Norma e produtividade do trabalho no setor público federal brasileiro: percepções acerca de barreiras e estratégias de superação

ID: 32595

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques, Roberto da Costa Pimenta.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 21, n. 71, p. 563-580, Outubro-Dezembro, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Administração pública , Brasil , Normas , Normativismo , Produtividade do trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O propósito deste artigo é o de trazer à discussão alternativas para a supe- ração das barreiras à produtividade do trabalho, decorrente dos exageros normativos que pautam o setor público brasileiro. O horizonte de investi- gação é o do posicionamento da administração pública em face do contexto socioeconômico contemporâneo. A metodologia utilizada foi a da análise de conteúdo de entrevistas não estruturadas que compõem a fase de sondagem de uma pesquisa em curso orientada para o tema. A interpretação das declarações dos entrevistados evidencia cinco origens de improdutividade: a perpetuação dos servidores improfícuos, a naturalização da ineficiência, o desvio de foco, a recusa à inovação e a reprodução dos sistemas normativos existentes. O estudo sugere três estratégias para superação das barreiras à produtividade: simplificação dos sistemas normativos, aferição do resultado do trabalho e flexibilização das normas.

Desenvolvimento moral nas organizações: estudo comparativo entre Brasil e Portugal

ID: 8828

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques, Roberto da Costa Pimenta, Elaine Maria Tavares Rodrigues.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 15, n. 3, p. 21-38, Setembro-Dezembro, 2011. 18 página(s).

Palavras-chave: desenvolvimento moral , diversidade cultural , estudos comparativos , individualismo , organizações

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste artigo examinamos os principais condicionantes éticos relativos à percepção do desenvolvimento moral no nível gerencial das organizações. O objetivo é apresentar uma classificação do nível de desenvolvimento moral em organizações brasileiras e portuguesas, como uma matriz de relações que compara móbeis declarados e modalidades de ações. Baseada em dados obtidos em organizações brasileiras e portuguesas e a partir da análise interpretativa conduzida, a pesquisa revelou que as organizações brasileiras apresentam um nível de desenvolvimento moral entre pré-convencional e convencional e as portuguesas apresentam um nível de desenvolvimento moral entre convencional e pós-convencional.

O primeiro estruturalismo: método de pesquisa para as ciências da gestão

ID: 17947

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 10, n. 2, p. 137-156, Abril-Junho, 2006. 20 página(s).

Palavras-chave: administração , ciências da gestão , estruturalismo , método , pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste texto é o exame das idéias centrais que conformam o estruturalismo como abordagem metodológica às ciências sociais e, em especial às ciências da gestão. Nele discutimos as definições básicas dos conceitos que orientaram o desenvolvimento do estruturalismo original e procuramos explicitar os passos essenciais na aplicação do método estruturalista às pesquisas em ciências da gestão. Concluímos com uma análise das críticas à abordagem estruturalista.

O conformismo impaciente: uma interpretação do quadro de referência ética dos jovens executivos nas organizações brasileiras

ID: 12276

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 38, n. 4, p. 613-642, Julho-Agosto, 2004. 30 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Estrutura e condição: argumentos em favor dos métodos estruturalistas em pesquisas no campo das ciências de gestão

ID: 12224

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 38, n. 2, p. 221-241, Março-Abril, 2004. 21 página(s).

Palavras-chave: administração , estruturalismo , gestão , organizações , pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir de dois conceitos-chave, o de estrutura e o de condição, este artigo apresenta argumentos a favor da aplicação dos métodos estruturalistas às pesquisas nos campos organizacional e administrativo.

Responsabilidade moral e identidade empresarial

ID: 17383

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. n.spe, p. 31-50, Dezembro, 2003. 20 página(s).

Palavras-chave: empresas , estratégia , ética , identidade , moral , responsabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nesse artigo procuramos indicar os propósitos, as formas e os entraves na responsabilização social das empresas. Tendo em conta as implicações sobre a identidade empresarial e os meios de verificação do compromisso ético, sugerimos linhas de ação práticas para equalização dos problemas relativos à responsabilização moral das empresas.

Trabalho e sobrevivência política: métis, a outra instância da razão

ID: 19845

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 9, n. 2, p. 1-13, Março-Abril, 2003. 13 página(s).

Palavras-chave: Administração , métis , política , racionalidade , sobrevivência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma das armas mais eficazes na luta pela sobrevivência nas organizações é a da ação política. A compreensão da métis, a inteligência não lógica, é um fator decisivo para o entendimento dos elementos e processos dessa luta. Não entanto, o estudo da métis vem sendo sistematicamente relegado a um plano secundário ou reduzido a aforismos e máximas. Pouco ou nada se acrescentou a sua compreensão desde que os antigos gregos a identificaram e explicaram. Nesse texto procuramos demonstrar que o aperfeiçoamento do saber sobre a condução da economia e da gestão das organizações impõe uma retomada da discussão sobre a métis em bases atuais.

Condição feminina e percepção dos valores morais no nível gerencial e técnico das organizações brasileiras

ID: 12325

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 37, n. 2, p. 477-511, Março-Abril, 2003. 35 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

O acaso e a fortuna

ID: 24798

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 5, n. 9, p. 7-18, Janeiro-Junho, 2003. 12 página(s).

Palavras-chave: acaso , fortuna , gestão , relações interculturais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A dificuldade de compreensão de termos com acepções similares é uma decorrência natural do processo de globalização. As interpretações culturalmente condicionadas são inevitáveis no contexto econômico e organizacional da atualidade. Nesse artigo examinamos os significados dos conceitos de fortuna e de acaso e as conseqüências da sua indiferenciação nas relações entre a cultura administrativa anglo-saxã e a latina. Argumentamos que o desconhecimento da diferença de significados traz conseqüências nocivas à gestão intercultural, ao planejamento e à logística.

O trabalho como profissão: a racionalidade do compromisso

ID: 12429

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 36, n. 6, p. 879-904, Novembro-Dezembro, 2002. 26 página(s).

Palavras-chave: compromisso , organizações , profissionalismo , racionalidade , trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo são apresentados e discutidos os principais traços do profissionalismo como forma de sobrevivência nas organizações contemporâneas. Após algumas considerações introdutórias, o conceito de profissionalismo e a sua adequação à racionalização das relações capital/trabalho são analisados com base em estudos e pesquisas acadêmicas. A análise efetuada sugere que o profissionalismo, a despeito do seu insulamento, tem ajudado aos trabalhadores a suportarem o fardo das pressões do sistema.

A economia moral da utilidade

ID: 12385

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 36, n. 2, p. 293-317, Março-Abril, 2002. 25 página(s).

Palavras-chave: administração , economia , estratégia , ética , utilitarismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo procura indicar os principais determinantes do utilitarismo ético. Examinam-se os conceitos, os temas e as contribuições do utilitarismo, desde a sua origem até a atualidade. Enfatizam-se as relações entre essa corrente de pensamento e a atualidade das questões morais na economia e na administração.

De falácias e de cultura

ID: 12480

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 35, n. 4, p. 7-17, Julho-Agosto, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: administração , cultura , falácias , gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo discute os pontos de vista sobre quem deve ser responsável pela administração da cultura, tentando demonstrar a precariedade lógica dos argumentos empregados tanto pelos que sustentam que a gestão cultural deve ser conduzida pela administração pública, quanto por aqueles que defendem a condução pelo setor privado.

Notas sobre barreiras à argumentação moral: ética nas organizações

ID: 12832

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 33, n. 1, p. 27-32, Janeiro-Fevereiro, 1999. 6 página(s).

Palavras-chave: argumentação , ética , moral , organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo resume algumas das barreiras à argumentação ética válida: a falta de identificação dos fatos, o viés da emocionalidade, a recorrência das convicções arraigadas, as falsas certezas, as normas cujos fundamentos são outros que não os éticos. Essas dificuldades na argumentação sobre a moral são multiplicadas pela abundância de regras e preceitos que pesam não só sobre o mundo comunitário, mas sobre o mundo privado. O artigo questiona se a atual retomada da discussão ética em bases filosóficas não decorreria da constatação da inviabilidade de qualquer outro tipo de argumentação.

Max Weber e a ética nas organizações: cinco hipóteses sobre a cultura e a moral a partir de conceitos de Max Weber

ID: 13151

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 31, n. 2, p. 5-21, Março-Abril, 1997. 17 página(s).

Palavras-chave: cultura , ética , moral , organizações , Weber

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo procura trazer as categorias de análise weberiana para o tempo atual e aplicá-Ias às dificuldades morais das organizações (éticas do trabalho, dos negócios e das relações organizacionais). Levantam-se cinco hipóteses de trabalho a partir da sistematização das idéias de Max Weber sobre a cultura e a ética e de conceitos como os de afinidade eletiva, racionalidade e método.

Dois diálogos imperfeitos sobre a ética nas relações de trabalho

ID: 13467

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 30, n. 6, p. 37-47, Novembro-Dezembro, 1996. 11 página(s).

Palavras-chave: ética , ética kantiana do dever , relações de trabalho , utilitarismo ético

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo analisa as relações de trabalho a partir de duas ordens morais conflitantes: a do utilitarismo ético e a da ética kantiana do dever. O utilitarismo, convicção moral partilhada pela maior parte dos teóricos em administração e economia, é exemplificado pelo diálogo entre Frederick Taylor e um operário, enquanto à ética do dever, convicção de muitos intelectuais e trabalhadores, é dada uma visão algo quixotesca, mas de forma alguma destituída de sentido.

A tentação do signore Padermi: sobre a experiência

ID: 13446

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 30, n. 5, p. 139-148, Setembro-Outubro, 1996. 10 página(s).

Palavras-chave: experiência , experimento , metodologia , pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo trata da experiência como modificadora do objeto observado, dos riscos inerentes a toda investigação e das alternativas de superação do dilema entre a preservação do objeto e o imperativo do experimento. Parte de um relato histórico e especula sobre as dúvidas que seus personagens possam ter tido acerca da experiência e das soluções que possam ter aventado.

Administrando a sobrevivência: indicadores de declínio de revitalização organizacional em ambiente adverso

ID: 14357

Autoria: Hermano Roberto Thiry Cherques.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 25, n. 4, p. 177-186, Outubro-Dezembro, 1991. 10 página(s).

Palavras-chave: Declínio organizacional , produtividade administrativa , revitalização , sobrevivência organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Decadência e desaparecimento das organizações. Formas na de evitá-los. Etapas percorridas pelas organizações no processo de declínio. Propostas de esquemas de revitalização organizacional.