ID: 55302
Autoria:
Clarissa Rodrigues do Nascimento Rader, Marcelo Henrique Pereira dos Santos.
Fonte:
Interface - Revista do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, v. 16, n. 1, p. 121-141, Janeiro-Junho, 2019. 21 página(s).
Palavras-chave:
Acumulação de cargos , Acumulação ilícita , Docentes universitários , Novas proposições , Univasf
Tipo de documento: Artigo (Português)
Ver Resumo
No contexto das Universidades, cada vez mais tem crescido o número de casos identificados de acumulação indevida de cargos públicos pelos docentes, implicando em quebra da conduta ética profissional e repercutindo, também, na qualidade de vida e de bem-estar dos servidores públicos. Compreender as particularidades, implicações éticas e impactos do acúmulo de cargos indevidos, pelos docentes de universidades, possibilita a elucidação acerca da necessidade de estimular, dentro da instituição de ensino superior, a exemplo da Univasf, meios e recursos para o fortalecimento de práticas de controle, verificação e atendimento à lei nº 8.112/90. Logo, o objetivo do presente estudo é verificar, com base na teoria neoinstitucionalista, como a presença da acumulação indevida de cargos públicos por docentes da Univasf, reflete na qualidade do trabalho desempenhado pelos servidores do órgão competente (DNSP/SGP). Metodologicamente, o estudo tomou como referência a abordagem exploratóriodescritiva, por meio de análise documental dos processos de acumulação. Como resultado, observou-se um esgotamento dos servidores do órgão competente, desencadeando atrasos em outros trabalhos, lentidão das análises dos processos de acumulação, dentre outros, o que implica, pois, na relevância de se estudar a viabilidade de criação de uma Comissão Permanente apenas para este fim, a exemplo de outras universidades públicas no Brasil.
