ID: 41653
Autoria:
José Ricardo de Paula Xavier Vilela, Mariana de Oliveira Vilela, Antonio Moreira Carvalho Neto.
Fonte:
Gestão & Regionalidade, v. 32, n. 95, p. 52-70, Maio-Agosto, 2016. 19 página(s).
Palavras-chave:
Autoritarismo , conformismo , escala F de Adorno , escala RWA , obediência
Tipo de documento: Artigo (Português)
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A pesquisa comparou o grau de autoritarismo entre gerentes e trabalhadores operacionais, de empresas do setor industrial e de prestação de serviço, utilizando uma escala denominada Right-wing authoritarianism – escala RWA. O referencial teórico aborda o autoritarismo e o comportamento autoritário, a partir da obra The Authoritarian personality, e o desenvolvimento da escala RWA a partir da escala F de Adorno, hoje, o instrumento psicometricamente mais aceito para mensurar a personalidade autoritária. Na pesquisa, a escala RWA foi aplicada a 60 gerentes (26 do setor industrial e 34 de prestação de serviço) e 123 trabalhadores operacionais (56 do setor industrial e 67 de prestação de serviço), de empresas do estado de Minas Gerais. A comparação revelou uma tendência dos grupos de expressar níveis semelhantes de autoritarismo, exceto pelos gerentes do setor industrial, que apresentaram nível estatisticamente inferior aos demais – algo não esperado pela teoria.
