A Quem Interessa os Artigos Científicos na Área de Empreendedorismo? Um Dilema sobre o Formato e o Idioma das Publicações

ID: 55195

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 8, n. 3, p. 0-0, Setembro-Dezembro, 2019. 1 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Publicação científica , Publicação nacional , Repositório científico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nas últimas décadas, temos assistido a uma corrida na transformação dos periódicos internacionais e, de maneira expressiva, nos periódicos nacionais. Essas mudanças são decorrentes da tecnologia da informação e vêm abrindo horizontes, propiciando cada vez mais a inserção de acadêmicos, executivos e do público em geral no mundo do conhecimento e das informações em tempo real. São mudanças significativas e que requerem nossa atenção, sobretudo quando voltada aos acadêmicos e interessados nas diferentes áreas do conhecimento. Garrido e Rodrigues (2010, p. 57) afirmam que “as mudanças impulsionadas pelas Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) marcam significativamente a forma como as instituições de ensino e pesquisa lidam com as publicações acadêmicas”.

Editorial V. 7, N. 3, 2018

ID: 52233

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-5, Setembro-Dezembro, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Estrutura Intelectual da Produção Científica sobre Propensão ao Empreendedorismo: uma Análise à Luz das Cocitações

ID: 51728

Autoria: Loreni Maria dos Santos Braum, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Administração: Ensino e Pesquisa, v. 19, n. 3, p. 422-468, Setembro-Dezembro, 2018. 47 página(s).

Palavras-chave: Análise de cocitações , Estrutura da produção científica , Propensão ao empreendedorismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A propensão ao empreendedorismo consiste na predisposição favorável do indivíduo para a criação de novos empreendimentos. Este trabalho pretende apresentar a estrutura da produção científica que serve de alicerce para os estudos referentes à propensão ao empreendedorismo, por meio da análise de cocitações. O método utilizado foi exploratório e os dados para as análises foram constituídos de artigos científicos, recuperados na base Scopus. Os resultados revelaram que os referidos estudos tiveram início na década de 70, embora só a partir de 2000 tenha ocorrido um aumento significativo destes. A Análise Fatorial Exploratória (AFE) revelou que a estrutura da produção científica sobre propensão ao empreendedorismo é explicada em 68,34% por 24 autores, os quais o agrupou em oito dimensões: empreendedorismo como processo organizacional; características do empreendedor; atitude e comportamento empreendedor; antecedentes da intenção empreendedora; lócus de controle e efeitos da cultura no empreendedorismo; processos cognitivos e identificação de oportunidades; ação empreendedora; e tomada de decisão. Este estudo corrobora a necessidade de continuidade de investigações visando a busca de um núcleo para entender o papel desempenhado pelo empreendedor na sociedade. Futuras pesquisas poderiam explorar semelhanças e diferenças entre os constructos presentes na literatura atual sobre futuros empreendedores.

Editorial: - Regepe Integra a Altmetrics: Mais um Avanço

ID: 49348

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Abril, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial: - (A Falta de) Indicadores de Empreendedorismo no Brasil

ID: 48371

Autoria: Cândido Vieira Borges Junior, Tales Andreassi, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 6, n. 3, p. 1-9, Setembro-Dezembro, 2017. 9 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Editorial V. 6, N. 1, 2017

ID: 44779

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 6, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Abril, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Similitudes entre Teoria Social Cognitiva, Capital Psicológico e Comportamento Empreendedor: Uma Reflexão Teórica

ID: 46935

Autoria: Luciano Gonçalves de Lima, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 18, n. 1, p. 369-385, Janeiro-Dezembro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: Agência humana , Capital psicológico , Comportamento empreendedor , Teoria social cognitiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A cognição desempenha um importante papel na capacidade de as pessoas construírem a realidade, se autorregularem, codificar informações e executar comportamentos. O capital psicológico tem suas bases estabelecidas pelas dimensões autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência, enquanto a agência humana é formada pela intencionalidade, antecipação, autorreatividade e autorreflexão. Este artigo teórico teve por objetivo discutir as similitudes entre teoria social cognitiva sob a perspectiva da agência humana e o constructo do capital psicológico cujo intuito é o de melhor compreender o comportamento empreendedor. Trata-se de temas incipientes na literatura, sobretudo, quando o foco se volta para o comportamento empreendedor. As reflexões teóricas expostas no texto apontam similaridades entre os constructos, apresentando aspectos convergentes e influenciadores relacionando a agência humana, e o capital psicológico visando a autorrealização. Um framework foi desenvolvido evidenciando a necessidade de estudos empíricos que sustentem as imbricações alçadas.

Gênero, Classe Social e Empreendedorismo: Foco nas Estudantes Universitárias de um País Emergente

ID: 44438

Autoria: Edmilson de Oliveira Lima, Reed Nelson, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 579-605, Outubro-Dezembro, 2016. 27 página(s).

Palavras-chave: classe social , empreendedorismo , gênero , mulheres , país emergente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em todo o mundo, pesquisas têm identificado uma forte associação entre classe social e várias dimensões relativas ao empreendedorismo, tais como intenção empreendedora, frequência de fundação de negócios, crescimento e sucesso. De modo semelhante, pesquisadores identificaram uma associação entre o gênero e uma série de comportamentos e resultados empreendedores. Há, contudo, poucos estudos que consideram interações possíveis entre classe social, gênero e empreendedorismo, especialmente fora dos Estados Unidos e da Europa continental. Usando a afiliação a universidades de níveis distintos de prestígio como um indicador de classe social, o presente artigo foca a interação entre classe social e gênero e vários aspectos do empreendedorismo em quatro amostras que totalizam 14.807 respostas de estudantes universitários brasileiros de graduação. Ainda que confirme parte significativa da pesquisa existente sobre classe social e empreendedorismo, por um lado, e sobre gênero e empreendedorismo, por outro, este artigo identifica numerosas relações inesperadas entre gênero, classe social e conceitos relacionados aos comportamentos empreendedores.

Incidentes críticos envolvendo mulheres empreendedoras: O entrelaçamento de questões pessoais e profissionais

ID: 41555

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif, Tales Andreassi, Maria José Tonelli.

Fonte: Revista de Administração, v. 51, n. 2, p. 212-224, Maio-Junho, 2016. 13 página(s).

Palavras-chave: empreendedoras , incidentes críticos , mulheres

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo neste trabalho é apresentar os resultados de uma pesquisa em que se analisam situações críticas vivenciadas por mulheres empreendedoras, e buscar entender como elas superam tais situações. O estudo contribui conceitualmente para o entendimento das questões que circundam as atividades das mulheres empreendedoras e, na perspectiva metodológica, mostra que a utilização da técnica de incidentes críticos é relevante para o desenvolvimento de pesquisas no campo do empreendedorismo. A coleta de dados foi feita por formulário específico com 115 mulheres participantes do estudo. A análise dos incidentes críticos evidencia que, ao lado de questões práticas na gestão, emoções se entrelaçam para o desenvolvimento dos negócios. Diferentemente de estudos internacionais no campo, constata-se que nos incidentes críticos vividos por empreendedoras brasileiras, os aspectos pessoais confundem-se com os profissionais, acarretando problemas desafiadores nessas duas esferas da vida. O grupo de mulheres empreendedoras participantes da pesquisa enfrentam tais dificuldades mobilizadas por emoções, mas também movidas por fortes sentimentos de superação.

Como Sobreviver em um Ambiente de Financiamento Instável? Gestão de Recursos em Organizações Empreendedoras do Terceiro Setor que Atuam com o Esporte

ID: 41568

Autoria: Ana Lúcia Castilho da Mota, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 5, n. 1, p. 3-27, Janeiro-Abril, 2016. 25 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Gestão de Recursos , Gestão Social , Organizações do Terceiro Setor , Sobrevivência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa tem por objetivo identificar quais são as estratégias, relacionadas à gestão de recursos utilizadas pelas organizações do terceiro setor (OTS) que atuam com o esporte educacional e de participação visando à continuidade de seus projetos e sua sobrevivência. O método adotado foi o qualitativo e está baseado na perspectiva fenomenológica, visto que retrata a realidade a partir das experiências subjetivas dos participantes da pesquisa. Para tal, a entrevista foi o instrumento utilizado para coletar os dados. Fizeram parte dessa pesquisa quatro fundadores e sete coordenadores ou diretores de organizações renomadas no Brasil, totalizando onze entrevistas. Os dados foram categorizados à luz de Flores (1999) e o recurso utilizado para auxílio da organização das categorias foi o software Atlas ti, evidenciando duas categorias: Sustentabilidade/Sobrevivência e Gestão Organizacional. Observou-se pelos resultados que socializar experiências de captação e mobilização de recursos pode contribuir para o avanço da sustentação das organizações. A dependência de financiamento é apontada como uma preocupação e um desafio para a sobrevivência das OTS, pela pouca flexibilidade na mobilização de recursos, gerando insegurança para a execução de projetos de médio e logo prazos. A estratégia que essas Organizações vêm buscando para minorar esses problemas é o fortalecimento da instituição por meio de novas parcerias e da articulação em rede visando à construção de políticas públicas para atender as necessidades da população no que tange ao acesso à prática de esportes e também que atendam às especificidades do setor.

Uma Nova Dança das Cadeiras: como a Formalidade e Informalidade da Rede Mudam a Posição dos Atores Centrais em Redes Intraorganizacionais

ID: 37970

Autoria: Luis Miguel Zanin, Leandro Januário de Souza, Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi, Julio Araujo Carneiro da Cunha, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 5, n. N. Especial, p. 147-162, Outubro, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Centros e periferias de redes , Redes Formais , Redes Informais , Redes intraorganizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho buscamos identificar como formalidade e informalidade da rede muda a posição dos atores centrais em uma rede intraorganizacional. Formalidade em nosso estudo abrange desde a necessidade de aprovações formais entre os membros da gerência e direção da empresa às comunicações relativas ao trabalho entre todos os colaboradores da organização. Realizamos a pesquisa empírica em um grupo do setor de treinamento e desenvolvimento de pessoas, este grupo tem mais de 50 anos e 106 colaboradores. Além disso, possui escritórios em São Paulo, Brasília, Porto Alegre e Rio de Janeiro. Com base em questionários aplicados construímos quatro redes da empresa estudada. Ao analisar estas redes percebemos que os atores centrais mudavam conforme o grau de formalidade da rede, embora isto não acontecesse de forma tão sensível em relação ao seu formato e os atores periféricos. Deste modo, nosso trabalho contribuiu para a teoria ao mostrar as possibilidades que se abrem aos gestores ao analisar as redes informais e, por outro lado, permite que os funcionários que ocupam as posições mais rasas na hierarquia da empresa ganhem espaço ao ocupar o centro da rede informal.

Mega Lanche’s – Fazendo Muito com Pouco na Rocinha

ID: 39889

Autoria: Edmilson Lima, Larriza Thurler, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 4, n. 3, p. 204-234, Setembro-Dezembro, 2015. 31 página(s).

Palavras-chave: ausência de planejamento , caso de ensino , empreendedorismo , marketing , padrões emergentes de ação

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Com base principalmente em entrevistas realizadas com os dois sócios, o presente caso de ensino em Administração narra o histórico da Mega Lanche’s, de André e de Jorge. O caso dá atenção a fatos particularmente relevantes para o empreendedorismo e a gestão de micro e pequenas empresas em um meio adverso, de baixo desenvolvimento socioeconômico. Evidencia, em especial, modos de se fazer muito com pouco, o valor das pequenas e impactantes inovações (ou inovações frugais) e como é possível um pequeno negócio, ao invés de empregar o planejamento, utilizar modos de se administrar e estratégias emergentes rumo ao sucesso. Na realidade abordada, a inovações são frequentemente ligadas a práticas de marketing e à geração de vantagem colaborativa com ações sociais feitas com intensa relação com a comunidade local. Apesar de sua importância, a administração pouco ou nada planejada, assim como tal modo de se praticar o marketing e se gerar vantagem colaborativa, é ainda amplamente negligenciada na pesquisa e no ensino brasileiros.

Ser seu próprio patrão? Aperfeiçoando-se a educação superior em empreendedorismo

ID: 36591

Autoria: Edmilson Lima, Rose Mary Almeida Lopes, Vânia Maria Jorge Nassif, Dirceu Silva.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 4, p. 419-439, Julho-Agosto, 2015. 21 página(s).

Palavras-chave: educação , empreendedorismo , estudantes , fundadores intencionais , intenção empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo tem por objetivo identificar formas de se melhorar a educação superior em empreendedorismo, focando o caso dos estudantes brasileiros interessados em ser seus próprios patrões, ou seja, em terem seus próprios negócios. Eles são aqui chamados de fundadores intencionais. O estudo é um survey complementado por uma breve revisão da literatura. O questionário online foi respondido por 12.604 fundadores intencionais de um amplo espectro de cursos superiores de 37 instituições de ensino superior públicas e privadas brasileiras. Segundo suas respostas, eles têm mais alta demanda por educação em empreendedorismo e mais alta intenção empreendedora do que se vê em outros países. Três hipóteses foram testadas. Os resultados mostram que sua intenção de empreender e seu nível de crença em serem competentes para empreender com sucesso (self-efficacy ou autoeficácia, em Português) são indiferentes à variação do quanto fazem de disciplinas e atividades de educação em empreendedorismo (EE) no ensino superior. Por outro lado, há relação significante e positiva entre a intenção empreendedora e a demanda por EE. A elevada demanda dos estudantes parece poder ser aproveitada como facilitadora do necessário aperfeiçoamento da EE no Brasil. As discussões e as conclusões do fim do artigo oferecem recomendações não apenas para a melhoria da educação superior, mas também para a realização de mais pesquisas.

Modelos de gestão do esporte educacional e governança no terceiro setor: o real, o possível e o ideal

ID: 39602

Autoria: Ana Lúcia Castilho Mota, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review, v. 4, n. 2, p. 29-42, Maio-Agosto, 2015. 14 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo Social , Governança no Esporte , Governança no Terceiro Setor , Modelos de Gestão do Esporte Educacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse artigo tem por objetivo analisar os princípios da governança no desenvolvimento do modelo de gestão do esporte educacional em uma organização do terceiro setor. Trata-se de um estudo qualitativo, de perspectiva fenomenológica. A coleta de dados foi feita por meio do grupo focal com a equipe de colaboradores e entrevista com a diretora e o gerente do instituto. Essas técnicas permitem coletar dados, a partir das experiências e visões dos participantes, além de propiciar análise dos dados e tratá-los pela análise de conteúdo e apresentados de forma discursiva (Barbour, 2009). Os resultados mostraram que a adoção de boas práticas de governança e a utilização de um modelo de gestão do esporte são valorizados e reconhecidos pelo grupo e pelos parceiros. A pesquisa revela ainda que tanto a governança quanto o uso de modelo de gestão são praticados de forma incipientes nestas organizações e podem auxiliar ONGs do esporte educacional.

Réplica - Empreendedores: reflexões sobre concepções históricas e contemporâneas

ID: 33127

Autoria: Hilka Pelizza Vier Machado, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 18, n. 6, p. 892-899, Novembro-Dezembro, 2014. 8 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Autopercepção de habilidades de planejamento dos empreendedores: evidências de empresários brasileiro

ID: 34564

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif, Marcos Hashimoto, Derly Jardim Amaral.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 13, n. 4, p. 107-121, Outubro-Dezembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: Empreendedor , Empreendedorismo , Estratégia , Planejamento

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este estudo examinou se os empreendedores se vêem como planejadores estratégicos e procurou entender os fatoreschave que contribuem no desenvolvimento de seus negócios. Trata-se de uma pesquisa quantitativa-qualitativa. Participaram da pesquisa 339 empreendedores que estão à frente de seus negócios pelo menos há 5 anos em São Paulo, Brasil. Um questionário com 27 perguntas foi validado, contendo itens sobre planejamento, estratégia e empreendedorismo. Os dados foram analisados, inicialmente, por meio de análise fatorial que determinaram seis fatores denominados: ambiente externo, inovação, ambiente interno, experiência, missão e impulsividade. A parte qualitativa do estudo trouxe uma discussão sobre esses fatores. A relevância dos ambientes, interno e externo, é mostrada pela relação e importância que estes fatores podem exercer no desempenho da empresa, incluindo informações sobre as melhores práticas de mercado na produção de produtos/serviços, em comparação com forças e fraquezas internas. A incerteza e as variações do ambiente faz com que o esforço de planejar seja uma tarefa difícil para os empreendedores. Por outro lado, as habilidades pessoais, incluindo a sua capacidade inovadora, juntamente com a experiência acumulada podem compensar a falta de planejamento. Graças a essas qualidades, os empreendedores estão constantemente aprimorando suas habilidades para criar e gerenciar seus negócios e, ao longo do tempo, alcançar o sucesso. Os fatores em elevação, demonstrados na análise fatorial, indicam que as iniciativas dos empreendedores de fazer o planejamento estratégico se equilibram entre os fatores ambientais e habilidades pessoais. A abordagem teórica, effectuation e causation, explica como os empreendedores lidam com este equilíbrio no momento de decidir, agindo impulsivamente ou planejando em certas condições, o que representa a contribuição fundamental deste artigo.

Inhibition and encouragement of entrepreneurial behavior: antecedents analysis from managers’ perspectives

ID: 32535

Autoria: Marcos Hashimoto, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 11, n. 4, p. 385-406, Outubro-Dezembro, 2014. 22 página(s).

Palavras-chave: autonomous behavior , entrepreneurial behavior , entrepreneurial orientation , induced behavior , intrapreneur

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

One of the paths chosen by businesses to increase their competitiveness through innovation is by encouraging employees to adopt a more entrepreneurial attitude. Although studies on Entrepreneurial Orientation have brought important contributions, anecdotal evidences of entrepreneurial employees not affected by corporate initiatives drive attention to managers’ roles in developing entrepreneurial behavior. We found good possible explanations in the theory Induced vs. Autonomous Entrepreneurial Behavior. Thus, the objective of this study is to empirically analyze the factors that inhibit or encourage entrepreneurial behavior. These factors arose from empirical research and were consolidated based on a literature review. This is a qualitative study whose data were collected in interviews carried out with 15 executives from different businesses in Brazil. The results showed that, while some Entrepreneurially Oriented practices can induce employees to adopt entrepreneurial behavior, autonomous behavior intrapreneurs are mostly stimulated by manager attitude. Managers use different approaches depending on the type of intrapreneur whose entrepreneurial behavior is intended to be stimulated, leading to the conclusion that managers, in some cases, play an important role in promoting Corporate Entrepreneurship

O empreendedor líder e a disseminação da orientação empreendedora

ID: 32272

Autoria: João Carlos Barreto, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 16, n. 51, p. 180-198, Abril-Junho, 2014. 19 página(s).

Palavras-chave: Comportamento de liderança , Empreendedor , MPEs , Orientação empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa tem por objetivo analisar se o comportamento de liderança do empreendedor de micro e pequenas empresas, prestadoras de serviços, contribuem na disseminação das di- mensões da orientação empreendedora. Trata-se de uma pesquisa qualitativa básica de natureza exploratória e interpretativa, realizada por meio de entrevistas com um roteiro semiestruturado com cinco empreendedores líderes de MPEs. Os dados da pesquisa foram analisados por meio da análise de conteúdo proposta por Bardin (2008) e as narrativas conforme Gibbs (2009). Os resul- tados demonstram que os empreendedores fazem uso das dimensões da orientação empreendedora em intensidades diferentes e de maneira informal por não estarem familiarizados com a prática das dimensões da orientação empreendedora.

Estratégia como prática na perspectiva estruturacionista: um ensaio sobre a ontologia da prática estratégica nas organizações

ID: 29937

Autoria: Márcio Luiz Marietto, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 12, n. 4, p. 49-66, Outubro-Dezembro, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: Epistemologia , Estratégia como prática , Estruturalismo , Ontologia , Ontologia da Prática da Estratégia

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A disciplina de estratégia como prática apropria outras teorias com convergência ontológica e pressupostos epistemológicos para a construção de seu corpo analítico. Assim, este estudo oferece uma discussão sobre a apropriação do estruturalismo ontológico, que serve como uma das estruturas teóricas de análise da estratégia como prática. O procedimento analítico é guiado pelo objetivo principal de discutir as premissas ontológicas do estruturalismo que suportam esta perspectiva sob a égide da estratégia como prática no campo da estratégia organizacional. Os objetivos específicos são: a) a realização de uma teórica (embora não exaustiva) revisão da estratégia como prática , e b) realização de uma revisão da teoria da estruturalismo de Giddens , seguido de c) uma discussão sobre as especificidades teóricas/analítico do estruturalismo mostrado em estudos de estratégia como prática . A conclusão da discussão mostra que os pressupostos da ontologia são adequados aos pressupostos do estruturalismo adotados pela disciplina Estratégia como prática na investigação da prática estratégica nas organizações.

A Cultura Organizacional na Gestão do Esporte: um estudo sobre uma federação esportiva

ID: 21132

Autoria: Leandro Carlos Mazzei, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Reuna, v. 18, n. 4, p. 93-110, Outubro-Dezembro, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: Cultura Organizacional , Gestão do Esporte , Judô

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O conceito de Cultura Organizacional é dinâmico e altera-se de uma perspectiva para outra, sejam elas origem, natureza e valores particulares das organizações. Nessa ótica, a Cultura Organizacional, embora percebida por meio de seus valores, sentimentos e comportamentos, pode ser transmitida, aprendida e alterada. Sob essa perspectiva, a presente pesquisa teve por objetivo descrever os aspectos da Cultura Organizacional em uma Federação de Judô. Trata-se de uma pesquisa qualitativa de natureza exploratória. Optou-se pela entrevista como instrumento de coleta de dados, apoiada em um roteiro semiestruturado e a leitura de documentos da organização. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que alguns traços da cultura original da prática do judô fazem-se presentes na cultura Organizacional. Entretanto a dinâmica do cotidiano, a expectativa por resultados efetivos e de visibilidade para a sociedade fazem com que a organização analisada busque uma profissionalização de sua gestão, fato comum em Organizações Esportivas. A Cultura Organizacional apresentou-se como um elo entre os valores esportivos e as necessidades por ações administrativas.