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AUTOR Sylvia Constant Vergara

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Responsabilidade Social Corporativa: O que Revelam os Relatórios Sociais das Empresas

ID: 44201

Autoria: Hélio Arthur Reis Irigaray, Sylvia Constant Vergara, Rafaela Garcia Araujo.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 24, n. 80, p. 73-88, Janeiro-Março, 2017. 16 página(s).

Palavras-chave: Acionistas , Missão , Responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Deslocamento Identitário dos Moradores das Periferias Brasileiras: Um Jogo de Imagens como Efeito de Assujeitamento

ID: 44079

Autoria: Hélio Arthur Reis Irigaray, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 16, n. 44, p. 4-23, Julho-Setembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Discrimination , Identity , Periphery

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Psicodinâmica do trabalho e sofrimento na literatura do “poeta proletário”

ID: 50358

Autoria: José Luis Felicio Carvalho, Marina Dias de Faria, Alessandra de Sá Mello da Costa, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 1, n. 2, p. 383-439, Julho-Dezembro, 2014. 57 página(s).

Palavras-chave: Psicodinâmica do trabalho , Sofrimento laboral , Transdisciplinaridade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Pesquisas com foco em pessoas com deficiência no campo da Administração: paradigmas e perspectivas epistemológicas

ID: 30360

Autoria: Marina Dias de Faria, Sylvia Constant Vergara, José Luis Felicio dos Santos de Carvalho.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 15, n. 1, p. 21-39, Janeiro-Abril, 2014. 19 página(s).

Palavras-chave: Construção social , Emancipação , Epistemologia , Pessoas com deficiências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Responsabilidade social corporativa: um duplo olhar sobre a Reduc

ID: 20585

Autoria: Hélio Arthur Reis Irigaray, Sylvia Constant Vergara, Marcio Cesar Franco Santos.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 14, n. 6, p. 82-111, Novembro-Dezembro, 2013. 30 página(s).

Palavras-chave: Autoetonografia , Etnografia , Fotoetnografia , Responsabilidade Social Corporativa , SMS

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estruturalista, pós-estruturalista ou pós-moderno? Apropriações do pensamento de Michel Foucault por pesquisadores da área de administração no Brasil

ID: 10529

Autoria: Alessandra de Sá Mello Costa, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 6, n. 13, p. 69-89, Janeiro-Abril, 2012. 21 página(s).

Palavras-chave: Estruturalismo , Estudos Organizacionais Brasileiros

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O tempo como dimensão de pesquisa sobre uma política de diversidade e relações de trabalho

ID: 7101

Autoria: Hélio Arthur Reis Irigaray, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 9, n. 4, p. 1085-1098, Outubro-Dezembro, 2011. 14 página(s).

Palavras-chave: Deficiente , Inclusão , Inocência inútil , Inocência útil , Tempo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Implicações da aprendizagem experiencial e da reflexão pública para o ensino de pesquisa qualitativa e a formação de mestres em Administração

ID: 1546

Autoria: Beatriz Quiroz Villardi, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 5, p. 794-814, Setembro-Outubro, 2011. 21 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem experiencial , ensino de pesquisa qualitativa , práticas na formação de mestres de administração , procrastinação acadêmica , reflexão pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Expatriados no Brasil: diferentes nacionalidades, diferentes percepções

ID: 872

Autoria: Hélio Arthur Reis Irigaray, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 8, n. 1, p. 49-60, Janeiro-Abril, 2010. 12 página(s).

Palavras-chave: Expatriados , Identidade , Pós-modernidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Resenha: - Organização e estética - (Antonio Strati - 2007)

ID: 2322

Autoria: Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 42, n. 6, p. 1231-1233, Novembro-Dezembro, 2008. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Preceitos e normas internas (kakun) de casas comerciais japonesas: um estudo sobre a longevidade e a ética da corporação japonesa

ID: 750

Autoria: Isao Yamamoto, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 6, n. 4, p. 1-14, Outubro-Dezembro, 2008. 14 página(s).

Palavras-chave: Código de conduta , Ética empresarial , Longevidade , Visão a longo prazo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A resiliência de profissionais angolanos

ID: 2240

Autoria: Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 42, n. 4, p. 701-718, Julho-Agosto, 2008. 18 página(s).

Palavras-chave: qualificação profissional , resiliência , subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estreitando relacionamentos na educação a distância

ID: 20638

Autoria: Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 5, n. Ed. Especial, p. 1-8, Janeiro, 2007. 8 página(s).

Palavras-chave: ajuda mútua , comprometimento , confiança , lealdade

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

Editorial

ID: 20629

Autoria: Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 5, n. Ed. Especial, p. 1-2, Janeiro, 2007. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

O trabalho em equipes autogerenciadas e sua influência na motivação dos indivíduos

ID: 19512

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Alessandra Bianco, Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 12, n. 1, p. 18-35, Janeiro-Fevereiro, 2006. 18 página(s).

Palavras-chave: autogerenciamento , autonomia , equipes , motivação , pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

MBA e MPA: diferenças e similaridades

ID: 12205

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Carla Winter Afonso.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 39, n. 6, p. 1283-1302, Novembro-Dezembro, 2005. 20 página(s).

Palavras-chave: especialização , mestrado acadêmico , mestrado profissional , pós-graduação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paradigma interpretacionista: a busca da superação do objetivismo funcionalista nos anos 1980 e 1990

ID: 10957

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Miguel P. Caldas.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 4, p. 66-72, Outubro-Dezembro, 2005. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Universidades corporativas: educação ou doutrinação?

ID: 11510

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Marcus Brauer, Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 6, n. 3, p. 167-191, Setembro-Dezembro, 2005. 25 página(s).

Palavras-chave: controle , desenvolvimento , doutrinação , Educação , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A representação social de ONGs segundo formadores de opinião do município do Rio de Janeiro

ID: 12199

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Victor Cláudio Paradela Ferreira.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 39, n. 5, p. 1137-1159, Setembro-Outubro, 2005. 23 página(s).

Palavras-chave: evocação livre de palavras , formadores de opinião , legitimidade , representações sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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