Relação da folga orçamentária com participação e ênfase no orçamento e assimetria da informação

ID: 29005

Autoria: Danielle Melissa Buzzi, Vanderlei dos Santos, Ilse Maria Beuren, Dinorá Baldo de Faveri.

Fonte: Revista Universo Contábil, v. 10, n. 1, p. 6-27, Janeiro-Março, 2014. 22 página(s).

Palavras-chave: Assimetria da informação , Ênfase no orçamento , Folga orçamentária , Participação no orçamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva verificar a relação da folga orçamentária com participação e ênfase no orçamento e assimetria da informação dos gestores. Pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada por meio de pesquisa de levantamento com uma amostra por acessibilidade de 49 gestores de áreas organizacionais de 40 empresas que possuem orçamento. O instrumento de pesquisa compreendeu 23 assertivas, em escala Likert de cinco pontos, agrupadas em cinco blocos. As assertivas de folga orçamentária e de assimetria da informação foram extraídas de Dunk (1993), participação no orçamento de Milani (1975) e López, Stammerjohan e McNair (2007), e ênfase no orçamento de Hopwood (1972). Na análise dos dados utilizaram-se as técnicas de estatística descritiva e correlações canônicas. Os resultados da pesquisa mostram que há relação entre a folga orçamentária e a participação e ênfase no orçamento. Há evidências de que os gestores tendem a constituir maior folga na participação do orçamento quando a ênfase no orçamento e a assimetria da informação são altas, corroborando com o entendimento de Dunk e Perera (1997). Concluiu-se que os gestores pesquisados possuem um nível intermediário de folga orçamentária, e que esta possui relação com participação no orçamento, sendo maior quando há assimetria da informação e ênfase no orçamento. Entretanto, os resultados não são conclusivos, uma vez que nem todos convergiram com estudos anteriores, o que implica novas pesquisas para explicar a criação de folga orçamentária pelos gestores.

Gerenciamento de resultados: análise das publicações em periódicos brasileiros de contabilidade

ID: 41447

Autoria: Débora Gomes Machado, Ilse Maria Beuren.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 33, n. 1, p. 19-36, Janeiro-Abril, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Bibliometria , Gerenciamento de resultados , Produção científica , Redes sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva identificar características, sob a ótica das redes sociais, da produção científica sobre gerenciamento de resultados em periódicos brasileiros de contabilidade. Especificamente identificaram-se: a) os autores e suas redes sociais de produção científica; b) temas pesquisados, modelos para detecção de accruals, redes de autores e período estudado; c) procedimentos metodológicos utilizados. Pesquisa bibliométrica, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio da análise de 17 periódicos brasileiros de contabilidade, desde a sua primeira edição até o ano de 2010. Desses, 10 periódicos publicaram artigos com o tema gerenciamento de resultados no título, resumo ou palavras-chave. Os 32 artigos identificados foram submetidos à análise de conteúdo e os dados depois apresentados pela perspectiva das redes sociais. Os resultados da pesquisa evidenciam que: os autores e suas redes sociais de produção se originam em sua maioria da Universidade de São Paulo; o tema mais pesquisado foi o de métodos ou meios de realizar o gerenciamento de resultados, abrangendo os modelos de mensuração de accruals, com destaque ao Modelo Kang e Sivaramakrishnan; pesquisa descritiva, com base documental e abordagem quantitativa foram as formas mais utilizadas dentre os artigos pesquisados. Destaca-se que lacunas estruturais encontramse nos temas, tais como planos de remuneração, custos políticos e gerenciamento de resultados em diferentes ambientes contratuais. Os resultados da pesquisa podem contribuir para o meio acadêmico ao evidenciar características da temática de gerenciamento de resultados e de seus pesquisadores, no âmbito das publicações em periódicos brasileiros de contabilidade.

Gerenciando por meio de medidas de desempenho: um estudo do impacto em uma cooperativa médica

ID: 30585

Autoria: Ilse Maria Beuren, Neusa Maria da Costa Gonçalves Salla.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 7, n. 1, p. 38-65, Janeiro-Abril, 2014. 28 página(s).

Palavras-chave: Cooperativa médica , Gerenciamento do desempenho , Impacto no desempenho , Medidas de desempenho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva investigar o uso de medidas de desempenho e o seu impacto no desempenho de uma cooperativa médica, por meio de um estudo de caso, tendo como base o estudo de Bourne, Kennerley e Franco-Santos (2005), que comparou as práticas de medição de desempenho em unidades de negócios de alto e médio desempenho. O estudo de caso foi realizado em uma cooperativa médica situada no Rio Grande do Sul, com várias unidades de negócios, das quais se investigaram cinco unidades, incluindo a sede, através de um roteiro de entrevista semiestruturado, aplicado aos gerentes de negócios, levantando-se dados do contexto organizacional, diagnóstico do ambiente interno das unidades, mapa estratégico da cooperativa e representação das perspectivas financeira, dos clientes, da aprendizagem e conhecimento e dos processos internos e metodologia de medição do desempenho. Os resultados da pesquisa permitiram concluir que o uso de medidas de desempenho em unidades de negócios de alto e médio nível proporcionam traduzir as estratégias organizacionais ao nível operacional e que seu desempenho está em consonância com o estabelecido pela cooperativa. Também ficou evidenciado que a adoção do Balanced Scorecard como metodologia de medição possibilitou a correção de discrepâncias entre as unidades de negócios no que concerne ao gerenciamento por meio de medidas, neutralizando impactos negativos no desempenho da cooperativa.

Percepção de alunos de cursos de pós-graduação sobre a aplicação do princípio da controlabilidade

ID: 31236

Autoria: Rodrigo Angonese, Ilse Maria Beuren.

Fonte: Pensar Contábil, v. 16, n. 59, p. 39-48, Janeiro-Abril, 2014. 10 página(s).

Palavras-chave: Fatores Incontroláveis , Percepção , Princípio da Controlabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O princípio da controlabilidade estabelece que o gestor deve ser avaliado somente pelo resultado decorrente das suas próprias atitudes. Assim, este estudo objetiva verificar a percepção dos alunos dos cursos de pós-graduação em gestão empresarial e em controladoria sobre a aplicação do princípio da controlabilidade. Pesquisa descritiva foi realizada por meio de levantamento, com abordagem quantitativa. Os resultados da pesquisa demonstram que na opinião da maioria dos alunos de pós-graduação em gestão empresarial, todos os três fatores incontroláveis analisados exercem significativa ou muito significativa influência em um sistema de avaliação de desempenho e que há um maior desejo de neutralização dos fatores incontroláveis externos. Para os alunos do curso de pós-graduação em controladoria também há percepção, pela maioria, de que os três fatores incontroláveis analisados exercem significativa ou muito significativa influência em um sistema de avaliação de desempenho. Entretanto, para essa parte da amostra, não houve uma preocupação tão intensa com a neutralização dos fatores incontroláveis, se comparado com os alunos do curso de gestão empresarial. Na percepção dos alunos do curso de controladoria, dentre os três fatores incontroláveis, manifestaram um desejo maior com a neutralização de fatores incontroláveis decorrentes de decisões tomadas por superiores hierárquicos.

Uso de Sistemas de Controle Gerencial no Processo Decisório em Hospitais: uma comparação entre os gestores administrativos e os gestores do corpo clínico

ID: 32705

Autoria: Ilse Maria Beuren, Cristian Baú Dal Magro, Dirceu Rodrigues Dias.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 8, n. 20, p. 65-83, Janeiro-Abril, 2014. 19 página(s).

Palavras-chave: Gestores administrativos , Gestores do corpo clínico , Hospitais filantrópicos , Processo decisório , Sistemas de controle gerencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Profissionais da alta direção de organizações podem se diferenciar na utilização dos sistemas de controle gerencial para o processo decisório, especialmente quando a formação técnica não esta alinhada aos conhecimentos de gestão. Este estudo tem o objetivo de verificar a percepção de uso dos sistemas de controle gerencial no processo decisório dos gestores administrativos e dos gestores do corpo clínico em hospitais. Pesquisa com caráter descritivo foi realizada por meio de um levantamento e abordagem quantitativa. A amostra da pesquisa constitui-se de 30 hospitais filantrópicos afiliados a FEHOESC e os respondentes compreendem 28 profissionais responsáveis pelo setor administrativo e 14 pelo setor técnico ou clínico. Os resultados apontam diferenças sistemáticas na utilização dos sistemas de controle gerencial, no uso de informações financeiras e não financeiras e na implantação de estratégias nos hospitais entre os profissionais responsáveis pelo setor administrativo e os responsáveis pelo corpo técnico ou clínico. Conclui-se que os gestores administrativos demonstram uma percepção de maior uso das informações geradas pelos sistemas de controle gerencial no processo decisório, comparativamente aos gestores responsáveis pelo corpo clínico dos hospitais pesquisados. Essas observações contribuem ao entendimento das práticas de gestão no processo decisório de organizações com diferentes arranjos estruturais, comum em hospitais.

Participação no orçamento empresarial como forma de valorização das pessoas: análise na perspectiva da justiça organizacional

ID: 31695

Autoria: Ilse Maria Beuren, Tarcísio Pedro da Silva.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 10, n. 19, p. 71-101, Janeiro-Junho, 2014. 31 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho , justiça distributiva , justiça organizacional , participação no orçamento , valorização das pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva analisar a participação no orçamento empresarial como forma de valorização das pessoas na perspectiva da justiça organizacional. Fundamentado na teoria da justiça organizacional, conforme abordada por Greenberg (1986), desenvolveu--se uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, realizada por meio de um estudo de caso em uma grande empresa têxtil brasileira. Os respondentes compreendem dez gerentes e quatro supervisores. O questionário foi extraído do estudo de Kyj e Parker (2008), organizado em cinco blocos de assertivas: estilo de liderança, assimetria da informação, uso avaliativo do orçamento, encorajamento na participação do orçamento e participação no orçamento. Para análise dos dados, adotou-se a técnica da entropia informacional, correlação de Pearson e o coeficiente alfa de Cronbach. Os resultados indicam que há assimetria de informação no processo orçamentário e pouco encorajamento das pessoas na proposição de discussões sobre o envolvimento orçamentário, fato que estabelece um direcionamento top down das diretrizes, à luz da justiça organizacional. Conclui-se que, considerando as razões da justiça organizacional no processo que antecede a elaboração do orçamento, há possibilidade de sua utilização para valorização das pessoas na organização, pautado nas respostas obtidas na pesquisa.

Indicadores de inovação nas empresas de construção civil de Santa Catarina que aderiram ao Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade no Habitat (PBQP-H)

ID: 31449

Autoria: Ilse Maria Beuren, Ricardo Floriani, Nelson Hein.

Fonte: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 4, n. 1, p. 161-178, Janeiro-Junho, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Empresas de construção civil , Indicadores de inovação , Instituições de pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo é identificar o posicionamento das empresas de construção civil de Santa Catarina que aderiram ao Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP-H) frente às inovações propostas por instituições de pesquisa de inovação. Na pesquisa bibliográfica foram identificados os principais instrumentos utilizados para averiguação de indicadores de inovação e, a partir desses, elaborou-se um questionário que teve como referência o modelo genérico de inovação de Barret e Sexton criado em 2006. O questionário foi enviado as 55 empresas de construção civil de Santa Catarina que aderiram ao PBQP-H e 11 o responderam. Os resultados da pesquisa evidenciam a presença de indicadores de inovação propostos nos instrumentos de p esquisa do Manual de Oslo (OECD), Minnesota Innovation Research Program (MIRP), Manual de Bogotá, Pesquisa de Inovação Tecnológica (PINTEC) e Community Innovation Survey (CIS). Conclui-se que as quatro perspectivas de inovação propostas por Barret e Sexton em 2006 – contexto de inovação, foco de inovação, capacidades organizacionais e performance realçada – se apresentaram de forma pura e/ou mista nas empresas pesquisadas.

Evaluation of Management Control Systems in Higher Education Institution with the Performance Management and Control

ID: 30339

Autoria: Ilse Maria Beuren, Silvio Aparecido Teixeira.

Fonte: Journal of Information Systems and Technology Management, v. 11, n. 1, p. 169-192, Janeiro-Abril, 2014. 24 página(s).

Palavras-chave: Higher Education Institution , Management Control Systems , Performance evaluation , Performance Management and Control

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

This study aims to investigate the structure and operation of management control systems for performance evaluation in a private higher education institution (HEI). To capture the structure and operation of Management Control Systems (MCS) of the HEI, the survey instrument proposed by Ferreira and Otley was used (2006), called Performance Management and Control (PMC). Thus, an adapted PMC structure questionnaire was sent to 55 managers responsible for strategic actions and plans established in the business of the HEI, having 48 answered questionnaires. Also, four out of the five directors of the business school of the HEI were interviewed, besides the documentary research, for the triangulation of data and to validate the results. In data analysis, the techniques of descriptive statistics and information entropy were used. The results show that the overall level of performance evaluation for MCS reached a mean of 3.62 on the scale, less than partial agreement on the items presented. Some weaknesses were pointed out in the system used, and it was also denoted the need for better alignment among strategy, performance and control. It is concluded that the adapted PMC structure questionnaire managed to capture the structure and operation of MCS for performance evaluation in the HEI.

Perfil dos artigos que utilizaram a estraté- gia do estudo de caso em pesquisas sobre a prática da contabilidade gerencial

ID: 37545

Autoria: Rosemar José Hall, Ilse Maria Beuren.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 13, n. 1, p. 219-248, Janeiro-Abril, 2014. 30 página(s).

Palavras-chave: Contabilidade Gerencial , Estudo de caso , Periódicos internacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva identificar o perfil dos artigos que utilizaram ou se referiram à estratégia do estudo de caso em pesquisas sobre a prática da Contabilidade Gerencial publicados em periódicos internacionais em Língua Inglesa. Nas bases de dados ProQuest e Science Direct realizaram-se buscas com as palavras “management accounting” e “case study”, no abstract, titles and/or keywords. Encontraram-se 89 artigos em 32 periódicos internacionais, que cumpriam o requisito da seleção, publicados no período de 1986 a 2012. Os resultados da pesquisa mostram que as publicações de artigos desenvolvidos por meio de estudo de caso em Contabilidade Gerencial tiveram um crescimento no decorrer dos anos analisados, mas com alta concentração em poucos periódicos. A maioria destes artigos relata estudos empíricos, seguindo- -se os estudos teóricos e os bibliométricos. O Continente Europeu publicou o maior número de artigos com estudos de caso realizados em organizações daquele Continente, destacando-se o país do Reino Unido. Entre os principais temas pesquisados sobre a prática da Contabilidade Gerencial com inferência em estudos de caso estão Management Accounting Change (MAC) e Environmental Management Accounting (EMA). Conclui-se que a aplicação da estratégia do estudo de caso em pesquisas sobre a prática da Contabilidade Gerencial ainda apresenta lacunas na literatura.

Caracterização proposta para o comitê de auditoria no Código de Governança Corporativa do Brasil e de outros países

ID: 18276

Autoria: Ilse Maria Beuren, Simone Nass, Viviane Theiss, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 7, n. 4, p. 407-423, Outubro-Dezembro, 2013. 17 página(s).

Palavras-chave: Comitê de auditoria , Conselho de administração , Governança corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A governança corporativa deve zelar pela transparência das informações contábeis apresentadas ao público. Nesse sentido, os códigos de governança corporativa propõem a criação do conselho de administração e como suporte o comitê de auditoria. Este estudo objetiva comparar a caracterização proposta para o comitê de auditoria no código de governança corporativa do Brasil e de outros países. Pesquisa de natureza qualitativa foi realizada por meio de análise de conteúdo dos códigos de governança corporativa de 17 países que reportam características do comitê de auditoria. Analisou-se também a aplicação do que é proposto ao comitê de auditoria no Brasil pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) em empresas catarinenses que possuem ações negociadas na Bovespa. Os resultados mostram semelhanças nos quesitos propostos ao comitê de auditoria entre os países analisados, particularmente na composição, qualificação dos membros e atribuições. No que concerne à implementação da proposição do comitê de auditoria em empresas catarinenses, observou-se que a maioria apresenta um conselho fiscal em vez do comitê de auditoria. Conclui-se que, apesar das semelhanças na caracterização dos comitês de auditoria identificadas nos códigos de governança corporativa, ainda são necessárias pesquisas para criar um padrão que possa ser proposto pelos órgãos reguladores às empresas.

Métodos de Custeio: uma meta-análise dos artigos apresentados no Congresso Brasileiro de Custos no período de 1994 a 2010

ID: 17850

Autoria: Márcia Zanievicz, Ilse Maria Beuren, Paulo Sérgio Almeida dos Santos, Nilton Roberto Kloeppel.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 15, n. 49, p. 601-616, Outubro-Dezembro, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Congresso Brasileiro de Custos , Meta-análise , Métodos de custeio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diversos são os estudos bibliométricos relacionados a métodos de custeio. Tais pesquisas, no entanto, são dispersas em relação ao período de análise, ao local de publicação e socialização dos estudos analisados e ao recorte longitudinal estabelecido, entre outras questões de desenho metodológico. Assim, o objetivo deste estudo foi compilar e complementar os estudos bibliométricos apresentados sobre Custeio Baseado em Atividades, Custo Meta, Kaizen, Teoria das Restrições e Unidade de Esforço de Produção, tendo como base de dados as 17 primeiras edições do Congresso Brasileiro de Custos (CBC). Similar à trajetória metodológica realizada pelos estudos bibliométricos anteriores sobre o tema, realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, por meio das técnicas de meta-análise e análise de conteúdo. Os resultados apontaram que não houve distribuição normal no volume de artigos socializados no decorrer dos anos, que o Custeio Baseado em Atividades foi o tema mais pesquisado, seguido da Teoria das Restrições e, por último, apareceram juntos Custo Meta, Kaizen e Unidade de Esforço de Produção. Os achados também indicaram que os livros ainda são as principais fontes de referências dos estudos sobre métodos de custeio. A natureza das pesquisas aproximou-se no tocante aos aspectos prático e teórico; as pesquisas voltadas aos vários métodos de custeio componentes da amostra, porém, não se relacionaram.

Processo de inovação em empresas brasileiras de capital aberto

ID: 22828

Autoria: Ricardo Floriani, Ilse Maria Beuren, Denise Del Prá Netto Machado.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. 4, p. 783-802, Outubro-Dezembro, 2013. 20 página(s).

Palavras-chave: Capacidades organizacionais , Contexto da inovação , Foco de inovação , Performance realçada , Processo de inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva identificar o processo de inovação utilizado pelas empresas brasileiras de capital aberto e estabelecer um ranking das potencialmente inovadoras. Para isso, um questionário foi enviado para 484 empresas com ações negociadas na Bovespa, obtendo-se resposta de 22. O processo de inovação baseou-se no modelo de Barret e Sexton (2006). Uma síntese dos resultados é apresentada a seguir. (i) Capacidades organizacionais – 95,5% responderam que possuem atividades incentivadoras de inovações e 68,2% informaram possuir procedimentos para todos os serviços. A liderança exerce papel facilitador com incentivo à iniciativa (86,4%) e promove a manutenção do relacionamento do grupo (72,7%). Valorizam assumir riscos, mesmo mediante falhas, e priorizam o aprendizado e a experimentação de novas ideias. (ii) Contexto da inovação – revela aspectos relacionados a capacidades (internos) ou ao contexto (externos). Dos respondentes, 59,1% desenvolveram atividades internas contínuas de P&D. O treinamento para inovar existe de maneira contínua ou ocasional em 81,8% das empresas. Os respondentes caracterizam o ambiente econômico como dinâmico e em sua maioria adquiriram softwares e equipamentos. Em apenas 12 casos, foi citada a obtenção de patentes como medidas de proteção às inovações. (iii) Foco de inovação – a maioria das empresas citou inovações de processo ou de produto. São oferecidas recompensas quando os objetivos são atingidos e é chamada atenção quando isso não ocorre. (iv) Performance realçada – as inovações atingiram as expectativas e produziram efeitos. Os principais benefícios percebidos foram: melhoria na qualidade de bens e serviços, ampliação da participação de mercado, ampliação de bens e serviços e aumento da capacidade produtiva.

Percepção dos discentes da disciplina de contabilidade introdutória: uma análise por meio da entropia informacional em diferentes cursos de graduação

ID: 19988

Autoria: Ilse Maria Beuren, Paulo Roberto da Cunha, Viviane Theiss, Adilson Cordeiro.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 7, n. 19, p. 70-85, Setembro-Dezembro, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Cursos de graduação , Disciplina de Contabilidade Introdutória , Entropia Informacional , Percepção dos discentes

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é verificar qual a percepção dos alunos da disciplina de contabilidade introdutória em diferentes cursos de graduação, aplicando-se a entropia informacional, uma medida de dispersão dos dados. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio de survey, com um questionário fundamentado em Paswan e Young (2002), contendo informações sobre o envolvimento do professor em sala de aula, interesse do aluno, interação professor/aluno, demanda da disciplina e organização da disciplina. A população compreende sete turmas e 172 respondentes. Trata-se de alunos que cursaram a disciplina de contabilidade introdutória ou equivalente nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Tecnólogo em Comércio Exterior, Turismo e Sistemas de Informação de uma Instituição de Ensino Superior de Santa Catarina. Com a utilização da técnica de entropia informacional foi possível identificar as questões que apresentaram menor entropia, e, portanto, maior dispersão nas respostas obtidas. Com a utilização de estatística descritiva foi possível identificar o curso que mais contribuiu para as dispersões de dados que se mostraram mais elevados. Conclui-se que o uso da entropia informacional contribuiu para identificar oportunidades de investigação de forma pontual, bem como melhorias na disciplina de contabilidade introdutória nos diferentes cursos de graduação da IES investigada

Balanced Scorecard: fins de sua utilização por gestores

ID: 18324

Autoria: Ilse Maria Beuren, Alexandre Corrêa dos Santos.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 13, n. 33, p. 108-127, Setembro-Dezembro, 2013. 20 página(s).

Palavras-chave: Balanced Scorecard , Desempenho , Gestores , Mensuração , Utilização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Balanced Scorecard (BSC) tornou-se conhecido e difundido por sua aplicação como instrumento de medição do desempenho da organização sob quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos da empresa, aprendizagem e crescimento. Sua criação deu-se originalmente justificada pela frustração em relação aos métodos tradicionais de mensuração de desempenho, focalizados no desempenho financeiro. Este estudo objetiva investigar quais são os fins para os quais os gestores utilizam o BSC. Pesquisa descritiva foi realizada por meio de uma survey e com abordagem quantitativa do problema. A pesquisa baseou-se no estudo de Wiersma (2009), do qual se extraiu o questionário principal, que foi enviado para gestores de empresas da região Sul do Brasil, usuárias do BSC. A análise dos dados foi realizada com aplicação de análise fatorial, utilizando-se o software estatístico SPSS, versão 18.0. Os resultados da pesquisa mostram em ordem de importância, que os gestores utilizam o BSC para: (i) o planejamento do trabalho; (ii) lidar estrategicamente com clientes internos e/ou externos; e (iii) a coordenação das atividades junto ao seu próprio grupo de trabalho. Conclui-se que o BSC afeta a percepção dos gestores em relação ao sistema de avaliação de desempenho e à organização de forma global.

Impacto da integração do sistema de controle gerencial na eficácia da controladoria: um estudo nas empresas do setor elétrico da BM&FBovespa

ID: 18836

Autoria: Ilse Maria Beuren, Mara Jaqueline Santore Utzig, Nilton Roberto Kloeppel.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 12, n. 3, p. 272-286, Setembro-Dezembro, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: Consistência da linguagem , Influência na Controladoria , Integração , Qualidade da informação , Sistema de Controle Gerencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Sistema de Controle Gerencial (SCG) deve subsidiar os gestores com informações que conduzam a organização ao alcance de seus objetivos. A adoção dos padrões internacionais de contabilidade implicou modificar práticas contábeis nas empresas, motivando reformulações no SCG e discussões sobre a sua integração ou não com o sistema de contabilidade financeira. O objetivo deste estudo é verificar o impacto da integração do Sistema de Controle Gerencial na eficácia da controladoria das empresas do setor elétrico listadas na BM&FBovespa, pautado na pesquisa de Weißenberger e Angelkort (2011). Pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada por meio de levantamento, com aplicação de dois questionários, um aos gestores e outro aos controllers das empresas, e complementada com um estudo de caso. Os resultados da pesquisa revelam que as empresas respondentes têm um alto nível de integração do Sistema de Controle Gerencial. Evidenciam também que, ao aumentar a consistência da linguagem financeira, diminui a qualidade da informação fornecida pela controladoria. Constatou-se ainda uma correlação não significante entre a qualidade da informação e a influência da controladoria nas decisões gerenciais. Conclui-se que as empresas pesquisadas indicam alto nível de integração do Sistema de Controle Gerencial e que este impacta na eficácia da controladoria.

Papel da controladoria na adequação às contingências ambientais das agroindústrias de carne e derivados listadas na Bovespa

ID: 21696

Autoria: Ilse Maria Beuren, Aline Fernandes de Oliveira Czesnat, Marcelo Silva.

Fonte: Organizações Rurais & Agroindustriais, v. 15, n. 3, p. 381-396, Setembro-Dezembro, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: agroindústria de carne e derivados , contingências , Controladoria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetiva-se neste estudo verificar o papel da Controladoria na adequação das empresas do agronegócio listadas na Bovespa às contingências identificadas nos seus relatórios anuais. Pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, foi inicialmente realizada por meio de análise de conteúdo. Após foi aplicado questionário com o controller das duas empresas desse setor. Os resultados da pesquisa mostram que frente às contingências legais, em se tratando das contingências tributárias, as organizações trabalharam com o setor jurídico para análise dessas contingências. Já as contingências trabalhistas, tanto a Controladoria quanto os recursos humanos atuam. Quanto às contingências politicas, Minerva S/A apresentou planos de prevenção, enquanto a Perdigão S/A ainda busca adequação a essas. Já as contingências ecológicas/sanitárias são estudadas e avaliadas pela Controladoria nas organizações estudadas. Em se tratando de contingências econômicas a Controladoria encontra-se preparada para atuar com essa contingência e sugerir planos alternativos. Assim, conclui-se que as Controladorias nessas empresas possuem papel fundamental em seus ambientes interno e externo, pois auxiliam as empresas a solucionar problemas decorrentes de contingências já identificadas, assim como participam da elaboração do plano de contenção, na tentativa de minimizar as consequências trazidas pelas contingências ambientais.

Reflexos na controladoria com a adesão da empresa à governança corporativa

ID: 33234

Autoria: Ilse Maria Beuren, Gilton Paulo da Silva.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 12, n. 36, p. 70-82, Agosto-Novembro, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: Adesão , Controladoria , Governança corporativa , Reflexos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é analisar o reflexo que a adesão da empresa à Governança Corporativa traz à Controladoria. Para tanto foi realizada pesquisa exploratória, por meio de um estudo multicasos, com abordagem qualitativa. Foram selecionadas intencionalmente três empresas de Santa Catarina listadas na Bovespa em níveis diferenciados de Governança Corporativa. Para o estudo de campo, foi encaminhado via correio eletrônico questionário contendo 14 questões, que foram respondidas pelos principais envolvidos com a Controladoria e a implantação da Governança Corporativa nessas empresas. Os resultados da pesquisa mostram que a Controladoria tem papel de destaque no processo de implantação da Governança Corporativa, uma vez que gera informações e contribui com as outras áreas para o cumprimento das exigências decorrentes. Conclui-se, com base nos casos estudados, que a Controladoria estava preparada para atender às exigências das boas práticas de Governança Corporativa, uma vez que poucas mudanças foram necessárias nas empresas pesquisadas.

Redes sociais na estrutura de capital das empresas de serviço de utilidade pública e de telecomunicações

ID: 16850

Autoria: Ilse Maria Beuren, Andréia Carpes Dani, Delci Grapegia Dal Vesco, Nayane Thais Krespi.

Fonte: Revista Alcance, v. 20, n. 3, p. 309-324, Julho-Setembro, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Board Interlocking , Estrutura do capital social , Redes sociais corporativas , Redes sociais de conselheiros

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva verificar a estrutura do capital social por meio das redes de relacionamento corporativas e pessoais nas participações societárias das empresas de serviço de utilidade pública e de telecomunicações (telefonia fixa e móvel) listadas na Bovespa. Pesquisa descritiva foi realizada por meio de análise documental e com abordagem quantitativa do problema. Na análise dos dados aplicou-se a técnica de estatística descritiva e análise de redes. Os resultados relativos as participações societárias mostram que duas formas estruturais distintas ocorreram. Uma em que as empresas aglutinam, em torno de si, acionistas dispersos, denominados de “outros” como autor central da rede, contudo com laços fracos. Outra foi a ocorrência de poucas empresas (CPFL Geração de Energia S.A.; LF Tel S.A.; UPTICK Participações S.A.) apresentar alta concentração na estrutura de propriedade. Conclui-se que as redes de relacionamento corporativas e pessoais nas participações societárias do capital social das empresas de utilidade pública e de telecomunicações (telefonia fixa e móvel) listadas na Bovespa, possuem aspectos sociais e estruturais diversos. Esta investigação pode contribuir para a compreensão da estrutura de propriedade dessas empresas, que se diferencia em decorrência de investimentos em ativos específicos de longo prazo (linhas de transmissão) concedidos à iniciativa privada.

Estratégias de legitimidade de Suchman evidenciadas nos relatórios da administração de empresas públicas do setor elétrico

ID: 10583

Autoria: Ilse Maria Beuren, Clésia Ana Gubiani, Maurélio Soares.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 47, n. 4, p. 849-875, Julho-Agosto, 2013. 27 página(s).

Palavras-chave: empresas públicas , estratégias de legitimidade , relatórios da administração

Tipo de documento: Artigo (Português)

Análise de indicadores do Environmental Management Accounting evidenciados no Global Reporting Initiative

ID: 31294

Autoria: Ilse Maria Beuren, Daniela Di Domenico, Adilson Cordeiro.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 6, n. 2, p. 21-35, Maio-Agosto, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: Dados ambientais físicos , Eficiência , Environmental Management Accounting , Global Reporting Initiative , Indicadores ambientais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva investigar o comportamento de indicadores do Environmental Management Accounting (EMA) evidenciados no Global Reporting Initiative (GRI) de empresas do setor de papel e celulose. Neste sentido, uma pesquisa descritiva foi realizada com instrumento de coleta de evidências de pesquisa documental em três empresas do setor de celulose e papel listadas na BM&FBovespa. Para averiguar o desempenho ambiental, indicadores físicos ambientais do EMA, evidenciados no período de 2006 a 2010 no GRI dessas empresas, foram analisados com aplicação da Análise Envoltória dos Dados. Os resultados mostram que a Suzano Papel e Celulose S.A. apresentou eficiência ao longo do período, comparando-se o volume de recursos materiais, água e energia consumidos e o volume de produção gerado. A Klabin S.A. foi ganhando eficiência no período, particularmente a partir de 2008. A Celulose Irani S.A. baixou sua eficiência em 2008 e 2009 e apresentou recuperação em 2010. Conclui-se que os indicadores físicos do EMA, evidenciados no GRI de 2006 a 2010, sinalizam que estas empresas vem buscando maior eficiência no uso dos recursos naturais, o que é importante para garantir o futuro das próximas gerações.