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Individual and Situational Antecedents of Counterproductive Work Behaviors

ID: 59395

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Valter de Assis Moreno Junior, Rodrigo Carneiro Gonçalves.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 17, n. 3, p. 1-21, Julho-Setembro, 2020. 21 página(s).

Palavras-chave: counterproductive work behaviors , leader-member exchange , organizational justice , partial least squares , personality traits

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Uma Análise Qualitativa da Rotatividade Voluntária de Empregados

ID: 54635

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Júlia Teresa Rocha.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 20, n. 1, p. 292-309, Janeiro-Dezembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , Gestão de Recursos Humanos , Percepção de justiça organizacional , Rotatividade de empregados , Satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organizational Commitment, Job Satisfaction and Their Possible Influences on Intent to Turnover

ID: 48988

Autoria: Carolina Machado Dias Ramalho Luz, Silvio Luiz de Paula, Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 84-101, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Job satisfaction , Organizational commitment , Turnover

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Engajamento no Trabalho: Antecedentes Individuais e Situacionais e sua Relação com a Intenção de Rotatividade

ID: 45994

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Juliana da Costa Rocha.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 19, n. 65, p. 415-431, Julho-Setembro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: avaliações autorreferentes , engajamento no trabalho , gestão de pessoas , intenção de rotatividade , relação líder-liderado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os Desafios da Primeira Gestão: Uma Pesquisa com Jovens Gestores

ID: 45100

Autoria: Renata Celeste Guberfain do Amaral, Lucia Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 21, n. 3, p. 373-392, Maio-Junho, 2017. 20 página(s).

Palavras-chave: jovens , liderança , primeira gestão , recursos pessoais , suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional

ID: 41138

Autoria: Renata Peregrino de Brito, Lucia Barbosa de Oliveira.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 13, n. 3, p. 95-115, Maio-Junho, 2016. 21 página(s).

Palavras-chave: Desempenho organizacional , Estratégia , Gestão de recursos humanos , Metaestudo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Motivação, Satisfação e Comprometimento: um Estudo sobre o Trabalho Voluntário em Megaeventos Esportivos

ID: 40992

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Fabio Pinaud Cerri Costa.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 16, n. 42, p. 89-115, Janeiro-Março, 2016. 27 página(s).

Palavras-chave: comprometimento organizacional , megaeventos esportivos , motivação , satisfação no trabalho , trabalho voluntário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Efeitos da Tecnologia Móvel sobre a Qualidade de Vida no Trabalho

ID: 37367

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Eduardo Guimarães da Costa, Eleonora Alves Baptista, Júlia Teresa Rocha.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 15, n. 2, p. 161-185, Maio-Agosto, 2015. 25 página(s).

Palavras-chave: Equilíbrio Trabalho-Família , Paradoxos da Tecnologia , Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) , Tecnologia Móvel , Tecnologias de Informação e Comunicação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Análise do Conteúdo da Comunicação de Processos Seletivos para Programas de Trainees

ID: 36249

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Lahna Maria Gonçalves Barbosa.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 19, n. 1, p. 123-142, Janeiro-Abril, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: encaixe pessoaorganização , gestão de recursos humanos , jovens , programas de trainees , recrutamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Atração e desligamento voluntário de jovens empregados: um estudo de caso no setor jornalístico

ID: 33624

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Shanna Rúbia Faria Silva Honório.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 4, p. 714-730, Outubro-Dezembro, 2014. 17 página(s).

Palavras-chave: atração e retenção , cultura organizacional , geração Y , jovens , rotatividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A arquitetura de recursos humanos nas vinícolas no Vale do São Francisco

ID: 28925

Autoria: Isabella Maria Coelho Jarocki, Lucia Maria Barbosa de Oliveira, Maria Auxiliadora Diniz de Sá.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 20, n. 1, p. 225-253, Janeiro-Abril, 2014. 29 página(s).

Palavras-chave: Arquitetura de RH; Capital humano; Modo de emprego; Força de trabalho , Vinícolas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma articulação entre a estrutura da rede de suporte e as ideias compartilhadas sobre responsabilidade social empresarial na rede lidera

ID: 18103

Autoria: Marcela Cox dos Santos Silva, Silvio Luiz de Paula, Lucia Maria Barbosa de Oliveira, Helder Pontes Regis.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 29, n. 87, p. 4-18, Setembro-Dezembro, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: capital social , redes sociais , responsabilidade social empresarial (RSE)

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Primeiros impactos da pacificação no consumo de moradores de favelas cariocas

ID: 27396

Autoria: Aline Vieira Muniz, Lucia Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 17, n. 3, p. 47-69, Setembro-Dezembro, 2013. 23 página(s).

Palavras-chave: baixa renda , comportamento do consumidor , consumo , favelas , pacificação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Marketing interno e gestão de pessoas: estudos de caso em empresas de serviços

ID: 18096

Autoria: Marcus Wilcox Hemais, Lucia Barbosa de Oliveira, Letícia Moreira Casotti.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 3, p. 101-127, Setembro-Dezembro, 2013. 27 página(s).

Palavras-chave: Endomarketing , Gestão de Pessoas , Marketing Interno , Serviços

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

ID: 10348

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Raul Ricardo Paciello.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 17, n. 4, p. 418-437, Julho-Agosto, 2013. 20 página(s).

Palavras-chave: conflito trabalho-família , estresse , intenção de deixar a empresa , políticas de recursos humanos , qualidade de vida no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Carreiras “exóticas”: o que administradores podem aprender com as vivências de artistas, atletas e outros profissionais

ID: 40381

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 1, n. 2, p. 1-28, Julho-Dezembro, 2011. 28 página(s).

Palavras-chave: Careers , profession , vocation

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e em sua intenção de deixar a empresa

ID: 4436

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Lucia Barbosa de Oliveira, Liliana Carneiro de Miranda.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 45, n. 1, p. 70-83, Janeiro-Março, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: desigualdade , gênero , identificação , intenção de deixar a empresa , satisfação no trabalho

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Ter funcionários satisfeitos é ter clientes satisfeitos: realidade ou indícios? Um estudo em agências de viagens

ID: 1851

Autoria: Christiane de Melo Rego Souto, Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Fonte: Turismo: Visão e Ação, v. 10, n. 1, p. 75-93, Janeiro-Abril, 2008. 19 página(s).

Palavras-chave: Agência de Viagem , Satisfação , Satisfação com o trabalho

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Ter funcionários satisfeitos é ter clientes satisfeitos: realidade ou indícios? Um estudo em Agências de Viagens

ID: 26007

Autoria: Lucia Maria Barbosa de Oliveira, Christiane de Melo Rego Souto.

Fonte: Revista Acadêmica do Observatório de Inovação do Turismo, v. 2, n. 2, p. 1-21, Abril-Junho, 2007. 21 página(s).

Palavras-chave: agência de viagem , satisfação , satisfação com o trabalho

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Análise da satisfação dos funcionários com as políticas e práticas de recursos humanos utilizadas pelas agências de viagem e turismo da cidade do Recife-PE, Brasil

ID: 27697

Autoria: Christiane de Melo Rego Souto, Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Fonte: Turismo em Análise, v. 18, n. 1, p. 109-124, Janeiro-Junho, 2007. 16 página(s).

Palavras-chave: agências de viagens , políticas e práticas de RH , satisfação

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