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AUTOR José Henrique de Faria

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Representatividade das Mulheres na Hierarquia de Empresas: Estudo de Caso com Base no Women’s Empowerment Principles

ID: 55944

Autoria: Vera Regina Meinhard, José Henrique de Faria.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 19, n. 1, p. 33-60, Janeiro-Abril, 2020. 28 página(s).

Palavras-chave: Divisão Sexual do Trabalho , Liderança , Mulher(es) , Relações de Gênero Hierarquizadas , Women’s Empowerment Principles (WEPs)

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Realidade e seu Conceito: Comentários sobre a Crítica ao 'Sequestro da Subjetividade'

ID: 53377

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 25, n. 1, p. 269-282, Janeiro-Abril, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: Controle da subjetividade , Gestão da produção , Marxismo , Método , Processo de trabalho , Sequestro da subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Concepção de Estado e a Administração Pública no Brasil no Âmbito do Plano Diretor de Reforma do Estado

ID: 45876

Autoria: José Ricardo Vargas de Faria, José Henrique de Faria.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 9, n. 3, p. 140-147, Julho-Setembro, 2017. 8 página(s).

Palavras-chave: Gerencialismo , Planejamento Econômico , Reforma do Estado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Autogestão, Economia Solidária e Organização Coletivista de Produção Associada: Em Direção ao Rigor Conceitual

ID: 46991

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. 3, p. 629-650, Julho-Setembro, 2017. 22 página(s).

Palavras-chave: Autogestão social , Economia solidária , Gestão organizacional , Organização do trabalho , Organizações coletivistas de produção associada

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Razão Tradicional e Razão Crítica: os Percursos da Razão no Ensino e a Pesquisa em Administração na Concepção da Teoria Crítica

ID: 42254

Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti, Dorival De Stefani.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 18, n. 45, p. 140-154, Maio-Agosto, 2016. 15 página(s).

Palavras-chave: Administração , Ciência Moderna , Razão Crítica , Razão Tradicional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Epistemologia crítica do concreto e momentos da pesquisa: uma proposição para os estudos organizacionais

ID: 38128

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 5, p. 15-40, Setembro-Outubro, 2015. 26 página(s).

Palavras-chave: Epistemologia crítica do concreto , Estudos organizacionais , Metodologia , Momentos da pesquisa , Primazia do real

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Análise De Discurso Em Estudos Organizacionais: As Concepções De Pêcheux E Bakhtin

ID: 39236

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Teoria e Prática em Administração, v. 5, n. 2, p. 51-71, Julho-Dezembro, 2015. 21 página(s).

Palavras-chave: Análise de discurso , Estudos organizacionais , Formação discursiva dialógica , Pesquisa qualitativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Tempo dedicado ao trabalho e tempo livre: os processos sócio-históricos de construção do tempo de trabalho

ID: 33204

Autoria: José Henrique de Faria, Cinthia Letícia Ramos.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 15, n. 4, p. 47-74, Julho-Agosto, 2014. 28 página(s).

Palavras-chave: Jornada formal de trabalho , Tempo dedicado ao trabalho , Tempo de trabalho necessário , Tempo disponí- vel , Tempo livre

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Economia política do poder em estudos organizacionais

ID: 50385

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 1, n. 1, p. 65-112, Janeiro-Junho, 2014. 48 página(s).

Palavras-chave: epistemologia crítica do concreto , Estado Capitalista , Relações de poder , relações de trabalho , teoria crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Reflexões epistemológicas para a pesquisa em administração: contribuições de Theodor W. Adorno

ID: 14987

Autoria: José Henrique de Faria, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão, Francis Kanashiro Meneghetti.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 17, n. 6, p. 642-660, Novembro-Dezembro, 2013. 19 página(s).

Palavras-chave: dialética negativa , estudos organizacionais , teoria crítica , T. W. Adorno

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O problema dos mais novos: um estudo de caso sobre o conflito de gerações na linha de produção de uma montadora automotiva da Região Metropolitana de Curitiba

ID: 18841

Autoria: José Henrique de Faria, Camila Bruning.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 12, n. 3, p. 353-365, Setembro-Dezembro, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: Conflitos de Geração no Trabalho , Mecanismos de Controle , Prazer e Sofrimento , Relações de Poder , Tecnologia de Gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão e reificação dos homens do mar

ID: 8181

Autoria: Francis Kanashiro Meneghetti, José Henrique de Faria.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 13, n. 4, p. 15-47, Julho-Agosto, 2012. 33 página(s).

Palavras-chave: Alienação , Gestão , Pesca artesanal , Reificação , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Burocracia como organização, poder e controle

ID: 1959

Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 5, p. 424-439, Setembro-Outubro, 2011. 16 página(s).

Palavras-chave: Burocracia , controle , Fernando Claudio Prestes Motta , Maurício Tragtenberg , poder

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Reconhecimento social

ID: 2157

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 5, p. 514-514, Setembro-Outubro, 2011. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Dialética negativa e a tradição epistemológica nos estudos organizacionais

ID: 499

Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 18, n. 56, p. 119-137, Janeiro-Março, 2011. 19 página(s).

Palavras-chave: Dialética negativa , Epistemologia , Estudos organizacionais , Teoria crítica , Theodor W. Adorno

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

(Sem) saber e (com) poder nos estudos organizacionais

ID: 1079

Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 8, n. 1, p. 38-52, Janeiro-Março, 2010. 15 página(s).

Palavras-chave: Ciência , Estudos organizacionais , Poder , Saber , Teoria crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gênese e estruturação da organização burocrática na obra de Maurício Tragtenberg

ID: 10464

Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 3, n. 6, p. 167-203, Julho-Dezembro, 2009. 37 página(s).

Palavras-chave: Burocracia , Economia Política do Poder , Maurício Tragtenberg , Organização e Relações de Trabalho , Organizações Burocráticas , Teoria Crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Consciência crítica com ciência idealista: paradoxos da redução sociológica na fenomenologia de Guerreiro Ramos

ID: 1038

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 7, n. 3, p. 419-446, Julho-Setembro, 2009. 28 página(s).

Palavras-chave: Estudos Organizacionais , Fenomenologia , Guerreiro Ramos , Teoria Crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Teoria crítica em estudos organizacionais no Brasil: o estado da arte

ID: 1051

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 7, n. 3, p. 509-515, Julho-Setembro, 2009. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

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