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AUTOR Suzana da Rosa Tolfo

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Mudança Organizacional sob Diferentes Percepções: o Caso da Adesão de um Hospital Universitário a EBSERH

ID: 63017

Autoria: Gisele Serafim Cardoso dos Santos, Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 10, n. 1, p. 8-27, Janeiro-Abril, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: comunicação , EBSERH , hospital universitário , mudança organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Percepção de Servidores Universitários sobre as Políticas, Ações e Discursos Institucionais sobre o Assédio Moral no Trabalho

ID: 52102

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo, Leonor María Cantera Espinosa.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 15, n. 29, p. 191-222, Janeiro-Junho, 2019. 32 página(s).

Palavras-chave: Assédio moral no trabalho , Servidores , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção dos Servidores Públicos sobre as Crenças Presentes no Cotidiano da Universidade Federal de Santa Catarina: Práticas, Comportamentos e Cultura na Instituição

ID: 50674

Autoria: Thiago Soares Nunes, Laís Silveira Santos, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 12, n. 33, p. 2480-2507, Setembro-Dezembro, 2018. 28 página(s).

Palavras-chave: Crenças , Cultura organizacional , Gestão pública , Servidor público , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Assédio Moral no Trabalho: A Compreensão dos Trabalhadores sobre a Violência

ID: 50743

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo, Leonor María Cantera Espinosa.

Fonte: Revista de Gestão e Secretariado, v. 9, n. 2, p. 205-219, Maio-Agosto, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Assédio moral , Consequência , Práticas hostis

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Valores Organizacionais Declarados e Praticados na Universidade Federal de Santa Catarina

ID: 49294

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo, Ivonete Steinbach Garcia.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 10, n. 2, p. 123-135, Abril-Junho, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: Cultura organizacional , Servidores públicos federais , Setor público , Universidade , Valores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Qualidade de Vida no Trabalho de Profissionais Expatriados para Índia e China

ID: 42564

Autoria: Graziele Zwielewski, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 22, n. 2, p. 510-542, Maio-Agosto, 2016. 33 página(s).

Palavras-chave: Adaptação cultural , Expatriação , Qualidade de vida no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O assédio moral no contexto universitário: uma discussão necessária

ID: 35035

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 17, n. 41, p. 21-36, Janeiro-Abril, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Assédio Moral no Trabalho , Servidores , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Assédio moral no trabalho em universidade sob a perspectiva dos observadores da violência

ID: 40322

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo, Letícia Soares Nunes.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 4, n. 2, p. 166-176, Maio-Agosto, 2014. 11 página(s).

Palavras-chave: assédio moral no trabalho , servidores , universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Assédio moral em universidade: as possíveis consequências em comentar e/ou denunciar a violência

ID: 14055

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 5, n. 4, p. 148-155, Outubro-Dezembro, 2013. 8 página(s).

Palavras-chave: Assédio Moral , Servidores , Universidade , Violência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Assédio moral em universidade: a violência identificada por servidores docentes e técnico-administrativos

ID: 21154

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo, Letícia Soares Nunes.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 9, n. 18, p. 25-61, Julho-Dezembro, 2013. 37 página(s).

Palavras-chave: Assédio moral no trabalho , Docentes , Servidores , Técnico-administrativos , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A dinâmica e os fatores organizacionais propiciadores à ocorrência do assédio moral no trabalho

ID: 38982

Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Revista de Gestão e Secretariado, v. 4, n. 2, p. 90-113, Julho-Dezembro, 2013. 24 página(s).

Palavras-chave: Assédio Moral no Trabalho , Assédio Moral Organizacional , Dinâmica do Assédio Moral , Fatores Organizacionais Propiciadores ao Assédio Moral

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia

ID: 6999

Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Eloise Helena Livramento Dellagnelo.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 2, p. 200-216, Março-Abril, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: racionalidade instrumental , racionalidade substantiva , sentido instrumental , sentido substantivo , sentidos do trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Atuação estratégica da área de gestão de pessoas em organizações de saúde: um estudo à luz da percepção dos profissionais da área

ID: 3257

Autoria: Aniele Fischer Brand, Suzana da Rosa Tolfo, Maurício Fernandes Pereira, Martinho Isnard Ribeiro de Almeida.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 24, n. 71, p. 79-88, Outubro, 2008. 10 página(s).

Palavras-chave: estratégia organizacional , gestão de pessoas , organizações de saúde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de gestão internacional de pessoas: compensação e seleção de expatriados em uma multinacional brasileira

ID: 31042

Autoria: Ivana Dolejal Homem, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: RAC-Eletrônica, v. 2, n. 2, p. 201-217, Maio-Agosto, 2008. 17 página(s).

Palavras-chave: ajustamento internacional , compensação , expatriação , gestão internacional de recursos humanos , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento

ID: 11829

Autoria: Carla Patricia Bahry, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 41, n. 1, p. 124-144, Janeiro-Fevereiro, 2007. 21 página(s).

Palavras-chave: formação e aperfeiçoamento profissional , gestão de pessoas , mobilização de competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A gestão de competências e a obtenção de vantagem competitiva sustentável em organizações bancárias

ID: 11524

Autoria: Carla Patricia Bahry, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 5, n. 2, p. 37-54, Julho-Dezembro, 2004. 18 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento de competências , Gestão de competências , Organizações bancárias

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Aprendizagem em uma empresa de cerâmica de revestimento brasileira

ID: 19577

Autoria: Suzana da Rosa Tolfo, Valmiria Carolina Piccinini.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 10, n. 1, p. 1-13, Janeiro-Fevereiro, 2004. 13 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem organizacional , competências , estratégias , inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As melhores empresas para trabalhar no Brasil e a qualidade de vida no trabalho: disjunções entre a teoria e a prática

ID: 17194

Autoria: Suzana da Rosa Tolfo, Valmiria Carolina Piccinini.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. 1, p. 165-193, Janeiro-Abril, 2001. 29 página(s).

Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho , recursos humanos

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Qualidade total: - Um novo paradigma?

ID: 24667

Autoria: Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 1, n. 1, p. 0-0, Fevereiro, 1999. 1 página(s).

Palavras-chave: Gestão da qualidade total , Paradigma , Recursos humanos

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