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AUTOR Vânia Gisele Bessi

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Percepções sobre a Utilização de Redes Sociais Pessoais no Ambiente de Trabalho

ID: 49476

Autoria: Vânia Gisele Bessi, Cáren Maria da Rosa Rinker, Dusan Schreiber, Maria Cristina Bohnenberger.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 16, n. 1, p. 150-181, Janeiro-Abril, 2018. 32 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Liderança , Redes Sociais , Tecnologias de Informação e Comunicação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Aprendizagem em Comunidades de Prática: Estudo em um Grupo de Pesquisa

ID: 48034

Autoria: Raquel Engelman, Dusan Schreiber, Maria Cristina Bohnenberger, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 15, n. 2, p. 34-58, Maio-Agosto, 2017. 25 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Comunidades de prática , Conhecimento , Grupos de pesquisa , Teoria da Aprendizagem Situada

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de Gestão do Conhecimento em Empresas do Vale do Rio dos Sinos/RS

ID: 46932

Autoria: Vânia Gisele Bessi, Kelvin da Silva Penedo, Marta Rosecler Bez, Dusan Schreiber.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 18, n. 1, p. 311-329, Janeiro-Dezembro, 2017. 19 página(s).

Palavras-chave: Gestão do conhecimento , Indústrias do Vale do Rio dos Sinos/RS , Inovação , Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Geração y: expectativas de estilo de liderança e satisfação no ambiente de trabalho

ID: 47476

Autoria: Eduardo Favero Sganderla, Maria Cristina Bohnenberger, Vânia Gisele Bessi, Serje Schmidt.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 4, n. 1, p. 19-35, Setembro-Dezembro, 2016. 17 página(s).

Palavras-chave: Geração Y , Liderança , Satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Criação de conhecimento em uma empresa de software

ID: 43394

Autoria: Vivian Klaus, Serje Schmidt, Dusan Schreiber, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Pensamento & Realidade, v. 31, n. 3, p. 1-18, Julho-Setembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Conhecimento , Conhecimento explícito , Conhecimento tácito , Conversão do conhecimento , Criação do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O desenvolvimento das competências de líderes globais: Uma abordagem baseada nos estudos de global mindset leadership

ID: 42591

Autoria: Mattheus Fontana Winck, Cristiane Froehlich, Maria Cristina Bohnenberger, Vânia Gisele Bessi, Dusan Schreiber.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 11, n. 2, p. 35-48, Maio-Agosto, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Competências , Globalização , Global mindset leadership , Liderança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As Tecnologias de Informação e Comunicação e sua Influência na Vivência Espaço-Temporal de Trabalhadores Bancários

ID: 37761

Autoria: Vânia Gisele Bessi, Dusan Schreiber, Daniel Pedro Puffal, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 13, n. 4, p. 776-794, Outubro-Dezembro, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: Espaço-Temporalidade , Tecnologias de Informação e Comunicação , Trabalho Bancário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Análise das Relações Interpessoais na Área de Pesquisa e Desenvolvimento de uma Indústria Familiar

ID: 42148

Autoria: Dusan Schreiber, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 14, n. 2, p. 63-77, Maio-Agosto, 2015. 15 página(s).

Palavras-chave: Cultura organizacional , Empresa familiar , Relações interpessoais , Relações sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estudo da Inovação e da Cultura Organizacional em Indústrias de Pequeno e Médio Porte da Região do Vale do Rio dos Sinos, no Rio Grande do Sul

ID: 37056

Autoria: Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 16, n. 2, p. 262-280, Maio-Agosto, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: Cultura Organizacional , Inovação , Pequenas e Médias Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Posicionamento estratégico de MPE´s com base na inovação através do modelo Hélice Tríplice

ID: 17611

Autoria: Dusan Schreiber, Vânia Gisele Bessi, Daniel Pedro Puffal, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 19, n. 3, p. 767-795, Setembro-Dezembro, 2013. 29 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Hélice Tríplice , Micro e Pequenas Empresas , Redes de Cooperação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos

ID: 38433

Autoria: Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo, Daniel Pedro Puffal, Dusan Schreiber, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 18, n. 2, p. 731-763, Julho-Dezembro, 2012. 33 página(s).

Palavras-chave: Ativos , Estratégia , Formulação , Implementação , Recursos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Interação universidade-empresa: uma análise de empresas da indústria de software no Rio Grande do Sul

ID: 29457

Autoria: Daniel Pedro Puffal, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo, Dusan Schreiber, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 5, n. 2, p. 200-228, Maio-Agosto, 2012. 29 página(s).

Palavras-chave: Indústria de software , Inovação , Interação universidade-empresa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A gestão de pessoas e seus mecanismos de sedução em um processo de aquisição

ID: 958

Autoria: Ivana Dolejal Homem, Andréa Poleto Oltramari, Vânia Gisele Bessi.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 13, n. 2, p. 210-227, Abril-Junho, 2009. 18 página(s).

Palavras-chave: aquisição , gestão de pessoas , gestão internacional de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Expressões da resistência no cotidiano do trabalho em bancos portugueses

ID: 31031

Autoria: Vânia Gisele Bessi, Carmem Ligia Iochins Grisci.

Fonte: RAC-Eletrônica, v. 2, n. 3, p. 374-391, Setembro-Dezembro, 2008. 18 página(s).

Palavras-chave: resistência , subjetividade , trabalho bancário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O panóptico digital nas organizações: espaço-temporalidade e controle no mundo do trabalho contemporâneo

ID: 23338

Autoria: Vânia Gisele Bessi, Marco Vinício Zimmer, Carmem Ligia Iochins Grisci.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 14, n. 42, p. 83-96, Julho-Setembro, 2007. 14 página(s).

Palavras-chave: controle , espaço-temporalidade , panóptico digital , trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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