Os Circos Contemporâneos como Heterotopias Organizacionais: Uma Etnografia Multissituada no Contexto Brasil-Canadá

ID: 44631

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 21, n. 2, p. 142-162, Março-Abril, 2017. 21 página(s).

Palavras-chave: circos contemporâneos , etnografia multissituada , heterotopias , práticas organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo buscamos entender os circos contemporâneos desde a perspectiva das heterotopias organizacionais. Realizamos uma aproximação teórica entre Estudos Baseados em Práticas nos Estudos Organizacionais e o conceito de heterotopias desenvolvido por Michel Foucault. A partir de uma etnografia multissituada focada nos processos organizativos do circo contemporâneo no Brasil e no Canadá, identificamos conjuntos de práticas organizativas que alteraram as relações de forças no campo das artes nos contextos estudados, resultando na produção de outros espaços – ou heterotopias, de acordo com Michel Foucault – na sociedade que possibilitaram os circos se constituírem como organizações. Como contribuição teórica, apresentamos o conceito de heterotopias organizacionais para as análises de organizações que se constituem com base em multiplicidade socioespaciais. A contribuição metodológica do artigo é a apresentação da etnografia multissituada como estratégia de pesquisa de estudos dos processos organizacionais estabelecidos em diferentes contextos culturais e localidades.

Análise das Formas de Acesso à Água e a Incidência de DIP

ID: 45615

Autoria: Luzibênia Leal de Oliveira, Enyedja Kerlly Martins de Araújo Carvalho, Josiane Costa e Silva, Maria das Graças Negreiros de Medeiros.

Fonte: Reunir: Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade, v. 7, n. 1, p. 102-114, Janeiro-Abril, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Acesso à água , Doenças infecciosas e parasitárias , Saúde pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar as formas de acesso à água e a incidência de internação hospitalar por Doenças Infecciosas e Parasitárias (DIP) no Estado da Paraíba durante a série histórica 2008 a 2012. Trata-se de um estudo exploratório, transversal, documental, com abordagem quantitativa, realizado através do estudo das informações de saúde disponíveis no banco de dados on line do DATASUS referentes às famílias cadastradas no Programa Saúde da Família (PSF) do Estado da Paraíba, bem como as informações epidemiológicas e de morbidade geral por local de residência, durante os anos de 2008 a 2012. Os resultados mostraram que o Núcleo Regional de Saúde (NRS) I é o que apresentou o melhor percentual de abastecimento de água através da rede pública em toda a série histórica estudada, em contrapartida os NRS IV e XII apresentaram os piores percentuais. Como o acesso à água por poço/nascente é considerado falho por trazer riscos à população, é preocupante a situação na grande maioria dos NRS. Conclui-se que existe uma ineficiência no sistema de abastecimento de água pela rede pública o que obriga a população a buscar outras fontes de acesso à água, a exemplo de barreiros utilizados também por animais, água proveniente de carros pipa, dentre outros, tornandoos susceptíveis ao surgimento de doenças. Como a maioria das DIP deveriam ser prevenidas ou pelo menos tratadas em ambulatório, a incidência elevada de internação hospitalar no estado de saúde denota baixa qualidade de vida da população e necessidade urgente de medidas governamentais que melhorem o acesso à água de qualidade e em quantidade suficiente.

As Lógicas Institucionais no Campo Organizacional Circo Contemporâneo: Uma Etnografia Multissituada no Contexto Brasil-Canadá

ID: 44566

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Cristiane Marques de Mello.

Fonte: Revista Alcance, v. 23, n. 4, p. 475-494, Outubro-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Circo , Etnografia multissituada , Lógicas institucionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivamos neste artigo analisar as lógicas institucionais na formação do campo organizacional do circo contemporâneo no contexto brasileiro e canadense. Para tanto, realizamos uma articulação teórica entre o conceito de lógicas institucionais e a formação do campo organizacional circense contemporâneo, a partir de uma etnografia multissituada realizada no Brasil com uma organização circense brasileira, e no Canadá, com os circenses da província de Quebeque, em 2013. Os principais resultados enfatizam as lógicas institucionais profissionais, estatais e de mercado como proeminentes nos campos organizacionais circenses em estudo, entretanto vinculadas a diferentes práticas de trabalho em cada país pesquisado devido às diferenças culturais, sociais e organizacionais destas localidades. Apresentamos um caminho teórico e metodológico de estudo das organizações culturais e artísticas que têm incorporado diferentes práticas de gestão em sua constituição, o que deve ser pensado em outros contextos organizacionais como forma de compreensão das relações entre cultura, organização, mercado e Estado.

Capacidades de inovação e indicadores não convencionais: um estudo exploratório

ID: 46109

Autoria: Josiane Couto Silva, Roana de Toledo Leite, Murilo Alvarenga Oliveira.

Fonte: Revista de Administração, Sociedade e Inovação, v. 2, n. 2, p. 167-186, Julho-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Capacidade de inovação , Gestão da Inovação , Indicadores não convencionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo tem como propósito elaborar um quadro teórico-analítico que integre o processo de inovação das firmas através de indicadores não convencionais e das capacidades de inovação, especialmente para análise deste processo em empresas localizadas em economias emergentes como o Brasil. O estudo com características exploratórias foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica sobre os temas gestão e capacidade de inovação, indicadores tradicionais e não tradicionais, além de um grupo de foco com especialistas no assunto, onde se aplicou uma matriz G.U.T. adaptada e posteriormente um fator de importância. O quadro teórico-analítico associou os indicadores priorizados às capacidades organizacionais.

Práticas Organizativas e Memórias: um Estudo Sobre uma Organização Artesanal na Cidade de Goiás-GO

ID: 41604

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Thayane Gomes Ramos, Gisele Bernardo, Lara Rezende.

Fonte: Teoria e Prática em Administração, v. 6, n. 1, p. 16-40, Janeiro-Junho, 2016. 25 página(s).

Palavras-chave: Cidade de Goiás , Etnografia , Memórias , Práticas organizativas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é realizar uma discussão sobre as relações entre as práticas organizacionais e memórias na prática do bordado na cidade de Goiás, Goiás. Realizamos uma discussão acerca da teoria das práticas e memórias proposta por Schatzki (2006) com uma pesquisa etnográfica desenvolvida entre os meses de março e dezembro de 2015, em um ateliê de confecção de bordados na cidade de Goiás, Goiás. Como técnicas de coleta de dados utilizamos observações participantes na organização pesquisada, além de entrevistas de história de vida com a mestra artesã. Os resultados da pesquisa destacam a afetividade como base de articulação das memórias e práticas organizacionais. Isso porque, por um lado, a dimensão teleoafetiva das práticas, ao destacarem a sociabilidade feminina no ambiente familiar como base de reprodução da prática do bordar no contexto pesquisado, evidencia como as questões de gênero estão implícitas na produção das memórias sobre os bordados. Por outro lado, essa dimensão, quando articulada em uma dinâmica onde as relações de forças econômicas são predominantes, a exemplo dos sujeitos quando estão em situação de privação de liberdade, reconfiguram as memórias das práticas do bordado destacando a produção de renda como base deste processo.

Práticas de Segregação e Resistência nas Organizações: Uma Análise Discursiva Sobre os 'Rolezinhos' na Cidade de Belo Horizonte (MG)

ID: 39936

Autoria: Marco César Ribeiro Nascimento, Juliana Cristina Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, Luiz Alex Silva Saraiva.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 17, n. 1, p. 55-81, Janeiro-Fevereiro, 2016. 27 página(s).

Palavras-chave: Análise de discurso , Organizações , Rolezinhos , Shopping centers

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo: O objetivo do artigo é compreender como os discursos da mídia eletrônica apresentam reflexos e refrações das práticas de resistência dos jovens nos espaços organizacionais dos shopping centers, práticas essas denominadas atualmente de “Rolezinhos”. Originalidade/Lacuna/Relevância/Implicações: Considerando os espaços urbanos produzidos socialmente, e as cidades como palcos práticos e discursivos de dinâmicas simbólicas segregatórias, analisamos os processos de ocupação dos shoppings centers na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, por jovens da periferia que foram intitulados pela mídia eletrônica de “Rolezinhos”. Principais aspectos metodológicos: Adotamos a Análise de Discurso Francesa como base metodológica da pesquisa. O corpus de análise é constituído por discursos presentes em quinze portais eletrônicos de notícias sobre a cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, que produziram durante o ano de 2013 dezoito reportagens sobre a ocupação coletiva de shoppings centers por jovens da periferia. Síntese dos principais resultados: As práticas de resistência ampliam as fronteiras dos espaços organizacionais na medida em que deslocam pontos de controle das ações dos sujeitos e questionam a construção do shopping center como espaço organizacional de segregação avesso a grupos sociais desfavorecidos, enfatizando o potencial de resistência e de ressignificação de grupos marginalizados nestas organizações. Principais considerações/conclusões: Entendemos os “rolezinhos” como questionamento dos limites do espaço organizacional que produziram deslocamentos das fronteiras das organizações. Eles são efeitos de alterações de relações de forças socioeconômicas que estavam na rua e quando expandidas para espaços organizacionais provocaram tensões que continuam latentes, pois a rua continua sua dinâmica e novamente questionará essas fronteiras.

Com que Cor Eu Vou pro Shopping que Você me Convidou?

ID: 37909

Autoria: Marco César Ribeiro Nascimento, Josiane Silva de Oliveira, Juliana Cristina Teixeira, Alexandre de Pádua Carrieri.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 3ª E. Especial, p. 245-268, Outubro, 2015. 24 página(s).

Palavras-chave: cor , espaço urbano , raça , segregação socioespacial , shopping center

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, analisa-se como os discursos sobre o perfil de usuários dos shoppings centers na cidade de Belo Horizonte evidenciam dois aspectos do contexto sócio-histórico brasileiro: as relações raciais e a segregação socioespacial nos contextos organizacionais. Discutem-se as relações raciais no Brasil considerando a cor como uma construção discursiva e os shoppings centers como organizações que podem se configurar como espaços de segregação socioespacial ao se constituírem como espaços simbolicamente privados de determinados grupos sociais. Utilizou-se a Análise do Discurso da corrente francesa como estratégia metodológica. O corpus de análise constitui-se por discursos presentes na rede social Facebook e se refere a uma imagem que foi veiculada em um portal de notícias sobre a cidade de Belo Horizonte que caracterizava, por meio de seis fotos, o perfil dos frequentadores dos shoppings centers da cidade. Os resultados da pesquisa evidenciam a construção discursiva da cor como dimensão de significação das representações e práticas sociais dos indivíduos que demarcam simbolicamente quem pode e onde deve circular em determinados espaços organizacionais, especialmente nos shoppings centers.

Gestão das Emoções em Centrais de Atendimento Telefônico

ID: 37952

Autoria: Fabiano José de Morais, João Felipe Rammelt Sauerbronn, Josiane Silva Oliveira, Fernando Nunes Pestana.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 9, n. 3, p. 15-29, Julho-Setembro, 2015. 15 página(s).

Palavras-chave: Gestão das emoções , Sociologia das emoções , Telemarketing , Trabalho emocional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo tem como objetivo compreender como operadores de centrais telefônicas realizam a gestão de suas emoções ao longo de suas rotinas de trabalho. O referencial teórico utilizado está baseado na proposta de Hochschild (1983) a respeito da gestão das emoções nas organizações e o conceito de trabalho emocional - mecanismos de gerenciamento das emoções na vida profissional que têm como efeito a produção de um conjunto de normas e de técnicas de expressão emocional no cotidiano laboral. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade junto a catorze atendentes de telemarketing, sendo oito mulheres e seis homens, que trabalham em dois call centers. As análises das entrevistas foram realizadas com base nas quatro técnicas de gerenciamentos das emoções propostas por Hochschild (1983), sendo estas trabalho corporal, mudança externa, mudança interna e trabalho cognitivo. Os resultados da pesquisa destacam um conjunto de técnicas corporais de manipulação das emoções no trabalho evidenciando não somente efeitos simbólicos, mas, também, materiais do gerenciamento das emoções realizado pelos indivíduos no trabalho cotidiano. Além disso, também destacamos a necessidade de se discutir as dificuldades enfrentadas pelos operadores de telemarketing na realização das atividades

Representações Sociais dos Estudantes de Administração sobre os Estágios Não-Obrigatórios: um Estudo na Universidade Estadual de Maringá

ID: 38512

Autoria: Jaqueline Cristina Romero Gonzaga, Josiane Silva de Oliveira, Priscilla Borgonhoni Chagas.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 16, n. 3, p. 477-511, Julho-Setembro, 2015. 35 página(s).

Palavras-chave: estágio não-obrigatório , mercado de trabalho , representações sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é analisar as representações sociais dos estudantes universitários do curso de Administração da Universidade Estadual de Maringá (UEM) quanto às suas experiências em relação ao estágio não-obrigatório. Para alcançar este objetivo, inicialmente, discutiu-se o conceito de representações sociais e como elas são construídas com base no senso comum. Foram apontados alguns dados referentes à expansão do ensino superior no país que influenciaram o aumento do número de estágios e estagiários no Brasil. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semiestruturada, realizada com doze acadêmicos, e, posteriormente, analisadas por meio da análise de conteúdo. Os principais resultados da pesquisa apontam que o estágio é representado pelos acadêmicos do curso de Administração como sendo uma forma mais rápida de ingresso ao mercado de trabalho, entretanto com baixa remuneração e, por vezes, precarizado. Destaca-se como um dos resultados do estudo a influência das políticas de expansão das universidades no Brasil que resultou em uma maior oferta dos cursos de bacharelado e, consequentemente, de acadêmicos destes cursos no mercado de trabalho.

As tramas políticas emocionais na gênese de processos organizativos em uma organização circense

ID: 33808

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 22, n. 72, p. 61-78, Janeiro-Março, 2015. 18 página(s).

Palavras-chave: Circo , Emoções , Etnografia , Organizações , Políticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivamos, neste artigo, analisar como as relações entre emoções e trabalho se estabelecem como ação política em uma organização circense localizada na cidade de Pelotas, Rio Grande do Sul. Articulamos teoricamente a abordagem contextualista de estudos das emoções com a formação de práticas organizativas no campo artístico a partir de uma pesquisa etnográfica. Os resultados evidenciam mecanismos pelos quais as emoções configuraram ações de mobilização social na gênese de organização do circo, além de práticas organizativas no circo em estudo como efeitos de disputas políticas entre o circo, empresas e o poder público da referida cidade.

Estratégia como Prática: um Estudo em Empresas Incubadas de base Tecnológica

ID: 34898

Autoria: Jaiane Aparecida Pereira, Márcia Cristina David de Souza, Luiz Tatto, Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração IMED, v. 4, n. 2, p. 161-176, Maio-Agosto, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Empresas incubadas , Inovação , Processo da estratégia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo resulta de um estudo realizado em uma incubadora de base tecnológica localizada no Estado do Paraná objetivando analisar como os processos de formação de estratégias organizacionais, a partir de seu entendimento como prática social, se configuram em empresas incubadas e determinam os processos de inovação neste contexto. Discute-se, a partir da filosofia do processo, como os processos de construção de estratégias organizacionais são articulados em relação à dinâmica social na qual os empreendedores estão imersos e formam as práticas em torno dos processos de inovação organizacional. Para tanto utilizou-se de uma abordagem qualitativa com entrevistas semiestruturadas como instrumento de coleta de dados. As análises das entrevistas foram construídas com base na técnica de análise de conteúdo. As categorias de análise foram construídas tendo por base a emergência e recorrência de alguns aspectos sobre o processo de construção das estratégias organizacionais, sendo eles: planejamento, tomada de decisão, flexibilidade da tomada de decisão, iniciativa individual e relacionamento com o mercado. A partir das análises dessas categorias pode-se perceber que o processo de estratégia nas empresas incubadas emerge segundo a concepção da estratégia como prática, sendo as estratégias formuladas de maneira menos formal e mais relacionadas ao tipo emergente.

A construção do sentido de envelhecimento para os Assistentes Sociais: uma abordagem contextualista das emoções a partir do cotidiano de trabalho

ID: 29947

Autoria: Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli, Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 16, n. 38, p. 77-92, Janeiro-Abril, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Assistência Social , Emoções , Envelhecimento , Instituições de Longa Permanência para Idosos , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo analisou como as relações entre emoções e trabalho, presentes nas falas sobre a assistência social, configuram o sentido de envelhecimento para os profissionais dessa área de atuação em uma instituição de longa permanência para idosos. Articulou-se a abordagem contextualista dos estudos das emoções entremeadas com o processo de constituição subjetiva dos assistentes sociais. Para a coleta de dados foi realizada pesquisa em documentos disponibilizados pela instituição e entrevistas semiestruturadas com a assistente social, duas estagiárias deste segmento profissional e quatro idosos residentes na instituição pesquisada. Os resultados evidenciaram uma polarização entre dois modelos hegemônicos de entendimento da velhice, em que o engajamento emocional atua como a esfera subjetiva que permite a objetivação desse processo de clivagem social. Por meio das análises do engajamento emocional nas atividades de trabalho da assistência social, foram identificadas as práticas organizacionais que reafirmam o modelo de pauperização e de abandono dos idosos na sociedade.

Empreendedorismo, cultura e diversidade: a participação dos empreendedores negros nas atividades empreendedoras no Brasil no período de 1990 a 2008

ID: 25506

Autoria: Josiane Silva Oliveira, Jaiane Aparecida Pereira, Márcia Cristina David de Souza.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 11, n. 2, p. 7-30, Julho-Dezembro, 2013. 24 página(s).

Palavras-chave: Brasil , Cultura , Diversidade , Empreendedores Negros , Empreendedorismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é discutir a influência de fatores étnico-raciais no perfil dos empreendedores brasileiros. Considerando a complexidade da temática, o estudo limita-se aos aspectos das relações étnicas brasileiras focadas nas questões dos empreendedores negros. Para tanto, foram coletados dados sobre a participação dos negros nas atividades empreendedoras no país do ano de 1990 a 2008. Os resultados da pesquisa evidenciam aspectos de as relações étnicas brasileiras serem um obstáculo aos empreendedores negros para estabelecer e manter empreendimentos, influenciando as relações desses empreendedores com fornecedores, clientes, concorrentes e funcionários. Assim, a formação de redes de empreendedores negros pode ser uma alternativa de fortalecimento de atuação dessa população na economia, onde, além de auxiliar as atividades de comércio no mercado interno no Brasil, pode fomentar a internacionalização comercial proveniente de seus empreendimentos associados.

Redes sociais como fenômeno cultural: contribuições teóricas às pesquisas sobre inovação

ID: 31297

Autoria: Alessandra Cenerino, Jaiane Aparecida Pereira, Josiane Silva de Oliveira, Márcia Cristina David de Souza.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 6, n. 2, p. 71-84, Maio-Agosto, 2013. 14 página(s).

Palavras-chave: Cultura , Inovação , Redes Sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este ensaio teórico teve por objetivo discutir como a abordagem cultural de estudos sobre redes sociais contribui para as pesquisas sobre os processos de inovação. Articulam-se teoricamente discussões da antropologia e sociologia econômica com os debates a respeito das redes sociais, para evidenciar como, nos processos de inovação, estão entremeados elementos da dinâmica cultural da estrutura da sociedade, possibilitando legitimar e difundir mecanismos considerados inovadores. As discussões evidenciam possibilidades de identificação e análises dos efeitos sociais subjacentes aos processos de inovação, especialmente os relacionados ao contexto organizacional postulante desta dinâmica, como as disputas nas redes sociais decorrentes da inovação. Aponta-se, então, proposições teóricas e uma agenda de pesquisa.

Micropolíticas das práticas cotidianas: etnografando uma organização circense

ID: 9596

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 156-168, Março-Abril, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: circo , cotidiano organizacional , etnografia , micropolíticas , Práticas cotidianas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, analisamos como as práticas cotidianas podem ser compreendidas com base na dimensão micropolítica dos processos organizacionais. As discussões teóricas articulam diálogos entre Michel de Certeau e Michel Foucault nos estudos sobre as práticas cotidianas, e a opinião de Theodore Schatzki sobre as organizações como espaços praticados. Baseadas em uma etnografia realizada em um circo, com 25 anos de existência, identificamos práticas de gestão que proporcionaram a emergência dos sujeitos produtores culturais e a formação de redes associativas do circo com empresas, em decorrência da existência de demanda de atividades artísticas por parte do mercado. Também observamos gestos políticos das artes circenses nas discussões sobre a recepção dos espetáculos pelo público e a formação do circo-escola e de projetos de cunho social realizados pelo circo. Por fim, consideramos o cotidiano organizacional como um espaço de práticas que constituem micropolíticas em meio à esfera normativa dos processos de gestão.

Uma abordagem política das práticas cotidianas: um estudo etnográfico num circo

ID: 45450

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 2, n. 1, p. 81-104, Janeiro-Abril, 2013. 24 página(s).

Palavras-chave: Circos , Cotidiano , Organizações , Políticas , Práticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivamos, neste artigo, discutir como as práticas cotidianas configuram-se numa dimensão política nas lógicas de ação dos sujeitos sociais nas organizações. Realizamos uma aproximação teórica entre Michel de Certeau e Michel Foucault sobre o conceito de práticas, buscando bases filosóficas desse conceito às análises organizacionais. Circunscrevemos a pesquisa a uma organização circense, e a investigação em campo foi realizada por meio da etnografia. Identificamos lógicas de ação contraditórias entre os artistas, as quais foram incorporadas pela pesquisadora; implicações das práticas organizacionais na vida pessoal dos artistas; deslocamentos de representações instituídas na sociedade sobre os artistas circenses; e práticas organizacionais estabilizadas do circo tradicional, reconfiguradas nas atuações contemporâneas. O cotidiano organizacional é constituído por lógicas de ação, as quais, apesar de, por vezes, não confrontarem diretamente as práticas organizacionais, as contrapõem silenciosamente, porém, não as destituindo de seus efeitos concretos ou subversivos, inclusive na vida pessoal dos artistas.

Formação de redes sociais de coautoria na área de gestão de pessoas: uma análise bibliométrica em periódicos brasileiros no triênio de 2007 a 2009

ID: 9606

Autoria: Danielle Regina Ullrich, Josiane Silva de Oliveira, Angela Beatriz Busato Scheffer.

Fonte: Revista de Gestão, v. 19, n. 4, p. 553-570, Outubro-Dezembro, 2012. 18 página(s).

Palavras-chave: Análise Bibliométrica , Gestão de Pessoas , Redes de Coautoria , Redes Sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo propôs-se a analisar a formação da estrutura das redes sociais de coautoria da área de gestão de pessoas no Brasil, no período de 2007 a 2009, a partir da produção bibliográfica presente nos periódicos nacionais da área de Administração. Aliando elementos referentes às abordagens de produção científica na área de Gestão de Pessoas e de análise de redes sociais, procurou-se mostrar um panorama da formação das redes de autoria, coautoria, e das instituições envolvidas. Para tanto, esta pesquisa, de caráter quantitativo, analisou a produção científica em 14 periódicos brasileiros com alto fator de impacto. A análise da rede de cooperação acadêmica foi feita por meio do software UCINET 6.0. Salienta-se que, para a definição da amostra dos artigos que foram analisados, utilizaram-se as expressões Gestão de Pessoas e Recursos Humanos como sinônimos. Os resultados apresentaram uma baixa densidade e heterogeneidade na formação da rede, o que indica que há pouca colaboração para publicação na área, tanto em relação aos pesquisadores quanto às instituições. Contudo, observou-se que há um número maior de parcerias entre as instituições do que entre os autores, o que pode sinalizar que, internamente, nos programas de Pós-Graduação no Brasil, não há uma estruturação de relações de coautoria da área.

O artesanato na ótica de quem o produz: com a palavra os artesãos do brique da redenção em Porto Alegre

ID: 45510

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon, Marina Dantas de Figueiredo.

Fonte: Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 1, n. 3, p. 141-162, Setembro-Dezembro, 2012. 22 página(s).

Palavras-chave: Artesanato , Artesãos , Etnografia , Feiras , Organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa aborda a temática do trabalho artesanal comercializado em uma feira tradicional realizada semanalmente, aos domingos, em Porto Alegre: o Brique da Redenção. Tendo como referencial teórico de análise a Teoria das Representações Sociais e discussões em torno do campo artístico artesanal, objetivamos identificar e analisar as representações sociais do que vem a ser artesanato e trabalho artesanal na ótica daqueles sujeitos que atuam naquele locus. A partir de um estudo etnográfico, foi possível compreender que, no espaço em questão, as representações sociais do trabalho artesanal são construídas a partir de três elementos: o trabalho com as mãos; as disputas em torno do entendimento do que é arte; e a inserção socioeconômica dos artesãos. Também foi possível apreender como o poder público e outros agentes procuram enquadrar esses artesãos na condição de microempresários ou empreendedores, tensionando o fazer daqueles para que se encaixem dentro da lógica capitalista de comercialização.

Are we references to our selves? Taking stock of academy of marketing conference proceedings and their role in academic education in marketing

ID: 7204

Autoria: Francisco Giovanni David Vieira, Josiane Silva de Oliveira, André Torres Urdan.

Fonte: Revista Brasileira de Marketing, v. 11, n. 1, p. 137-147, Janeiro-Abril, 2012. 11 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

This paper approaches academic education in the field of marketing through academic production within the field itself. It presupposes that the starting point for education within marketing is marketing publications. It analyzes whether marketing scholars become references to the research developed by these scholars themselves. The empirical reference adopted for the investigation was the „Academy of Marketing Conference‟ proceedings and also included a longitudinal study covering a three-year period from 2007 to 2009. The results reveal that academic marketing research published through the „Academy of Marketing Conference‟ proceedings have not been an important reference for the scholars who publish papers in the proceedings. This puts into perspective the role played by the „Academy of Marketing Conference‟ proceedings as a reference for marketing scholars as well as a reference for education in marketing and transformational marketing in itself.

Representações das relações entre cultura, consumo e etnia: as representações culturais das mulheres negras no mercado consumidor brasileiro

ID: 4388

Autoria: Josiane Silva de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 9, n. 2, p. 108-130, Maio-Agosto, 2011. 23 página(s).

Palavras-chave: Brasil , Consumo , Cultura , Mulheres negras , Negros

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O consumo é uma prática material e simbólica que se caracteriza como mecanismo de reprodução cultural da sociedade. Objetivamos, nesta pesquisa, discutir como a abordagem cultural do fenômeno do consumo pode auxiliar no entendimento do comportamento de compra realizado pelos negros, em especial o consumo realizado pelas mulheres negras, no Brasil e os elementos inscritos nesse contexto que permitem a identificação, reprodução e re-significação dessa população. Para tanto, inicialmente, é apresentado como a dinâmica do consumo e os bens produzidos podem ser observados a partir de abordagem de estudos culturais. O segundo momento da pesquisa são apresentadas às representações culturais das mulheres negras no Brasil, e os reflexos dessas construções na dinâmica mercadológica do país. Ao final, são apresentados estudos realizados no país, e internacionais, que permitem apreender os significados do consumo para os negros e sua constituição como mecanismo de reprodução cultural.