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Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional

ID: 51548

Autoria: Taís de Andrade, Vania de Fátima Barros Estivalete, Vívian Flores Costa, Lisiane Pellini Faller, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. Especial, p. 489-504, Dezembro, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: Comportamento de Cidadania Organizacional: Confiança Interpessoal: Confiança Organizacional: Suporte Organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua Interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho

ID: 47084

Autoria: Vívian Flores Costa, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade, Lisiane Pellini Faller, Jefferson Menezes de Oliveira.

Fonte: Revista de Gestão, v. 24, n. 4, p. 304-315, Outubro-Dezembro, 2017. 12 página(s).

Palavras-chave: Comportamento de cidadania organizacional , Satisfação no trabalho , Valores organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Preocupações com a Sustentabilidade Imbricadas na Missão Social das Organizações: a Percepção de Empreendedores Sociais do Brasil e de Portugal

ID: 42197

Autoria: Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade, Vívian Flores Costa, Lisiane Pellini Faller.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. Ed. Especial, p. 8-24, Agosto, 2016. 17 página(s).

Palavras-chave: Brasil , Empreendedorismo social , Missão social , Portugal , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Suporte Social e Suporte Organizacional como Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: a Perspectiva de Colaboradores de uma Empresa de Logística Ferroviária

ID: 42540

Autoria: Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade, Lisiane Pellini Faller, Aline Armanini Stefanan, Daiane Lopes Souza.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 14, n. 2, p. 31-56, Maio-Agosto, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no Trabalho , Suporte Organizacional , Suporte Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Ações e Estratégias Sustentáveis em uma Empresa de Coleta de Resíduos de Serviços de Saúde

ID: 36855

Autoria: Vanessa Almeida da Silva, Laércio André Gassen Balsan, Thiago Beuron, Lisiane Pellini Faller, Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga.

Fonte: Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, v. 12, n. 3, p. 22-39, Julho-Setembro, 2015. 18 página(s).

Palavras-chave: Ações sustentáveis , Políticas ambientais , Resíduos de serviços de saúde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Planejamento por cenários: preparando pequenas empresas do varejo de móveis planejados para um futuro competitivo

ID: 28946

Autoria: Lisiane Pellini Faller, Martinho Isnard Ribeiro de Almeida.

Fonte: Revista de Administração, v. 49, n. 1, p. 171-187, Janeiro-Março, 2014. 17 página(s).

Palavras-chave: cenários , competitividade , estratégias empresariais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estruturação de processos na área de eventos: um estudo de caso em uma empresa em Santa Maria - RS

ID: 10686

Autoria: Aline Armanini Stefanan, Lisiane Pellini Faller, Vânia Medianeira Flores Costa.

Fonte: Turismo em Análise, v. 24, n. 2, p. 404-431, Maio-Agosto, 2013. 28 página(s).

Palavras-chave: Estrutura Organizacional , Eventos , Processos , Serviços

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

SÍNDROME DE BURNOUT NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE SAÚDE E OS VALORES ORGANIZACIONAIS

ID: 7249

Autoria: Kathiane Benedetti Corso, Débora Luíza dos Santos, Lisiane Pellini Faller.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 11, n. 1, p. 88-107, Janeiro-Março, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: Organizações públicas de saúde , Síndrome de Burnout , Valores organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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