ID: 49523
Autoria:
Roberto Padilha Moia, Ciro Antonio Fernandes, Débora Sierra Gouveia, Raquel da Silva Pereira, Isabel Cristina dos Santos.
Fonte:
Revista de Administração da Unimep, v. 16, n. 1, p. 78-101, Janeiro-Abril, 2018. 24 página(s).
Palavras-chave:
Emprego Público , Guarda Civil Municipal , Praia Grande , Vocação Profissional
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Este artigo tem por objetivo analisar a influência da vocação profissional na opção pela carreira de Guarda Municipal. Para que um indivíduo possa escolher a carreira que pretende seguir, é de suma importância que ele tenha vocação para aquela profissão. Essa vocação pode ser influenciada, principalmente por uma situação de instabilidade econômica, e suas incertezas, sendo assim, a estabilidade do emprego desponta como um forte atrativo na escolha da carreira no setor público, uma vez que, ele possui alguns fatores de atratividades e garantias mais sólidas do que o setor privado. O perfil dos candidatos ao emprego público tem características semelhantes. Porém, as chances de sucesso são maiores para aqueles candidatos com maiores, e melhores, conhecimentos. Nesse sentido, a busca pela inserção nos quadros das Guardas Municipais é um dos destinos escolhidos pelas pessoas que pretendem ingressar nesse setor, muitas vezes, sem respeitar a sua vocação. Na maioria das vezes, a vocação profissional é levada em consideração para a escolha da carreira na Guarda Municipal, o que pode colaborar com o sucesso profissional do indivíduo, ou mesmo, acaba por incentivar e facilitar seu desenvolvimento na carreira. Mas por outro lado, a falta da vocação pode ser um fator de decepção com a carreira. O estudo foi realizado no município de Praia Grande, no estado de São Paulo. Para tanto, optou-se pela pesquisa quantitativa, do tipo exploratória, delineada por pesquisa de campo junto a amostra intencional de 134 indivíduos, em processo de contratação para o cargo de Guarda Civil Municipal. Na coleta dos dados primários utilizou-se questionário desenvolvido para atender à pesquisa escolhida. A mensuração da influência da vocação profissional foi viabilizada pelo uso do programa SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), mediante a aplicação da técnica de análise de regressão logística, a partir dos dados coletados pela pesquisa. Ao contrário dos estudos teóricos e empíricos que precederam a análise, os dados indicaram que a vocação profissional é o principal fator na escolha da carreira de guarda municipal. A ausência de vocação profissional, neste caso, pode ser vista como uma fonte de potenciais situações de risco, onde o indivíduo não sabe ao certo se realmente está preparado para o desenvolvimento de suas atribuições. Sendo uma questão relevante para a segurança do município e para a marca da cidade, é aconselhável expandir a pesquisa, abrangendo outros municípios a fim de confirmar as tendências e complementar os achados descritos neste artigo e com eles, examinar os requisitos da função e o desenvolvimento de carreira da Guarda Civil Municipal.
