strategy—are related to sustainability, through the use of sustainability indicators defined by the Global Reporting Initiative (GRI) as a representative proxy of sustainability aspects necessary for the user organization of the model. This exploratory research makes use of documental research and presents the following main results: (1) partial alignment of the COBIT model with the generic categories of the GRI, especially the governance category; and (2) it highlights the small relation of this model with broader environmental and social aspects in the same way that it presents relationship limitations with economic aspects evaluated by the GRI.

Plásticos Verdes: Análise da Orientação da Sustentabilidade de uma Empresa para a Inovação

ID: 44235

Autoria: Marcos Paixão Garcez, Flavio Hourneaux Junior, Daniel Farah.

Fonte: Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade, v. 5, n. 3, p. 21-35, Setembro-Dezembro, 2016. 15 página(s).

Palavras-chave: Inovação , Plásticos verdes , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo do estudo é avaliar a orientação para a sustentabilidade de um projeto de inovação, fundamentando-se em três aspectos: a importância das dimensões do triple bottom line; os stakeholders envolvidos; e a natureza das competências necessárias para essa inovação. Analisa-se o caso do projeto do plástico verde da Braskem, a maior empresa química do Brasil e da América, e uma das maiores produtoras mundiais de biopolímeros. Assim, definem-se as seguintes proposições: P1: A inovação orientada para a sustentabilidade deve atender critérios ambientais e sociais, além do econômico; P2: A inovação orientada para a sustentabilidade deve atender a critérios multistakeholders, além dos acionistas; e P3: A inovação orientada para a sustentabilidade demanda maior presença de competências se comparado a projetos tradicionais. Os principais resultados apontam a predominância dos indicadores ambientais, a importância da cadeia de valor, e o conhecimento como base para a inovação orientada à sustentabilidade.

Formalidade ou Informalidade? Análise sobre os Fatores Presentes na Decisão do Microempreendedor Brasileiro

ID: 42005

Autoria: Renato Telles, Joyce Silva L. da Rocha, João Paulo L. de Siqueira, Flavio Hourneaux Junior, Sarah Ribeiro Cardoso.

Fonte: Revista Alcance, v. 23, n. 2, p. 189-213, Abril-Junho, 2016. 25 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Informalidade , MEI , Microempreendedor Individual , Microempreendimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente trabalho tem como principal objetivo contribuir na compreensão de fatores intervenientes ou correlacionados com a decisão de microempreendedores tornarem-se formais ou manterem-se na informalidade de suas operações. Embora existam estudos sobre o perfil empreendedor, são escassas as investigações que indiquem ou apontem robustamente para razões ou condições que conduzam um microempreendedor à formalização. Nesse sentido, desenvolveu-se uma pesquisa de campo de caráter descritivo e quantitativo com 65 empreendedores, sendo 40 microempreendedores individuais formais e 25 microempreendedores individuais informais, localizados no município de Diadema (SP), que responderam um questionário com questões qualificadoras de caráter demográfico e questões que buscavam identificar sua percepção em relação à formalidade e à informalidade em seus negócios. Os principais resultados apontam que (1) algumas das características socioeconômicas dos microempreendedores demonstram potencial ou efetiva correlação com a decisão pela formalidade ou pela informalidade; (2) nota-se também a existência de indícios de relação entre variáveis de negócios e opção pela formalização do negócio; e (3) constatou-se a presença de discrepâncias de informação e concepção sobre a informalidade de negócios quando comparados os microempresários formais e informais.

A inserção da sustentabilidade nos programas de pós-graduação stricto sensu em administração: a ótica dos especialistas

ID: 40404

Autoria: Leandro Petarnella, Flavio Hourneaux Junior, Amélia Silveira.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 15, n. 1, p. 227-250, Janeiro-Abril, 2016. 24 página(s).

Palavras-chave: Ensino em Administração , Pós-Graduação em Administração , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diante da necessidade de se pensar um novo paradigma social, ou seja, a sustentabilidade, a partir dos espaços geradores e disseminadores do conhecimento, neste trabalho objetivou analisar como essa temática da sustentabilidade vem sendo considerada nos Programas de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração, no Brasil. Para tanto, parte de uma pesquisa de natureza quantitativa que contou com a participação de 40 pesquisadores pertencentes aos grupos de pesquisas certificados pelo Conselho Nacional de Pesquisa Científica e Tecnológica (CNPQ) e atuantes nos programas estudados, aqui entendidos como especialistas. Os resultados apontaram diversidade no perfil dos responsáveis pelos temas de sustentabilidade e diferenças em relação à forma como a sustentabilidade vem sendo abordada nesses programas objetos de estudo; revelaram, ainda, a necessidade de reformulação dos currículos desses programas sob a ótica do novo paradigma esperado para o ordenamento social.

O uso e a importância dos indicadores de sustentabilidade nas organizações – estudos de casos em empresas de energia elétrica

ID: 39495

Autoria: Antonio Carlos De Alcântara Thimóteo, Marcos Paixão Garcez, Flavio Hourneaux Junior.

Fonte: Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade, v. 4, n. 3, p. 89-102, Setembro-Dezembro, 2015. 14 página(s).

Palavras-chave: GRI , Indicadores , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo busca compreender o uso e a importância dos indicadores e dimensões de sustentabilidade baseados nas diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI) em duas empresas de alta expressividade no segmento de energia elétrica brasileiro, por meio de um estudo de casos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas e aplicação de questionários. Os resultados mostram que as empresas utilizam grande parcela dos indicadores do GRI e que os gestores observam como importantes as três dimensões de sustentabilidade, embora o grau de importância referente às dimensões de sustentabilidade se altere. Tal resultado pode ser atribuído a diferenças na maturidade da gestão sustentável e na abrangência dos processos de atuação. Assim, a Empresa 1, que atua na geração, transmissão e distribuição de energia, e aparenta maior maturidade na gestão sustentável, possui uma preocupação mais uniforme para as três dimensões, enquanto a Empresa 2, que opera com a transmissão e distribuição, tem uma menor preocupação com a dimensão ambiental.

Análise dos stakeholders das empresas industriais do estado de São Paulo

ID: 28942

Autoria: Flavio Hourneaux Junior, João Paulo Lara de Siqueira, Renato Telles, Hamilton Luiz Corrêa.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 1, p. 158-170, Janeiro-Março, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: administração estratégica , classificação de stakeholders , gestão de stakeholders , setor industrial , stakeholders

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo, pretende-se analisar as relações entre as empresas industriais do estado de São Paulo e seus stakeholders, tendo como base conceitual a Teoria dos Stakeholders. A pesquisa, descritiva e quantitativa, parte de três atributos — poder, legitimidade e urgência — que definem a relação ou influência entre cada stakeholder e a organização. O levantamento de dados foi conduzido por meio de uma pesquisa do tipo survey eletrônica, com o uso de um questionário enviado a associados do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo. A amostragem adotada foi intencional e não probabilística, obtendo-se uma amostra com 149 respostas válidas. Apesar das restrições metodológicas, os resultados indicam que os stakeholders são vistos pelos respondentes de formas diversas, o que tornaria viável a diferenciação de tratamento e de priorização estratégica dos stakeholders por parte das organizações, com predomínio dos clientes e consumidores sobre os demais. Por meio de uma análise fatorial, agruparam-se as 11 classes de stakeholders analisadas em 3 categorias — relacionamento direto com o negócio, relacionamento indireto com o negócio e propriedade do negócio —, diferentes das classificações propostas em estudos anteriores.