Criação de Inovação Local por Subsidiárias Estrangeiras a partir de Vantagens Específicas do Ambiente Subnacional

ID: 61608

Autoria: Cristina Doritta Rodrigues, Felipe Mendes Borini, Muhammad Mustafa Raziq, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 16, n. 1, p. 75-88, Janeiro-Abril, 2021. 14 página(s).

Palavras-chave: Ambiente subnacional , Inovação local , Regressão linear múltipla , Subsidiárias estrangeiras

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo - O estudo objetiva examinar os efeitos dos fatores do ambiente subnacional brasileiro – a eficiência do ambiente competitivo subnacional e o embeddedness relacional em cada localidade subnacional - na criação de inovação local em subsidiárias estrangeiras. Método – A abordagem é quantitativa e a pesquisa baseia-se em dados primários coletados por meio de uma survey com 152 subsidiárias estrangeiras localizadas em treze Estados do Brasil e em dados secundários do World Bank Enterprise Surveys. Os dados são analisados por regressão linear múltipla. Principais resultados - Os resultados mostram que existe uma associação positiva e significante entre o ambiente competitivo subnacional e inovação local das subsidiárias. Entretanto, não é observada uma associação significativa entre o embeddedness externo subnacional e a inovação local. Além disso, os resultados mostram que as empresas que entram por meio de aquisições estão mais associadas à inovação local. Relevância/Originalidade - O estudo procura complementar o debate sobre o efeito do ambiente subnacional na inovação local das subsidiárias tendo como contexto o Brasil. A análise em nível subnacional considera a heterogeneidade institucional subnacional e revela variações que poderiam ser desconsideradas por uma análise de nível nacional. Contribuições teóricas/metodológicas: Embora existam indícios do impacto do ambiente institucional na estratégia e inovação, este estudo no âmbito brasileiro avança em dois pontos. Primeiro, os estudos existentes analisam mercados desenvolvidos e mercados emergentes, porém esses últimos de forma pontual e numa realidade asiática, que apresenta uma considerável diferença do mercado latino americano e brasileiro, destacando-se as peculiaridades do ambiente subnacional brasileiro. Segundo, contribui para os estudos de Geografia Econômica reforçando que cada ambiente subnacional tem suas particularidades, conforme demonstrado na natureza das questões subnacionais no Brasil. Contribuições sociais / para a gestão: Em termos gerenciais, o estudo chama a atenção para a importância do conhecimento da dinâmica competitiva subnacional quanto à participação da economia informal e estende implicações para políticas públicas.

Why is Academia Sometimes Detached from Firms’ Problems? The Unattractiveness of Research on Organizational Decline

ID: 61517

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Portugal Ferreira, Isabel Cristina Scafuto.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 17, n. 4, p. 1-31, Outubro-Dezembro, 2020. 31 página(s).

Palavras-chave: problem choice , publish or perish , research motivation , research priorities

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

We examined how scholars decide what they study, scrutinizing researchers’ problem choice. We qualitatively analyzed a survey conducted by e-mail with 40 top management scholars on organizational decline in top-ranked journals. This topic appears to be neglected despite the real life evidence that the performance of firms is declining at an increasingly rapid pace. We conducted a content analysis of motivation to undertake, remain with, or abandon research. We found explanations for what researchers’ study specifically related to concerns over tenure and promotion, difficulty in conducting research, and the general unattractiveness of ‘negative’ themes that lead scholars to avoid a research topic. We contribute to studies on problem choice in management research by explaining why relevant economic and societal research agendas are under-researched. Our findings indicate that motivation not to undertake is related to extrinsic factors. Motivations to remain are usually intrinsic. However, motivations to abandon may be intrinsic, in order to move on to another research project, or extrinsic, depending on the situation. It also serves as a warning that scholars may be paying excessive attention to mainstream theoretical approaches and topics, inhibiting the emergence of new ideas and detracting attention from phenomena that are important for teaching.

Institutional Factors and Subnational Location Choice for Multinationals’ R&D Subsidiaries

ID: 61572

Autoria: Christian Falaster, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: Innovation and Management Review, v. 17, n. 4, p. 351-367, Outubro-Dezembro, 2020. 17 página(s).

Palavras-chave: Innovation , Institutional environment , Location choice , Regional differences

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Purpose – Using an institution-based view, this study aims to conceptualize how sub-national institutional characteristics are likely to explain location choice ofmultinationals’ research and development (R&D) subsidiaries. Design/methodology/approach – In a conceptual paper, this study explores specific institutional facets of the regional environments within a country that are capable of explaining, at least in part, the location choices of multinational corporations’ R&D subsidiaries. Findings – This study thus explores the more nuanced influences of the institutional environments at a subnational level and develops propositions to explain location choices based on the differences of the institutional environments. Originality/value – This study contributes to international business theory by incorporating a locationspecific analysis that contrasts to the usual country-level observation on the determinants of firms’ location decisions.

Technological Innovations in the Work Environment and the Career of the Millennium Generation

ID: 61573

Autoria: Christian Falaster, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: Innovation and Management Review, v. 17, n. 4, p. 379-394, Outubro-Dezembro, 2020. 16 página(s).

Palavras-chave: Millennium generation , Professional skills , Technological innovation , Technological stress

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Purpose – The purpose of this paper is to identify the relationship of career anchors with three aspects: the millennials’ professional skills, the millennials’ awareness of the replacement of jobs with new technologies and the technological stress in the millennials’ working environment. Design/methodology/approach – The responses of 200 questionnaires were analyzed using descriptive and variance analysis techniques. Findings – Among the three hypotheses raised, two were confirmed, showing that these young people recognize the development of professional skills through new technologies, but are not highly sensitive to the stress associated with technological innovations. Originality/value – The paper contributes to a recent debate, which emphasizes the impact of the application of new technologies on the nature of study and employment levels.

Publicando em Coautoria: Uma Comparação das Motivações entre Pesquisadores mais e menos Prolíficos de Administração no Brasil

ID: 58930

Autoria: Manuel Portugal Ferreira, Christian Daniel Falaster, Cláudia Sofia Frias Pinto, Renata Canelas.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 21, n. 2, p. 56-88, Maio-Agosto, 2020. 33 página(s).

Palavras-chave: Coautorias , Gestão estratégica das coautorias , Motivos para coautorias , Pressões para publicação , Publicar em Administração

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo pesquisamos o que pesquisadores mais e menos prolíficos – que publicam mais ou menos artigos científicos – buscam nos seus relacionamentos de coautoria. Especificamente, procuramos entender se e como há diferenças nas motivações presidindo as coautorias entre pesquisadores mais e menos prolíficos. A investigação sobre coautoria é relevante para a academia dado que a maioria dos artigos é publicada em coautoria e as coautorias podem ter um impacto importante na carreira dos pesquisadores. Coletou-se dados por questionário junto de 171 pesquisadores brasileiros sobre as suas motivações, pressões e escolhas para a autoria. Identificaram-se diferenças significativas nas pressões percebidas para publicar, fontes dessas pressões, motivações para trabalhar em coautoria e as contribuições que merecem coautoria, entre os pesquisadores mais e menos prolíficos. O estudo contribui para o debate sobre o desenvolvimento dos pesquisadores e formação de laços de coautoria, sugerindo-se que as coautorias podem ser estrategicamente geridas e evoluir ao longo co percurso profissional dos pesquisadores, deixando antever que a rede de coautorias evolua estrategicamente com a prossecução de diferentes objetivos.

Como a Contratação de Assessores Financeiros em Aquisições Internacionais nos BRICS é Influenciada pela Imagem Institucional do País Receptor e pela Distância Investidor - Receptor

ID: 58635

Autoria: Luciana Orozco de Gouveia, Manuel Portugal Ferreira, Heidy Rodriguez Ramos.

Fonte: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 17, n. 2, p. 211-244, Abril-Junho, 2020. 34 página(s).

Palavras-chave: Assessores financeiros , Distância institucional , Fusões e aquisições , Imagem institucional , Multinacional emergente

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Examinamos como a imagem institucional e as distâncias geográfica e institucional do país receptor influenciam as empresas adquirentes na contratação de assessores financeiros, em aquisições internacionais entre os países dos BRICS. Especificamente, examinamos se a adquirente contrata assessor financeiro no país de origem, no país de destino ou um assessor global. Argumentamos que é mais provável que o comprador contrate um assessor financeiro quanto pior for a imagem institucional do país de destino, maior forem as distâncias institucionais e geográficas entre os países. Usando dados longitudinais de 642 aquisições entre empresas dos BRICS - Brasil, Rússia, Índia, China, e África do Sul, entre 2013-2017, testamos empiricamente as hipóteses. As descobertas têm implicações importantes para acadêmicos, formuladores de políticas e gestores. Nossos resultados confirmam que: as empresas adquirentes têm maior probabilidade de contratar um assessor financeiro no país de origem quando a distância institucional for maior entre os países. Também é mais provável que as empresas adquirentes contratem um assessor financeiro global quando a distância geográfica entre os países é maior.

Como as Capacidades de Marketing Determinam a Escolha dos Modos de Entrada no Estrangeiro e a Seleção dos Países de Destino

ID: 55837

Autoria: Thiago Chiorino Costa, Manuel Portugal Ferreira, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Cláudia Frias Pinto.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 15, n. 1, p. 53-70, Janeiro-Abril, 2020. 18 página(s).

Palavras-chave: Capacidades de marketing , Modos de entrada , Seleção dos mercados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'Objetivo': Neste artigo analisamos, conceitualmente, a influência das capacidades de marketing como antecedentes de duas decisões basilares na internacionalização das empresas: a seleção do modo de entrada no estrangeiro e do país de destino. 'Método': Utilizamos a tipologia com quatro tipos de capacidades de marketing – especializadas, multifuncionais, arquiteturais e dinâmicas – para observar como podem, de modos diferenciados, conduzir a diferentes escolhas de países de destino (localização) e modos de entrada. 'Principais resultados': Propomos que capacidades de marketing de nível mais alto induzem a internacionalização para países mais desenvolvidos e usando modos de entrada de maior controle e comprometimento de recursos, e em contraste, capacidades de nível mais baixo a escolha de mercados de desenvolvimento idêntico ou inferior e a modos de entrada de menor controle e comprometimento de recursos. 'Relevância/originalidade' – O nosso trabalho explora uma possível relação das capacidades de marketing detidas pelas empresas e sua influência quanto a escolha do modo de entrada em mercados externos e quanto a seleção do país de destino. 'Contribuições teóricas': Necessário Complementamos a literatura existente sobre o papel das capacidades na internacionalização das empresas, especificamente observando as capacidades de marketing que se revelam mais próximas do mercado, em contraste com pesquisa sobre competências baseadas em conhecimento tecnológico ou inovação, operacionais ou capacidades de fazer arbitragem entre mercados.

Mercado de Vizinhança ou Atacarejo para Consumidores de Baixa Renda em Regiões Periféricas

ID: 57635

Autoria: Andrea Luísa Bozzo, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: Revista de Gestão e Secretariado, v. 11, n. 1, p. 126-150, Janeiro-Abril, 2020. 25 página(s).

Palavras-chave: Atacarejo , Mercado de baixa renda , Mercado de baixa renda , Preferência dos consumidores , Supermercado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo escrutinamos um conjunto dos principais determinantes das preferências dos consumidores de baixa renda, consumidores de regiões periféricas, considerando os formatos de mercado de vizinhança e atacarejo. As regiões periféricas têm forte concentração de consumidores de baixa renda que são clientes dos formatos de supermercado. O entendimento da preferência do consumidor é importante para as decisões de investimento na expansão das redes supermercadistas no Brasil. Para entender os critérios de seleção dos consumidores de baixa renda sobre a escolha do formato de supermercado, conduzimos um survey junto a clientes de lojas de diferentes formatos, com uma amostra de 107 respondentes. Os resultados apontam que embora o preço ser um fator importante da satisfação dos consumidores, o acesso fácil às lojas (isto é, a localização em proximidade) é um fator crucial determinante da escolha do supermercado para consumidores de baixa renda. Como implicações gerenciais, este estudo auxilia a compreender os critérios de decisão dos consumidores, e proporciona insights para a expansão das redes de supermercados direcionadas ao mercado de baixa renda, incluindo a conceção da oferta de produtos e serviços que ajudam a atrair mais consumidores.

Aplicação das Teorias de Internacionalização em Pequenas Empresas

ID: 54099

Autoria: Roberta Manfron de Paula, Manuel Portugal Ferreira, Paula da Silva Quinte Resende.

Fonte: Revista Pretexto, v. 20, n. 2, p. 32-47, Abril-Junho, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: Inovação , Internacionalização , Pequenas Empresas , Prática Produtos S/A , Setor Industrial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como principal objetivo analisar as estratégias de internacionalização de empresas, com uma aplicação a Prática Produtos S/A. Examinamos especificamente a trajetória deste caso até a entrada no mercado internacional e a utilização da inovação como fator competitivo na internacionalização. Pautado por uma pesquisa bibliográfica seguida de pesquisa aplicada exploratória descritiva por meio de entrevistas semiestruturadas com os gestores da empresa, observa-se pelos resultados da pesquisa que a empresa Prática Produtos S/A, através de elementos importantes como planejamento, inovação e qualificação profissional possui uma estrutura apta a enfrentar o mercado internacional. A contribuição deste estudo se caracteriza por retratar as iniciativas das pequenas empresas em ampliar suas atividades comerciais por meio da internacionalização, servindo assim como recurso orientador para outras empresas de pequeno porte desenvolver estratégias semelhantes.

The Impact of CAGE Institutional Distances and Motivations for Internationalization on the Brazilian Foreign Direct Investment Outflows

ID: 52761

Autoria: Manuel Portugal Ferreira, Marcelo Braga Falcão.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 16, n. 2, p. 154-173, Março-Abril, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Brazil , CAGE , Foreign Direct Investment , Institutional Distance

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

In this study, we have analyzed the influence of institutional distances and strategic motivations for internationalization on Brazilian foreign direct investment (FDI). We suggest that institutional differences, between Brazil and the host country, measured with Ghemawhat’s (2001) CAGE typology, have a negative impact on FDI flows. However, we propose that the market-seeking and strategic asset-seeking motivations (e.g., new knowledge acquisition) moderate the impact of institutional differences on investment decisions by reducing the impact of the institutional distances between countries on investment decisions.

17 Anos da Revista Ibero-Americana de Estratégia

ID: 52881

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 18, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Março, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial Comment: - Doing Bibliometric Reviews for the Iberoamerican Journal of Strategic Management

ID: 51010

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Portugal Ferreira, Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi, Vanessa Vasconcelos Scaciotta.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 3, p. 1-16, Julho-Setembro, 2018. 16 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês) Ver Resumo

The editorial comments published in the Iberoamerican Journal of Strategic Management are intended to help researchers and students to improve their articles. These editorial comments include content and suggestions about writing, publishing and reviewing articles, as well as methodological issues. In this new editorial comment, we will present our views on bibliometric studies. Bibliometric studies are sometimes marginalized, but in our view, as in any other study, the problems are equivalent to a study that is not done properly.

Comentário Editorial: - Normas APA para a Redação de Artigos: A Voz Ativa e o Antropomorfismo

ID: 51000

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 2, p. 1-4, Abril-Junho, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português) Ver Resumo

A maioria dos pesquisadores têm dificuldade com a redação dos seus artigos. A qualidade da redação dos textos e artigos é um elemento fundamental num texto acadêmico. A qualidade da redação influencia a capacidade de o leitor (ou revisor) entender as ideias, argumentações e contribuições. Dificilmente uma boa ideia ou um trabalho de alta qualidade são veiculados em textos pobremente redigidos. Então, se não há boa ciência em textos pobres, é importante ensinarmos e debatermos algumas regras para aprimorar a qualidade da redação.

Comentário Editorial: - A Revista Ibero-Americana de Estratégia em 2016 e 2017

ID: 49222

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 17, n. 1, p. 1-4, Janeiro-Março, 2018. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Coautoria em Administração no Brasil: Pressões, Complementaridades e Produtividade

ID: 49449

Autoria: Manuel Portugal Vasconcelos Ferreira, Renata Canela, Cláudia Frias Pinto, Christian Daniel Falaster.

Fonte: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 15, n. 1, p. 42-55, Janeiro-Março, 2018. 14 página(s).

Palavras-chave: Administração , coautores , coautoria , pesquisa colaborativa , publicação científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo, busca-se entender por que os pesquisadores brasileiros em Administração escrevem em coautoria, quais as contribuições merecedoras de coautorias e quais critérios e práticas usam na ordenação da autoria no artigo. Face à evidência de que a maioria dos artigos é escrita dessa forma, este estudo contribui para entender a realidade na academia em Administração quanto ao que leva os pesquisadores a escrever em coautoria. Os dados usados foram coletados por questionário em uma amostra de 171 pesquisadores que publicaram em periódicos brasileiros de Administração, sujeitos a análises de estatística descritiva. Este estudo contribui para o debate atual sobre as pressões para publicar e, em especial, as relações de coautoria em Administração. Com elas, os pesquisadores visam juntar competências e conhecimentos complementares e aumentar o número e a qualidade dos artigos. A colaboração efetiva nesse modo de escrita é o que os pesquisadores valorizam e buscam, talvez pela maior dificuldade percebida para publicar nos periódicos de estratos mais altos, mas a diversidade de motivações que dirigem as coautorias permite antever que desenvolverão redes colaborativas de pesquisa com alta diversidade.

O Impacto da Corrupção Arbitrária e Generalizada nos Influxos de IDE e o Efeito Moderador da Distância de Corrupção: Evidências da América Latina

ID: 50984

Autoria: Daniel Mendes Pessegueiro, Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira, Nuno Rosa Reis, Cláudia Sofia Frias Pinto.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 13, n. 1, p. 50-62, Janeiro-Abril, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: América Latina , Corrupção arbitrária , Corrupção generalizada , Distância da corrupção , Investimento direto estrangeiro

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Não é consensual na literatura a prevalência de um efeito negativo da corrupção sobre a capacidade de atração de investimento direto estrangeiro (IDE). Alguns países têm, simultaneamente, altos níveis de corrupção e de influxos de IDE. Neste estudo distinguimos o efeito de dois tipos de corrupção – arbitrária e generalizada - e o papel moderador da distância da corrupção entre o país investidor e receptor na capacidade de atração de IDE. Num estudo empírico dos influxos de IDE para países da América Latina, os resultados mostram que a corrupção generalizada reduz a atratividade ao investimento estrangeiro e que a distância de corrupção ameniza o efeito negativo da relação entre corrupção arbitrária do país receptor e os influxos de IDE. Este estudo contribui para aprofundar a pesquisa sobre os efeitos da corrupção, em particular quanto ao efeito diferenciado dos tipos de corrupção e dos efeitos da distância de corrupção nos influxos de IDE.

Editorial: - Uma Contribuição Teórica para a Revista Ibero-Americana de Estratégia

ID: 47916

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 16, n. 4, p. 1-5, Outubro-Dezembro, 2017. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

O Efeito da Publicação Científica do Orientador na Publicação dos Seus Orientados

ID: 45843

Autoria: Christian Falaster, Manuel Portugal Ferreira, Daniela Modolo Ribeiro de Gouvea.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 21, n. 4, p. 458-480, Julho-Agosto, 2017. 23 página(s).

Palavras-chave: programas doutorais , publicação científica; relação orientador-orientado; qualidade da publicação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo analisamos o efeito da orientação na produção científica dos alunos de doutorado em Administração. A questão essencial de pesquisa é como a competência em produção científica (publicação de artigos) do professor orientador pode influenciar a produção dos orientados doutorados. Por meio de um estudo empírico quantitativo realizado com dados secundários numa base de 313 orientados e 127 professores orientadores de quatro universidades brasileiras, analisamos a relação entre o volume e qualidade das publicações do professor orientador com o volume e qualidade das publicações do orientado, utilizando regressões lineares múltiplas. Analisamos, assim, o impacto da orientação como preditor da competência de publicação futura dos doutores. Encontramos evidência de que há uma relação significativa entre a qualidade das publicações do orientador e a qualidade das publicações do orientado, mas não houve evidência de que exista uma influência sobre a quantidade de publicações do orientado doutorado. Este estudo contribui ao demonstrar que a produção científica do orientador – em termos de qualidade e quantidade - está diretamente ligada à do estudante, com implicações para os programas doutorais e para os estudos sobre a produção científica.

Organizational Decline Research Review: Challenges and Issues for a Future Research Agenda

ID: 46046

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra, Rosiele Pinto, Luiz Guerrazzi, Manuel Portugal Ferreira.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 14, n. 2, p. 1-27, Abril-Junho, 2017. 27 página(s).

Palavras-chave: bibliometric study , mixed method , mortality , organizational decline , turnaround

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Organizational decline is related to the deterioration of the resource base and performance of an organization for a sustained period of time. Although some studies have been conducted, it remains an understudied phenomenon, despite its importance. The study of organizational decline is faced with challenges to improving and increasing research. In this study, we analyze the scientific field of organizational decline in business and management journals with a high impact factor. We conducted a mixed-method study: a bibliometric study of a sample of 214 articles, and a qualitative study with 41 authors. We used an analysis of citations, co-citations and factor analysis. This enabled the identification of the most influential works and their conceptual approaches. The interviews with the authors were analyzed using content analysis, which complemented our understanding of the challenges and problems facing the theme. The results show that organizational decline can be organized into three different aspects: organizational decline itself; studies on turnaround; and mortality. Specific challenges to overcome are related to a better definition, cognitive issues and other issues on decision-making and specific methodological problems. In addition, it is necessary to evaluate whether theories that explain growth are also able to explain decline.

Aplicação das Dimensões Culturais do Projeto Globe na Avaliação da Liderança Ética: Um Estudo Intercultural em Portugal e Guiné-Bissau

ID: 45765

Autoria: Manuel Portugal Ferreira, Mamadú Aua Mané, Martinho Ribeiro Almeida.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 10, n. 2, p. 245-264, Abril-Junho, 2017. 20 página(s).

Palavras-chave: Estudo intercultural , Guiné-Bissau , Liderança ética , Portugal , Projeto GLOBE

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo foi avaliado como as características culturais nacionais influenciam as percepções de liderança ética. Metodologicamente, foi realizado um estudo empírico relacionando as nove dimensões culturais do projeto GLOBE – Distância ao poder, Aversão à incerteza, Igualitarismo de gênero, Coletivismo de grupo/coletivismo institucional, Orientação para o desempenho, Orientação para o futuro, Orientação humana e Assertividade - com liderança ética. A amostra consistiu em 216 estudantes de Administração: 138 em Portugal e 78 na Guiné-Bissau As análises, usando um modelo estrutural, visaram identificar diferenças entre os países, observando como cada uma das nove dimensões culturais se associa à percepção de comportamentos de liderança ética. Num contexto mundial, em que surgem diversas referências às práticas éticas das empresas, este estudo contribui para alargar o debate das práticas éticas, além da forma como a liderança é exercida. O estudo contribui para entender melhor como caraterísticas culturais podem promover ou dificultar a liderança ética nas organizações. Adicionalmente, foca em dois países menos estudados, e explora a dimensão de liderança ética, que é ainda incipientemente entendida, mas que pode ter um forte impacto em como as empresas multinacionais organizam as suas atividades no estrangeiro.