Consumo Consciente: O Nível de Consciência Ecológica dos Acadêmicos do Curso de Administração de uma Instituição de Ensino da Serra Gaúcha

ID: 54306

Autoria: Priscila Zimmer, Maria Emilia Camargo, Maria de Fátima Fagherazzi Pizzoli, Gabriela Zanandréa, Beatriz Lúcia Salvador Bizotto.

Fonte: Desafio Online, v. 7, n. 2, p. 261-277, Maio-Agosto, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Consumidor verde , Consumo consciente , Marketing verde , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O consumo consciente diz respeito ao ato de consumir, levando em consideração as influências causadas na economia, na sociedade e no meio ambiente. Nessa perspectiva, o indivíduo reflete sobre os impactos negativos na esfera ambiental causados pela sua aquisição, e, preocupa-se com o desenvolvimento sustentável. Este pode ser entendido como aquele que prioriza o bem-estar e a qualidade de vida desta e das futuras gerações. A partir disso, este estudo teve por objetivo verificar o nível de consciência ecológica dos acadêmicos do curso de administração de uma Instituição de Ensino da Serra Gaúcha. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa, conduzida por meio da aplicação de questionário do estudo de Lages e Vargas Neto (2002). Os resultados obtidos demonstraram que a média para o construto consciência ecológica dos participantes da pesquisa foi de 3,41. Constatou-se ainda que a idade teve correlação positiva com as dimensões: Reclicagem, Produto, Alimentação, Intenção de Compra e Energia Elétrica, o que pode ser inferido que o grau do Comportamento de Consumo Ecologicamente Consciente aumenta com a idade, ou seja, quanto mais idade mais consciente o indivíduo se torna.

Capacidades Dinâmicas em Organizações Sem Fins Lucrativos: uma Proposta de Mensuração para o Terceiro Setor

ID: 50922

Autoria: Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo, Rosana da Rosa Portella Tondolo, Maria Emilia Camargo, Rodrigo Marques de Almeida Guerra.

Fonte: Revista Eletrônica Científica do CRA-PR, v. 5, n. 1, p. 18-33, Janeiro-Junho, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: Capacidades Dinâmicas , Mensuração , Terceiro Setor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Além da vantagem competitiva sustentada, a abordagem das Capacidades Dinâmicas tem sido empregada para explicação do desenvolvimento contínuo dos recursos e das capacidades organizacionais e sua relação com o desempenho organizacional (ZAHRA; SAPIENZA; DAVIDSSON, 2006; TONDOLO; BITENCOURT, 2014; SILVEIRA-MARTINS; TAVARES, 2014). Este estudo tem como objetivo geral propor um instrumento de mensuração das Capacidades Dinâmicas para o contexto das organizações do Terceiro Setor. Para atender ao objetivo, foi desenvolvido um ensaio teórico, por meio de uma revisão de literatura baseando-se em Baumeister e Leary (1997) e Torraco (2005, 2016). Dessa forma, partiu-se dos estudos de Teece et al. (1997) e Wang e Ahmed (2007) como os norteadores para a compreensão das Capacidades Dinâmicas. Com vistas a ampliar entendimentos das dimensões das Capacidades Dinâmicas, juntamente, com perspectiva do Terceiro Setor, foram realizadas buscas na base Spell para os estudos nacionais e na base Scopus para os estudos internacionais, nos meses de maio e julho de 2017. Como resultado, apresenta-se um instrumento de aplicação quantitativa composto por 32 questões distribuídas em 4 dimensões (capacidade adaptativa, capacidade absortiva, capacidade inovativa e capacidade mobilizadora). Desta forma, pretende-se contribuir com a pesquisa e a realidade gerencial das organizações do Terceiro Setor.

Jornada de Trabalho Flexível: Um Estudo por Meio da Análise de 'Cluster'

ID: 51141

Autoria: Paula Lopez Mello, Rodrigo Marques de Almeida Guerra, Diego Luís Bertollo, Maria Emilia Camargo.

Fonte: Pensamento & Realidade, v. 33, n. 1, p. 52-69, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Banco de horas , Cluster , Flexibilização , Home Office

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo desse estudo é analisar a formação de agrupamentos para as dimensões da jornada de trabalho flexível sob a ótica de estudantes universitários. Para tanto foi aplicado um questionário de escala de Likert de cinco pontos em uma amostra de 168 estudantes universitários de uma IES. A análise dos dados foi realizada com o auxílio do software estatístico IBM® SPSS®, através da estatística descritiva e análise de cluster. Os principais resultados obtidos com o estudo foram os seguintes: o agrupamento de estudantes possivelmente em optantes e não optantes da jornada de trabalho flexível, a verificação de que os estudantes que realizam as cargas horarias mensais mais altas são os que mais concordam com a flexibilização da jornada, a identificação por gênero das diferentes opções de flexibilização e também que o setor de atividade industrial é que mais concorda com a jornada de trabalho flexível.

Liderança transacional e transformacional: uma análise fatorial exploratória sobre as variáveis influenciadoras

ID: 51106

Autoria: Rodrigo Marques de Almeida Guerra, Solange Tartarotti, Maria Emilia Camargo.

Fonte: Revista Eletrônica de Administração e Turismo, v. 12, n. 6, p. 1482-1502, Janeiro-Junho, 2018. 21 página(s).

Palavras-chave: Liderança , Transacional , Transformacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O perfil do líder é fundamental para o sucesso de uma organização, uma vez que o mesmo necessita desenvolver competências para o alcance dos resultados almejados pela organização. Diante disso, o objetivo desse estudo é analisar o perfil de liderança dos estudantes do curso de Direito de uma Instituição de Ensino Superior (IES) localizada na Serra Gaúcha/RS. Para tanto, foi aplicada a pesquisa descritiva de caráter exploratório por meio da abordagem quantitativa junto a 151 alunos de uma Instituição de Ensino Superior (IES) da Serra Gaúcha/RS. A análise dos resultados foi realizada por meio da técnica de análise fatorial exploratória com auxílio do software IBM® SPSS® (versão 20.0). Os resultados da pesquisa demonstraram que ambos os estilos estão presentes nos participantes. No entanto, o estilo transformacional gerou o agrupamento de um maior número de variáveis, resultando nos seguintes fatores: relações humanas e criatividade. Por sua vez, o estilo de liderança transacional apresenta os seguintes fatores: conservadorismo; pressão e iniciativa; e rigidez e regras estritas. Tendo em vista a relevância do assunto pesquisado, sugere-se que novas pesquisas investiguem, com maior profundidade, os antecedentes.

Processos de Aprendizagem Organizacional e Indicadores de Desempenho: Estudo com Gestores Empresariais

ID: 50746

Autoria: Oderson Panosso, Fabiano Larentis, Ana Cristina Fachinelli, Claudia Simone Antonello, Maria Emilia Camargo.

Fonte: Revista de Negócios, v. 22, n. 4, p. 19-39, Outubro-Dezembro, 2017. 21 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem Formal , Aprendizagem informal , Aprendizagem Organizacional , Indicadores de Desempenho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Aprendizagem Organizacional (AO) pode ser considerada um processo contínuo de apropriação de conhecimentos novos em níveis individuais, coletivos e organizacionais, num contexto organizacional. Indicadores de desempenho são ferramentas de controle para a tomada de decisões gerenciais e administrativas. Além disso, a AO tem relação com o desempenho organizacional diretamente na capacidade individual e organizacional. O objetivo foi analisar a contribuição dos processos de AO, tanto formal quanto informal, na interpretação e o uso dos indicadores de desempenho para a tomada de decisão gerencial. O método utilizado foi o estudo de caso múltiplo, com análise de conteúdo, pela grade mista. As empresas selecionadas são quatro produtoras de maçã, situadas em Vacaria (RS). Foram realizadas onze entrevistas com gestores, dentre os quais diretores, coordenadores financeiros e administrativos. Os resultados indicaram que as formas de aprendizagem que mais contribuem na interpretação dos indicadores para tomada de decisão são a reflexão e o experienciar. Identificou-se que a forma de perceber e interpretar a mesma situação ou um mesmo indicador é diferente em cada gestor. Também foi possível a identificação de aspectos relacionados às dificuldades nas formas de aprendizagem. Por fim, destacando a dinâmica e complexidade das relações com a tomada de decisão, identificaram-se três aspectos associados com a aprendizagem que interferem nas decisões gerenciais: interpretação dos indicadores, pressentimentos/feeling e experiências pessoais.

Editorial V. 5, N. 1, 2017

ID: 47451

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Gabriel Vidor.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 5, n. 1, p. 1-2, Setembro-Dezembro, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Qualidade em Serviços: Percepção Discente Baseada no Modelo SERVQUAL

ID: 48611

Autoria: Alice Munz Fernandes, Rejane Remuss, Maria Emilia Camargo, Marta Elisete Ventura da Motta, Guilherme Cunha Malafaia.

Fonte: Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 8, n. 2, p. 2005-2020, Julho-Dezembro, 2017. 16 página(s).

Palavras-chave: Qualidade , serviços , SERVQUAL

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve por objetivo identificar a percepção dos alunos matriculados nos cursos de Tecnólogo em Gestão da Qualidade, Marketing e Gestão Comercial de uma Instituição de Ensino Superior localizada na região da Serra Gaúcha. A escolha destes cursos como estratos da população de estudo se justifica pelo fato de indivíduos que direcionam seus conhecimentos profissionais relacionados à qualidade e serviços serem capazes de identificar, sob enfoques distintos, a forma como tais aspectos são prestados pela IES na qual adquirem estes conhecimentos. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, exploratória e descritiva por meio de uma survey com corte transversal, adotando como instrumento de coleta de dados o modelo SERVQUAL adaptado para IES. Por meio dos testes H de Kruskall-Wallis e U de Mann-Whitney identificou-se que a tangibilidade apresentou diferença significativa entre os grupose que marketing apresentou diferença significativa em relação aos outros dois grupos quanto à percepção de tal dimensão

Editorial V. 4, N. 3, 2017

ID: 47458

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Gabriel Vidor.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 4, n. 3, p. 1-2, Maio-Agosto, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 4, N. 2, 2017

ID: 47465

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Gabriel Vidor.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 4, n. 2, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 47474

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Gabriel Vidor.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 4, n. 1, p. 1-2, Setembro-Dezembro, 2016. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Gestão Ambiental como uma Capacidade Estratégica: um Estudo no Cluster Fabricação de Móveis no Sul do Brasil

ID: 41940

Autoria: Janielen Pissolatto Deliberal, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo, Maria Emilia Camargo, Rosana da Rosa Portella Tondolo.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 13, n. 4, p. 124-147, Julho-Agosto, 2016. 24 página(s).

Palavras-chave: Capacidade estratégica , Desempenho ambiental , Desempenho organizacional , Gestão ambiental

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A incorporação de programas empresariais voltados às estratégias de sustentabilidade contribui para um equilíbrio entre o crescimento econômico e o uso de recursos naturais. Essa questão não é exclusiva para empresas de mercados desenvolvidos. Organizações de mercados emergentes também precisam encontrar uma maneira de alcançar práticas sustentáveis e desempenho organizacional ao mesmo tempo. Neste contexto, o objetivo deste estudo foi analisar se a gestão ambiental pode ser considerada como uma capacidade estratégica, contribuindo positivamente ao desempenho das empresas do setor de manufatura pertencentes a Clusters da Indústria Moveleira do Sul do Brasil (CIMSB). Para atingir esse objetivo, realizou-se um estudo quantitativo através de uma survey. A amostra coletou dados de 162 empresas. Com base em análise uni- e multivariada os resultados sugerem que a gestão ambiental pode ser considerada como uma capacidade estratégica para as organizações no CIMSB, dado que as práticas ambientais estão significativamente relacionadas ao desempenho organizacional.

Editorial

ID: 47484

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Gabriel Vidor, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 3, n. 3, p. 1-2, Maio-Agosto, 2016. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Análise de aspectos hedônicos e utilitários como preditores da recomendação e recompra do Natal Luz

ID: 41232

Autoria: Rafael Mendes Lubeck, Fernando Oliveira Santini, Maria Emilia Camargo, Tatiana Schena Wanin.

Fonte: Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, v. 10, n. 2, p. 330-350, Maio-Agosto, 2016. 21 página(s).

Palavras-chave: Lealdade , Recomendação , Recompra

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do presente trabalho foi demonstrar que os aspectos hedônicos e utilitários antecedem a recomendação e recompra (lealdade) e que a frequência de visitas a um evento modifica a percepção do consumidor sobre as motivações hedônicas e utilitárias sendo que quanto maior a frequência de visitas ao evento mais utilitária é a motivação. Para tal intento procedeu-se uma survey, executada entre dezembro de 2011 e janeiro de 2012, medindo a percepção hedônica e utilitária em relação à recomendação e recompra moderada pela frequência de visitas ao evento. Os dados foram tratados com a utilização da técnica de modelagem de equações estruturais (MEE). s resultados demonstraram que quanto mais os consumidores vão ao evento, maior é à força dos motivos utilitários para recomendação e recompra e que aspectos hedônicos e utilitários antecedem a recomendação e recompra. O valor hedônico nos resultados encontrados diminui conforme o consumidor frequenta o evento. Esta evidencia possibilitou a inferência que após a primeira visita ao “Natal Luz” o consumidor desenvolve uma relação de utilidade com o espetáculo, podendo citar “razões” para sua escolha e quanto maior for a recompra maior será a racionalização da escolha pelas novas recompras do evento.

Editorial

ID: 47491

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 3, n. 2, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2016. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

O Que (Ainda) Podemos Aprender sobre Capacidades Dinâmicas

ID: 40914

Autoria: Rodrigo Marques de Almeida Guerra, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo, Maria Emilia Camargo.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 1, p. 44-64, Janeiro-Março, 2016. 21 página(s).

Palavras-chave: Capacidades Dinâmicas , Desempenho da firma , Vantagem Competitiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta revisão sistemática tem o objetivo geral de compreender como o tema Capacidades Dinâmicas vem sendo abordado pela literatura acadêmica. Para isso, foi analisado o resumo de 80 artigos extraídos de duas bases de dados (Scopus e Web Of Science) através do termo de pesquisa "dynamic capabilities" e "dynamic capability". Os resultados do estudo sugerem que Capacidades Dinâmicas: é um tema relativamente novo; pode ser relacionado a outros elementos, como por exemplo: inovação; gestão do conhecimento; aprendizagem; desempenho da firma; e ambidestria organizacional; o conceito de Capacidades Dinâmicas pode ser aperfeiçoado com base na literatura acadêmica, estando associado a recursos valiosos, raros, de difícil imitação e substituição, o que possibilita a obtenção de vantagem competitiva; Capacidades Dinâmicas são difíceis de serem implantadas nas firmas, pois envolvem ativos intangíveis existentes em ambientes organizacionais complexos e turbulentos, necessitando de constante mudança; a identificação de mecanismos que geram Capacidades Dinâmicas pode auxiliar as firmas na compreensão dos elementos necessários à implantação destas capacidades; relacionar ambidestria organizacional à Capacidades Dinâmicas pode facilitar o entendimento dos conceitos de exploitation e exploration.

O papel da capacidade tecnológica para a internacionalização da firma e sucesso de novos produtos: Uma revisão sistemática da literatura

ID: 41143

Autoria: Rodrigo Marques de Almeida Guerra, Maria Emilia Camargo.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 11, n. 1, p. 49-62, Janeiro-Abril, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Capacidade tecnológica , Efeito moderador , Internacionalização , Sucesso de novos produtos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As constantes mudanças existentes no ambiente corporativo exigem que as organizações apresentem alta velocidade de adaptação aos cenários hipercompetitivos. A capacidade tecnológica pode favorecer a internacionalização da empresa, uma vez que possibilita a formação de parcerias estratégicas, investimento em P&D, compartilhamento de recursos, transferência de tecnologia e economia de escala. O objetivo deste artigo é realizar uma revisão sistemática da literatura sobre o papel da capacitação tecnológica para a internacionalização da empresa e sucesso de novos produtos. Para tanto, foi necessário analisar 87 artigos obtidos a partir de quatro bases de dados. Os resultados da pesquisa sugerem que a capacidade tecnológica pode ser utilizada como variável moderadora; capacidade tecnológica é considerada um importante elemento de crescimento econômico; facilita a internacionalização da empresa; pode proporcionar o sucesso de novos produtos; a transferência de tecnologia auxilia na formação de capacidade tecnológica, por meio do conhecimento tácito, habilidades e competências dos funcionários; em regra, empresas exportadoras apresentam maior capacidade tecnológica. Por fim, foi proposto um framework teórico, limitação do estudo e sugestões para pesquisas futuras.

Editorial

ID: 47498

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 3, n. 1, p. 1-2, Setembro-Dezembro, 2015. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Estratégias para Inovação na Cadeia Produtiva da Maçã Brasileira

ID: 40795

Autoria: Marcia Rohr Cruz, Maria Emilia Camargo, Paulo Henrique da Cruz Braz, Eduardo Henrique Frey, Marlete Vargas Frey.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 8, n. 1, p. 64-73, Junho-Novembro, 2015. 10 página(s).

Palavras-chave: Cadeia da Maçã , Estratégia , Inovação

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

A inovação exerce importância no negócio das empresas, compreende diferentes aspectos e contribui de formas diversas para o seu crescimento e desenvolvimento. Dentre os aspectos que podem ser levados em consideração para as inovações estão os internos relacionados com o contexto da organização e os externos que envolvem todo o ambiente em que ela está inserida. Este estudo tem como objetivo apresentar as estratégias utilizadas para o desenvolvimento dos processos de inovação na cadeia produtiva da maçã brasileira. Os procedimentos metodológicos utilizados têm como estratégia de pesquisa o estudo de caso, o qual foi efetivado através da abordagem qualitativa de pesquisa. Os dados foram analisados a partir do procedimento de triangulação dos dados, sendo apresentados de forma descritiva e explicativa. Dentre os resultados apresentados estão as estratégias definidas pelo segmento para desenvolvimento das suas inovações.

Editorial

ID: 47505

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 3, p. 1-2, Maio-Agosto, 2015. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial

ID: 47512

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2015. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)