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Por que as empresas brasileiras não são globalmente competitivas?

ID: 36362

Autoria: Miguel P. Caldas, Thomaz Wood Jr..

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 7, n. 14, p. 15-30, Janeiro-Junho, 2007. 16 página(s).

Palavras-chave: Competitividade , Empresas brasileiras

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Teoria crítica e pós-modernismo: principais alternativas à hegemonia funcionalista

ID: 10826

Autoria: Marcelo Milano Falcão Vieira, Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. 1, p. 59-70, Janeiro-Março, 2006. 12 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradigma interpretacionista: a busca da superação do objetivismo funcionalista nos anos 1980 e 1990

ID: 10957

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 4, p. 66-72, Outubro-Dezembro, 2005. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Ecologistas e economistas organizacionais: o paradigma funcionalista em expansão no final do século xx

ID: 10971

Autoria: Miguel P. Caldas, Miguel Pina e Cunha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 3, p. 65-69, Julho-Setembro, 2005. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Rindo do que? Como consultores reagem ao humor crítico e à ironia sobre sua profissão

ID: 23116

Autoria: Thomaz Wood Jr., Miguel P. Caldas.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 12, n. 34, p. 83-101, Julho-Setembro, 2005. 19 página(s).

Palavras-chave: consultoria , humor , ironia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradigma funcionalista: desenvolvimento de teorias e institucionalismo nos anos 1980 e 1990

ID: 10983

Autoria: Miguel P. Caldas, Roberto Costa Fachin.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 2, p. 46-51, Abril-Junho, 2005. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série

ID: 10998

Autoria: Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 1, p. 53-57, Janeiro-Março, 2005. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Sobre mapas e topógrafos: uma tréplica a Barbosa (2004) e Mattos (2004)

ID: 30218

Autoria: Miguel P. Caldas, Tatiana Tinoco.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, p. 1-7, Julho-Dezembro, 2004. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Pesquisa em gestão de recursos humanos nos anos 1990: um estudo bibliométrico

ID: 11085

Autoria: Miguel P. Caldas, Tatiana Tinoco.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. 3, p. 100-114, Julho-Setembro, 2004. 15 página(s).

Palavras-chave: análise bibliométrica , citações. , produção científica , Recursos Humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Apresentação: Contribuição teórica: como assim, cara pálida?

ID: 11151

Autoria: Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 43, n. 3, p. 65-68, Julho-Setembro, 2003. 4 página(s).

Palavras-chave: administração , ciência , desenvolvimento , teoria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Produção acadêmica em recursos humanos no Brasil: 1991-2000

ID: 11194

Autoria: Maria José Tonelli, Miguel P. Caldas, Beatriz Maria Braga Lacombe, Tatiana Tinoco.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 43, n. 1, p. 105-122, Janeiro-Março, 2003. 18 página(s).

Palavras-chave: autores em RH , balanço crítico , epistemologia , metodologia , Produção acadêmica em RH , temática em RH

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Casamento, estupro, ou dormindo com o inimigo? Interpretando imagens e representações dos sobreviventes de Fusões e Aquisições

ID: 22861

Autoria: Miguel P. Caldas, Maria José Tonelli.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 9, n. 23, p. 171-186, Janeiro-Abril, 2002. 16 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Resistência à mudança: uma revisão crítica

ID: 11592

Autoria: José Mauro da Costa Hernandez, Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 2, p. 31-45, Abril-Junho, 2001. 15 página(s).

Palavras-chave: cognição , mudança organizacional , organização , percepção , Resistência à mudança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fads and fashions in management: the case of erp

ID: 11706

Autoria: Miguel P. Caldas, Thomaz Wood Jr..

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 8-17, Julho-Setembro, 2000. 10 página(s).

Palavras-chave: inovação gerencial , modas e modismos gerenciais , Sistema Integrado de Gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Enxugamentos de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?

ID: 11776

Autoria: Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 1, p. 29-41, Janeiro-Março, 2000. 13 página(s).

Palavras-chave: demissão , downsizing , Enxugamentos de pessoal , moderadores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O triste destino da área de O&M - II

ID: 11871

Autoria: Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 39, n. 3, p. 6-16, Julho-Setembro, 1999. 11 página(s).

Palavras-chave: carreira , mudança organizacional , O&M , Organização e Métodos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O triste destino da área de O&M - I

ID: 11899

Autoria: Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 39, n. 2, p. 6-17, Abril-Junho, 1999. 12 página(s).

Palavras-chave: mudança organizacional , O&M , Organização e Métodos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antropofagia organizacional

ID: 11931

Autoria: Thomaz Wood Jr., Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 38, n. 4, p. 6-17, Outubro-Dezembro, 1998. 12 página(s).

Palavras-chave: Antropofagia , importação de tecnologia administrativa , modismos , mudança organizacional , países emergentes

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Identidade organizacional

ID: 12389

Autoria: Miguel P. Caldas, Thomaz Wood Jr..

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 1, p. 6-17, Janeiro-Março, 1997. 12 página(s).

Palavras-chave: auto-conceito , Identidade , identidade organizacional , mudança organizacional , organização virtual , self

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Quem tem medo de eletrochoque? identidade, terapias convulsivas e mudança organizacional

ID: 12651

Autoria: Thomaz Wood Jr., Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 35, n. 5, p. 13-21, Setembro-Outubro, 1995. 9 página(s).

Palavras-chave: consultoria organizacional , eficácia organizacional , Identidade organizacional , metáfora , metodologia de mudança , mudança organizacional , mudança radical , processo de mudança , qualidade total , reengenharia , simbolismo

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