ID: 48556
Autoria:
Franciele Martins Pichini Correio, Lucas Charão Brito Correio, Adriana Porto Correio.
Fonte:
Revista de Carreiras e Pessoas, v. 8, n. 1, p. 61-73, Janeiro-Abril, 2018. 13 página(s).
Palavras-chave:
Administração , Carreira , Comprometimento
Tipo de documento: Artigo (Português)
Ver Resumo
O presente estudo tem como objetivo analisar o comprometimento de carreira em graduandos de Administração que estão inseridos no mercado de trabalho. A metodologia utilizada é de caráter descritivo e quantitativa, a partir da aplicação de um instrumento de Carson e Bedeian (1994) em uma amostra de 50 estudantes de graduação. Os resultados evidenciaram que a maioria dos graduandos mostra-se comprometidos e identificados com o trabalho. Também é possível entender que não houve incompatibilidade entre as variáveis estudadas sendo assim um desafio para as organizações, uma vez que, o comprometimento de carreira conduz ao comportamento dos indivíduos no mercado de trabalho.
