ID: 59372
Autoria:
Paula de Souza Michelon, Rogério João Lunkes, Antonio Cezar Bornia.
Fonte:
Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 19, n. 2, p. 87-104, Abril-Junho, 2020. 18 página(s).
Palavras-chave:
Capital de terceiros , Custo do capital , Equipe de gestão de topo , Estrutura de capital
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Objetivo: analisar a relação entre as características do Top Management Team e a estrutura de capital das empresas financeiras. Originalidade: a Teoria dos Escalões Superiores (TES) preconiza que os valores, as experiências e as personalidades do Top Management Team influenciam nas escolhas estratégicas das empresas. Deste modo, espera-se que diferentes equipes de gestores escolham estruturas de capital que melhor atendam às necessidades de diferentes estratégias. Método: Foram testadas hipóteses de modelos teóricos por meio de regressão linear e linear múltipla. A amostra foi composta por 95 companhias financeiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão em julho de 2019. Os fatores analisados foram: Idade média do TMT, Nível educacional médio do TMT, Tempo médio no cargo do TMT e Nível de capital de terceiros da empresa. Resultados: A idade média do TMT foi aquela que apresentou relação significativa positiva com o nível de capital de terceiros da empresa. As variáveis tempo médio no cargo e nível médio educacional do TMT apresentaram relação negativa com o endividamento das empresas, mas sem forte significância estatística. Contribuições: Esta pesquisa contribui para a estratégia das empresas na composição de suas equipes de gestão, uma vez que estão relacionadas com o desempenho das organizações. Do ponto de vista teórico, é capaz de ratificar os pressupostos da Teoria dos Escalões Superiores.
