Construção de um Índice de Desenvolvimento Sustentável e Análise Espacial das Desigualdades nos Municípios Cearenses

ID: 48920

Autoria: João Felipe Barbosa Araripe Silva, Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças, Mônica Cavalcanti Sá de Abreu, Maria da Conceição Rodrigues Ribeiro.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 52, n. 1, p. 149-168, Janeiro-Fevereiro, 2018. 20 página(s).

Palavras-chave: análise fatorial confirmatória , desenvolvimento sustentável , estado do Ceará , índice de desempenho , modelagem econométrica espacial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo apresenta a análise espacial da sustentabilidade nos municípios cearenses a partir da construção de um índice de desenvolvimento sustentável, embasado em dimensões social, ambiental, econômica e institucional. Os índices de sustentabilidade forçam instituições e governos a questionarem seus padrões e atuam como “forças motrizes” para a elaboração de políticas públicas. A validade dos índices de sustentabilidade depende da definição do conjunto de indicadores e das técnicas adotadas para definição dos ponderadores e agregação dos indicadores. A pesquisa é de natureza quantitativa, desenvolvida por meio de dados secundários, e adotou análise fatorial confirmatória para a construção do índice de desenvolvimento sustentável (IDS) e modelagem econométrica espacial para representação das desigualdades no mapa dos municípios cearenses. Os resultados da pesquisa revelam um ajuste regular do índice de desenvolvimento sustentável. O IDS permite uma visualização geográfica e identificação de associação espacial dos indicadores de desenvolvimento sustentável, e apresenta-se como uma ferramenta de suporte à definição de políticas públicas. A pesquisa revelou que áreas mais urbanas do estado do Ceará apresentam um melhor índice de desenvolvimento sustentável, e confirmou a fragilidade das políticas públicas em promover o equilíbrio regional.

Normas Brasileiras e Internacionais de Contabilidade aplicadas ao setor público e o desafio da convergência: uma análise comparativa – IPSAS e NBCTSP

ID: 17901

Autoria: Adriana Rodrigues Fragoso, João Marcelo Alves Macêdo, Jorge Expedito de Gusmão Lopes, José Francisco Ribeiro Filho, Marcleide Maria Macedo Pederneiras.

Fonte: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 6, n. 4, p. 434-447, Outubro-Dezembro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: Convergência , Internacionalização , Setor Público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo tem por objetivo analisar o estágio atual de convergência conceitual entre as normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público (NBCTSP) e as International Public Sector Accounting Standard (IPSAS). A complexidade e diversidade de transações entre entidades do setor público ou privado, gerada pela internacionalização de mercados, demandam uma avaliação contínua e dinâmica dos eventos que promovem a modificação quantitativa ou qualitativa de um patrimônio. Para esse processo de avaliação, a observação dos princípios e normas de contabilidade é importante para garantir, entre outras características da informação, a compreensibilidade e comparabilidade, reduzindo custos aos investidores e usuários, em geral, considerando as barreiras encontradas na diversidade de idiomas, culturas, políticas fiscais e econômicas. Para a análise de convergência, foi efetuado um estudo comparativo do conteúdo das normas, a partir de uma análise descritiva, com o intuito de verificar a aderência existente entre as normas brasileiras e internacionais aplicadas ao setor público. Os resultados encontrados destacam que ainda há diversos aspectos a serem discutidos para uma efetiva convergência às normas internacionais; esta convergência atual é parcial. No entanto, verifica-se que as NBCTSPs apresentam uma exposição conceitual de qualidade enquanto as IPSAS apresentam um conteúdo mais focado em procedimentos operacionais.

A importância da Responsabilidade Social Corporativa para a potenciação do capital social em pequenas e médias empresas

ID: 4789

Autoria: Maria João Nicolau Santos, Rogério Rodrigues da Silva.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 12, n. 27, p. 190-207, Maio-Agosto, 2010. 18 página(s).

Palavras-chave: Capital social , Pequenas e médias empresas , Responsabilidade social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As transformações sociais, econômicas e tecnológicas têm transformado o papel das empresas perante a sociedade e sob esse prisma a questão da Responsabilidade Social Corporativa assume um papel importante. Todavia para as pequenas e médias empresas existem limitações que impedem uma integração maior desse tipo de prática na sua gestão. Para superar isso, tem-se buscado uma integração maior dessas empresas aos stakeholders, a custo baixo, a fim de maximizarem as possíveis vantagens, o que está imbricado no conceito de capital social. Assim, o objetivo deste artigo é apresentar a teoria do capital social e relacioná-la a questões de Responsabilidade Social Corporativa, buscando compreender as intersecções, aplicabilidade e ganhos desses conceitos no contexto das pequenas e médias empresas. Indicam-se ainda algumas variáveis que podem servir como base para mensuração da Responsabilidade Social Corporativa e do capital social em pesquisas futuras.

Divulgação de informações sociais por empresas brasileiras segundo os indicadores de responsabilidade social corporativa da ONU

ID: 6389

Autoria: Marcelle Colares Oliveira, Márcia Martins Mendes De Luca, Vera Maria Rodrigues Ponte, João Ésio Pontes Junior.

Fonte: Revista Contabilidade & Finanças - USP, v. 20, n. 51, p. 116-132, Setembro-Dezembro, 2009. 17 página(s).

Palavras-chave: Divulgação , Empresas Brasileiras , Indicadores de Responsabilidade Social Corporativa , Organização das Nações Unidas

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Diversas são as iniciativas de instituições nacionais e internacionais no sentido de se chegar a um conteúdo de informações sociais que seja evidenciado pelas empresas e atenda às necessidades dos stakeholders. Em 2008, foi lançado o Guia de Indicadores de Responsabilidade Corporativa em Relatórios Anuais, da Organização das Nações Unidas (ONU), elaborado com base no GRI, nas normas da OIT e da OCDE e alinhado às definições adotadas nas normas do IASB. O presente estudo tem por objetivo principal analisar a divulgação de informações sociais pelas empresas brasileiras do Novo Mercado da Bovespa, segundo os Indicadores de Responsabilidade Social Corporativa contidos no Guia da ONU. A pesquisa caracteriza-se como um estudo exploratório, de natureza qualitativa, delineado por pesquisa bibliográfica e documental. Na interpretação dos dados coletados, empregou-se a análise de conteúdo, tendo-se uma visão da preponderância da divulgação de cada um dos indicadores da ONU pelas empresas brasileiras pesquisadas. Os resultados obtidos foram comparados com os de pesquisa de 2008 realizada pela ONU, que investigou a divulgação dos seus indicadores por uma amostra de cem empresas de mercados emergentes. Observou-se que as empresas brasileiras pesquisadas divulgam indicadores sociais recomendados no Guia da ONU, alinhando sua divulgação a padrões internacionalmente aceitos. Observou-se, no entanto, que não foram divulgados, na mesma proporção, os indicadores de desempenho não financeiro, só mais recentemente recomendados.

Gestão da diversidade: uma gestão nesseária para estimular a inovação e aumentar a competitividade das empresas de Contabilidade e Auditoria

ID: 21719

Autoria: João Antonio da Silva Cardoso, José Rodrigues de Farias Filho, Munique Maria da Silva Cardoso, Ricardo M. Deiro, Ualison R. Oliveira.

Fonte: Pensar Contábil, v. 9, n. 36, p. 1-12, Abril-Junho, 2007. 12 página(s).

Palavras-chave: competitividade , gestão da diversidade , inovação , pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em um ambiente de grande competitividade que impõe às empresas de contabilidade e auditoria novos desafios e demandas, a produtividade, a inovação e o compromisso social são exigências que estão na ordem do dia, como requisitos para o sucesso e para a sustentabilidade dos negócios. Dessa forma, cada vez mais a diversidade tem sido estimulada pelas organizações, e os motivos vão desde a responsabilidade social até a tentativa de tornar o ambiente mais inovador, pela aglutinação de perfis, formações, raças, orientações, idades, gêneros e experiências diferentes. Há muitas formas trabalhar a Gestão da Diversidade dentro de uma empresa; no entanto, as organizações que implantam esta gestão encontram muitas dificuldades para a sua aceitação, principalmente por causa da falta de envolvimento de todos os funcionários, por falta de ciência deles sobre o assunto e por falta de uma liderança que aprecie e motive a heterogeneidade de culturas e experiências das pessoas. Nossa crença na diversidade cultural como valor para as organizações e para a sociedade, com a possibilidade de maximizar os resultados através de diversos benefícios com sua implantação, bem como as maneiras de implantar esse sistema de forma a minimizar suas dificuldades, nos motivou a realizar a pesquisa sobre o tema em questão.

Adequação e uso de cenários prospectivos: um estudo no orgão municipal de turismo de Natal

ID: 21873

Autoria: Benny Kramer Costa, Adalberto Américo Fischmann, João Maurício Gama Boaventura, Carla Maria Rodrigues Muniz, Tânia Regina Nery.

Fonte: Turismo: Visão e Ação, v. 9, n. 1, p. 7-18, Janeiro-Abril, 2007. 12 página(s).

Palavras-chave: Cenários , Estratégia , Turismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em um ambiente de incertezas e acirrada competitividade como o segmento turístico, a metodologia de cenários apresenta-se como uma alternativa para que as organizações fortaleçam seu processo estratégico. Este trabalho apresenta os resultados de uma investigação sobre a adequação e a utilização de cenários prospectivos em uma instituição pública do setor de turismo em Natal, RN, mais especificamente na Secretaria Municipal de Comércio, Indústria e Turismo – SECTUR. A metodologia empregada é o estudo de caso. Os dados foram coletados através de entrevistas em profundidade com membros do alto escalão da Secretaria, bem como através de documentos oficiais cedidos pela instituição, e, posteriormente, submetidos à análise de conteúdo. Apesar da pouca profundidade no conhecimento conceitual das abordagens em cenários e no seu processo de elaboração, a instituição apresenta-se receptiva ao método, reconhecendo sua utilidade. Os resultados ressaltam ainda a lacuna entre a metodologia de cenários e sua aplicação no setor do Turismo, abrindo espaço para o campo das pesquisas acadêmicas, bem como para a prática gerencial.

Visão estratégica na atividade turística sob a perspectiva das entidades e Organizações do Setor: um estudo em Natal - RN

ID: 27708

Autoria: Benny Kramer Costa, Carla Maria Rodrigues Muniz, Adalberto Américo Fischmann, João Paulo Lara de Siqueira.

Fonte: Turismo em Análise, v. 17, n. 3, p. 56-74, Janeiro, 2006. 19 página(s).

Palavras-chave: estratégia , futuro , turismo , visão e organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo discute como as entidades ligadas à área de turismo em Natal (RN) consideram o impacto do futuro e sua relação com as estraté­gias adotadas. São apresentados os aspectos teóricos da visão de futuro e os resultados de um estudo de caso, com pesquisa de campo, realizado com os dirigentes de instituições privadas, governamentais e de ensino de Natal (RN). O estudo revelou que os gestores dessas entidades preocupam-se com questões estratégicas e reconhecem a necessidade de um planejamento eficaz para a cons­trução do futuro desejado, mas procuram manter o status quo e suas conquis­tas, sem preocupação efetiva com o porvir. Concluiu-se que, nessas entidades, não há a visão de futuro compartilhada por causa de fatores como a falta de sintonia quanto à própria atividade e as percepções diferentes sobre o que está sendo feito atualmente para enfrentar os desafios do futuro.

A estratégia de Lisboa e as suas implicações para a reforma institucional da União Europeia

ID: 35879

Autoria: Maria João Rodrigues.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 54, n. 3, p. 7-7, Julho-Setembro, 2003. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Como manter a estratégia européia de desenvolvimento atualizada, e à luz dos valores europeus, para reagir aos novos desafios decorrentes da globalização, da mudança tecnológica e do envelhecimento das populações? Um novo paradigma emerge, em que o conhecimento e a inovação são as principais fontes de riqueza e também de diferenças entre as nações, as empresas e as pessoas. Era preciso definir a via européia de transição para essa economia baseada na inovação e no conhecimento, com marcas distintas que vão da salvaguarda da coesão social e da diversidade cultural às próprias escolhas tecnológicas. Criar uma nova plataforma competitiva é fundamental para sustentar o modelo social europeu, que também deverá ser renovado. Este artigo nos traz o debate dos países membros da União Européia que precedeu a Cimeira de Lisboa (23 e 24 de Março de 2000).