Editorial V. 19, N. Especial, 2022

ID: 67360

Autoria: Mariana Mazzini Marcondes, Bruno Lazzarotti Diniz Costa, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Interface - Revista do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, v. 19, n. Ed. Especial, p. 1-4, Julho-Dezembro, 2022. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Comitê de Pronunciamentos Contábeis: um estudo bibliométrico e de redes sociais de 2008 a 2020

ID: 68666

Autoria: Narelly Lima do Nascimento, Josiane Silva Costa dos Santos, Sheila Santos de Meireles, Sonia Aparecida Beato Ximenes de Melo, Graziele Oliveira Aragão Servilha, Luiz Panhoca.

Fonte: Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 21, n. 1, p. 1-21, Janeiro-Dezembro, 2022. 21 página(s).

Palavras-chave: Contabilidade , CPC , Normas contábeis , Publicações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo identificar as características dos artigos científicos publicados em periódicos de contabilidade no período de 2008 a 2020, com o tema Comitê de Pronunciamentos Contábeis. Trata-se, nesse caso, de um estudo bibliométrico e de rede social, o qual seguiu as leis de Bradford, Zipf e Lotka, caracterizado como descritivo, com abordagem qualiquantitativa. A base de dados utilizada foi a plataforma Sucupira, da qual foram, previamente, selecionadas 18 revistas, com classificação Qualis/Capes A1, A2, B1 e B2, em um recorte temporal de 2008 a 2020. Os critérios de busca utilizaram os descritores “Comitê de Pronunciamentos Contábeis e CPC” no título, resumo e nas palavras-chave concomitantemente, delimitando estudos que abordassem especificamente um ou mais pronunciamentos contábeis. Assim, resultou uma amostra de 103 artigos. Os dados foram tabulados com o uso do Microsoft Office Excel, software Ucinet 6.726, para análise das redes sociais; e a ferramenta WordArt para elaborar a nuvem de palavras. Os resultados indicaram que as publicações acerca do tema tiveram maior destaque no ano de 2015, com 18 publicações; os autores que mais publicaram foram Vera Maria Rodrigues Ponte, José Augusto Veiga da Costa Marques, Patrícia Vasconcelos Rocha Mapurunga; a USP se destacou como a mais profícua das IES, seguida da UFRJ, UFC, UERJ e USP-Ribeirão Preto; e o periódico que mais publicou sobre o tema foi a revista Pensar Contábil. As motivações que levaram a desenvolver esta pesquisa são diversas, dentre as quais o forte interesse em conhecer mais das edições, revisões dos pronunciamentos e circunstâncias do mercado. Os pronunciamentos mais pesquisados foram CPC 29, CPC 04 e CPC 25.

Organização-cidade e território: a territorialidade das pessoas em situação de rua a partir de suas práticas cotidianas

ID: 66806

Autoria: Valdir Costa Junior, Priscilla Borgonhoni Chagas, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 21, n. 1, p. 175-200, Janeiro-Abril, 2022. 26 página(s).

Palavras-chave: organização-cidade , pessoas em situação de rua , práticas , territorialização , território

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é compreender as práticas de territorialização das cidades pelas pessoas em situação de rua. Para tanto, compreendemos o espaço como anterior e parte indissociável do território, sendo este formado por relações sociais e de poder e que a organização-cidade é constituída por diferentes territórios, em que distintos grupos os vivenciam, apropriam e disputam. Sendo assim, partimos do pressuposto de que a apropriação e a vivência em um dado território, processo esse conhecido como territorialização, ocorre por meio de práticas estratégicas e táticas, num espaço organizacional complexo imbricado em símbolos e significados, neste estudo, a organização-cidade. Adotamos a etnografia como metodologia de pesquisa, consistindo das técnicas de diários de campo, entrevistas semiestruturadas e informais, observação participante e ativa. A pesquisa foi realizada num período de pouco mais de um ano, de abril de 2018 a maio de 2019, na cidade de Maringá, Paraná. O estudo revelou que as pessoas em situação de rua em Maringá passam por constantes desterritorializações e reterritorializações caracterizadas por incertezas e subversões, uma vez que a vivência no território “rua” é marcada por uma arte de viver própria, imbricada em diferentes tipos de práticas cotidianas.

Inclusão e Diversidade na Administração: Manifesta para o Futuro-Presente

ID: 62652

Autoria: Juliana Cristina Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, Ana Diniz, Mariana Mazzini Marcondes.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 61, n. 3, p. 1-11, Maio-Junho, 2021. 11 página(s).

Palavras-chave: decolonialidade , desigualdades , Diversidade , interseccionalidade , transversalidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No marco temporal de aniversário da RAE-Revista de Administração de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, é discutir o papel das revistas acadêmicas em Administração para a inclusão e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparação histórica de desigualdades é também sobre nos reconectar com a crítica ao conceito e à prática da diversidade presentes no campo da Administração, e é justamente por esse debate que iniciamos a construção do nosso argumento, logo após a introdução. Ancorando-nos em referenciais teóricos sistematizados a partir das práticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformações para as práticas sobre diversidade no campo.

Os Lugares de Fala das Mulheres Acadêmicas no Campo do Empreendedorismo no Brasil: Um Estudo Entre os Anos de 2005 e 2020

ID: 63755

Autoria: Lara Ferreira Rezende Camargo, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 23, n. 60, p. 73-87, Maio-Agosto, 2021. 15 página(s).

Palavras-chave: Brasil , empreendedorismo , gênero , lugares de fala

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo tem como objetivo discutir os lugares de fala das mulheres acadêmicas que pesquisam e publicam no campo do empreendedorismo no Brasil. Para o alcance do objetivo foi utilizada uma abordagem quantitativa através de uma revisão bibliométrica de artigos publicados por mulheres, sendo analisados por meio da estatística descritiva com apoio do software RStudio Cloud. O material empírico coletado possibilitou a identificação de seis lugares das mulheres acadêmicas no campo, sendo eles: lugares no espaço-tempo, lugares nas publicações, lugares nos periódicos, lugares temáticos, lugares organizacionais e lugares geográficos. Os resultados demonstram uma relação direta dos lugares de fala das mulheres pesquisadoras com as dinâmicas estruturais da sociedade, nesse estudo demonstrada pela dinâmica socioeconômica em relação à localização das instituições de ensino superior das quais essas autoras enunciam suas pesquisas.

Imigração como Prática de Organização: Discussões sobre Práticas de Organização, Deslocamento e Integração de Imigrantes Haitianos na Região Metropolitana de Goiânia, em Goiás, Brasil

ID: 62803

Autoria: Gabriel do Carmo Yamamoto, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 19, n. 2, p. 292-306, Abril-Junho, 2021. 15 página(s).

Palavras-chave: Deslocamento , Imigrantes Haitianos , Organização , Prática Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse estudo busca conduzir discussões sobre as práticas de deslocamento e organização, que são parte do processo de integração de imigrantes haitianos nos países em que vivem, em seu processo de diáspora. Haiti é um país historicamente marcado pelo deslocamento, a exemplo das pessoas que foram forçadamente deslocadas para serem escravizadas no período colonial do país. Portanto, esse estudo focará no processo de deslocamento, por meio da lente teórica dos Estudos Baseados em Prática, fazendo uso de Michel de Certeau, que teoriza sobre práticas sociais, associadas a conceitos de Tim Cresswell sobre deslocamento e imigração como prática. A pesquisa foi conduzida entre agosto e dezembro de 2017 em duas comunidades haitianas na Região Metropolitana de Goiânia, Goiás, localizada no Centro Oeste do Brasil. Para a produção de material empírico nós usamos a técnica de história de vida e observação participante, aplicadas no acompanhamento das atividades cotidianas das comunidades de imigrantes. Como resultados principais foi obtido que a prática de deslocamento de imigrantes haitianos é um fenômeno em que o processo não está acabado e que ainda ocorre, envolvendo diferentes dimensões de eventos, com os deslocamentos internacional, nacional e pendular. Também foi possível concluir que práticas de deslocamento são permeadas por práticas organizacionais, sendo o “organizar” e “migrar” processos envolvidos. Ademais, a prática de organização é um componente-chave para a integração e acesso ao local de trabalho no Brasil. Portanto, a imigração pode ser considerada um conjunto de práticas para organizar experiencias de mobilidade que são espacialmente incorporadas e multilocalizadas.

Impacto Simbólico da Pesquisa

ID: 62351

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Eduardo Paes Barreto Davel.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 28, n. 96, p. 1-8, Janeiro-Março, 2021. 8 página(s).

Palavras-chave: impacto , pesquisa , simbolismo

Tipo de documento: Editorial (Português) Ver Resumo

Muito se discute sobre o impacto da pesquisa científica para a sociedade, e os entendimentos se concentram nas dimensões econômicas, sociais, culturais e tecnológicas. Carecemos de um melhor entendimento sobre esse impacto em suas dimensões culturais e, em específico, sobre suas dimensões simbólicas. Todo resultado de pesquisa carrega em si uma carga simbólica que impacta organizações e sociedade. Então, pesquisadores precisam pensar a forma de construírem os resultados de suas pesquisas a partir de uma consciência e sensibilidade a esse possível impacto simbólico. Os impactos simbólicos são determinantes para apreendermos o valor sutil, profundo e estruturante que os resultados de pesquisa podem acarretar para o desenvolvimento e transformação da sociedade e das organizações.

Os Espaços, as Práticas e as Etnografias nos Estudos Organizacionais Brasileiros

ID: 63553

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Marina Dantas de Figueiredo.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 8, n. 21, p. 215-262, Janeiro-Abril, 2021. 48 página(s).

Palavras-chave: Cultura , Espaço organizacional , Estudos Organizacionais , Etnografia , Organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste ensaio teórico é realizar uma discussão a respeito da incorporação da etnografia como método de pesquisa na área de Administração e seus efeitos na construção epistemológica do conceito de espaço organizacional nos Estudos Organizacionais. A partir da retomada epistemológica do desenvolvimento de diferentes práticas etnográficas na Antropologia, especialmente o estruturalismo, o interpretativismo e o pós-estruturalismo, apresentamos como esses debates foram incorporados aos Estudos Organizacionais, enfatizando a produção acadêmica brasileira. Argumentamos que a forma de condução da pesquisa etnográfica evidencia as delimitações das concepções de espaços nas organizações, pois é a relação espaço tempo construída entre pesquisador e o campo de pesquisa que constitui uma das bases para a desconstrução das organizações como entes e dos etnógrafos como sujeitos universais.

Práticas de organização na constituição do direito à cultura e à cidade: compreendendo as lutas por direitos de uma organização cultural na cidade de Goiás, Brasil

ID: 61094

Autoria: Lara Rezende Ferreira Camargo, Josiane Silva de Oliveira, Euna Cristina Lima Mendes Adorno, Thayane Ramos Gomes, Gisele Bernardo.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 18, n. 53, p. 105-119, Outubro-Dezembro, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Cidades , Direitos , Etnografia multissituada , Goiás , Práticas de organização

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é discutir como as práticas organizacionais no campo da cultura constituem o desenvolvimento, promoção e acesso aos direitos à cultura e à cidade na cidade de Goiás, Brasil. Aproximamos o campo de Estudos Baseados em Práticas (SBP) com o Direito para compreender os fenômenos jurídicos não institucionalizados pelo Estado dos processos organizacionais. A partir de uma etnografia multissituada realizada no Centro Histórico da cidade de Goiás, Goiás, localidade tombada pela Unesco como Patrimônio da Humanidade, entre agosto de 2014 e dezembro de 2015, destacamos os processos pelos quais as práticas organizacionais, enquanto produtoras de espaços nas cidades, constituem Direitos ao reconhecer ou negligenciar a ocupação do espaço urbano por determinados grupos sociais. Enfatizamos como as análises dos processos organizacionais podem contribuir para um debate sobre Direitos sob uma perspectiva do pluralismo jurídico a partir do cotidiano das cidades, destacando a relevância de se compreender as ocupações dos espaços urbanos como forma de reconfigurar as relações entre Estado e sociedade civil.

Práticas, Raça e Organizações Empreendedoras: Um Estudo com Negros Empreendedores na Região Metropolitana da Cidade do Rio de Janeiro

ID: 61485

Autoria: Edy Lawson Silva Santos, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 26, n. 3, p. 1-12, Setembro-Dezembro, 2020. 12 página(s).

Palavras-chave: negros empreendedores , práticas de organização , raça

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é discutir como as práticas de organização são influenciadas pela raça no cotidiano de trabalho dos negros empreendedores. Para isso, realizamos um estudo com negros empreendedores residentes na região metropolitana da cidade do Rio de Janeiro, Brasil. Consideramos as práticas como maneiras de fazer, a partir de Certeau (2008), e apresentamos a raça como categoria de constituição dessas práticas, pois é uma das formas, enquanto sociedade, como nos diferenciamos coletivamente no país. Como resultados da pesquisa, apresentamos o reconhecimento como negro e as feiras e as tecnologias móveis como práticas de organização dos negros empreendedores que destacam as especificidades de resistência dessa população no contexto analisado. Além disso, debates sobre como a adoção do conceito de práticas, desenvolvido por Michel de Certeau para as análises organizacionais, implica um compromisso estético, ético e polêmico no combate às opressões raciais no cotidiano organizacional. Postulamos que a dimensão ética de constituir um empreendimento pela população negra implica no rompimento estético dos silenciamentos raciais dos corpos e dos espaços sociais para que seja possível polemizar nossas diferenças como sujeitos e produtores de espaços sociais.

Por que branquitudes, por que (somente) agora?

ID: 63996

Autoria: Josiane Barbosa Gouvêa, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Caderno de Administração, v. 29, n. 2, p. 5-14, Julho-Dezembro, 2020. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Criatividade na Ação Política

ID: 58262

Autoria: Eduardo Paes Barreto Davel, Josiane Silva de Oliveira, Andréa Cardoso Ventura.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 27, n. 93, p. 178-181, Abril-Junho, 2020. 4 página(s).

Palavras-chave: Ação Política , Criatividade , Governança Climática Urbana , Resistência Criativa

Tipo de documento: Editorial (Português) Ver Resumo

A energia da resistência criativa pode descortinar ao pesquisador em Administração e em Estudos Organizacionais vários horizontes e várias possibilidades de teorização relevantes para estimular a prática. Como poderíamos pensar de forma mais estruturada a criatividade como fonte para protestar, subverter e resistir? Como a criatividade poderia abrir novos caminhos para pensar a ação política e crítica em nosso campo de pesquisa? Será que a criatividade poderia ser uma via de resistência ao status quo e abrir caminhos inovadores para teorizarmos sobre a governança climática urbana?

Editorial: V28, N1, 2020

ID: 64004

Autoria: Sandro Deretti, Marcio Pascoal Cassandre, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Caderno de Administração, v. 28, n. 1, p. 1-4, Janeiro-Junho, 2020. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Determinantes do Pagamento de Dividendos nos Períodos de Prosperidade e Crise Econômica em Empresas Brasileiras

ID: 57301

Autoria: Maurício Leite, Edgar Pamplona, Tarcísio Pedro da Silva, Elisane Teresinha Brandt, Josiane de Oliveira Schlotefeldt.

Fonte: Desafio Online, v. 8, n. 1, p. 68-90, Janeiro-Abril, 2020. 23 página(s).

Palavras-chave: Crise Econômica , Dividendos , Finanças Corporativas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve por objetivo verificar os determinantes do pagamento de dividendos em empresas brasileiras nos períodos de prosperidade e crise econômica. Realizou-se uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, por meio de pesquisa documental. O período de análise compreendeu entre os anos de 2010 a 2016 com amostra de 64 empresas e 448 observações. Os resultados evidenciam que as empresas sofrem perda de desempenho em períodos de crise econômica comparativamente ao período de prosperidade, todavia, não diminuem o pagamento de dividendos. A rentabilidade e tamanho afetam positivamente o pagamento de dividendos em ambos os períodos analisados. Já no período de crise, às variáveis liquidez e crescimento da empresa influenciam positivamente e negativamente, respectivamente, o pagamento de dividendos. Estes últimos achados assinalam que a baixa oportunidade de investimentos, geralmente encontradas em cenários recessivos, no qual as ameaças são mais evidentes e as oportunidades mais restritas, fazem com que as empresas paguem mais dividendos. Tais resultados são plausíveis, visto que a falta de oportunidades de investimentos mediante ambiente de mercado instável faz com que as empresas prefiram destinar em maior proporção os recursos em excesso aos sócios do que reterem na organização para investimentos futuros não vislumbrados atualmente.

A Alocação Estratégica de Recursos Institucionais para a Pós-Graduação Stricto Sensu e o Desempenho dos Programas na Avaliação Capes: Um Estudo em Universidades Federais

ID: 58790

Autoria: Elida Furtado da Silva Andrade, Josiane de Oliveira Lobato, Emerson Antonio Maccari, Marcos Rogério Mazieri.

Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 12, n. 1, p. 175-202, Janeiro-Abril, 2020. 28 página(s).

Palavras-chave: Avaliação , Estratégia , Pós-graduação , RBV

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As universidades públicas com importante atuação na pós-graduação stricto sensu têm, ao longo dos anos, procurado definir estratégias para alavancar o desempenho dos seus programas por meio de ações internas que os fortaleçam diante dos critérios exigidos na avaliação periódica realizada pela CAPES. Este estudo pretende analisar como as pró-reitorias de pós-graduação de universidades federais alocaram recursos institucionais em busca do desenvolvimento de seus programas de pós-graduação stricto sensu, no período de 2008 a 2017. Nesse sentido, foi realizado um estudo de caso múltiplo, utilizando como unidades de análise a Universidade Federal de Mato Grosso/UFMT, a Universidade Federal do Amazonas/UFAM e a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul/UFMS. Os dados primários e secundários, respectivamente, foram obtidos por meio de entrevistas com as pró-reitoras de pós-graduação stricto sensu das universidades investigadas e em sites e documentos oficiais disponibilizados pelas instituições, observando os preceitos da teoria Resource Based-view/RBV. Com os resultados da pesquisa, concluiu-se ser imprescindível para a expansão e/ou consolidação da pós-graduação stricto sensu, ofertadas pelas universidades federais, o seu reconhecimento pela administração superior como estratégica para o desenvolvimento institucional, fazendo-a constar no PDI e, respectivamente, nos planejamentos estratégicos de curto/médio prazos propostos pela gestão. Esse registro asseguraria a alocação de seus recursos institucionais utilizando sua experiência acumulada e de acordo com as políticas institucionais definidas em seu planejamento estratégico.

Etnografia como um Processo de (Re)Educação de Subjetividades: Feminismos Negros e a Aprendizagem Etnográfica com Neusa Cavedon

ID: 56911

Autoria: Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 6, n. 17, p. 810-835, Setembro-Dezembro, 2019. 26 página(s).

Palavras-chave: Etnografia , Feminismos negros , Neusa Cavedon

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Laroyê! Para abrir os caminhos... A etnografia é um método de pesquisa caracterizado por um processo de (re)educação de subjetividades. Para além do entendimento da existência do “outro”, o aprendizado etnográfico implica reconhecimento e incorporação de outras (re)existências em nossa vida cotidiana para além de eixos de dominação e subordinação social (COLLINS, 2016). Esse processo possibilita compreender nosso lugar social na pesquisa e nosso lugar de fala na escrita etnográfica. Considerando Neusa Cavedon como sendo uma das principais etnógrafas da área de Estudos Organizacionais no Brasil, discuto suas práticas de ensino da etnografia articuladas ao meu processo de reconhecimento como mulher negra nessa área enfatizando contribuições teóricas do feminismo negro para a etnografia. Com a licença de Exú, orixá que nas religiões de matriz africana abre caminhos para o desenvolvimento pleno de nossas (re)existências, apresento esse texto como uma política de afetos de (re)educação de subjetividades na luta antirracista acadêmica e etnográfica. Laroyê!

Editorial V27, N2, 2019

ID: 64020

Autoria: Marcio Pascoal Cassandre, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Caderno de Administração, v. 27, n. 2, p. 1-5, Julho-Dezembro, 2019. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Etnografia Audiovisual: Potenciais e Desafios na Pesquisa Organizacional

ID: 54343

Autoria: Eduardo Paes Barreto Davel, Letícia Dias Fantinel, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 26, n. 90, p. 579-606, Julho-Setembro, 2019. 28 página(s).

Palavras-chave: Audiovisual , Estudos Organizacionais , Etnografia , Filme Etnográfico , Metodologia de pesquisa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O uso audiovisual prefulgura tanto na sociedade contemporânea quanto na prática da pesquisa acadêmica em Ciências Sociais, apesar de ainda não encontrar vigor na pesquisa organizacional. O objetivo deste artigo é congregar o conhecimento acumulado sobre a relação entre etnografia e audiovisual com o propósito de contribuir para o avanço das práticas metodológicas de pesquisa em estudos organizacionais. A partir de uma revisão extensiva nas produções sobre essa relação, reunimos, organizamos e sistematizamos a discussão sob o conceito de ‘etnografia audiovisual’. Se esta relação é ampla e variada no campo das Ciências Sociais, ela ainda é tímida e inexpressiva no campo dos Estudos Organizacionais. Nesta pesquisa, elaboramos, apresentamos e discutimos dois eixos que nos ajudam a pensar virtudes e desafios da etnografia audiovisual para a pesquisa organizacional: o eixo da integração do audiovisual na etnografia e o eixo da autoria do audiovisual na etnografia. Implicações para pesquisas futuras são formuladas e discutidas.

Os Indicadores de Desempenho e de Qualidade e o Processo de Governança nas Universidades Federais Brasileiras: Um Estudo Multicaso

ID: 54192

Autoria: Josiane de Oliveira Lobato, Elida Furtado da Silva Andrade, Emerson Antonio Maccari, Marcos Rogério Mazieri.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 12, n. 3, p. 594-609, Julho-Setembro, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: Gestão da Informação , Governança , Indicadores , Universidade Federal

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo desta pesquisa foi verificar a relação entre a utilização dos indicadores de desempenho e de qualidade e o processo de governança das universidades federais brasileiras e para atendê-lo, realizaram-se entrevistas, com roteiro semiestruturado, com os gestores das quatro universidades com melhores resultados tanto nos indicadores de desempenho quanto de qualidade. Entretanto, para manter o anonimato nas entrevistas, conforme solicitado, codificou-se as universidades como universidade 1, universidade 2, universidade 3 e universidade 4. Os dados secundários foram coletados em pesquisas bibliográficas e documentais nos sites oficiais das universidades participantes da pesquisa. Para a análise dos resultados optou-se por fazer a triangulação de fontes de dados. Como resultado verificou-se questão da governança influencia sobremaneira a forma pela qual a gestão conduz seus trabalhos, pois as gestões em que se percebeu uma maturidade maior no processo de governança, compreendem melhor a importância dos indicadores e de todas as informações institucionais e os utilizam de forma estratégica.

Editorial V.27, N.1, 2019

ID: 64028

Autoria: Marcio Pascoal Cassandre, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Caderno de Administração, v. 27, n. 1, p. 1-2, Janeiro-Junho, 2019. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)