Comunicação Substantiva nas Organizações, Meio Ambiente e Pós-Burocracia: A Institucionalização do Diálogo e da Confiança

ID: 55257

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. Edição Especial, p. 1-5, Novembro-Dezembro, 2019. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial Inovação em Organizações de Economias Emergentes

ID: 55977

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 4, p. 1-2, Outubro-Dezembro, 2019. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Inovação Tecnológica Radical e Mudança Organizacional: A Institucionalização de Organizações Resilientes e Formas de Trabalho mais Substantivas

ID: 55979

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray, Fabiana Braga Leal, Leonardo Araújo de Carvalho.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 4, p. 895-922, Outubro-Dezembro, 2019. 28 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento , Inovação tecnológica , Organizações , Resiliência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de organizações resilientes, uma vez que a mudança organizacional é a reinvenção de um novo sistema de regras e normas com o propósito de encorajar novas condutas e convívios e formas de negociação necessárias e, no que concerne, lograr a colaboração dos indivíduos na organização e a execução de novas soluções tecnológicas. Dedicando-se ao número temático “Inovação em Organizações de Economias Emergentes”, o propósito, conforme expresso pelos editores convidados desta edição, Bernardes, Borini e Figueiredo (2019), é instigar uma contemplação orientada à estruturação de uma agenda de pesquisa crítica sobre a área das estratégias de inovação e das organizações em economias emergentes e suas implicações originais na academia brasileira. Uma introdução ao estudo da inovação tecnológica na comunicação científica é apresentada, englobando pesquisa científica, publicações científicas e tecnologia digital.

Transformations of the Global Society: Reading Suggestions

ID: 54115

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 3, p. 0-0, Julho-Setembro, 2019. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

O Futuro da Sociedade: Reflexões sobre o Bem Comum

ID: 53437

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 2, p. 1-3, Abril-Junho, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial: - Gestão Social e Cidadania Deliberativa: Convergência de Temas de Pesquisa

ID: 52631

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Março, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Empreendedorismo e Startups no Brasil: Perspectivas em Pesquisa

ID: 51696

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 4, p. 1-2, Outubro-Dezembro, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Reflexão sobre o Papel Histórico das Revistas Científicas na Construção da Pesquisa no Brasil

ID: 51480

Autoria: Flávio Carvalho de Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. Edição Especial, p. 1-3, Outubro, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A Trajetória e a Evolução da Editoria Científica em Administração no Brasil: A Proposta Democrática do Cadernos EBAPE.BR

ID: 51483

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray, Fabiana Braga Leal.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. Edição Especial, p. 494-499, Outubro, 2018. 6 página(s).

Palavras-chave: Administração de Empresas , Conhecimento , Periódico científico , Teoria crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta brevemente o histórico e a evolução do periódico Cadernos EBAPE.BR, atualmente classificado como A2 no sistema brasileiro de avaliação de periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Qualis/Capes). Destaca-se a preocupação da equipe editorial de seguir sua tradição ao publicar pesquisas bem fundamentadas e realizadas segundo critérios metodológicos rigorosos, considerando os valores democráticos ao permitir o debate acadêmico entre as várias correntes teóricas e escolas de pensamento da Administração de Empresas e tratando, especificamente, de temas como inclusão social, justiça social, inovação sustentável, desenvolvimento sustentável, teoria crítica e as possíveis interfaces desses temas com estratégia empresarial, gestão de pessoas e teoria das organizações.

Novas Formas de Tecnologia e Trabalho e uma Maior Igualdade para as Mulheres em sua Vida Profissional

ID: 50898

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 3, p. 1-4, Julho-Setembro, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Teoria Crítica e Pesquisa

ID: 49715

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 2, p. 1-2, Abril-Junho, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

15 Anos do Periódico Cadernos EBAPE.BR

ID: 49173

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Março, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 14, N. 4, 2017

ID: 48349

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Artur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. 4, p. 1-3, Outubro-Dezembro, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 15, N. Ed. Especial, 2017

ID: 46763

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. Edição Especial, p. 1-3, Setembro, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Organizações Pós-Burocráticas e Resiliência Organizacional: A Institucionalização de Formas de Comunicação Mais Substantivas nas Relações de Trabalho

ID: 46764

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Alvaro Bruno Cyrino, Leonardo Araújo de Carvalho, Lucas Martins D´Oliveira.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. Edição Especial, p. 377-389, Setembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Ação comunicativa , Equilíbrio dinâmico , Inovação , Resiliência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta um debate sobre o tema resiliência organizacional, ao qual se dedica um número especial do periódico Cadernos EBAPE.BR. Se a organização consegue enfrentar situações de ruptura com êxito, inovando e aprendendo com tal dinâmica e atingindo níveis de complexidade superiores em equilíbrio, a resultante é que, mesmo enfrentando muitas rupturas, trata-se de uma organização resiliente por aprender com elas, evoluir e mostrar-se estável em processos de mudança. Observa-se a capacidade de estabelecer patamares cada vez mais complexos de estabilidade, atingindo novamente o equilíbrio em um movimento dinâmico e contínuo de evolução e aprendizado. Quanto mais resiliente for uma organização, mais inovadora será sua atividade, baseada em substantivo trabalho de comunicação, de inspiração habermasiana, que visa ao real entendimento das questões e à produção de conhecimento factual. O modelo das organizações pós-burocráticas debate essas e outras questões que apresentamos neste artigo.

Editorial V. 15, N. 3, 2017

ID: 46986

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. 3, p. 1-3, Julho-Setembro, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial: - Pesquisa Científica em Administração e Justiça Social

ID: 45686

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Hélio Arthur Reis Irigaray.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. 2, p. 1-2, Abril-Junho, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial: - Homenagem Àqueles que nos Ajudam a Construir o Campo de Administração no Brasil / As Lições de Mestres Inspiradores: Carlos Osmar Bertero e Maria Ester de Freitas

ID: 44698

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Maria José Tonelli, Rafael Alcadipani.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. 1, p. 1-6, Janeiro-Março, 2017. 6 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 14, N. 4, 2016

ID: 43833

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Fernando G. Tenório.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 14, n. 4, p. 1-3, Outubro-Dezembro, 2016. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia

ID: 37767

Autoria: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos, Alvaro Bruno Cyrino, Lucas Martins D´Oliveira, Erik Proença Prallon.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 13, n. 4, p. 910-929, Outubro-Dezembro, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: Gestão estratégica de pessoas , Organização inovadora sustentável , Resiliência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem por objetivo relacionar o conceito de organização inovadora sustentável com o conceito de resiliência organizacional. Para tanto, foi realizado um estudo no departamento de recursos humanos da EBE S.A., uma empresa brasileira de energia. Este trabalho realiza uma revisão teórica dos conceitos de visão baseada em recursos, competências essenciais, capacidades dinâmicas, modelo estratégico de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, resiliência organizacional, organização inovadora sustentável e, por fim, identifica quais são as práticas da gestão de pessoas da EBE S.A. que contribuem para que a empresa seja uma Organização Inovadora Sustentável Resiliente.