Interface dos Sistemas de Controle Gerencial com a Estratégia e Medidas de Desempenho em Empresa Familiar

ID: 52281

Autoria: Ieda Margarete Oro, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Revista Contabilidade & Finanças - USP, v. 30, n. 79, p. 14-27, Janeiro-Abril, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: comportamento estratégico , empresa familiar , medidas de desempenho , sistemas de controle gerencial , Teoria Contingencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho foi analisar como ocorre a interface dos sistemas de controle gerencial (SCGs) com a estratégia e medidas de desempenho em empresa familiar sob a ótica da Teoria Contingencial. A relevância do tema consiste em entender como o uso das alavancas gerenciais do modelo levers of control (LOC) (Simons, 1995) é percebido pela alta gestão de uma empresa familiar na interface com a estratégia e medidas de desempenho. Como impacto na área, este artigo amplia o campo de pesquisa que utiliza o modelo LOC (Simons, 1995) com a estratégia e medidas de desempenho na empresa familiar. A metodologia da pesquisa utilizou métodos combinados, operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. A análise de conteúdo foi realizada por categorias codificadas com base na literatura e em trechos selecionados das entrevistas, da observação e de documentos, por meio de software de análise qualitativa. Como resultado, observou-se que a gestão familiar concebida pelo proprietário controlador com visão empreendedora, o trabalho conjunto (pai e filhos) e os valores organizacionais oriundos da unidade familiar (sistemas de crenças) demonstraram particularidades da dualidade família-negócios que contribuíram para implementação da estratégia e uso de medidas de desempenho. Infere-se, também, que os dois sistemas (controles diagnósticos e controles interativos) são complementares na organização e que o “controle personalizado” emitido pelo sistema integrado de gestão revela-se como ajuste do SCG às contingências para permitir a interface com a estratégia e medidas de desempenho. O estudo revelou que os valores da família presentes na gestão se manifestam nos sistemas de crenças que moldam o uso dos SCGs e no comportamento estratégico da organização, elemento pouco discutido no modelo de Simons (1995), abrindo campo para novas pesquisas.

Editorial V. 17, N. 2, 2108

ID: 50845

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 17, n. 2, p. 393-396, Maio-Agosto, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A Repartição Tributária dos Recursos do ICMS nos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina

ID: 49259

Autoria: Keli Fátima Griebler, Gilvane Scheren, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 12, n. 32, p. 2333-2358, Maio-Agosto, 2018. 26 página(s).

Palavras-chave: AMEOSC , ICMS , Municípios , Repartição Tributária , Setor Público , Valor Adicionado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é investigar a relação entre o valor proveniente da arrecadação de ICMS, oriundo do movimento econômico municipal, e as transferências governamentais da cotaparte do ICMS, repassada pelo governo estadual, nos municípios integrantes da Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina (AMEOSC). O estudo caracteriza-se como descritivo e documental, com abordagem quantitativa. A população compreendeu os 295 municípios do Estado de Santa Catarina, e a amostra constituiu-se dos 19 municípios pertencentes a AMEOSC. As informações da pesquisa foram coletadas nos sites do Tribunal de Contas do Estado, Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina e IBGE. Os resultados demonstram que a cota-parte do ICMS possui peso significativo na receita dos municípios, para que estes possam prestar serviços básicos a sua população e que munícipios de menor porte e moderado movimento econômico tendem a apresentar maior grau de dependência da transferência da cota-parte do ICMS.

Editorial V. 17, N. 1, 2018

ID: 49263

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 17, n. 1, p. 5-8, Janeiro-Abril, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Adaptações Necessárias para Implantação do Bloco K do Sped Fiscal nas Organizações

ID: 49085

Autoria: Débora Alline de Mello, David Rodrigo Petry, Jorge Carlos Paludo, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 17, n. 50, p. 7-23, Janeiro-Abril, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: Bloco K , Controle de produção e do estoque , SPED Fiscal

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Bloco K é o livro de registro de controle de produção e estoques na versão digital exigido pelo SPED no Brasil. Trata das informações fiscais e tributárias detalhadas dos estabelecimentos das pessoas jurídicas. A exigência desse novo conjunto de informações pelo fisco vem apresentando algumas dificuldades nas organizações para sua implantação. Assim, o objetivo deste artigo visa identificar quais são as principais adaptações administrativas e gerenciais necessárias para a mudança no sistema de controle dos estoques de produtos nas empresas, em relação à implantação do Bloco K no SPED Fiscal. Quanto aos procedimentos metodológicos caracterizase como uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, realizada por meio de questionário aplicado no departamento fiscal de cinco empresas catarinenses. Os resultados evidenciam que o Bloco K influência direta e positivamente nas empresas, as quais estão percebendo dificuldades em sua implantação, como problemas com o sistema interno, falhas de configuração, cadastros incompletos e falta de conhecimento para trabalhar com o Bloco K. O estudo permitiu ainda concluir que, mesmo considerando as dificuldades elencadas para a implantação do Bloco K, o sistema traz benefícios que impactam positivamente na gestão das empresas, pois fortalece o sistema de controles internos e proporciona maior confiabilidade nas informações geradas. Fatores relacionados ao elevado custo de implantação também foram evidenciados. Esse resultado reforça a importância da empresa estar se aperfeiçoando ao máximo, investindo em conhecimento e tecnologia, para estar preparada para a evolução.

Interação Entre Estratégia e Desempenho Organizacional: A Influência da Gestão Familiar

ID: 46740

Autoria: Ieda Margarete Oro, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 14, n. 5, p. 493-509, Setembro-Outubro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Estratégia de negócios , Gestão familiar

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar como ocorre a interação entre estratégia de negócios e desempenho organizacional nas empresas familiares. A pesquisa é classificada como descritiva, com abordagem qualitativa e operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, documentos e registros organizacionais. Foram realizadas entrevistas com informantes-chave e do núcleo familiar. As evidências coletadas na empresa pesquisada demonstram que a estratégia de negócios com atitude empreendedora é caracterizada pela estratégia de diferenciação (gestão de marcas) e inovação de produtos (criação e desenvolvimento de novos produtos) conduzidos por valores familiares disseminados dentro da organização. Os resultados indicam que a orientação empreendedora e a influência da família desempenham um papel importante para a realização de ajuste estrutural e estratégico e, por sua vez, para a realização do desempenho organizacional.

Editorial V. 16, N. 2, 2017

ID: 46696

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 16, n. 2, p. 423-426, Maio-Agosto, 2017. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 16, N. 1, 2017

ID: 44801

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 16, n. 1, p. 5-8, Janeiro-Abril, 2017. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Avaliação da Capacidade de Julgamento & Tomada de Decisão Baseado nas Normas Internacionais de Contabilidade

ID: 45168

Autoria: Ieda Margarete Oro, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 16, n. 47, p. 51-68, Janeiro-Abril, 2017. 18 página(s).

Palavras-chave: Heurísticas , Julgamento , Normas Internacionais de Contabilidade , Tomada de Decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As normas internacionais vigentes evidenciam a necessidade do julgamento e tomada de decisão dos profissionais da contabilidade nas questões que envolvem o reconhecimento e a mensuração dos fatos contábeis. O objetivo deste estudo é avaliar a capacidade de julgamento e tomada de decisão de acadêmicos de ciências contábeis na resolução de questões que envolvem as normas internacionais. Em função das características do estudo, buscou-se, no desenvolvimento da análise, a associação com as heurísticas clássicas da tomada de decisão: representatividade, disponibilidade, ancoragem e ajuste. A pesquisa caracteriza-se como um estudo exploratório, survey com abordagem quantitativa. A amostra consistiu de 97 alunos do curso de graduação em Ciências Contábeis de uma universidade de Santa Catarina. O questionário selecionou 6 questões que envolvem julgamento e tomada de decisão e integram provas do Conselho Federal de Contabilidade. Na análise das heurísticas, que envolvem o julgamento e a tomada de decisão, constatou-se maior uso das heurísticas da disponibilidade e ancoragem e ajuste nas questões analisadas. A média percentual de acertos nas seis questões foi considerada baixa, contudo, não invalida os resultados, mas chama a atenção para o grau de racionalidade limitada nas decisões. É preciso ressaltar que os vieses cognitivos podem ser provocados pelo uso das heurísticas. Os achados da pesquisa revelam pontos significativos e que reforçam a importância do julgamento e tomada de decisão na formação acadêmica, como habilidade do Contador.

Editorial

ID: 42299

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 15, n. 2, p. 391-394, Maio-Agosto, 2016. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 40394

Autoria: Ieda Margarete Oro.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 15, n. 1, p. 5-8, Janeiro-Abril, 2016. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Disclosure Obrigatório de Ativos Intangíveis das Companhias Listadas nos Níveis de Governança Corporativa da Bm&FBovespa

ID: 37280

Autoria: Ieda Margarete Oro, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Pensar Contábil, v. 17, n. 62, p. 45-54, Janeiro-Abril, 2015. 10 página(s).

Palavras-chave: Ativos Intangíveis , Disclosure Obrigatório , Governança Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é verificar a conformidade do disclosure obrigatório dos ativos intangíveis indicados no CPC 04 (2010) nas empresas pertencentes aos Níveis de Governança Corporativa da BM&FBovespa referente ao ano de 2011. A amostra integrou 80 empresas. A pesquisa documental consultou as demonstrações financeiras e Notas Explicativas. A análise de conteúdo envolveu a menção direta ou indireta aos 17 itens de avaliação em três dimensões: vida útil, amortização e reavaliação/teste de impairment. Os resultados indicam que na análise dos dados pela metodologia de maximum difference scaling, que identifica os melhores e piores (Best-Worst), nesse caso, os itens da dimensão da vida útil e amortização apresentam melhores níveis de disclosure com base no Índice de Importância Atribuído em relação à dimensão do teste de impairment. Contudo, não existem diferenças significativas nos três níveis de governança corporativa, ou seja, o Índice de Importância Atribuído apresentou semelhanças, evidenciando que não permite indicar que um dos níveis possui melhor evidenciação obrigatória do CPC 04 (2010) que caracteriza o ativo intangível.

Relação do Capital Intelectual de natureza social e ambiental com o desempenho econômico-financeiro do segmento de energia elétrica brasileiro

ID: 33635

Autoria: Ieda Margarete Oro, Indiana Jane Balbinot, Daiane Thomé, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 7, n. esp, p. 59-74, Novembro, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Ambiental , Capital Intelectual , Desempenho Econômico-financeiro , Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva verificar a relação entre os indicadores de capital intelectual (CI) de natureza social e ambiental e as variáveis de desempenho econômico financeiro das empresas listadas no índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da BFBovespa em e . Para isso, foi utilizada uma amostra composta de empresas de energia elétrica. As variáveis de analise partiram do constructo Capital Intelectual Social (com três variáveis e indicadores) e Capital Intelectual Ambiental (com três variáveis e indicadores), conforme proposto por Guthrie et al. (1999) e adaptado por Silva e Ensslin (2011). Na análise, aplicou-se correlação de Spearman com dez indicadores de desempenho econômico financeiro. s resultados indicam CI social superior ao ambiental no período analisado, com indicativo de investimentos em ações socialmente responsáveis. As correlações entre as variáveis econômico financeiras e o CI social e ambiental são, na maioria dos casos, positivas com pouca significância estatística, embora haja evolução positiva de um ano para outro, confirmando que o desenvolvimento econômico financeiro apresenta relação importante com o aumento dos investimentos em CI social e ambiental. Quanto a correlação entre CI social e ambiental, esta forte e positiva, o que se justifica pelo fato de os coeficientes socioambientais serem as únicas matrizes independentes das oscilações de desempenho econômico financeiro e por representarem fatores competitivos importantes e, muitas vezes, protegidos por leis.

Relação entre estratégia de diferenciação e inovação, e Sistemas de Controle Gerencial

ID: 30602

Autoria: Ilse Maria Beuren, Ieda Margarete Oro.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 18, n. 3, p. 285-310, Maio-Junho, 2014. 26 página(s).

Palavras-chave: empresas têxteis , estratégia de diferenciação , inovação de produtos , sistemas de controle gerencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva verificar a relação da estratégia de diferenciação e inovação de produtos com o desenho dos Sistemas de Controle Gerencial, nas dimensões redes sociais, cultura orgânica inovadora e controles formais, em empresas têxteis brasileiras. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, e foi realizada por meio de uma survey em uma amostra de 101 empresas associadas à Associação Brasileira da Indústria Têxtil. Aos gestores dessas empresas aplicou-se um questionário extraído de Chenhall, Kallunki e Silvola (2011). Para analisar as hipóteses replicadas desse estudo, aplicaram-se estatística descritiva e modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados apresentam evidências consistentes das conexões entre estratégia de diferenciação e inovação de produtos e desenho dos SCG, cuja relação é confirmada pelo uso dos controles formais e pela inovação de produtos. No entanto, não se confirma que empresas que adotam estratégias de diferenciação atingem níveis mais elevados de inovação de produtos. Observa-se ainda que as redes sociais favorecem a cultura orgânica inovadora, mas não reforçam a relação com inovação de produtos. Conclui-se que os resultados coadunam com os da pesquisa de Chenhall et al. (2011), exceto para a relação entre diferenciação e inovação, em que não se encontrou significância estatística.

Evidenciação de subvenção e assistência governamentais das empresas na Bm&Fbovespa

ID: 40048

Autoria: Kelen Benetti, Karen Benetti, Marli Braun, Ieda Margarete Oro, Mara Jaqueline Santore Utzig.

Fonte: Revista Evidenciação Contábil & Finanças, v. 2, n. 1, p. 75-90, Janeiro-Abril, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Assistências Governamentais , CPC 07 (2010) , Evidenciação , Subvenções

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A convergência da contabilidade aos padrões internacionais por meio das International Financial Reporting Standards (IFRS) trouxe significativas alterações na legislação brasileira. Dentre elas, ocorreram modificações no que tange às subvenções e assistências governamentais (SAGs), com a publicação do Pronunciamento Técnico CPC 07 (2010). Neste contexto, o objetivo deste estudo é verificar o nível de evidenciação das SAGs das empresas que integram os setores da BM&FBovespa em conformidade com o Pronunciamento Técnico CPC 07 (2010). A pesquisa classifica-se como descritiva e documental, com abordagem predominantemente quantitativa com análise de dados por meio de estatística descritiva e entropia informacional. A amostra utilizada é não probabilística e intencional, sendo constituída por 144 empresas listadas em 9 setores. O nível de evidenciação foi obtido por meio da coleta de dados no Balanço Patrimonial e nas Notas Explicativas de cada empresa, referente ao ano de 2010 e, posteriormente, analisado com base nos itens que compõe as variáveis da pesquisa elaborado em consonância com o CPC 07 (2010). Os resultados apontam que, dos itens analisados, os que apresentaram maior evidenciação tratam da evidencia- ção da política contábil adotada pela entidade para as subvenções governamentais, incluindo os métodos de apresentação e da evidenciação da natureza e dos montantes de SAGs que foram reconhecidos nas demonstrações contábeis da entidade. Verificou-se que ocorreu a evidenciação de subvenções e assistências governamentais, com predomínio nos setores de Consumo Cíclico, Materiais Básicos e Utilidade Pública, porém, as empresas efetuaram a evidenciação de forma satisfatória, e atendendo de forma parcial o Pronunciamento Técnico CPC 07 (2010).

Balanço social no terceiro setor: análise do modelo Ibase com relação à transparência e prestação de contas à sociedade

ID: 47737

Autoria: Ieda Margarete Oro, Terezinha Vicenti, Jorge Eduardo Scarpin.

Fonte: Contexto - Revista do Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade da UFRGS, v. 14, n. 26, p. 76-89, Janeiro-Abril, 2014. 14 página(s).

Palavras-chave: Balanço social , Terceiro setor , Unoesc

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo é verificar como a Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) utiliza o modelo de balanço social proposto pelo Ibase para atender os requisitos de transparência e de prestação de contas à sociedade. A pesquisa caracteriza-se como descritiva com abordagem qualitativa. O estudo desenvolveu-se na estrutura de caso com foco na análise documental do período de 2007 a 2011. Os resultados evidenciam que a Unoesc divulga anualmente as informações das origens e aplicações de recursos que indicam a sustentabilidade da organização. Como a Unoesc se trata de uma entidade beneficente de assistência social, concede bolsas integrais e parciais para acadêmicos socioeconomicamente carentes e apresentou aumento de 50% na distribuição de bolsas de estudo no período de análise. Por meio do comparativo dos balanços sociais da universidade, constata-se o desenvolvimento da responsabilidade social na instituição, que contribui de forma significativa para o desenvolvimento regional. As práticas de divulgação do balanço social da Unoesc, divulgado no modelo Ibase, atende os requisitos de transparência, por causa do detalhamento técnico e abrangente das informações que são declaradas. Entretanto, não é informado pela entidade se o documento é examinado e revisado por auditores externos, deixando uma lacuna para ser observada de forma a melhorar a transparência da prestação de contas à sociedade, conforme o que é requerido para atender o conceito de accountability.

Informações de natureza socioambiental: análise dos balanços sociais das empresas integrantes do Índice de Sustentabilidade Empresarial da BM&FBovespa

ID: 13379

Autoria: Ieda Margarete Oro, Sirlei Renner, Marli Braun.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. Edição Especial, p. 879-893, Maio, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: Balanço Social , Indicadores Socioambientais , Índice de Sustentabilidade Empresarial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Balanço Social é um relatório contábil que evidencia as relações socioeconômicas e socioambientais das empresas. O objetivo desta pesquisa é verificar a relação entre a Receita Líquida e os Indicadores Socioambientais extraídos dos Balanços Sociais publicados pelas empresas integrantes do Índice de Sustentabilidade Empresarial da BM&FBOVESPA, no período de 2007 a 2010. Para tanto, apura-se Indicadores Socioambientais, utilizando o Balanço Social para verificar a participação na Receita Líquida das empresas pesquisadas. A metodologia se caracteriza como descritiva, por meio de pesquisa documental e abordagem quantitativa. Com relação aos resultados, verifica-se que as empresas apresentam correlação positiva entre a Receita Líquida (RL) e os Indicadores Sociais Internos (ISI) e Externos (ISE), os Indicadores Ambientais (IA), a Quantidade de Funcionários (QF) e a Quantidade de Funcionários com Necessidades Especiais (QFNE), sendo que, quanto maior o valor da Receita Líquida, maior a participação em valor desses indicadores. Em análise geral, constata-se que os Indicadores Socioambientais se correlacionam positivamente com a Receita Líquida, de modo que as empresas com maior valor em Receita Líquida tambémapresentam maiores valores nos Indicadores pesquisados.

Competências e habilidades exigidas do Controller e a proposição para sua formação acadêmica

ID: 30779

Autoria: Ieda Margarete Oro, Ilse Maria Beuren, Antonio Maria da Silva Carpes.

Fonte: Contabilidade Vista & Revista, v. 24, n. 1, p. 15-36, Janeiro-Março, 2013. 22 página(s).

Palavras-chave: Competências e habilidades , Contratação do controller , Formação acadêmica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O trabalho objetiva analisar a aderência entre as competências e habilidades requeridas pelo mercado nacional na contratação do profissional de controladoria e a proposição para sua formação acadêmica na percepção de docentes da disciplina de controladoria. A população da pesquisa compreende os docentes da disciplina de controladoria dos cursos de graduação de Ciências Contábeis de Santa Catarina. Constatou-se a existência de 53 cursos ativos em 32 IES públicas, privadas e comunitárias, mas três IES não contemplam a disciplina de controladoria no seu currículo. Foi enviado questionário a todos os docentes com endereço eletrônico identificado e se obteve resposta de 14 IES, o que representa 48% do universo investigado (29 IES) e se constitui na amostra não probabilística. A análise dos dados foi realizada com utilização de estatística descritiva, com ênfase em medidas de tendência central e desvio padrão. Os resultados da pesquisa relacionam as competências e habilidades requeridas pelo mercado nacional na contratação do profissional de controladoria e a proposição para sua formação acadêmica na percepção de docentes da disciplina de controladoria. Com base na pesquisa realizada conclui-se que existe certa aderência entre o perfil desejado pelo mercado de trabalho e a proposição para a formação acadêmica do controller.

Relação entre CAPM e rentabilidade: um estudo setorial em empresas listadas na BM&FBovespa

ID: 10031

Autoria: Ieda Margarete Oro, Leossania Manfroi, Jorge Ribeiro Toledo Filho.

Fonte: Pensar Contábil, v. 15, n. 56, p. 48-58, Janeiro-Abril, 2013. 11 página(s).

Palavras-chave: CAPM , Estudo Setorial , Indicadores de Rentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho é investigar empiricamente a relação entre o custo e o retorno do capital próprio por meio do Modelo de Precificação de Ativos e dos indicadores de rentabilidade. A pesquisa é descritiva, do tipo documental com abordagem quantitativa. Participaram da amostra 29 empresas de seis setores de atuação listadas na BM&FBovespa. Os dados quantitativos foram extraídos da base de dados da Economática® e analisados estatisticamente no software SPSS® (Statistical Package for the Social Sciences), extraindo o teste de normalidade, a estatística descritiva e correlação de Pearson. Os indicadores de rentabilidade considerados foram ROI, ROE e GA. Os resultados indicam que na maioria das variáveis analisadas percebe-se fraca correlação do CAPM com os indicadores de rentabilidade. A utilização da média anual no estudo pode ter influenciado os resultados, possivelmente por não retratar a melhor inferência para análise de correlação entre as variáveis analisadas.

Egressos em Ciências Contábeis: análise do desenvolvimento profissional sob o enfoque da Teoria do Capital Humano

ID: 6272

Autoria: Ieda Margarete Oro, Juliana Naue, Adelaide Lenir Stürmer, Fernanda de Brito.

Fonte: Revista Universo Contábil, v. 6, n. 4, p. 35-49, Outubro-Dezembro, 2010. 15 página(s).

Palavras-chave: Capital humano , Ciências contábeis , Egressos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva investigar o desenvolvimento profissional dos egressos do curso de ciências contábeis da Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC) no que tange à influência do bacharelado, sob o enfoque da teoria do capital humano. Caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, utilizando-se dos procedimentos da pesquisa survey e abordagem quantitativa. A amostra consistiu de 144 egressos do curso de ciências contábeis da UNOESC, nos campi de São Miguel do Oeste-SC e Pinhalzinho-SC. Na coleta de dados foi utilizado um questionário estruturado com perguntas fechadas, aplicado no período de julho a setembro de 2008. Os resultados da pesquisa indicaram que a maioria dos egressos exerce atividade remunerada ligada à área contábil e são empregados no setor privado. Ainda, que a universidade foi fundamental para o aperfeiçoamento do capital humano e melhoria da qualidade da vida em sociedade. Relativamente às alterações na vida pessoal e profissional após a obtenção do título de bacharel em ciências contábeis, um dos aspectos mais evidenciados foi o amadurecimento pessoal. Conclui-se, de forma geral, que os egressos obtiveram um aperfeiçoaram do capital humano com a titulação, melhorando o nível de renda, oportunidades de trabalho, competitividade profissional, influenciando positivamente a vida em sociedade e para que se tornassem pessoas mais responsáveis e confiantes.