Dimensões Predominantes na Escolha de Parceiros em Redes Organizacionais

ID: 47907

Autoria: Alexandre Rocha Azevedo, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Suellen Spinello Sotille.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 14, n. 27, p. 427-451, Janeiro-Junho, 2018. 25 página(s).

Palavras-chave: Organização Virtual , Redes Colaborativas de Organizações , Redes Organizacionais , Sistema de Valor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Atualmente, sabe-se da importância das empresas atuarem em Redes Organizacionais, e o governo procura estimular essas iniciativas. Porém, há diferentes tipos de redes e são muitas as dificuldades na operacionalização das relações. Este trabalho tratou de um tipo específico de rede – aquelas em que as empresas se reúnem para desenvolver projetos temporários, cuja articulação é feita por brokers. Os potenciais participantes dos projetos se encontram no chamado Ambiente de Criação Virtual. O Sistema de Valor consiste num conjunto de dimensões consideradas importantes para os membros da rede quando eles avaliam seus parceiros. É importante que haja alinhamento entre os valores dos membros da rede, para não existir conflitos entre os membros. A pesquisa voltou-se para o ambiente das empresas que prestam serviços em festas de casamentos da região do ABC, no qual as assessorias de casamentos desempenham o papel de broker. O objetivo do trabalho foi o de identificar dimensões consideradas importantes pelos assessores de festas quando escolhem seus parceiros. A pesquisa exploratória utilizou análise de conteúdo de entrevistas realizadas com seis assessorias de festas. Como resultado, chegou-se a 22 dimensões, agrupadas em três perspectivas – de Negócios, de Colaboração e Social/Pessoal. A obtenção das dimensões consideradas pelas assessorias de casamento permite ampliar o conhecimento sobre o funcionamento da rede e é um primeiro passo para a análise do alinhamento de valor entre os membros. Esses resultados contribuem no sentido de se avançar na implantação e gestão de redes organizacionais, especialmente daquelas que operam de forma semelhante ao setor de festas de casamentos.

Características Comportamentais Empreendedoras e sua Importância na Atuação Profissional

ID: 49002

Autoria: Débora Regina Schneider Locatelli, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Naira Elizabete Barbacovi.

Fonte: Revista Pretexto, v. 18, n. 4, p. 100-113, Outubro-Dezembro, 2017. 14 página(s).

Palavras-chave: Empreendedor , Engenharia , Regulamentação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo foi analisar quais características comportamentais empreendedoras (CCE) são evidenciadas nos estudantes de Engenharia e a importância delas para a atuação profissional. Também buscou-se verificar se há diferença entre gêneros em relação a CCEs; identificar em qual dos grupos de CCEs os acadêmicos estão mais desenvolvidos e por fim comparar as CCEs e as exigências para a atuação profissional dos engenheiros. A pesquisa empregou duas etapas, a primeira quantitativa descritiva, e a segunda qualitativa documental. O estudo foi realizado com estudantes de Engenharia Ambiental que cursaram a disciplina de Empreendedorismo, em quatro semestres diferentes, somando 132 alunos. A coleta de dados foi realizada utilizando-se o instrumento criado por McClelland. Foram identificadas, no grupo estudado, a presença das CCEs, não havendo diferença significativa entre os gêneros. Concluiu-se que, embora a regulamentação para atuação profissional do engenheiro não traga explicitamente que este deva ser empreendedor, nas entrelinhas das regulamentações isso foi evidenciado.

As feiras de negócios como palco para a construção de parcerias entre empresas: o caso das empresas de produção de eventos

ID: 51123

Autoria: Débora Regina Schneider Locatelli, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Naira Elizabete Barbacovi.

Fonte: Revista Eletrônica de Administração e Turismo, v. 10, n. 5, p. 1103-1117, Janeiro-Junho, 2017. 15 página(s).

Palavras-chave: Exposições , Feiras de Negócios , Marketing de Relacionamentos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo verificar se as feiras de negócios auxiliam no desenvolvimento de relacionamento entre as empresas expositoras gerando a partir disso a realização de trabalhos conjuntos. O estudo é exploratório e foi realizado um estudo de caso de uma feira de negócios do setor de casamentos e festas, realizada no Oeste Catarinense. A coleta de dados ocorreu através de questionário, entrevistas e observação. O questionário foi aplicado através de instrumento on line com trinta e sete expositores da edição de 2015 que se dispuseram a participar. As entrevistas não estruturadas foram realizadas com os expositores das edições de 2015 e 2016 da feira, sendo analisadas doze destas para a elaboração do estudo. Em 2015 e 2016, foram realizadas observações quanto ao comportamento das empresas expositoras, em especial como interagiam umas com as outras. A triangulação dos dados ocorreu com a análise deste conjunto de informações. Após a análise dos dados foi possível constatar que no universo pesquisado a feira auxiliou os expositores a desenvolver e fortalecer o relacionamento, o que propiciou em alguns casos a realização de trabalhos conjuntos.

Troca de informação e ações conjuntas desenvolvidas pelo grupo de Big Bands Movimento Elefantes

ID: 35283

Autoria: Denis Rodrigo Garces Lopes, Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Revista Pretexto, v. 16, n. 1, p. 84-98, Janeiro-Março, 2015. 15 página(s).

Palavras-chave: Arranjos Produtivos Locais , Grupamentos de Negócios , Indústria Criativa , Redes de Organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho visou a identificação das trocas de informações e ações conjuntas realizadas por participantes do Movimento Elefantes (ME), grupo constituído por 10 Big Bands formado em 2009. Buscou-se também identificar quais são os objetivos do grupamento, conforme são entendidos pelos participantes, e as dificuldades enfrentas pelo ME, por eles apontadas. A pesquisa de campo teve natureza exploratória, tendo sido aplicado aos músicos questionário via internet, com questões abertas. Os resultados obtidos, com base em análise de conteúdo, apontam que as trocas estão relacionadas predominantemente com questões estéticas, sendo também relevantes as indicações profissionais. Os objetivos considerados pelos respondentes são criar mais espaços para apresentação e promover integração entre os músicos. Embora estes objetivos sejam atingidos, o grupamento enfrenta dificuldades significativas, devido ao baixo comprometimento dos músicos e estrutura organizacional precária. São sugeridas medidas visando melhorar os resultados deste grupamento, que está inserido na chamada indústria criativa.

Transferência de conhecimento proveniente de prestadores de serviços e entidades de apoio

ID: 36235

Autoria: Robson dos Santos, Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Reuna, v. 19, n. 3, p. 139-160, Julho-Setembro, 2014. 22 página(s).

Palavras-chave: Arranjo Produtivo Local , SetorMetal-Mecânico , Transferência de Conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa buscou identificar quais fontes as empresas do Arranjo Produtivo Local do setor metal mecânico do Grande ABC utilizam para obtenção de conhecimento e qual a importância do projeto APL neste processo. Para identificação das fontes, partiu-se da análise de um conjunto de tecnologias utilizadas pelas empresas pesquisadas, considerando-se que a sua implantação pode estar associada à transferência de conhecimento. Foi realizada pesquisa de natureza qualitativa com oito empresas. Verificou-se que as fontes utilizadas, em ordem de importância, são: empresas de consultoria, SEBRAE e o próprio gestor. Observou-se uma baixa participação do projeto APL como apoio na obtenção de conhecimento

Editorial

ID: 30517

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 30, n. 88, p. 3-3, Janeiro-Abril, 2014. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A contribuição dos relacionamentos interorganizacionais no processo de aprendizagem em gestão empresarial: um estudo em micro e pequenas empresas do Polo Design Center

ID: 28672

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Robson Ribeiro de Azevedo.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 8, n. 1, p. 68-83, Janeiro-Abril, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem organizacional , gestão empresarial , redes organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A proposta do trabalho foi estudar os relacionamentos interorganizacionais de empresas que atuam em rede, sendo realizado junto a uma rede do segmento de arquitetura. O objetivo do trabalho foi verificar o estágio de desenvolvimento das práticas de gestão nas empresas e a contribuição da rede no aprendizado dessas práticas. Concluiu-se que a rede ofereceu pequena contribuição para a aprendizagem dos gestores. Verificou-se também que a maioria das práticas é adotada precariamente, e o aprendizado aconteceu de forma empírica, sem apoio da rede ou de qualquer instituição. Constatou-se também que as consultorias/cursos são as fontes mais eficazes nesse aprendizado.

Pesquisa sobre Inovação Tecnológica: o possível viés da informação em levantamentos

ID: 25550

Autoria: Maria do Carmo Romeiro, Leandro Campi Prearo, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, João de Paula Ribeiro Neto.

Fonte: Revista Brasileira de Inovação, v. 13, n. 1, p. 133-162, Janeiro-Junho, 2014. 30 página(s).

Palavras-chave: Instrumento de Coleta de Dados , Levantamento sobre Inovação Tecnológica , Questão Aberta , Viés

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse estudo aborda o viés da informação sobre a ocorrência de inovação em levantamentos, decorrente da compreensão imprecisa do conceito de inovação implícito na questão. O reconhecimento dessa situação ressalta a necessidade de procedimentos metodológicos que detectem o erro de compreensão do conceito por parte dos informantes, a fim que sejam previstos mecanismos para minimização do erro total da mensuração de indicadores de inovação. Um desenho desses procedimentos foi aplicado em levantamento amostral no setor metal mecânico da região do ABC. Nesse estudo foram cotejadas as respostas a questões fechadas e abertas sobre a prática de inovação nas empresas. Dois fluxos metodológicos ilustram os procedimentos para detecção e correção do viés da informação, evidenciando a relevância do uso da questão aberta, na sequência da questão fechada sobre inovação. A diferença entre as estimativas dos indicadores de inovação, obtidas com e sem a aplicação desses procedimentos, mostrou-se estatisticamente significante.

Editorial

ID: 13797

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 29, n. 86, p. 3-3, Maio-Agosto, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Uma investigação da centralidade e da densidade de uma rede de empresas que atuam na realização de festas e de casamentos

ID: 10485

Autoria: Milton Carlos Farina, Rosangela Sarmento Silva, José Ribamar Tomaz da Silva Filho, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Marcos Takao Ozaki, Gustavo Benevides.

Fonte: Revista Alcance, v. 20, n. 2, p. 170-185, Abril-Junho, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Arranjo Produtivo Local , Centralidade , Rede de empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho é o de explorar as relações existentes entre empresas que atuam na realização de festas de casamentos. Foi utilizada a abordagem da análise de redes sociais. Esse grupo caracteriza-se como um Arranjo Produtivo Local. Para se avaliar os relacionamentos entre as empresas, foram introduzidas duas variáveis dicotômicas baseadas nas assertivas: trocar informações e trabalhar juntas. Dessa forma, o fluxo de informações e o trabalho conjunto, focados sob a lente da análise de redes sociais, apresentam o relacionamento entre as empresas, que se  configura como um dos ganhos competitivos das redes de cooperação. Os dados foram tabulados e organizados em softwares de planilha eletrônica (MSEXCEL) e análise de redes (UCINET), com a obtenção de  estatísticas descritivas e métricas de centralidade e densidade. Constatou-se heterogeneidade no relacionamento colaborativo com baixa centralidade e baixa  densidade da rede. O grupo apresenta um padrão muito baixo em termos de relacionamento, havendo a necessidade de incrementar a troca de informação   entre os membros e de motivá-los a trabalhar mais em conjunto. De outro modo, não haverá vantagens de se manter na rede.

A importância das trocas de informações para os relacionamentos empresariais em um APL de Design e Arquitetura

ID: 10106

Autoria: Robson Ribeiro de Azevedo, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Clayton Alves Cunha, Denis Lopes, José Luiz Nunes Fernandes, Luiz Celso Pereti.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 7, n. 1, p. 17-31, Janeiro-Abril, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: Cooperação , Redes Organizacionais , Trocas de informações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo propôs-se a estudar os relacionamentos entre empresas que atuam em rede e as trocas de informações geradas a partir desses relacionamentos. O objetivo do trabalho foi identificar em que medida a troca de informações é importante para os membros de uma Rede, assim como identificar os tipos de informações trocadas por esses membros. A pesquisa é de natureza exploratória e teve como fontes de evidência entrevistas semiestruturadas com a direção e empresas participantes de uma Rede Organizacional do segmento de design e arquitetura. A análise dos dados foi realizada de forma qualitativa, visando atingir aos objetivos propostos. Assim, concluiu-se que as trocas de informações entre as empresas e demais membros da rede, embora ocorram, não são prioridades para a direção da Rede e mesmo para as próprias empresas. Para trabalhos futuros, sugere-se verificar se a realidade observada neste estudo, onde a troca de informações não é objetivo principal da Rede, ocorre também em outros agrupamentos. Além disso, verificar também qual a dinâmica das trocas de informações em uma Rede que trabalhe essas trocas de forma prioritária e estruturada.

Estratégia de investimentos em tecnologia da informação e comunicação e a evolução da indústria bancária brasileira: análise geral e dos maiores bancos privados

ID: 9864

Autoria: Oscar Bombonatti Filho, Marcos Antonio Gaspar, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Edmilson Alves de Moraes.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 1, p. 151-176, Janeiro-Abril, 2013. 26 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Indústria bancária , Indústria bancária brasileira , Tecnologia da Informação e Comunicação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A indústria bancária brasileira investe de forma contínua em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e cinco bancos detêm mais de 60% dos ativos,lucros e agências. A partir deste cenário, o objetivo desse trabalho foi evidenciar os números relativos aos investimentos em TIC realizados pela indústria bancária no período de 2000 a 2011 e seu correspondente crescimento de uma forma geral. Em particular, evidencia ainda números relevantes aos investimentos e o respectivo crescimento dos dois maiores bancos múltiplos privados atuantes no Brasil (Itaú e Bradesco). Por meio de pesquisa documental e revisão da literatura, são apontados os principais indicadores que levam a concluir sobre a continuidade crescente do setor, sobre o fortalecimento dos bancos Bradesco e Itaú, assim como a relação com investimentos contínuos em TIC.

Editorial

ID: 7155

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 82, p. 3-3, Maio-Agosto, 2012. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Participação de terceiros em equipes de projetos TI: conflitos e influências nos resultados

ID: 8767

Autoria: Guilherme Jacob Rigolon, Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Revista de Gestão e Projetos, v. 3, n. 2, p. 39-64, Maio-Agosto, 2012. 26 página(s).

Palavras-chave: Conflito , Informática , Projetos , Resultados , Trabalho em Grupo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho foi identificar a percepção dos profissionais de TI com relação à influência da participação de Prestadores de Serviços em equipes de projetos de TI, e dos possíveis conflitos gerados por essa participação, nos resultados destes projetos. A pesquisa teve natureza exploratória, tendo sido realizado levantamento com 253 profissionais de vários níveis hierárquicos da área de TI. Os resultados indicaram que as equipes mistas são mais produtivas, proporcionam maior aprendizado e condições para a inovação que as equipes tradicionalmente homogêneas, apesar de as equipes mistas tenderem a gerar conflitos de relacionamento entre os integrantes. O estudo contribui na análise da atuação do profissional de TI, tanto do ponto de vista do funcionário como de gestores de projeto.

Editorial

ID: 8279

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Edson Keyso Miranda Kubo, Wilson Aparecido da Costa Amorim.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 83, p. 3-4, Janeiro-Abril, 2012. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 3353

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 27, n. 81, p. 3-3, Setembro-Dezembro, 2011. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

As indústrias de plásticos de São Caetano do Sul e seu potencial para atuação em forma de cluster

ID: 5900

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira, José de Assis Pereira, José Carlos Dugo, Paulo Sérgio Lopes Ruiz.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 5, n. 2, p. 21-37, Maio-Agosto, 2011. 17 página(s).

Palavras-chave: Arranjos Produtivos Locais , Clusters , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho teve como objetivo estudar o conjunto de indústrias de plásticos existentes o Município de São Caetano do Sul, SP, com especial atenção ao grupo mais densamente concentrado nos bairros Santo Antonio e Centro, buscando-se verificar em que medida este conjunto se enquadra no conceito de Cluster Industrial, definido por Porter (1998) e outros autores. O trabalho procurou reproduzir o método adotado foi a pesquisa quantitativa modelada por Bell (2005), o qual foi adaptado, resultando em pesquisa qualitativa. Os  resultados obtidos com base na pesquisa qualitativa indicam que as empresas mantêm relações muito tênues, considerando-se as redes gerenciais e institucionais, o que indica não constituírem um Cluster, apesar da concentração de empresas. Confrontando-se os referenciais teóricos disponíveis que tratam da criação de conhecimento no ambiente de cooperação e confiança nas Redes de Cooperação, APLs ou Clusters com a situação encontrada no grupo de indústrias estudadas, verifica-se que as possíveis vantagens dessa aglomeração não estão sendo desfrutadas pelos próprios empresários. Os resultados indicam que é importante que os demais atores da Região (Órgãos Públicos, Universidades e Bancos de Fomentos) implantem uma agenda visando o desenvolvimento das competências destes Clusters e seus atores.

Editorial

ID: 3330

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 27, n. 79, p. 3-3, Janeiro-Abril, 2011. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 3317

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 26, n. 78, p. 3-3, Setembro-Dezembro, 2010. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Mecanismos para identificação e estimulação de setores com potencial para formação de Arranjos Produtivos Locais (APLs)

ID: 5564

Autoria: Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Thaís Sangiacomo de Moraes.

Fonte: Reuna, v. 15, n. 3, p. 13-26, Setembro-Dezembro, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: Arranjo Produtivo Local , Coeficiente de Localização , Políticas Públicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente trabalho teve como objetivo identificar mecanismos que permitam identificar setores com potencial para se tornarem Arranjos Produtivos Locais (APLs) e indicar formas de estimulá-los a se tornarem APLs. Os mecanismos adotados foram: Índice de Especialização (IE), Índice de Concentração (IC) e Coeficiente de Localização (QL) e a tipologia proposta por Cabral (2008) A metodologia utilizada foi a pesquisa teórica, somada a entrevistas, a fim de se identificarem esses mecanismos. Posteriormente, foram efetuados os cálculos dos índices com base em dados secundários obtidos na base de dados da RAIS. Os mecanismos encontrados foram aplicados na região do ABC Paulista, e os resultados apontaram os setores de automóveis e resinas termoplásticas como principais candidatos a se tornarem APLs. Posteriormente foi realizado estudo sobre o setor metal-mecânico da região do ABC, visando a identificar as relações estabelecidas por empresas desse setor com fornecedores e clientes locais. Observou-se que é baixa intensidade das relações locais existentes nesse setor. A fim de estimular a formação de APL metal-mecânico, propõe-se que sejam identificadas possibilidades das empresas utilizarem fornecedores e clientes locais, por meio da prospecção e entrevistas, tanto com empresários do setor metal-mecânico quanto com seus potenciais fornecedores e clientes.