Quanto vale?

ID: 53629

Autoria: Mariana Luísa da Costa Lage, Ísis Medeiros.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 6, n. 15, p. 13-16, Janeiro-Abril, 2019. 4 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)

Quando Estudantes se Tornam Artistas: Produções Culturais como Práticas Pedagógicas não Hegemônicas nos Estudos Organizacionais

ID: 50401

Autoria: Mariana Luísa da Costa Lage, Letícia Dias Fantinel.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 5, n. 13, p. 908-940, Maio-Agosto, 2018. 33 página(s).

Palavras-chave: Arte , Espaço , Tempo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este registro fotográfico retrata uma experiência concebida e vivenciada no contexto da disciplina “Espaço e tempo nas organizações” do Programa de PósGraduação em Administração da Universidade Federal do Espírito Santo (PPGAdm/UFES). Durante a disciplina, os estudantes foram provocados a, aproximando arte e ciência, elaborar, como trabalhos finais, produções artísticas que dialogassem com o conteúdo da disciplina. A exposição foi denominada pelos próprios estudantes como “Espaço e tempo não são simples sensações...”, organizada por eles em conjunto com a professora ministrante da disciplina, e aconteceu nas dependências da universidade em outubro de 2017. A experiência dialoga com o contexto atual, em que se veem censuras e ataques ao campo das artes brasileiras, de forma a aproximar a produção artística das práticas de produção acadêmica. Defende-se aqui, portanto, que a valorização de produções culturais no campo dos Estudos Organizacionais (EOs) pode ser considerada prática pedagógica não hegemônica e de resistência.

Da Cabeça aos Pés: Racismo e Sexismo no Ambiente Organizacional

ID: 47931

Autoria: Mariana Luísa da Costa Lage, Eloisio Moulin de Souza.

Fonte: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 11, n. Ed. Especial, p. 55-72, Dezembro, 2017. 18 página(s).

Palavras-chave: Cabelo crespo , Mulher negra , Organizações , Racismo , Sexismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Existe forte influência de atributos corporais na construção de características de raça e gênero. Neste sentido, o cabelo crespo é considerado um símbolo da identidade negra e da resistência levando-se em consideração a existência de uma hegemonia branca que inferioriza e desqualifica o cabelo afro. Neste artigo se procurou analisar como são percebidos aspectos corporais atribuídos a mulheres negras, tendo como foco principal o cabelo crespo das mulheres negras no ambiente organizacional. Pautado por uma pesquisa qualitativa, esse estudo utilizou como técnica de produção de dados entrevistas semiestruturadas que, após serem gravadas e transcritas, foram analisadas utilizando-se a análise de conteúdo categorial temática, pela qual se encontrou as seguintes categorias: a) Negritude, cabelo e família; b) Por meio dos fios: o racismo no cotidiano organizacional das mulheres negras; e c) Para além dos fios: a hipersexualização da mulher negra e o assédio moral. Os resultados apontam para um racismo e sexismo vividos por estas mulheres que vai além dos fios.

Entre os Mecanismos de Controle e a Resistência: Um Estudo sobre as Relações de Poder nas Organizações a Partir da Análise de Charges

ID: 49874

Autoria: Felipe Gouvêa Pena, Luiz Alex Silva Saraiva, Matheus Arcelo Fernandes Silva, Mariana Luísa da Costa Lage.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 6, n. 2, p. 31-53, Julho-Dezembro, 2017. 23 página(s).

Palavras-chave: Charges , Controle , Relações de poder , Resistência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como proposta investigar, por meio da análise de charges, como as relações de poder nas organizações podem estar permeadas por mecanismos de controle e ao mesmo tempo pela resistência. Para tanto, em busca de formas alternativas de discutir a temática, tomou-se como referência alguns trabalhos que assumiram que o humor pode ser utilizado como uma fonte de pesquisa interessante no campo dos Estudos Organizacionais. Em uma abordagem qualitativa, optou-se por desconstruir as charges sob a ótica da análise do discurso na vertente francesa, considerando os aspectos refletidos e refratados nos discursos. Foi possível constatar que as relações de poder não são simétricas, não são fixas e não são eternas. Elas são cíclicas, se transformam e ganham novas configurações conforme os contextos, mas não deixam de existir. As estratégias adotadas resultaram em um estudo profícuo, no sentido de apresentar uma discussão latente a partir de uma análise nada funcional.

Preconceito Maquiado: O Racismo no Mundo Fashionista e da Beleza

ID: 44157

Autoria: Mariana Luísa da Costa Lage, Denis Alves Perdigão, Felipe Gouvêa Pena, Matheus Arcelo Fernandes Silva.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 10, n. 4, p. 47-62, Outubro-Dezembro, 2016. 16 página(s).

Palavras-chave: Blackface , Hegemonia branca , Mundo fashionista , Racismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, analisou-se discursos sobre o blackface no mundo fashionista e da beleza a partir da busca pela representatividade e pelo protagonismo negro, em contraponto a uma liberdade de expressão artística do profissional da área. Foi investigado um caso de blackface publicado pela empresa de cosméticos Avon em sua rede social. O corpus de análise constituiu-se por discursos presentes nos comentários registrados na referida publicação. Os dados foram categorizados e analisados com base na vertente da análise crítica do discurso teorizada por Dijk (2012). Evidenciou-se que as práticas racistas continuam disseminadas na sociedade e seu reconhecimento ainda é dificultado por sua naturalização. Também foi evidenciado que a percepção do blackface como arte ou prática racista não está diretamente relacionada à cor da pele de quem a analisa, mas à sua percepção cognitiva embasada na sua cultura, experiência de vida, capacidade crítica, conhecimento histórico, entre outros fatores.

Utilização de Sistemas, Técnicas e Ferramentas de Gestão da Qualidade em Organizações de Saúde Acreditadas no Brasil

ID: 41870

Autoria: Antônio Carlos Rodrigues, Mariana Luísa da Costa Lage.

Fonte: Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, v. 13, n. 1, p. 53-68, Janeiro-Março, 2016. 16 página(s).

Palavras-chave: acreditação , gestão da qualidade , técnicas e ferramentas da qualidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As técnicas e ferramentas da qualidade exercem papel crucial no sucesso da aplicação prática dos princípios e definições na Gestão da Qualidade em qualquer organização. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é apresentar o resultado de um survey em que se verificam as principais características do processo de Acreditação, seus benefícios, suas dificuldades e quais técnicas e ferramentas da qualidade utilizadas por 84 organizações brasileira certificadas pela Organização Nacional de Acreditação (ONA). A pesquisa relevou que a Acreditação proporciona benefícios significativos às organizações: melhoria no controle dos processos da organização, aumento na segurança do paciente e melhoria no gerenciamento de recursos. Ela também ratificou a importância do uso das técnicas e ferramentas da qualidade como forma de adequação aos requisitos da Acreditação. As ferramentas mais utilizadas foram procedimento operacional padrão, fluxograma e 5W2H dentre as técnicas destacam-se ciclo PDCA, FMEA e CEP. As dificuldades encontradas foram: ausência de indicadores, burocracia excessiva e resistência dos funcionários. Apenas a ausência de indicadores, dentre todas apresentadas, mereceu destaque nesta pesquisa.

Análise dos Conselhos Gestores de Políticas Públicas à luz dos relatórios de fiscalização da Controladoria Geral da União

ID: 8888

Autoria: Simone Martins, Ivan Beck Ckagnazaroff, Mariana Luísa da Costa Lage.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 4, n. 2, p. 221-245, Abril-Junho, 2012. 25 página(s).

Palavras-chave: Conselhos da Saúde , Governança Pública , Recursos Públicos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Considerando as potencialidades dosConselhos Gestores para uma melhor e maisjusta aplicação dos recursos públicos,objetivou-se analisar as implicações das falhasdo seu funcionamento para a GovernançaPública. Os dados da pesquisa documental,obtidos a partir da análise dos relatórios daControladoria Geral da União, demonstramque os conselhos da área da saúde enfrentamobstáculos para garantir uma boa atuação,apresentam falhas que iniciam na suaconstituição e permanecem no seufuncionamento, configurando-se em indíciosde fragilidades que podem comprometer a suacontribuição para uma boa governança e parainserção da sociedade nos processos deelaboração e controle das Políticas.