Pesquisa atual para:

AUTOR Jairo Eduardo Borges Andrade

26 resultados...

2 página(s)

exibindo de 1 a 20

Filtrar resultados

de:
Ano:

até:
Ano:

  • Autor
  • Jairo Eduardo Borges Andrade (26)
  • Suzana Maria Valle Lima (5)
  • Tomás de Aquino Guimarães (5)
  • Hugo Pena Brandão (3)
  • Ronaldo Pilati (3)
  • Maria Júlia Pantoja (2)
  • Mais...
  • Periódico
  • Revista de Administração (14)
  • Revista de Administração Contemporânea (9)
  • Organizações & Sociedade (1)
  • Revista de Administração Mackenzie (1)
  • Revista de Administração Pública (1)
  • Tipos de Documento
  • Artigo
  • Caso de Ensino
  • Editorial
  • Nota Bibliográfica
  • Outro
  • Resenha
  • Resumo de Teses ou Dissertações
  • Área de Conhecimento
  • Administração
  • Contabilidade
  • Economia
  • Engenharia
  • Turismo
  • Idioma
  • Espanhol
  • Francês
  • Inglês
  • Português

Filtrar
  • 1
  • 2
  • »
  • Ordenar:   Registros/Página:
  • Exibir Resumos
  • Spell it

Liderança: Um Retrato da Produção Científica Brasileira

ID: 35069

Autoria: Ana Márcia de Oliveira Fonseca, Juliana Barreiros Porto, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 3, p. 290-310, Maio-Junho, 2015. 21 página(s).

Palavras-chave: Brasil , comportamento organizacional , liderança , revisão de literatura

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desempenho organizacional e suas relações com competências gerenciais, suporte organizacional e treinamento

ID: 9078

Autoria: Hugo Pena Brandão, Jairo Eduardo Borges Andrade, Tomás de Aquino Guimarães.

Fonte: Revista de Administração, v. 47, n. 4, p. 523-539, Setembro-Dezembro, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: competências gerenciais , desempenho organizacional , percepção de suporte organizacional , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Causas e efeitos da expressão de competências no trabalho: para entender melhor a noção de competência

ID: 11246

Autoria: Hugo Pena Brandão, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 8, n. 3, p. 32-49, Julho-Setembro, 2007. 18 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Competência , Comportamento no trabalho , Desempenho profissional , Suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho: um estudo multinível

ID: 17581

Autoria: Katia Elizabeth Puente Palacios, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 9, n. 3, p. 57-78, Julho-Setembro, 2005. 22 página(s).

Palavras-chave: equipes de trabalho , interdependência em equipes , modelo multinível , satisfação com a equipe

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Avaliação de programas públicos de treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de emprego

ID: 23035

Autoria: Luciana Mourão, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 12, n. 33, p. 13-38, Abril-Junho, 2005. 26 página(s).

Palavras-chave: emprego , políticas públicas , trabalho , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizações

ID: 17456

Autoria: Maria Júlia Pantoja, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 8, n. 4, p. 115-138, Setembro-Dezembro, 2004. 24 página(s).

Palavras-chave: abordagem multinível , aprendizagem , transferência de aprendizagem , treinamento e desenvolvimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Identificação das necessidades de capacitação profissional: o caso dos assistentes administrativos da Universidade de Brasília

ID: 16786

Autoria: Pedro Marcos Roma de Castro, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração, v. 39, n. 1, p. 96-108, Janeiro-Março, 2004. 13 página(s).

Palavras-chave: capacitação profissional , diagnóstico para treinamento e desenvolvimento , levantamento de necessidades de treinamento , sistemas instrucionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em busca do conceito de linha de pesquisa

ID: 17333

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. 2, p. 157-170, Abril-Junho, 2003. 14 página(s).

Palavras-chave: área de concentração , grupo de pesquisa , linha de pesquisa , programa de pós-graduação , projeto de pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Linha de pesquisa: de remendos a remates

ID: 17336

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. 2, p. 183-183, Abril-Junho, 2003. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Competências profissionais relevantes à qualidade no atendimento bancário

ID: 12633

Autoria: Hugo Pena Brandão, Tomás de Aquino Guimarães, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 35, n. 6, p. 61-81, Novembro-Dezembro, 2001. 21 página(s).

Palavras-chave: competências profissionais relevantes para os funcionários do Banco do Brasil , gestão de competências , gestão estratégica de recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações

ID: 17213

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade, Ronaldo Pilati.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. 3, p. 85-106, Setembro-Dezembro, 2001. 22 página(s).

Palavras-chave: comprometimento atitudinal , comprometimento comportamental , comprometimento organizacional , imagem organizacional , suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Avaliação de impacto de treinamento na área de reabilitação: preditores individuais e situacionais

ID: 16570

Autoria: Maria Júlia Pantoja, Suzana Maria Valle Lima, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração, v. 36, n. 2, p. 46-56, Abril-Junho, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: avaliação de treinamento , contexto pós-treinamento , desempenho , impacto , suporte à transferência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Treinamento: análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalho

ID: 17175

Autoria: Gardênia Abbad, Ana Lidia Gomes Gama, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 4, n. 3, p. 25-45, Setembro-Dezembro, 2000. 21 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem , impacto do treinamento , reações ao treinamento , treinamento , treinamento e desempenho no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais

ID: 17159

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade, Ronaldo Pilati.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 4, n. 1, p. 113-134, Janeiro-Abril, 2000. 22 página(s).

Palavras-chave: imagens organizacionais , metáforas organizacionais , organizações dinâmicas e estratégicas , organizações politiqueiras e exploradoras , validação de medidas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento no trabalho e produção científica entre pesquisadores brasileiros

ID: 18130

Autoria: Maria Aparecida Pereira da Silva Oliveira, Suzana Maria Valle Lima, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração, v. 34, n. 3, p. 12-20, Julho-Setembro, 1999. 9 página(s).

Palavras-chave: comprometimento com a carreira , comprometimento organizacional , indicadores de produtividade científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção de suporte organizacional: desenvolvimento e validação de um questionário

ID: 17135

Autoria: Gardênia Abbad de Oliveira-Castro, Ronaldo Pilati, Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 3, n. 2, p. 29-51, Maio-Agosto, 1999. 23 página(s).

Palavras-chave: ascensão , carga de trabalho , gestão de desempenho , promoção e salários , suporte material ao desempenho , suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Treinamento e desenvolvimento: reflexões sobre suas pesquisas científicas

ID: 18477

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade, Gardênia Abbad de Oliveira Castro.

Fonte: Revista de Administração, v. 31, n. 2, p. 112-125, Abril-Junho, 1996. 14 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Preditores individuais e ambientais da produção do pesquisador

ID: 18571

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade.

Fonte: Revista de Administração, v. 29, n. 4, p. 73-87, Outubro-Dezembro, 1994. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Perfis meio e fim em organização de pesquisa

ID: 18627

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade, Odiva S. Xavier, Rosângela Segalla Afanasieff.

Fonte: Revista de Administração, v. 27, n. 1, p. 49-60, Janeiro-Março, 1992. 12 página(s).

Palavras-chave: aspectos psicossociais , organizações de pesquisa , perfil fim em pesquisa , perfil meio em pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim

ID: 18745

Autoria: Jairo Eduardo Borges Andrade, Carlos Eduardo Cameschi, Odiva S. Xavier.

Fonte: Revista de Administração, v. 25, n. 4, p. 29-43, Outubro-Dezembro, 1990. 15 página(s).

Palavras-chave: administração central , centros de pesquisa , comprometimento organizacional , organizações públicas de pesquisa , pessoal de suporte à pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

  • 1
  • 2
  • »
  • Ordenar:   Registros/Página:
  • Exibir Resumos
  • Spell it