Como as Capacidades de Marketing Determinam a Escolha dos Modos de Entrada no Estrangeiro e a Seleção dos Países de Destino

ID: 55837

Autoria: Thiago Chiorino Costa, Manuel Portugal Ferreira, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Cláudia Frias Pinto.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 15, n. 1, p. 53-70, Janeiro-Abril, 2020. 18 página(s).

Palavras-chave: Capacidades de marketing , Modos de entrada , Seleção dos mercados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'Objetivo': Neste artigo analisamos, conceitualmente, a influência das capacidades de marketing como antecedentes de duas decisões basilares na internacionalização das empresas: a seleção do modo de entrada no estrangeiro e do país de destino. 'Método': Utilizamos a tipologia com quatro tipos de capacidades de marketing – especializadas, multifuncionais, arquiteturais e dinâmicas – para observar como podem, de modos diferenciados, conduzir a diferentes escolhas de países de destino (localização) e modos de entrada. 'Principais resultados': Propomos que capacidades de marketing de nível mais alto induzem a internacionalização para países mais desenvolvidos e usando modos de entrada de maior controle e comprometimento de recursos, e em contraste, capacidades de nível mais baixo a escolha de mercados de desenvolvimento idêntico ou inferior e a modos de entrada de menor controle e comprometimento de recursos. 'Relevância/originalidade' – O nosso trabalho explora uma possível relação das capacidades de marketing detidas pelas empresas e sua influência quanto a escolha do modo de entrada em mercados externos e quanto a seleção do país de destino. 'Contribuições teóricas': Necessário Complementamos a literatura existente sobre o papel das capacidades na internacionalização das empresas, especificamente observando as capacidades de marketing que se revelam mais próximas do mercado, em contraste com pesquisa sobre competências baseadas em conhecimento tecnológico ou inovação, operacionais ou capacidades de fazer arbitragem entre mercados.

Micro Empreendedor em Redes de Franquias: Comparação de Valor entre Gêneros

ID: 56234

Autoria: Fredy Arl Schnell, Andrea Giovani Lanfranchi, Pedro Lucas de Resende Melo, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Renato Telles.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 13, n. 3, p. 99-119, Setembro-Dezembro, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo Feminino , Microfranquias , Redes de Franquia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo comparar a percepção quanto ao suporte e à marca de microfranquias entre empreendedores femininos e masculinos. Adotou-se o método de pesquisa quantitativa, a coleta foi realizada pela aplicação de um survey com 148 microfranqueados associados à Associação Brasileira de Franchising (ABF) e situados na Região da Grande São Paulo. Por meio de regressão logística analisaram-se quais eram as características de percepção em relação à marca e ao suporte do franqueador que explicavam a diferença entre os gêneros de microfranqueados. Os resultados encontrados suportaram parcialmente as hipóteses propostas, indicando que há diferenças entre os gêneros quanto à percepção de valor de suporte. No entanto não apontam diferenças de percepções quanto à importância do valor da marca. A contribuição teórica que o trabalho traz é que as microfranqueadas valorizam mais o suporte recebido em seus empreendimentos, o que se materializa na figura do franqueador e no suporte recebido dele. No aspecto gerencial, os resultados mostram para os franqueadores que mulheres tendem a ter maior expectativa de suporte por parte deles, o que os faz ter um entendimento melhor de suas estratégias para atender seus microfranqueados.

Estudo sobre os Componentes do Modelo de Negócios: Uma Pesquisa Bibliométrica de 2009 a 2014

ID: 55337

Autoria: Giseli Alves Silvente, Clébia Ciupak, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: International Journal of Innovation, v. 7, n. 3, p. 359-372, Setembro-Dezembro, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: Componentes do Modelo de Negócio , Modelo de Negócio , pesquisa bibliométrica

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este artigo tem por objetivo identificar os principais aspectos discutidos pelos estudiosos sobre os componentes de modelo de negócio. A metodologia utilizada foi um estudo bibliométrico, baseado na Lei de Zipf, cujas palavras chave forma “Business model” e “components”. Os dados foram coletados na base de dados dos periódicos científicos da Capes, no período de 2009 a 2014 e aqueles constantes na base Web of Science. Os artigos extraídos passaram por análise descritiva e os dados retirados da Web of Science foram tratados por meio do Software Bibexcel, no qual foi possível gerar uma matriz de citações que foi processada pelo software Ucinet64. O software gerou uma lista de autores por importância, segundo o número de citações e suas respectivas relações de cocitações. A pesquisa permitiu identificar as principais correntes acerca dos componentes de negócio abordados pelos estudiosos, destacando-se proposta de valor, clientes, infraestrutura, recursos, modelo de receita e custos.

Coautoria em Administração: Uma Análise da Posição Autoral

ID: 54714

Autoria: Lucas Daniel Ramos Ribeiro, José Eduardo Storopoli, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 17, n. 48, p. 52-70, Julho-Setembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Coautoria , Experiência acadêmica , Ordenação autoral , Pesquisa em administração

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa é sobre o papel da ordem de autoria de professores-pesquisadores da área de administração em suas publicações e quais fatores podem influenciar esta ordenação, além de propor um método de mensuração da ordenação autoral. Os fatores propostos que influenciam tal ordenação são: (1) experiência na carreira; (2) liderança em grupos de pesquisa; e (3) formação acadêmica. A amostra foi obtida de 16 programas de Mestrado e Doutorado acadêmicos em Administração no Estado de São Paulo, totalizando 329 professores-pesquisadores e mais de 2.200 publicações. Os resultados mostram que tanto a experiência do professor-pesquisador quanto a liderança em grupo de pesquisa e sua formação acadêmica, os leva a atuar mais no papel de gestor (último autor) do que como executor (primeiro autor). Concluímos que, atualmente, as pontuações sobre pesquisadores feitas quadrienalmente pela Capes, e as demais utilizadas pelas instituições de ensino na área de administração, não diferenciam o autor em sua posição no artigo. Essa postura traz benefícios e desvantagens. O principal benefício é que se evitam comportamentos oportunistas entre os autores na definição de ordem de autoria; a principal desvantagem é que não se diferenciam os esforços distintos de cada autor na realização do trabalho científico.

Análise dos Efeitos da Concentração, Dependência e Relacionamento com Fornecedores sobre a Facilidade de Reposição de Itens

ID: 53026

Autoria: Erivaldo da Silva Carneiro Junior, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 19, n. 2, p. 76-108, Abril-Junho, 2019. 33 página(s).

Palavras-chave: Cadeia de Fornecedores , Gestão de Fornecedores , Regressão Logística

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo teve como objetivo realizar analisar os efeitos da concentração, dependência e relacionamento com fornecedores sobre a facilidade de reposição de itens. Conforme observado na literatura, a possibilidade de substituição de um produto ou serviço está relacionado com aspectos relacionados à presença destes substitutos no mercado, que podem atender plenamente, tendo em vista aspectos como preço e desempenho do produto podem ser levados em consideração na decisão de substituição. Tendo em vista o exposto, foi utilizada a regressão logística como técnica estatística, tendo como base dados análises realizadas em uma instituição financeira brasileira. Os resultados encontrados indicam que existe baixa probabilidade de mudança no perfil quanto à facilidade de reposição dos itens que são comprados para o funcionamento da instituição. Conclui-se, portanto, que é possível efetuar a troca de fornecedor, quando for necessário, tendo em vista os resultados apresentados e adicionalmente, os resultados indicam que a estratégia de negociação juntos aos fornecedores pode ser alterada.

Influência do 'Disclosure' Voluntário sobre o Custo de Capital de Terceiros dos Clubes de Futebol Brasileiros de Maior Torcida

ID: 53812

Autoria: Erivaldo da Silva Carneiro Junior, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 17, n. 1, p. 116-149, Janeiro-Abril, 2019. 34 página(s).

Palavras-chave: Custo de capital de terceiros , Disclosure , Gestão do Esporte , Teoria da Divulgação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do presente trabalho foi mensurar a relação entre o nível de disclosure voluntário e o custo de capital de terceiros dos clubes de futebol com grande torcida no Brasil. Como plataforma teórica sustentou-se na Teoria da Divulgação de Verrecchia (2001), explorando o disclosure e o custo de capital de terceiros. A amostra foi formada por conveniência, com 20 dos 42 possíveis clubes. O período da análise foi de 2009-2013. Dados do disclosure, custo de capital de terceiros, liquidez, obtenção da receita bruta e informações sobre auditoria (variáveis de controle) foram obtidas a partir das DFPs (Demonstrações Financeiras Padronizadas). Foi feita uma adaptação à métrica de disclosure voluntário de Murcia (2009), chegando-se a um instrumento com 73 itens, divididos em três grupos: econômico, social e ambiental. De acordo testes realizados, por meio da análise de dados em painel, a regressão nos efeitos fixos na crosssection apresenta um poder de explicação das variáveis de 16,6%. Os dados mostraram que existe uma relação inversa com o custo de capital. Foi ainda verificada haver relativa falta de padronização nas DFPs por parte dos clubes. Assim, outros fatores, que não o disclosure, devem ser identificados em estudos futuros para se explicar o custo de capital de terceiros dos clubes de futebol nacionais.

Editorial Comment: - Secondary Data in Research – Uses and Opportunities

ID: 48910

Autoria: Fellipe Silva Martins, Fernando Ribeiro Serra, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 4, p. 1-4, Outubro-Dezembro, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês) Ver Resumo

We wrote this editorial – in both the Iberoamerican Journal of Strategic Management and Podium – thinking about future opportunities for research, especially in a topic that still has room for further development: the use of secondary data. Sports management research in Brazil, which is the key focus of Podium, has gained wide acceptance within the management research academia in Brazil. Along with this maturation process, this now reinforced area needs to step up its game (pun intended) in terms of methodological approaches. This means that both the qualitative and quantitative sides of the equation must now become more focused in improving results. In strategic management, on the other hand, the use of secondary data is now common and widespread, but not as much in Iberoamerican countries. In this editorial, we will focus more specifically on the use and opportunities in employing secondary data.

Turismo Gastronômico e Desenvolvimento Regional: Um Estudo a Partir do Caso do Queijo Minas Artesanal do Serro

ID: 51811

Autoria: Mirna de Lima Medeiros, Julio Araujo Carneiro da Cunha, João Luiz Passador.

Fonte: Caderno Virtual de Turismo, v. 18, n. 2, p. 168-189, Maio-Agosto, 2018. 22 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento regional , Queijo minas artesanal do Serro , Turismo gastronômico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas alimentares tradicionais incorporadas ao turismo local podem tornar-se mais do que manifestações culturais e identitárias, elementos estratégicos para uma “marca” local. Assim, objetivou-se analisar o turismo gastronômico relacionado ao queijo minas artesanal do Serro. Especificamente buscou-se verificar a percepção e atitude do turista com relação ao QMA do Serro e atividades relacionadas ao produto; analisar a opinião de stakeholders; e tecer apontamentos com relação ao aproveitamento turístico do QMA do Serro e o desenvolvimento econômico e cultural. A teoria de sustentação discutiu a influência do turismo gastronômico no desenvolvimento regional (econômico e cultural). Para tal fim, optou-se por um estudo de caso de design rígido, planejado e com proposições bem definidas. A coleta de dados contemplou um questionário aos turistas que visitaram a região queijeira (103 respostas válidas); entrevistas com pessoas envolvidas com a produção ou comercialização do QMA do Serro (15 sujeitos) e análise documental. A análise se deu por análise de conteúdo e estatística descritiva. O potencial turístico do QMA do Serro é confirmado, contudo, há subaproveitamento de recursos que parece implicar em baixo incremento econômico e de trocas de conhecimentos limitadas, que poderiam melhor ocorrer em redes.

Avaliação de Desempenho Organizacional: Um Estudo em um Hospital Universitário Público

ID: 49230

Autoria: Joice Chiareto, Hamilton Luiz Corrêa, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 1, p. 112-129, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Atenção à Saúde , Eficiência , Indicadores de Desempenho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho teve como objetivo avaliar como elementos do sistema de avaliação de desempenho organizacional são utilizados na rotina gerencial de um hospital universitário. Para atingir os objetivos de pesquisa foi utilizada a metodologia de estudo de caso único, tendo como fontes de dados uma entrevista com o gestor responsável pela avaliação de desempenho e pesquisa documental. Os resultados encontrados demonstraram que ainda que a avaliação de desempenho na instituição estudada apresente grande parte das características que, segundo a literatura, um sistema de avaliação deve conter, alguns desafios persistem. Isto é, mesmo que exista a relação direta da avaliação de desempenho com os resultados financeiros da instituição, o alto nível de participação da alta administração e dos setores da instituição na avaliação de desempenho, alguns problemas existem. O principal deles é o desalinhamento na escolha e categorização de alguns indicadores quando confrontados com a missão e objetivos. Propõe-se que podem ser causas desse desalinhamento a existência de feedback pontual e não global do sistema de avaliação de desempenho (SAD), o foco prioritário em controles e não em metas e objetivos e a orientação prioritária à legitimação e controle do SAD sobre a tomada de decisão estratégica.

Fatores e Abordagens da Intenção Empreendedora

ID: 46678

Autoria: Amélia Silveira, Clébia Ciupak Ferreira, Giseli Alves Silvente, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 6, n. 2, p. 263-290, Maio-Agosto, 2017. 28 página(s).

Palavras-chave: Análise de citação , Bibliometria , Fatores e abordagens , Intenção empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo foi identificar os fatores e as abordagens presentes na produção científica de intenção empreendedora (IE). Para tanto, a base de dados Web of Science (WoS) serviu como referência para a seleção, coleta, análise e sistematização dos 59 artigos científicos selecionados, de janeiro de 2013 a janeiro de 2016. O delineamento foi quantitativo e descritivo. Adotou-se a técnica bibliométrica para análise das citações e o software Bibexcel para gerar uma matriz de citações. Esta matriz, por sua vez, foi analisada por meio do Statistical Package for Social Sciences (SPSS) e da análise fatorial exploratória (AFE). Os fatores que emergiram da análise fatorial foram sete: Empreendedorismo, Influência Cultural e Fatores Pessoais, Educação Empreendedora e Variáveis Influenciadoras; Formação de Intenção Empreendedora, Riscos de Empreender, Ferramentas Conceituais e Mulher Empreendedora. Por sua vez, foram 17 abordagens, correspondendo às especificidades dos fatores dos artigos analisados. Estas abordagens indicaram o cerne dos artigos analisados, possibilitando a ordenação e a sistematização do que vem sendo abordado na literatura de IE. Coube destaque para as abordagens concernentes ao Empreendedorismo, Influência Cultural e Fatores Pessoais, Educação Empreendedora e Mulher Empreendedora. Houve conectividade entre os autores, os fatores e as abordagens constantes na literatura de IE. A contribuição desta pesquisa amplia e complementa o balanço que vem sendo realizado sobre a literatura publicada em IE, no nível individual, em período recente.

Editorial: - Escolha do Periódico para Submissão do seu Artigo

ID: 45006

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 16, n. 1, p. 1-7, Janeiro-Março, 2017. 7 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português) Ver Resumo

A publicação de artigos científicos em periódicos é, atualmente, uma das principais métricas de avaliação do desempenho dos professores em programas stricto sensu. A publicação é, também, relevante para divulgar os resultados de pesquisas efetuadas.

A Indústria Cultural no Brasil: O Poder Econômico da Mídia Televisiva

ID: 49861

Autoria: Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 5, n. 2, p. 18-35, Julho-Dezembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Indústria cultural , Mídia televisiva , Poder econômico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O primeiro grande meio de comunicação em massa foi a impressão, inventada por Johannes Gutemberg no século XV. A tecnologia da impressão possibilitou a difusão de livros e textos para um maior número de pessoas, sendo a Bíblia o primeiro livro impresso por Gutemberg. No período atual, o domínio da comunicação de massa deixou de ser a impressão, e a televisão ocupou seu espaço, atingindo quase toda a população dos países desenvolvidos e em desenvolvimento. Este trabalho tem por objetivo discutir e analisar o fenômeno da mídia televisiva, cujo poder econômico e ideológico reflete diretamente no setor do qual faz parte e na vida cotidiana das pessoas. Para tanto, tratamos da noção de indústria cultural e sua forma de operação, assim como traçamos um breve panorama do setor de emissores de TV no Brasil, e na cidade de São Paulo, com suas características de mercado, como a forte concentração das empresas, apresentando dados que possam subsidiar nossa argumentação. Discutirmos então, de maneira mais pontual, os aspectos econômicos e ideológicos que permeiam a mídia televisiva e como eles estão inter-relacionados, refletindo desafios e dilemas no papel da comunicação de massa.

Inovação em Ambientes Religiosos: Estabelecendo uma Rede Interorganizacional Voltada para o Mercado Islâmico

ID: 40973

Autoria: Julio Araujo Carneiro da Cunha, Leandro Januário de Souza, Flávio Romero Macau, Nawfal Assa Mossa Alssabak.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 17, n. 2, p. 122-155, Março-Abril, 2016. 34 página(s).

Palavras-chave: Alimentos Halal , Inovação em ambientes religiosos , Mercados islâmicos , Redes interorganizacionais , Transferência de conhecimento religioso

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Objetivo: Compreender a geração de inovação num ambiente religioso, pautado pelos requerimentos do Islã. O Brasil destaca-se como grande exportador para os países do Oriente Médio, principalmente para itens como frangos Halal, produzidos de acordo com as regras religiosas muçulmanas. Para viabilidade dos negócios, uma rede de fornecimento diferenciada teve de surgir, com a organização dos atores em torno de normas religiosas. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: A gestão de produtos e processos é preponderantemente orientada visando a ganhos de eficiência e produtividade (por exemplo, redução de custos). No entanto, essa gestão precisa atender a requisitos adicionais numa rede de suprimentos em que a religião atua com um papel de destaque. Principais aspectos metodológicos: Entrevistas exploratórias com respondentes-chave no nível estratégico, pesquisa documental e observação não participante das linhas de produção e locais de trabalho. Síntese dos principais resultados: Os atores estão conectados na rede a um ganho comum, com aspectos econômicos e sociais, mobilizados por regras institucionais e princípios religiosos. Mudanças em produtos e processos dependem da aceitação por parte das entidades religiosas e não podem ocorrer sem um alinhamento prévio a crenças e práticas antigas. Principais considerações/conclusões: A transferência de conhecimento e a inovação estão entrelaçadas com as regras religiosas, guiando os atores da rede nas mudanças de produto e processo, tanto para muçulmanos quanto para não muçulmanos. Novas formas de produzir, por maiores que sejam os ganhos de produtividade e acréscimo de excelência, dependem do aval de líderes religiosos que interpretam a inovação aos olhos do Alcorão, ou seja, se estão de acordo com a lei islâmica.

Uma Nova Dança das Cadeiras: como a Formalidade e Informalidade da Rede Mudam a Posição dos Atores Centrais em Redes Intraorganizacionais

ID: 37970

Autoria: Luis Miguel Zanin, Leandro Januário de Souza, Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 5, n. N. Especial, p. 147-162, Outubro, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Centros e periferias de redes , Redes Formais , Redes Informais , Redes intraorganizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho buscamos identificar como formalidade e informalidade da rede muda a posição dos atores centrais em uma rede intraorganizacional. Formalidade em nosso estudo abrange desde a necessidade de aprovações formais entre os membros da gerência e direção da empresa às comunicações relativas ao trabalho entre todos os colaboradores da organização. Realizamos a pesquisa empírica em um grupo do setor de treinamento e desenvolvimento de pessoas, este grupo tem mais de 50 anos e 106 colaboradores. Além disso, possui escritórios em São Paulo, Brasília, Porto Alegre e Rio de Janeiro. Com base em questionários aplicados construímos quatro redes da empresa estudada. Ao analisar estas redes percebemos que os atores centrais mudavam conforme o grau de formalidade da rede, embora isto não acontecesse de forma tão sensível em relação ao seu formato e os atores periféricos. Deste modo, nosso trabalho contribuiu para a teoria ao mostrar as possibilidades que se abrem aos gestores ao analisar as redes informais e, por outro lado, permite que os funcionários que ocupam as posições mais rasas na hierarquia da empresa ganhem espaço ao ocupar o centro da rede informal.

Controle e desempenho de franquias: um estudo sobre as atividades de avaliação de desempenho organizacional realizadas por franqueadores

ID: 38335

Autoria: Carlos Amorim Lavieri, Hamilton Luiz Corrêa, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista de Gestão, v. 22, n. 3, p. 339-357, Julho-Setembro, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de Desempenho , Empreendedorismo , Franquia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo apresenta uma pesquisa realizada com 63 franqueadores e master franqueados, com foco na avaliação de desempenho organizacional desse modelo de negócios. Os respondentes forneceram informações sobre o processo de avaliação que realizavam das unidades franqueadas e próprias no Brasil. Esses dados coletados foram analisados com base nos modelos teóricos existentes na literatura sobre avaliação e mensuração de desempenho organizacional. Pôde-se perceber que uma parte dos franqueadores não tem uma concepção formulada sobre avaliação e tampouco clareza sobre como realizar esse processo de avaliação. Nesse contexto, o que se pôde perceber é que a avaliação de desempenho se funda não no alinhamento da estratégia da organização, mas no estabelecimento de pontos de controle do franqueador sobre o franqueado, atendendo a interesses pontuais. Esses interesses costumam ser ligados à marca e à qualidade das atividades (operacionais e serviços). Por fim, a confiança entre franqueado e franqueador revelou-se como o elemento central para a avaliação de desempenho de franquias, e a inexistência dela evidenciou-se como a principal barreira para as atividades de avaliação de desempenho de franquias.

A Influência dos Aspectos Sociais na Competitividade das Redes Interorganizacionais: a Experiência da Rede dos Exportadores de Frango Halal Brasileiro

ID: 36887

Autoria: Leandro Januário de Souza, Nawfal Assa Mossa Alssabak, Flávio Romero Macau, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Cristina Espinheira Costa Pereira.

Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 7, n. 1, p. 57-80, Janeiro-Junho, 2015. 24 página(s).

Palavras-chave: Aspectos Sociais de redes , Competitividade de Redes , Preceitos Islâmicos em Redes

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Redes interorganizacionais são grupos de organizações legalmente independentes que atuam em conjunto para alcançar seus objetivos individuais simultaneamente aos objetivos coletivos do grupo. O objeto de estudo desta pesquisa é a influência dos aspectos sociais na competitividade de redes interorganizacionais, e o objetivo é a identificação da contribuição dos aspectos sociais (estratégia de grupo, confiança, comprometimento e cooperação) para a competitividade da rede. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, realizada por meio do estudo de caso único da rede dos exportadores de frango Halal brasileiro. Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, além disso, as informações obtidas por meio dessas entrevistas foram checadas com informações de outras fontes secundárias, como relatórios e materiais institucionais. Os resultados indicaram que esses aspectos sociais são complementares e colaboram para uma maior competitividade da rede. A contribuição desta pesquisa aponta a existência da complementaridade das categorias, em que uma reforça positivamente a presença da outra na rede.

Percepções de valor e elementos estruturantes das microfranquias

ID: 30604

Autoria: Pedro Lucas de Resende Melo, Felipe Mendes Borini, Julio Araujo Carneiro da Cunha.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 18, n. 3, p. 328-350, Maio-Junho, 2014. 23 página(s).

Palavras-chave: empreendedorismo , franquias , microempreendedor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As microfranquias são franquias que requerem o investimento de até R$ 50 mil. Há atualmente 336 redes de franquias que operam nesse formato no Brasil. A importância desse tipo de negócio se justifica pelo crescimento do poder aquisitivo das classes de menor renda. Entretanto, trata-se de um modelo de franquias com carência de estudos. O objetivo deste artigo está fundamentado em identificar se existem diferenças entre as microfranquias e as franquias convencionais diante dos elementos estruturantes do sistema de franchising. Isso significa avaliar se as franquias convencionais se diferenciam das microfranquias quanto à percepção de valor do suporte pelo franqueado e a percepção de valor da marca pelo mesmo. Foram analisadas um total de 1090 redes de franquias convencionais e redes de franquias que operaram por microfranquias, de acordo com dados editados no período de 2007 a 2012. Adicionalmente, realizaram-se três estudos de casos com microfranqueados. A técnica da regressão OLS comprovou que há diferenças na percepção de valor quanto à marca da rede de franquias, e que não há diferenças na percepção do suporte ao franqueado.

Qualidade da Produção Científica no Brasil: um enfoque nos trabalhos premiados pelos congressos da ANPAD 2004-2012

ID: 29943

Autoria: Julio Araujo Carneiro da Cunha, Denise Alessandra Defina, João Luiz Passador.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 16, n. 38, p. 11-28, Janeiro-Abril, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: ANPAD , Pesquisa em Administração , Premiações , Produção Científica , Publicações , Qualidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diversos foram os esforços de pesquisa no Brasil voltados a entender o campo de pesquisa da Administração por meio de estudos bibliométricos. Todavia, essa análise não considera a qualidade das publicações e sim a quantidade. Para evitar esse viés, o presente estudo propõe analisar as publicações da área sob a perspectiva dos trabalhos considerados de qualidade, utilizando-se uma amostra de 123 artigos vencedores de premiações dos congressos da ANPAD (2004 a 2012). As características dessas publicações são: as principais instituições de ensino premiadas estão localizadas no eixo Sul-Sudeste do país; autores com múltiplas premiações recebem, em sua maioria, premiações em diferentes áreas; a proporção de trabalhos em língua estrangeira é maior dentre os trabalhos premiados; e a maioria das pesquisas de qualidade é estudo teórico-empírico e quantitativo. Sugere-se que trabalhos premiados possam ser uma forma de apontar a produção de qualidade, que deve ser considerada complementarmente à produção quantitativa num sistema de avaliação de desempenho.

Miopias de uma lente de aumento: as limitações da análise de documentos no estudo das organizações

ID: 31246

Autoria: Julio Araujo Carneiro da Cunha, Cesar Akira Yokomizo, Carlos Alberto Grespan Bonacim.

Fonte: Revista Alcance, v. 20, n. 4, p. 431-446, Outubro-Dezembro, 2013. 16 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As publicações nacionais na área da Administração, muitas vezes, recorrem ao estudo de caso como estratégia metodológica para a pesquisa de campo, que comumente apoiam-se na tríade: entrevista, observação e análise de documentos. Destas, foca-se, especificamente, na análise de documentos, a fim de se incrementar o rigor desse método de coleta de informações. Diante disso, o intuito da presente discussão é identificar as limitações da análise de documentos nos estudos das organizações, a fim de advertir os pesquisadores sobre os riscos existentes, para que uma pesquisa sob esse método detenha o rigor adequado. É importante entender que o processo de análise de documentos não é único, sendo complemento ou complementado por outros métodos coleta de dados. Por isso, uma análise de documentos com maior rigor exige atividades prévias por parte do pesquisador. Essas atividades envolvem reflexões e compreensão do pesquisador sobre: (1) o contexto social; (2) o indivíduo escritor do documento; (3) a elaboração do documento por parte do escritor; (4) a leitura do texto do documento; (5) o leitor; (6) o documento per se. A partir dessa sistemática, o pesquisador pode se deparar com os seguintes problemas: (a) contexto social ao qual o documento foi elaborado; (b) conhecimento prévio que o pesquisador pode deter para abstrair maiores informações do documento; (c) conteúdo preestabelecido, que limita a percepção do pesquisador quanto ao conteúdo do documento; (d) retórica contida no documento, que pode enviesar a interpretação da realidade da organização; (e) documento como fonte única de dados, que estabelece que o documento pode ser complementado por outros métodos de coleta de dados. A falta de preparo e de atenção em relação a todos esses elementos pode comprometer a compreensão da estrutura do documento e, principalmente, do seu conteúdo e discurso. Com essas precauções, acredita-se que os pesquisadores possam levantar com maior rigor informações empíricas por meio de análises documentais.

Avaliação de desempenho organizacional: um estudo aplicado em hospitais filantrópicos

ID: 10945

Autoria: Julio Araujo Carneiro da Cunha, Hamilton Luiz Corrêa.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 5, p. 485-499, Setembro-Outubro, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho , DEA , eficiência , filantropia , Hospitais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A avaliação de desempenho organizacional requer pesquisas que compreendam as especificidades do objeto analisado, o que vale para as organizações de saúde. Todavia, esse tipo de organização é pouco amparado por técnicas e conhecimentos da Administração, gerando-se, assim, deficiências na sua gestão e controle. Diante disso, o objetivo é desenvolver um modelo para avaliação de desempenho específico para hospitais filantrópicos e comparar a eficiência das organizações estudadas. Para tal, levantou-se um modelo teórico que foi, posteriormente, validado por especialistas. Coletando os dados referentes ao modelo com 70 hospitais na pesquisa de campo, uma análise envoltória de dados foi realizada. Concluiu-se não haver grande disponibilidade de informações gerenciais nos hospitais brasileiros e apontaram-se elementos para incrementar a eficiência para a amostra.