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AUTOR Leonardo Nelmi Trevisan

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The Use of Traditional and Non-Traditional Career Theories to Understand the Young’s Relationship with New Technologies

ID: 51628

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 4, p. 340-357, Outubro-Dezembro, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Career anchors , Careers , Intelligent careers , New technologies , Young professionals

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A Relação entre Comunicação e Comprometimento nas Organizações

ID: 49753

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. 1, p. 102-116, Janeiro-Março, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , Comunicação , Organização , Percepção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gerações e Comprometimento em Diferentes Contextos de Gestão de Pessoas no Brasil

ID: 46849

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 16, n. 1, p. 5-24, Janeiro-Abril, 2017. 20 página(s).

Palavras-chave: Compromisso , Gerações , Gestão de recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Âncoras de Carreira e Tecnologia na Percepção sobre Estresse No Ambiente de Trabalho

ID: 43235

Autoria: Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 12, n. 24, p. 65-90, Julho-Dezembro, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: ambiente de trabalho , âncoras de carreira , carreira , estresse , tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira

ID: 41536

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 18, n. 59, p. 145-162, Janeiro-Março, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de carreira , gestão de carreira , valores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A transformação do especialista em líder: um estudo de caso em empresa de telecomunicações

ID: 34889

Autoria: Alexandre Vieira Oliveira, Elza Fatima Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 13, n. 1, p. 41-58, Janeiro-Março, 2015. 18 página(s).

Palavras-chave: especialista , liderança contemporânea , tecnologia da informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Qualidades da Transição Interprofissão: um Estudo com Professores Universitários

ID: 36107

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 11, n. 21, p. 431-452, Janeiro-Junho, 2015. 22 página(s).

Palavras-chave: carreira , carreira acadêmica , transição de carreira , transição interprofissão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de pessoas do Brasil em uma América Latina polarizada

ID: 33702

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Wilson Aparecido Costa de Amorim, Rodrigo Cunha da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 9, n. 3, p. 1-15, Setembro-Dezembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: América Latina , Estratégias de Recursos Humanos , Gestão de Recursos Humanos , Internacionalização

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As gerações em distintos contextos organizacionais

ID: 32550

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 30, n. 89, p. 128-141, Maio-Agosto, 2014. 14 página(s).

Palavras-chave: contexto estrutural , contexto normativo , gerações , gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A construção de carreira em ambientes inovativos – um estudo nas empresas de base tecnológicas

ID: 31635

Autoria: Otávia Travençolo Muniz Sala, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista de Administração e Inovação, v. 11, n. 2, p. 154-178, Abril-Junho, 2014. 25 página(s).

Palavras-chave: Carreira , Construção de carreira , Empresa de base tecnológica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Âncoras de carreiras: revisão do conceito de mobilidade a partir de estudo com egressos do curso de administração em dois momentos – 2007 e 2010

ID: 40352

Autoria: Dione Fagundes Nunes Gomes, Rosimar Pereira Barbosa, Karine Settervall Moraes, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. 1, p. 50-62, Janeiro-Abril, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: âncoras de carreira , aplicação do conceito , mobilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Âncoras e metáforas de carreira entre universitários

ID: 30842

Autoria: Dione Fagundes Nunes Gomes, Otávia Travençolo Muniz Sala, Carlos Eduardo Tieppo, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 6, n. 4, p. 106-123, Outubro-Dezembro, 2012. 18 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de carreira , Metáforas , Universitários

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Seriam as âncoras de carreira aderentes às carreiras inteligentes? Estudo comparativo entre alunos formandos do curso de administração de empresas e turismo

ID: 1835

Autoria: Carlos Eduardo Tieppo, Dione Fagundes Nunes Gomes, Otávia Travençolo Muniz Sala, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 4, n. 2, p. 273-293, Julho-Dezembro, 2011. 21 página(s).

Palavras-chave: carreira , carreiras organizacionais , carreiras proteanas , carreiras sem fronteiras

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Entre a âncora de carreira e a escolha profissional – análise das primeiras definições de carreira dos formandos de curso de administração em São Paulo

ID: 43618

Autoria: Dione Fagundes Nunes Gomes, Otávia Travençolo Muniz Sala, Elisabete Adami Pereira dos Santos, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Pensamento & Realidade, v. 26, n. 1, p. 15-31, Janeiro-Abril, 2011. 17 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de Carreira , Escolhas Profissionais , Estilo de Vida , Relações de Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Sinais de carreiras sem fronteiras: um levantamento sobre a associação entre as âncoras de carreira e as influências sociais

ID: 43649

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Elisabete Adami Pereira dos Santos.

Fonte: Pensamento & Realidade, v. 24, n. 2, p. 65-87, Julho-Dezembro, 2009. 23 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de carreira , carreiras sem fronteiras , trajetória professional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Competência e carreira profissional: tendências de um objeto de estudo sob as abordagens multidisciplinares

ID: 1790

Autoria: Otávia Travençolo Muniz Sala, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 2, n. 2, p. 138-151, Julho-Dezembro, 2009. 14 página(s).

Palavras-chave: Carreira profissional , Competência , Multidisciplinaridade

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Pressão cambial e a decisão de internecionalização: o caso Marcopolo no período 2004/2005

ID: 21373

Autoria: Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 1, n. 1, p. 203-220, Julho-Dezembro, 2006. 18 página(s).

Palavras-chave: Câmbio , Internacionalização , Marcopolo

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