Editorial V. 13, N. 2, 2020

ID: 59560

Autoria: Orleans Silva Martins, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 13, n. 2, p. 1-2, Maio-Agosto, 2020. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Influência da Governança Corporativa na Assimetria de Informação: Uma Comparação entre Empresas Brasileiras e Americanas

ID: 58831

Autoria: Caroline Keidann Soschinski, Daiani Schlup, Nadia Mar Bogoni, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 17, n. 43, p. 149-163, Abril-Junho, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Assimetria de Informação , Brasil , Estados Unidos , Governança Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa analisou a relação entre dimensões de governança corporativa (GC) e assimetria informacional entre gestores e investidores. Foram analisadas 81 empresas brasileiras e 98 americanas, listadas no Ibrx100 e no S&P100, respectivamente, durante o período de 2012 a 2016. Evidenciou-se que a GC, de forma geral, relaciona-se negativamente à assimetria informacional no cenário brasileiro, mas não no americano. Para melhor compreender esse resultado, a GC foi analisada por suas dimensões isoladamente, o que demonstrou que nos Estados Unidos as práticas de gestão relacionam-se à menor assimetria informacional, enquanto que no Brasil as práticas relacionadas as estratégias de integração relacionam-se à menor assimetria informacional. Desta forma, estes resultados sugerem que diferentes mecanismos de GC tem diferentes implicações em cenário brasileiro e americano, o que contribui no sentido de orientar gestores a adequar práticas de GC ao contexto de seu país, de modo a minimizar a assimetria informacional de maneira eficaz.

Editorial V. 13, N. 1, 2020

ID: 57700

Autoria: Orleans Silva Martins, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 13, n. 1, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2020. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Influência do Comitê de Auditoria e suas Características na Assimetria da Informação em Empresas Brasileiras

ID: 55872

Autoria: Daiani Schlup, Caroline Keidann Soschinski, Paulo Roberto da Cunha, Alini da Silva.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 39, n. 1, p. 41-55, Janeiro-Abril, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Assimetria de informação , Auditoria , Comitê de auditoria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetivou analisar a influência do comitê de auditoria e de suas características de independência e expertise na assimetria da informação em empresas brasileiras. Para tanto, utilizouse de pesquisa descritiva, documental e quantitativa. A população de pesquisa correspondeu as 100 empresas listadas no índice IBRx100 da B3 (Brasil, Bolsa e Balcão), durante o período de 2012 a 2016. Os resultados relacionados a influência do comitê de auditoria na assimetria informacional não foram estatisticamente significantes, o que sugere que a existência de um comitê de auditoria por si só não se mostrou capaz de minimizar a assimetria informacional. Porém, quanto as empresas que possuíam comitê de auditoria e apresentaram características como independência e expertise, constatou-se que a expertise se mostrou estatisticamente significante e negativamente relacionada à assimetria informacional, o que gera indícios deque a existência de pelo menos um membro com expertise financeira no comitê, é capaz de minimizar a assimetria informacional entre gestores e investidores. Mediante os resultados evidenciados, contribui-se em cenário brasileiro como forma de nortear as empresas a estruturarem de maneira adequada seu comitê de auditoria, buscando membros com expertise financeira, para assim, melhorar a qualidade do comitê no cumprimento de suas funções e na redução da assimetria informacional.

Relação entre o 'Board Interlocking' e a Persistência nos Lucros

ID: 56359

Autoria: Micheli Aparecida Lunardi, Edmery Tavares Barbosa, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 4, p. 589-613, Outubro-Dezembro, 2019. 25 página(s).

Palavras-chave: Board Interlocking , Centralidade de Grau , Centralidade de Intermediação , Persistência dos Lucros

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve por objetivo verificar a relação entre o board interlocking e a persistência dos lucros de empresas brasileiras. Define-se esta pesquisa como descritiva, documental e quantitativa. Adotou-sea regressão linear multiplica (OLS), com efeitos fixos de setor e ano e erros padrões robustos. A população do estudo compreendeu as empresas brasileiras de capital aberto listadas na B3 (Brasil, Bolsa e Balcão) nos anos de 2010 a 2016. A amostra totalizou 249 empresas e 1.743 observações. As métricas utilizadas para a mensuração do board interlocking foram a Centralidade de Grau e de Intermediação, ambas obtidas com a utilização do software UNICET®. A partir dos achados percebe-se que o board interlocking (centralidade de grau) está relacionado significantemente com a persistência dos lucros de empresas brasileiras, no entanto, o board interlocking (centralidade de intermediação) não possui relação com a persistência. Conclui-se que conselheiros ocupando cargos diretos em outras empresas exercem efeito na persistência dos lucros, no entanto, quando as relações são mantidas indiretamente tal efeito não é percebido.

Influência dos Traços de Personalidade no Ceticismo Profissional de Auditores Independentes

ID: 59765

Autoria: Paulo Roberto da Cunha, Crisiane Teixeira da Silva, Danrlei Anderson Peyerl, Juçara Haveroth.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 13, n. 3, p. 1-14, Setembro-Dezembro, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: Auditores independentes , Ceticismo profissional , Fraudes , Qualidade de auditoria , Traços de personalidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dimensões: mente questionadora, suspensão do julgamento, busca do conhecimento, conhecimento interpessoal, autoestima e autonomia (Hurtt, 2010) e o traço de personalidade é engloba as dimensões abertura à experiência, consciência, extroversão, amabilidade e neuroticismo (Gosling et al., 2003). Os resultados demonstram que os traços de personalidade explicam 22% do ceticismo profissional dos auditores, e que a abertura à experiência e a consciência possuem uma relação positiva com o ceticismo profissional, enquanto a amabilidade demonstrou uma relação negativa. O estudo sinaliza aos órgãos reguladores, auditores e firmas de auditoria que os traços de personalidade influenciam na formação do traço cético dos auditores. Assim, observar essas características pode contribuir para entender este comportamento durante o processo de auditoria.

Editorial V. 12, N. 3, 2019

ID: 56278

Autoria: Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 12, n. 3, p. 1-2, Setembro-Dezembro, 2019. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Ameaças à Independência do Auditor: Uma Análise a partir da Percepção de Auditores Independentes em Consonância a NBC PA 290

ID: 56795

Autoria: Vania Regina Morása, Taciana Rodrigues de Souza, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Contabilidade Vista & Revista, v. 30, n. 3, p. 46-72, Setembro-Dezembro, 2019. 27 página(s).

Palavras-chave: Ameaças à independência , Auditoria independente , Independência do auditor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo da pesquisa é identificar como os auditores independentes se comportam diante de situações de ameaças em relação a sua independência, conforme a NBC PA 290 (R2) do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Para tanto, realizou pesquisa descritiva, de levantamento e com abordagem quantitativa. A amostra compreende 45 auditores independentes e o instrumento de coleta de dados é constituído por um questionário com 17 assertivas, sendo 7 de caracterização da amostra e 10 casos que caracterizam ameaças e não ameaças à independência do auditor, conforme NBC PA 290 (R2). Os dados foram analisados mediante estatística descritiva e por meio da entropia informacional. Os resultados demonstram que uma parte significativa dos auditores tem uma percepção equivocada quanto às ameaças à independência do auditor. Quando analisados os casos em que consta a ameaça à independência, constatou-se maior assertividade dos respondentes. Os destaques foram o caso 4 com 97,78% de identificação de ameaças, o caso 7 com 88,89% e o caso 8 com 82,24% com alguma ameaça identificada pelos auditores. Estes casos referem-se a ameaças de interesse próprio, de auto revisão ou de familiaridade. Os resultados elucidam a necessidade do constante monitoramento e observância às possibilidades de ameaça à independência do auditor, visto que, diferentes stakeholders utilizam o resultado final da auditoria para acompanhamento ou tomada de decisão.

Relação do Afeto Percebido com o Desempenho de Acadêmicos de Ciências Contábeis e Características Individuais

ID: 54533

Autoria: Juçara Haveroth, Cleston Alexandre dos Santos, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 14, n. 3, p. 163-181, Setembro-Dezembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Afeto Negativo , Afeto Positivo , Desempenho Acadêmico , PANAS

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho teve por objetivo analisar a influência do afeto no desempenho de acadêmicos de Ciências Contábeis de uma instituição de ensino superior do sul do Brasil. Trata-se de um estudo descritivo, survey e de abordagem quantitativa, utilizando-se de coleta de dados por meio de questionário. O estudo foi desenvolvido no final do ano de 2016 e foi composto de 164 acadêmicos do curso de ciências contábeis. Os resultados foram alcançados por meio de testes de estatística descritiva, regressão linear simples e correlação canônica, que revelaram que o afeto tem relação significativa e positiva com o desempenho dos acadêmicos estudados. Os resultados sugerem que os acadêmicos de ciências contábeis indiferente da fase do curso em que se encontram são influenciados pelos afetos positivos de forma moderada e tem baixa sensação de afeto negativo, em média. O teste de regressão linear mostrou que há relação entre o afeto e o desempenho dos acadêmicos de ciências contábeis, evidenciando que quanto maior a presença de afeto positivo, maior é a tendência de o desempenho acadêmico ser melhor. O estudo contribuiu também ao mostrar que as variáveis complementares, dedicação nos estudos, gênero, atuação profissional e reprovação, apresentam relação com o afeto. Como sugestão de novas pesquisas, sugere-se estudo longitudinal, de acompanhamento do curso em todas as fases, de modo a compreender peculiaridades relacionadas a este. Sugerese ainda estudos comparativos entre instituições de ensino superior para entender suas diferenças e contribuir na melhoria do ensino no país em análise, bem como a utilização de outras variáveis e técnicas estatísticas para novas análises e conclusões.

Deficiências de Controle Interno e Escolhas Contábeis Conservadoras e Oportunistas

ID: 55593

Autoria: Paulo Roberto da Cunha, Alini da Silva, Leonardo Bernardi Rohenkohl.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 3, p. 368-385, Setembro-Dezembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Comitê de Auditoria , Conservadorismo Contábil , Deficiências de controle interno , Escolhas Contábeis Oportunistas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'Objetivo': Analisar a influência das deficiências de controle interno em escolhas contábeis conservadoras e oportunistas. 'Método': Descrição do objetivo, procedimentos documentais e abordagem do problema de forma quantitativa. A amostra correspondeu de 63 a 77 empresas com dados não balanceados para cada um dos anos de 2010 a 2015, as quais possuíam comitê de auditoria, bem como as demais informações necessárias para a análise. A análise principal foi realizada com base em regressão de dados em painel, por meio do software STATA. 'Originalidade/relevância': Tem-se como relevante no atual estudo a mensuração e análise das deficiências de controle interno, visto que pouco se discute em pesquisas a nível nacional, devido principalmente a dificuldade de mensuração. 'Resultados': Os resultados evidenciaram que o ambiente interno da empresa quando apresentava deficiências não impactou em escolhas contábeis conservadoras diferenciadas, mas influenciou significativamente no aumento do nível de gerenciamento para diminuir o resultado. Além disso, constatou-se que as variáveis de controle tamanho da empresa e rentabilidade do ativo influenciaram na diminuição do nível de gerenciamento para aumentar o resultado, o que evidencia a escolha da empresa de diminuir custos políticos. 'Contribuições teóricas/metodológicas': Como contribuição do estudo percebe-se que em um ambiente fraco de controle interno, mesmo a empresa tendo comitê de auditoria, pode haver um aumento do nível de gerenciamento de resultados, o que prejudica a qualidade da informação contábil.

Influência dos Traços de Personalidade no Ceticismo Profissional de Auditores Independentes

ID: 55514

Autoria: Paulo Roberto da Cunha, Crisiane Teixeira da Silva, Danrlei Anderson Peyerl, Juçara Haveroth.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 13, n. 2, p. 1-14, Maio-Agosto, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: Auditores independentes , Ceticismo profissional , Fraudes , Qualidade de auditoria , Traços de personalidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dimensões: mente questionadora, suspensão do julgamento, busca do conhecimento, conhecimento interpessoal, autoestima e autonomia (Hurtt, 2010) e o traço de personalidade é engloba as dimensões abertura à experiência, consciência, extroversão, amabilidade e neuroticismo (Gosling et al., 2003). Os resultados demonstram que os traços de personalidade explicam 22% do ceticismo profissional dos auditores, e que a abertura à experiência e a consciência possuem uma relação positiva com o ceticismo profissional, enquanto a amabilidade demonstrou uma relação negativa. O estudo sinaliza aos órgãos reguladores, auditores e firmas de auditoria que os traços de personalidade influenciam na formação do traço cético dos auditores. Assim, observar essas características pode contribuir para entender este comportamento durante o processo de auditoria.

Editorial V. 12, N. 2, 2019

ID: 55437

Autoria: Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 12, n. 2, p. 1-3, Maio-Agosto, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Influência da Estrutura de Auditoria, Conselho de Administração e Qualidade da Informação Contábil no Índice 'Market to Book Value' de Empresas Brasileiras Listadas na B3

ID: 53647

Autoria: Andréia Carpes Dani, Edgar Pamplona, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Revista Evidenciação Contábil & Finanças, v. 7, n. 2, p. 61-78, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Conselho de Administração , Empresas Brasileiras , Estrutura de Auditoria , Market to Book Value , Qualidade da Informação Contábil

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Verificar a influência da estrutura de auditoria, conselho de administração e qualidade da informação contábil no índice Market to Book Value de empresas brasileiras listadas na B3. FUNDAMENTO: A estrutura de auditoria e o conselho de administração podem influenciar o desempenho de mercado das empresas (Moutinho, Cerqueira e Brandão, 2012). Além disso, a qualidade da informação contábil tende ser maximizada por mecanismos de auditoria bem definidos, mitigando práticas de manipulação e proporcionando maior transparência aos usuários da informação contábil, o que deve ser identificado pelo mercado e refletir no desempenho da empresa (Almeida & Almeida, 2009; Politelo, 2013). MÉTODO: Pesquisa descritiva, quantitativa e documental. Os dados foram extraídos da base Economática® e de formulários de referência. O período de estudo é de 2012 a 2014, tendo a amostra 135 empresas. A análise dos dados foi realizada pela regressão linear múltipla. RESULTADOS: Têm-se que reputação da auditoria independente e honorários pagos de não auditoria possuem relação positiva com o desempenho de mercado, enquanto presença do comitê de auditoria e dualidade de diretor estão negativamente relacionados com a performance corporativa. Finalmente, tem-se ainda que empresas que gerenciam mais resultados (como proxy da qualidade da informação contábil) apresentam Market to Book Value superior. CONTRIBUIÇÕES: Amplia a perspectiva de gestores corporativos, no âmbito da estrutura de auditoria, conselho de administração e qualidade da informação contábil, a fim de maximizar o valor das empresas que administram, sendo isto, notadamente, um de seus mais importantes enfoques administrativos.

Relação entre a Especialização da Firma de Auditoria e 'Audit Delay'

ID: 54778

Autoria: Alyne Cecilia Serpa Ganz, Ângela Bilk, Leandro Marques, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 38, n. 2, p. 123-140, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Audit delay , Auditoria , Especialização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O atraso na divulgação do relatório dos auditores independentes (audit delay) é o período entre a data do fechamento do ano fiscal da empresa e a data do relatório dos auditores independentes, que pode ser mais tempestivo ou mais tardio. Evidências apontam que, caso a firma de auditoria responsável pelo relatório seja especializada no setor do cliente, a emissão da opinião pode ser realizada de forma mais tempestiva. Deste modo, o presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre a especialização da firma de auditoria e o audit delay. A população da pesquisa compreende as empresas listadas na BM&FBovespa e a amostra corresponde à 426 empresas com dados disponíveis, no período de 2010 a 2015. Utilizou-se a estatística descritiva, o cálculo da especialização da firma, o teste t para comparação de médias, correlação de Pearson e Regressão Linear. Os resultados indicam uma relação negativa e significativa da especialização da firma e o audit delay, indicando que quando a empresa de auditoria é especialista no setor o audit delay é menor. Encontrase ainda que as empresas especialistas são em suma BIG4, que os setores ‘Financeiro e Outros’ e ‘Tecnologia e Telecomunicação’ foram os com menores valores para o audit delay e os setores com maiores valores para a mesma variável foram os de ‘Consumo Cíclico’, ‘Petróleo, Gás e Biocombustível’ e ‘Saúde’. O estudo contribuí com a literatura ao analisar dois temas pouco aprofundados nacionalmente, destacando assim a relação entre a especialização da firma de auditoria e o audit delay.

Influência das Características do Conselho de Administração na Assimetria Informacional de Empresas

ID: 56900

Autoria: Alini da Silva, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 16, n. 39, p. 24-43, Abril-Junho, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Assimetria da informação , Características do conselho de administração , Executivos e acionistas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A presente pesquisa teve por objetivo analisar a influência das características do conselho de administração na assimetria informacional de empresas. A metodologia foi descritiva, documental e quantitativa. As empresas analisadas corresponderam as 100 listadas no índice IBRx100 da B3 – Brasil, Bolsa e Balcão de 2012 a 2016. A coleta de dados fora realizada na base de dados Thomson e estes foram analisados por meio de estatística descritiva e regressão linear múltipla - OLS. Os resultados revelaram a presença da assimetria da informação entre executivos e investidores, em que se constatou a diminuição de tal assimetria, pelo maior tamanho do conselho de administração e independência dos membros, além do tamanho da empresa e rentabilidade desta. Assim, constatou-se que o controle de monitoramento conselho de administração para realizar suas responsabilidades perante a simetria da informação e diminuição dos custos de agência necessita apresentar determinadas características, em que somente sua implantação não garante este intuito. O estudo contribuiu por demonstrar que mecanismos de governança corporativa como o conselho de administração se projetados com qualidade podem diminuir problemas de agência, além disso, podem mitigar preocupações dos usuários externos quanto a informações assimétricas, podendo aumentar a confiança destes em relação à empresa.

Editorial v. 12, N. 1, 2019

ID: 54127

Autoria: Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 12, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Abril, 2019. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Teste e Validação do Modelo de Ressonância de marca

ID: 52150

Autoria: Luiz Rodrigo Cunha Moura, Paulo Roberto Ferreira, Alessandra Duarte de Oliveira, Nina Rosa da Silveira Cunha.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 19, n. 1, p. 4-24, Janeiro-Março, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Brand Equity , Gerenciamento de Marca , Pirâmide de Ressonância de Marca , Ressonância de Marca , Validação e Teste de um Modelo

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Esse trabalho tem por objetivo testar e validar o Modelo de Ressonância de Marca que é representado por uma pirâmide que contém as relações de causa e efeito entre construtos relacionados com a marca (saliência, imagem, performance, sentiment, julgamento e ressonância), cujo objetivo é representar o brand equity. A coleta de dados ocorreu através de um levantamento com os hóspedes de um hotel obtendo-se 302 questionários. A análise foi realizada por meio do tratamento dos dados, verificação da unidmensionalidade e confiabilidade dos construtos, validade convergente, validade discriminante e validade nomológica. Os resultados indicam que o Modelo de Ressonância de Marca possui validade nomológica, pois, todas as relações entre os construtos são estatisticamente significativas. O caminho racional – formado pela performance e julgamento – apresenta um maior impacto na ressonância da marca do que o caminho emocional – imagem e sentimento. Foi obtido um valor de 83% para o R2 da ressonância da marca.

Strategy as Practice and the Role of Middle Manager in Organizations: The Future of the Field

ID: 52746

Autoria: Paulo Alberto Battazza Iasbech, Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda, João Carlos da Cunha, Marcos Roberto Kühl, Pedro José Steiner Neto.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. 4, p. 976-996, Outubro-Dezembro, 2018. 21 página(s).

Palavras-chave: Bibliometry , Middle Manager , Strategy as Practice , Systematic Analysis

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Research on strategy as practice (SAP) or strategizing focuses on understanding the development of strategy as a situated and socially acquired activity, based on the interaction between various actors and micro activities carried out by people within the organization (Jarzabkowski, 2005; Whittington, 2006). In this scenario, middle manager (MM) plays the role of an articulator in the strategy formation process and sensemaking activities (Balogun; Johnson, 2004; Rouleau, 2005). Since both research topics are gaining notoriety in the scientific community, we conducted a systematic analysis of the literature on SAP and the role of the MM inside organizations, covering the scientific production related to the subject between 2005 and 2015. This resulted in the selection of 77 relevant articles from the Web of ScienceTM Core Collection database. This set of articles may serve as a milestone to future theoretical background studies, to assist scholars leading new researches related to SAP and the role of MM since this study indicates an avenue concerning the relations and behaviors of the practitioners in the action of making strategy in different levels of involvement in that process.

Efeito da Governança Corporativa nos Honorários de Auditoria em Empresas Brasileiras

ID: 52720

Autoria: Alini da Silva, Caroline Sulzbach Pletsch, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Reunir: Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade, v. 8, n. 3, p. 12-21, Setembro-Dezembro, 2018. 10 página(s).

Palavras-chave: Governança corporativa , Honorários de auditoria , Teoria da Sinalização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo teve por objetivo verificar o efeito da governança corporativa nos honorários de auditoria em empresas brasileiras. Para analisar esta relação de influência utilizou-se da Teoria da Sinalização. A metodologia utilizada quanto aos objetivos configurou-se como descritiva, em relação aos procedimentos como documental e referente à abordagem é quantitativa. A população compreendeu todas as empresas listadas na BM&FBOVESPA, e a amostra foi composta por 214 empresas, as quais detinham todas as informações necessárias para a realização do estudo no período analisado, que correspondeu ao ano de 2013. Pela abordagem quantitativa do problema, para a análise dos dados utilizou-se de técnicas estatísticas como análise descritiva e regressão linear múltipla. Os resultados demonstraram que quanto maior o tamanho da empresa, maiores os honorários de auditoria e que o saldo de contas a receber não impactou no aumento dos honorários de auditoria, por não representar risco empresarial, demonstrando efeito significativo para a redução dos honorários de auditoria. Desta forma, a hipótese 2 formulada foi aceita parcialmente e quanto a hipótese 1, sobre o efeito da governança corporativa nos honorários de auditoria, não pode-se confirmá-la, visto que a governança corporativa não apresentou influência significativa nos honorários de auditoria, porém demonstrou relação positiva, corroborando em parte sobre a inferência da Teoria da Sinalização.

Editorial V. 11, N. 3, 2018

ID: 52767

Autoria: Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 11, n. 3, p. 370-371, Setembro-Dezembro, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)