Universidade empreendedora: um estudo bibliométrico acerca da produção científica

ID: 66675

Autoria: Ana Claudia Lara, Ieda Margarete Oro, Fernando Fantoni Bencke, Cassiane Chais.

Fonte: Revista de Administração, Sociedade e Inovação, v. 8, n. 2, p. 58-76, Maio-Agosto, 2022. 19 página(s).

Palavras-chave: Bibliometria , Produção Científica , Universidade Empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A ciência e a inovação são forças motoras que impulsionam o desenvolvimento das sociedades, e as universidades empreendedoras desempenham um papel fundamental nesse cenário. Diante disso, este trabalho objetiva analisar o perfil das publicações dos principais periódicos voltados à abordagem da universidade empreendedora. Para tal, procedeu-se a um estudo quantitativo de natureza descritiva, conduzido pela técnica estatística da bibliometria, seguindo as Leis de Lotka, Bradford e Zipf, além de outras informações referentes à produção científica sobre o tema publicada entre 1983 e 2019. A pesquisa realizada nas bases de dados Web of Science, Scopus, Spell e Ebsco resultou em uma amostra de 229 artigos. Os resultados bibliométricos não confirmam as diretrizes estimadas pela Lei de Lotka, posto que não houve elitismo entre os autores da amostra. Já a Lei de Bradford, referente às análises dos periódicos, assim como a Lei de Zipf, relativa à frequência das palavras, foi confirmada. O auge da produção ocorreu em 2019, com mais de 18% das publicações, e o acumulado dos últimos cinco anos analisados equivale a 59,39% de toda a amostra. Além disso, o estudo aponta a predominância de pesquisas empíricas qualitativas e o método de estudo de caso como um dos mais utilizados para investigação científica sobre o tema. Com base nos resultados encontrados, é possível afirmar que a comunidade mundial se orienta em direção ao modelo da universidade empreendedora, com aceleração exponencial, em busca da realização da terceira missão da universidade, voltada ao desenvolvimento econômico e social.

Autonomia, multitarefas e bem-estar: Percepções no teletrabalho

ID: 67109

Autoria: Daniele Caroline da Silva, Sayonara de Fátima Teston, Patrick Zawadzki, Suzete Antonieta Lizote, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 20, n. 1, p. 151-167, Janeiro-Dezembro, 2022. 17 página(s).

Palavras-chave: autonomia pessoal , bem-estar no trabalho , comportamento multitarefa , gestão de pessoas , teletrabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo consistiu em avaliar a percepção de trabalhadores em relação à autonomia, controle atencional para multitarefas e bem-estar. A abordagem é quantitativa, descritiva, survey, de corte transversal. Técnicos-administrativos em educação do Instituto Federal de Santa Catarina responderam aos instrumentos. Concluiu-se que há relação negativa entre controle atencional para multitarefas e bem-estar no trabalho, que a dimensão de motivação autônoma de autonomia se relaciona com o bem-estar e controle atencional para multitarefas se relaciona com motivação autônoma. O estudo contribui para o avanço da compreensão de temas comportamentais, cognitivos e emocionais no contexto do teletrabalho.

Interação Família e Negócios sob a Perspectiva da F-PEC (Poder, Experiência, Controle)

ID: 62874

Autoria: Lidiane Cássia Comin, Carla Fabiana Cazella, Andrezza Aparecida Saraiva Piekas, Ieda Margarete Oro, Juliano Danilo Spuldaro.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 15, n. 1, p. 91-108, Janeiro-Abril, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Cultura , Experiência , F-PEC , Negócios Familiares , Poder

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo foi compreender como os elementos da F-PEC - poder, experiência e cultura - interagem na relação entre família e negócio. Adotando a abordagem qualitativa, desenvolveu-se o estudo por meio de entrevistas com 10 gestoras de empresas de pequeno e médio portes que possibilitaram a compreensão das inter-relações dos aspectos familiares com as questões da dinâmica organizacional. Os resultados demonstram que as crenças e os comportamentos familiares interferem no direcionamento dos negócios, confirmando os pressupostos de que as relações familiares influenciam as ações da empresa, assim como acontecimentos e aspectos do negócio exercem influência significativa na vida dos membros familiares. A contribuição deste estudo está na compreensão das discussões acerca da interação entre família e negócios, e permite ampliar a literatura de negócios familiares, e promover o avanço no campo. Contribui também de maneira prática, na compreensão de como os valores da família sobrepõem o sistema dos negócios, bem como o comprometimento da família para com a empresa para a geração de resultados. As limitações desta pesquisa centram-se na impossibilidade de generalização dos resultados, pois as formas de poder, experiência e cultura, de cada sistema familiar podem ter características heterogêneas.

Editorial V. 19, N. 3, 2020

ID: 60182

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 19, n. 3, p. 393-395, Setembro-Dezembro, 2020. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Uso dos Sistemas de Controle Gerencial no Equilíbrio da Tensão Dinâmica na Implementação de Estratégias de Inovação em Empresa Familiar

ID: 58639

Autoria: Ieda Margarete Oro, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 17, n. 2, p. 309-336, Abril-Junho, 2020. 28 página(s).

Palavras-chave: Empresa Familiar , Estratégia de Inovação , Sistemas de Controle Gerencial , Tensão Dinâmica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva averiguar como ocorre o uso dos Sistemas de Controle Gerencial (SCG) no equilíbrio da tensão dinâmica para implementar a estratégia de inovação como diferencial de competitividade em empresa familiar. Caracteriza-se como descritiva com abordagem qualitativa, a partir de um estudo de caso em empresa de grande porte. As categorias de SCG, Estratégia de Inovação e Influência da Família foram extraídas da literatura e transformadas em roteiro de entrevista. As entrevistas foram analisadas e trianguladas com observação e fontes documentais. Os resultados revelam que a influência da família está nos valores familiares, na preparação da nova geração, transmissão de conhecimento e experiência entre gerações, na promoção da cultura de inovação no ambiente de negócios. Neste caso, o compromisso da nova geração com os negócios da família é essencial para o processo de continuidade e o alinhamento dos objetivos estratégicos e desempenho superior. A contribuição teórico-empírica é pela inserção de uma categoria de análise que sugere a entrada de novos membros familiares como fator de tensão dinâmica. A contribuição gerencial revela que o controle do orçamento e os desvios orçamentários são os artefatos mais utilizados de forma interativa (adaptar ao ambiente); o plano de negócios e o planejamento estratégico de forma diagnóstica (implementação da estratégia). Conclui-se, que as evidências dos valores familiares e da aprendizagem empreendedora reforçam as crenças e o uso dos controles interativos para adaptação ao ambiente de inovação e no equilíbrio da tensão dinâmica.

Influência da Propriedade Familiar na Estrutura e Custo de Capital das Empresas Brasileiras

ID: 58077

Autoria: Ieda Margarete Oro, David Rodrigo Petry, Roberto Wildner.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 19, n. 1, p. 1-17, Janeiro-Dezembro, 2020. 17 página(s).

Palavras-chave: Custo de Capital , Endividamento , Estrutura de Capital , Propriedade Familiar

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo mensura a influência da propriedade na estrutura de capital das empresas familiares, comparando com as empresas não familiares, listadas na B3. As relações existentes entre estas variáveis são alvo de discussões e não há na literatura um consenso quanto à influência exercida pela gestão familiar na estrutura de capital. Para tanto, este estudo caracteriza-se como descritivo com abordagem quantitativa. Os dados foram resgatados da base de dados Economatica e a amostra consistiu de 269 empresas entre as familiares e não familiares. A revisão de literatura gerou 6 hipóteses que observaram as dimensões de propriedade, endividamento e custo de capital. Os dados foram tratados e analisados com auxílio do software SPSS, mediante estatística descritiva, correlação e regressão linear. Os resultados demonstram que o Endividamento a Longo Prazo e o Endividamento Total apresentaram coeficientes negativos, o que denota uma relação inversamente proporcional entre eles e a gestão familiar. Na regressão, os resutados apontam que as dimensões de propriedade na gestão familiar e a concentração acionária influenciam significativamente no endividamento das empresas. Denota-se uma tendência de que essa influência em empresas familiares torna-se mais significativa quando avaliada em aspectos de longo prazo. Mesmo com essa característica, empresas familiares tendem a apresentar-se menos endividadas se comparadas às demais. O controle acionário nelas não se mostrou significante nas análises propostas. E a relação entre gestão familiar, concentração acionária e controle acionário com o custo de capital não demonstrou significância, divergindo de outros estudos que evidenciaram significativas influências nessas relações. Ao final são apresentadas limitações e sugestões para novas investigações.

Editorial V. 19, N. 1, 2020

ID: 57757

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 19, n. 1, p. 5-8, Janeiro-Abril, 2020. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Desempenho Organizacional: Influência de Fatores Contingenciais em Empresas de Desenvolvimento de Software Catarinenses

ID: 56956

Autoria: David Rodrigo Petry, Ieda Margarete Oro, Jaqueline Suzana, Josiane Aparecida Lorentz, Andrezza Aparecida Saraiva Piekas, Jorge Carlos Paludo.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 13, n. 1, p. 202-219, Janeiro-Março, 2020. 18 página(s).

Palavras-chave: Desempenho organizacional , Empresas de software , Teoria contingencial

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este estudo objetivou evidenciar a influência dos fatores contingenciais ambiente, estrutura, estratégia, tecnologia e tamanho, em relação ao desempenho organizacional das empresas de programação de software do estado de Santa Catarina. Após a apresentação dos fundamentos que serviram de base para elaboração do constructo de pesquisa, realizou-se uma pesquisa quantitativa, contemplando uma amostra de 34 empresas do segmento de software, por meio de questionário estruturado. Para análise dos resultados, utilizou-se instrumental estatístico, teste de confiabilidade, correlação de Pearson e regressão a fim de alcançar os objetivos propostos. Os resultados demonstram que, de modo geral, os fatores contingenciais influenciam no desempenho das empresas de software. Comparando individualmente os fatores contingencias com o desempenho, o único fator que não apresentou significante correlação foi a Estrutura, enquanto os demais todos apresentaram. Na regressão, o modelo gerado manteve apenas a variável estratégia, excluindo as demais, permitindo estabelecer uma equação de regressão, indicando o grau de influência desta variável no desempenho das empresas de software.

Análise Estrutural e Longitudinal sobre Capacidades Dinâmicas em Agências de Publicidade e em Mídias Sociais

ID: 56101

Autoria: Silvia Spagnol Simi dos Santos, Sérgio Begnini, Carlos Eduardo Carvalho, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 20, n. 1, p. 233-257, Janeiro-Março, 2020. 25 página(s).

Palavras-chave: Agências de Publicidade , Bibliometria , Capacidades Dinâmicas , Mídias Sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'Objetivo': Neste estudo objetivamos analisar a produção científica das publicações sobre capacidades dinâmicas em agências de publicidades e em mídias sociais. 'Metodologia/abordagem': Como metodologia, utilizou-se de uma revisão sistemática de artigos publicados entre os anos de 2008 e 2017, com uso de técnicas bibliométricas. No total, foram analisados 244 artigos os quais foram enumerados e quantificados em relação aos principais autores, journals, bases de dados e ano das publicações. 'Originalidade/Relevância': Esta revisão de literatura integrativa das capacidades dinâmicas acrescenta à categorização da literatura da VBR pois relaciona as capacidades dinâmicas com as pesquisas de mídias sociais e agências de publicidade, fornecendo orientações favoráveis para pesquisas futuras. O gap teórico de pauta na escassez de literatura sobre o tema pois é surpreendente que a atividade publicitária, que é ancorada em conhecimento e criatividade, não seja um campo explorado pelas investigações da área da Visão Baseada em Recursos (VBR). 'Principais resultados': Os achados apontam para uma tendência de publicações qualitativas com foco em mídias sociais e big data, poucas investigações com foco em agências de publicidade e uma ampla gama de estudos relacionados as capacidades dinâmicas com temáticas de desempenho e inovação. 'Contribuições teóricas/metodológicas': Surgem gaps teóricos e a necessidade de mais investigações sobre a indústria criativa, seus recursos e capacidades, especialmente pela ascendência das mídias sociais. 'Contribuições sociais/para a gestão': Gestores e profissionais de marketing e comunicação devem depositar seus esforços na análise de big data (big data analytics - BDA) o qual é uma fonte rica de informações dos consumidores em seus pontos de contato.

Satisfação e Motivação no Trabalho: Insights sobre Percepção da Justiça Distributiva e Remuneração Estratégica por Indivíduos da Geração Z

ID: 59034

Autoria: Silvia Spagnol Simi dos Santos, Ana Maria Olivo, David Rodrigo Petry, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 21, n. 54, p. 77-94, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Geração Z , Justiça distributiva , Motivação , Remuneração Estratégica , Satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A justiça organizacional é assunto contemporâneo que passou a ser observado pelas organizações em função da Geração Z. Este estudo objetiva verificar a relação existente entre justiça distributiva, remuneração estratégica e os fatores de satisfação e motivação de indivíduos da Geração Z no mercado de trabalho. Como metodologia optou-se pela abordagem quantitativa por intermédio de survey online enviado para 13.000 indivíduos pertencentes a essa geração, resultando em uma amostra de 1.112 pessoas. A análise dos resultados foi realizada com utilização do software SPSS® para análise fatorial e AMOS® para a modelagem de equações estruturais. A partir das hipóteses testadas foi possível verificar que a percepção de Justiça Distributiva e da Remuneração Estratégica influenciam na Motivação e na Satisfação de indivíduos da Geração Z no mercado de trabalho. Os achados revelam que não é o tipo de remuneração que é o mais importante, mas sim a percepção de ganhos.

Editorial V. 18, N. 2, 2019

ID: 54534

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 18, n. 2, p. 205-206, Maio-Agosto, 2019. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Interface dos Sistemas de Controle Gerencial com a Estratégia e Medidas de Desempenho em Empresa Familiar

ID: 52281

Autoria: Ieda Margarete Oro, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Revista Contabilidade & Finanças - USP, v. 30, n. 79, p. 14-27, Janeiro-Abril, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: comportamento estratégico , empresa familiar , medidas de desempenho , sistemas de controle gerencial , Teoria Contingencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho foi analisar como ocorre a interface dos sistemas de controle gerencial (SCGs) com a estratégia e medidas de desempenho em empresa familiar sob a ótica da Teoria Contingencial. A relevância do tema consiste em entender como o uso das alavancas gerenciais do modelo levers of control (LOC) (Simons, 1995) é percebido pela alta gestão de uma empresa familiar na interface com a estratégia e medidas de desempenho. Como impacto na área, este artigo amplia o campo de pesquisa que utiliza o modelo LOC (Simons, 1995) com a estratégia e medidas de desempenho na empresa familiar. A metodologia da pesquisa utilizou métodos combinados, operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. A análise de conteúdo foi realizada por categorias codificadas com base na literatura e em trechos selecionados das entrevistas, da observação e de documentos, por meio de software de análise qualitativa. Como resultado, observou-se que a gestão familiar concebida pelo proprietário controlador com visão empreendedora, o trabalho conjunto (pai e filhos) e os valores organizacionais oriundos da unidade familiar (sistemas de crenças) demonstraram particularidades da dualidade família-negócios que contribuíram para implementação da estratégia e uso de medidas de desempenho. Infere-se, também, que os dois sistemas (controles diagnósticos e controles interativos) são complementares na organização e que o “controle personalizado” emitido pelo sistema integrado de gestão revela-se como ajuste do SCG às contingências para permitir a interface com a estratégia e medidas de desempenho. O estudo revelou que os valores da família presentes na gestão se manifestam nos sistemas de crenças que moldam o uso dos SCGs e no comportamento estratégico da organização, elemento pouco discutido no modelo de Simons (1995), abrindo campo para novas pesquisas.

Fatores Determinantes da Conformidade dos Relatórios Integrados em Relação às Diretrizes Divulgadas pelo International Integrated Reporting Council

ID: 53571

Autoria: Denise Isabel Rizzi, Sady Mazzioni, Geovanne Dias de Moura, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 13, n. 1, p. 21-39, Janeiro-Abril, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Informações voluntárias , International integrated reporting council , Relatório integrado , Sustentabilidade empresarial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A crescente preocupação com a questão socioambiental mobiliza diversas iniciativas governamentais e nãogovernamentais com o objetivo de debater e propor soluções. O Relatório Integrado, introduzido pelo International Integrated Reporting Coucil, é uma destas medidas que tem como propósito reunir informações relevantes sobre estratégia, governança, desempenho e perspectivas de uma empresa, de modo a refletir o contexto comercial, social e ambiental nos quais opera, auxiliando os gestores em suas decisões. Nesta perspectiva, esse estudo tem por objetivo analisar os fatores determinantes da conformidade dos relatórios integrados em relação às diretrizes divulgadas pelo International Integrated Reporting Council, em empresas brasileiras de capital aberto. Para tanto, realizou-se pesquisa quantitativa, de caráter descritivo e por meio de coleta de dados documental. A amostra considerou 254 empresas constantes da listagem “relate ou explique” da B3 para o ano de 2015. A lista de verificações incluiu 33 itens distribuídos em sete dimensões. Os resultados permitiram constatar que os principais fatores que influenciam o nível de conformidade das informações divulgadas pelas empresas investigadas, são o retorno sobre os ativos, o tamanho da empresa, o crescimento das vendas, a relação market-to-book e a presença no Índice de Sustentabilidade Empresarial. Destaca-se o interesse por parte das companhias, especialmente aquelas que têm maior destaque e exposição na sociedade, em divulgar informações sobre sustentabilidade, promovendo maior transparência de suas ações para os diferentes usuários.

Editorial V. 17, N. 2, 2108

ID: 50845

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 17, n. 2, p. 393-396, Maio-Agosto, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A Repartição Tributária dos Recursos do ICMS nos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina

ID: 49259

Autoria: Keli Fátima Griebler, Gilvane Scheren, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 12, n. 32, p. 2333-2358, Maio-Agosto, 2018. 26 página(s).

Palavras-chave: AMEOSC , ICMS , Municípios , Repartição Tributária , Setor Público , Valor Adicionado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é investigar a relação entre o valor proveniente da arrecadação de ICMS, oriundo do movimento econômico municipal, e as transferências governamentais da cotaparte do ICMS, repassada pelo governo estadual, nos municípios integrantes da Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina (AMEOSC). O estudo caracteriza-se como descritivo e documental, com abordagem quantitativa. A população compreendeu os 295 municípios do Estado de Santa Catarina, e a amostra constituiu-se dos 19 municípios pertencentes a AMEOSC. As informações da pesquisa foram coletadas nos sites do Tribunal de Contas do Estado, Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina e IBGE. Os resultados demonstram que a cota-parte do ICMS possui peso significativo na receita dos municípios, para que estes possam prestar serviços básicos a sua população e que munícipios de menor porte e moderado movimento econômico tendem a apresentar maior grau de dependência da transferência da cota-parte do ICMS.

Editorial V. 17, N. 1, 2018

ID: 49263

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 17, n. 1, p. 5-8, Janeiro-Abril, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Adaptações Necessárias para Implantação do Bloco K do Sped Fiscal nas Organizações

ID: 49085

Autoria: Débora Alline de Mello, David Rodrigo Petry, Jorge Carlos Paludo, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 17, n. 50, p. 7-23, Janeiro-Abril, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: Bloco K , Controle de produção e do estoque , SPED Fiscal

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Bloco K é o livro de registro de controle de produção e estoques na versão digital exigido pelo SPED no Brasil. Trata das informações fiscais e tributárias detalhadas dos estabelecimentos das pessoas jurídicas. A exigência desse novo conjunto de informações pelo fisco vem apresentando algumas dificuldades nas organizações para sua implantação. Assim, o objetivo deste artigo visa identificar quais são as principais adaptações administrativas e gerenciais necessárias para a mudança no sistema de controle dos estoques de produtos nas empresas, em relação à implantação do Bloco K no SPED Fiscal. Quanto aos procedimentos metodológicos caracterizase como uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, realizada por meio de questionário aplicado no departamento fiscal de cinco empresas catarinenses. Os resultados evidenciam que o Bloco K influência direta e positivamente nas empresas, as quais estão percebendo dificuldades em sua implantação, como problemas com o sistema interno, falhas de configuração, cadastros incompletos e falta de conhecimento para trabalhar com o Bloco K. O estudo permitiu ainda concluir que, mesmo considerando as dificuldades elencadas para a implantação do Bloco K, o sistema traz benefícios que impactam positivamente na gestão das empresas, pois fortalece o sistema de controles internos e proporciona maior confiabilidade nas informações geradas. Fatores relacionados ao elevado custo de implantação também foram evidenciados. Esse resultado reforça a importância da empresa estar se aperfeiçoando ao máximo, investindo em conhecimento e tecnologia, para estar preparada para a evolução.

Reflexos da crise financeira de 2008 sobre liquidez, capital de terceiros e rentabilidade dos bancos listados na BM&FBovespa

ID: 64058

Autoria: Rafael Klein Moreschi, Leandro Neuhaus, Augusto Fischer, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Caderno de Administração, v. 26, n. 1, p. 60-73, Janeiro-Junho, 2018. 14 página(s).

Palavras-chave: Crise financeira de 2008 , Indicadores econômico-financeiros , Setor bancário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar os reflexos da crise financeira de 2008 sobre a liquidez, capital de terceiros e a rentabilidade dos bancos que integram a B3 e listados na BM&FBovespa, que constam como ativos. A pesquisa se caracteriza como descritiva e de abordagem quantitativa. Os dados secundários foram obtidos da base de dados Economatica®, referente ao período de 2006 a 2010. Para a análise dos dados, foram utilizados e interpretados indicadores de análise econômico-financeiros. Os resultados indicam que a crise financeira de 2008 teve reflexos negativos significativos nos indicadores econômicos (rentabilidade) dos bancos, ao passo que os indicadores financeiros de liquidez e participação do capital de terceiros praticamente não sofreram variações no período de análise.

Interação Entre Estratégia e Desempenho Organizacional: A Influência da Gestão Familiar

ID: 46740

Autoria: Ieda Margarete Oro, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 14, n. 5, p. 493-509, Setembro-Outubro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Estratégia de negócios , Gestão familiar

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar como ocorre a interação entre estratégia de negócios e desempenho organizacional nas empresas familiares. A pesquisa é classificada como descritiva, com abordagem qualitativa e operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, documentos e registros organizacionais. Foram realizadas entrevistas com informantes-chave e do núcleo familiar. As evidências coletadas na empresa pesquisada demonstram que a estratégia de negócios com atitude empreendedora é caracterizada pela estratégia de diferenciação (gestão de marcas) e inovação de produtos (criação e desenvolvimento de novos produtos) conduzidos por valores familiares disseminados dentro da organização. Os resultados indicam que a orientação empreendedora e a influência da família desempenham um papel importante para a realização de ajuste estrutural e estratégico e, por sua vez, para a realização do desempenho organizacional.

Editorial V. 16, N. 2, 2017

ID: 46696

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 16, n. 2, p. 423-426, Maio-Agosto, 2017. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)