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Gestão de pessoas como fator de sucesso na incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil

ID: 11095

Autoria: Hugo Pena Brandão, Rafael Almeida Costa Dutra da Silva, Isa Aparecida de Freitas, Stella Cristina Moraes Pereira, Wagner Soares Fernandes dos Santos.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 17, n. 5, p. 598-619, Setembro-Outubro, 2013. 22 página(s).

Palavras-chave: Banco do Brasil , Banco Nossa Caixa , fusões e aquisições , gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desempenho organizacional e suas relações com competências gerenciais, suporte organizacional e treinamento

ID: 9078

Autoria: Hugo Pena Brandão, Jairo Eduardo Borges Andrade, Tomás de Aquino Guimarães.

Fonte: Revista de Administração, v. 47, n. 4, p. 523-539, Setembro-Dezembro, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: competências gerenciais , desempenho organizacional , percepção de suporte organizacional , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Relationships between Learning, Context and Competency: a Multilevel Study

ID: 6895

Autoria: Hugo Pena Brandão, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Katia Puente-Palacios, Jacob Arie Laros.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 9, n. 1, p. 1-22, Janeiro-Março, 2012. 22 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Aprendizagem e competências nas organizações: uma revisão crítica de pesquisas empíricas

ID: 815

Autoria: Hugo Pena Brandão.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 6, n. 3, p. 321-342, Setembro-Dezembro, 2008. 22 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem , competências no trabalho , pesquisas empíricas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus

ID: 2241

Autoria: Hugo Pena Brandão, Marco Vinício Zimmer, Carolina Guarçoni Pereira, Fernanda Marques de Almeida Holanda, Helder Viana Costa, Pedro Paulo Carbone, Valéria Ferreira de Almada.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 42, n. 5, p. 875-898, Setembro-Outubro, 2008. 24 página(s).

Palavras-chave: avaliação 360 graus , balanced scorecard , gestão de desempenho , gestão de pessoas , gestão por competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os impactos do suporte à transferência sobre a aplicação de competências no trabalho: a percepção dos mestres e doutores do Banco do Brasil

ID: 4412

Autoria: Hugo Pena Brandão, Carla Patricia Bahry, Isa Aparecida de Freitas.

Fonte: Revista de Administração, v. 43, n. 3, p. 224-237, Julho-Setembro, 2008. 14 página(s).

Palavras-chave: competências profissionais , impacto do treinamento , suporte à transferência da aprendizagem

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Causas e efeitos da expressão de competências no trabalho: para entender melhor a noção de competência

ID: 11246

Autoria: Hugo Pena Brandão, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 8, n. 3, p. 32-49, Julho-Setembro, 2007. 18 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Competência , Comportamento no trabalho , Desempenho profissional , Suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências

ID: 35846

Autoria: Hugo Pena Brandão, Carla Patricia Bahry.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 56, n. 2, p. 179-194, Abril-Junho, 2005. 16 página(s).

Palavras-chave: Gestão de pessoas , gestão por competências , mapeamento de competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Competências relevantes a profissionais da área de T&D de uma organização pública do Distrito Federal

ID: 17347

Autoria: Maria de Fátima Bruno Faria, Hugo Pena Brandão.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. 3, p. 35-56, Julho-Setembro, 2003. 22 página(s).

Palavras-chave: gestão de competências , gestão de pessoas na administração pública , identificação de necessidades de aprendizagem

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Competências profissionais relevantes à qualidade no atendimento bancário

ID: 12633

Autoria: Hugo Pena Brandão, Tomás de Aquino Guimarães, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 35, n. 6, p. 61-81, Novembro-Dezembro, 2001. 21 página(s).

Palavras-chave: competências profissionais relevantes para os funcionários do Banco do Brasil , gestão de competências , gestão estratégica de recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?

ID: 11641

Autoria: Hugo Pena Brandão, Tomás de Aquino Guimarães.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 1, p. 8-15, Janeiro-Março, 2001. 8 página(s).

Palavras-chave: Competência , gestão de competências , gestão de desempenho , gestão estratégica de recursos humanos , tecnologias de gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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