ID: 40501
Autoria:
Layse de Jesus Cruz, Napoleão dos Santos Queiroz, Glessia Silva de Lima.
Fonte:
Revista Administração em Diálogo, v. 16, n. 2, p. 87-116, Maio-Agosto, 2014. 30 página(s).
Palavras-chave:
Gestão de Pessoas , Motivação , Sofrimento
Tipo de documento: Artigo (Português)
Ver Resumo
Este estudo objetivou analisar as condições de trabalho dos servidores de uma universidade pública de Sergipe, considerando aspectos motivacionais, de comprometimento e de sofrimento. Para tanto foi feita uma pesquisa quantitativa com uso de questionários com os chefes de departamentos e núcleos e com os técnicos administrativos, que responderam questões relacionadas ao ambiente de trabalho e relacionamento interpessoal. Os resultados revelam que as condições de trabalho desses servidores têm deficiências oriundas do formato de gestão pública, desde o que diz respeito ao ambiente de trabalho até questões de gestão do plano de carreira, aproveitamento de pessoal qualificado e condições psicológicas.
