ID: 52417
Autoria:
Leonardo dos Santos da Veiga, Adriane Fabricio, Luis Felipe Dias Lopes, Liane Beatriz Rotilli, Felipe Cavalheiro Zaluski.
Fonte:
Revista de Carreiras e Pessoas, v. 9, n. 1, p. 63-83, Janeiro-Abril, 2019. 21 página(s).
Palavras-chave:
Centro de Tradições Gaúchas , Comprometimento , Gestão de Pessoas , Terceiro Setor
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O estudo objetivou analisar as dimensões do comprometimento organizacional em uma entidade tradicionalista gaúcha localizada na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Para isso, primeiramente analisou-se o comprometimento da organização com base nas dimensões: comprometimento afetivo, instrumental, normativo e outros. Conclui-se que dentre as dimensões analisadas, a média geral mais alta foi a pertencente a dimensão comprometimento afetivo, destacando que as experiências vividas na entidade, a afeição e lealdade estão acima de tudo, pois proporciona momentos prazerosos junto com a família inteira e integra pessoas com diferentes profissões, personalidades, visões, idades com um objetivo em comum.
