ID: 6668
Autoria:
José Arimatés de Oliveira, Jássio Pereira de Medeiros.
Fonte:
Interface - Revista do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, v. 5, n. 1, p. 123-139, Janeiro-Junho, 2008. 17 página(s).
Palavras-chave:
Estado da arte em QVT , Modelos de QVT , Qualidade de vida no trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O presente trabalho objetivou sintetizar um instrumento de pesquisa a
partir da literatura acadêmica típica. Esta síntese é uma necessidade
não atendida pela literatura da área, conforme Moraes et al (1990);
Rodrigues (1989); Carvalho e Souza (2003); Adorno, Marques e Borges
(2005) dentre outros. Tais estudos salientam carências dos modelos
existentes, e recomendam a elaboração de modelo que seja mais flexível,
com características culturais brasileiras e que agrupe variáveis
trabalhadas nos modelos já existentes. A metodologia carac- terizou-se
como um estudo de caso, quali-quantitativo, predominantemente
descritivo, que utilizou questionários e observações como fontes de
evidências. Essas evidências foram tratadas através do software SPSS.
Nos resultados, foram verificados 11 agrupamentos dos indicadores de
QVT: Execução do trabalho, Auto-realização, Eqüidade no trabalho,
Relação com a organização, Organização do trabalho, Adequação da
remuneração, Relação chefe-subordinado, Efeti- vidade da comunicação e
da aprendizagem, Relação trabalho e vida pessoal, participação e
efetividade dos processos de trabalho.
