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Impactos do E-Learning em um Programa de Educação Corporativa

ID: 51793

Autoria: Sheldon William Silva, Letícia Rodrigues da Fonseca, Marcelo Ribeiro da Silva, Pedro dos Santos Portugal Júnior, Fabrício Pelloso Piurcosky.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 7, n. 2, p. 184-202, Julho-Dezembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Educação à Distância , Educação corporativa , E-learning , Sistema Financeiro , Tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Sistema de Memória Transitiva e Aprendizagem Grupal

ID: 42054

Autoria: Marcelo Ribeiro Silva, Cláudio Cesar da Silva, Letícia Rodrigues da Fonseca, Luiz Carlos da Silva.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 15, n. 2, p. 46-65, Abril-Junho, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem Grupal , Empresas Automotivas , Grupos Multifuncionais , Sistema de Memória Transitiva

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A influência da motivação na produtividade do trabalho na representação comercial

ID: 41070

Autoria: Lara Raquel Fonseca da Silva, Leticia Dutra Mousquer, Marise Schadeck, Luis Adriano Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração IMED, v. 5, n. 3, p. 241-249, Setembro-Dezembro, 2015. 9 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Motivação , Produtividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Um caso de simbiose entre o Modelo “Melhoria de Processos do Software Brasileiro” (MPSBR) e Aprendizagem Organizacional: um estudo em uma organização de desenvolvimento de software

ID: 3419

Autoria: Letícia Rodrigues da Fonseca.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 11, n. 2, p. 1-14, Julho-Dezembro, 2011. 14 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem organizacional , Desenvolvimento de software , melhoria de processo Engenharia de Software , MpsBr

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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