Tensão entre racionalidades instrumental e substantiva em uma escola básica de tempo integral

ID: 61071

Autoria: Christiane Bellucci, Sérgio Luís Boeira.

Fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, v. 7, n. 19, p. 0-0, Maio-Agosto, 2020. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo busca compreender as tensões entre as racionalidades instrumental e substantiva, considerando-se as características dos principais enclaves da teoria da delimitação de sistemas sociais de Guerreiro Ramos (economia, isonomia e fenonomia) numa escola que se destacava pelo objetivo de obter a educação integral. Foi realizado um estudo de caso qualitativo no Centro Integrado de Educação Pública (CIEP) em 2014, sendo os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, de documentos, observação direta e interpretados segundo categorias da teoria da delimitação de sistemas sociais, do paradigma paraeconômico e da metodologia reflexiva. Foram constatadas tensões entre as diferentes formas de racionalidade e sistemas sociais – expressas por meio da busca de autorrealização humana, realização de tarefas rotineiras, regras impostas, remuneração, participação na gestão escolar, sobrevivência econômica, enfim, tensão entre diferentes racionalidades e sistemas sociais.

Razão e Administração: Revisitando Alguns Elementos Fundamentais

ID: 52635

Autoria: Laís Silveira Santos, Mauricio C. Serafim, Daniel Moraes Pinheiro, Maria Clara Figueiredo Dalla Costa Ames.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 1, p. 37-48, Janeiro-Março, 2019. 12 página(s).

Palavras-chave: Administração , Phrónesis , Práxis , Racionalidade , Razão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As ações e os processos administrativos parecem estar em um período pós-racional, no qual a racionalidade se tornou uma palavra mal compreendida, sendo a ação racional comumente associada ao cientificismo e à tecnocracia. Acreditamos que esse estereótipo pode ter um fundo de verdade, mas é, sobretudo, baseado em um mal-entendido fundamental que buscamos esclarecer. Assim, o objetivo deste ensaio teórico é revisitar o conceito de razão, base de toda ciência social, a partir da argumentação de que ela é una e indivisível, sendo denominada aqui razão lúcida. Após um resgate da concepção clássica de razão e sua transavaliação do período moderno, essa contextualização forneceu bases para responder a seguinte pergunta: “como formular uma razão da práxis apta a guiar a própria práxis pelos caminhos de um procedimento racional?”. Sugerimos que a resposta se encontra na razão lúcida, constituída pela unidade entre a prudência (phrónesis), pautada por uma lógica contextual e instrumental, e as intenções, baseadas na razão em seu sentido substantivo. É a partir desse conceito que podemos compreender a tensão experimentada nas organizações, inerente à vida da razão, por meio de uma atitude parentética. Concluímos que, assim como a razão enquanto característica humana é única, a discussão da racionalidade no contexto das organizações também deve ser pautada pela não separação literal entre duas ou mais racionalidades, mas reconhecendo a ação administrativa como racional, em seu sentido singular, com as múltiplas faculdades que a compõem.

Racionalidades na Motivação para a Participação Cidadã no Controle Social: Uma Experiência Local Brasileira

ID: 49179

Autoria: Marjorie Sabioni, Marco Aurélio Marques Ferreira, Anderson de Oliveira Reis.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 1, p. 81-100, Janeiro-Março, 2018. 20 página(s).

Palavras-chave: Controle Social , Motivação , Participação Cidadã , Racionalidade Instrumental e Substantiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho visa compreender as motivações e os fatores que condicionam a participação ativa no controle social, contribuindo para a literatura de administração pública num campo que ainda há espaço para ser explorado. Além disso, fornece subsídios para que os atores públicos possam formular ações que visam fortalecer as iniciativas de envolvimento dos cidadãos com a gestão pública, em especial, por meio das organizações da sociedade civil. Para isso, tem como principais abordagens teóricas as racionalidades instrumental e substantiva nas organizações públicas e as motivações para a participação cidadã. A técnica empregada para o exame das informações foi a análise de conteúdo, com base no qual foi elaborado um roteiro para a realização de entrevistas em profundidade com membros de uma ONG que atua ativamente no combate à corrupção municipal. Os principais resultados apontam para a complementaridade das racionalidades no processo motivacional da participação cidadã no controle social. O estímulo à participação emerge do valor concedido ao exercício do controle social, advindo da racionalidade substantiva, ao passo que a racionalidade instrumental apresenta-se como um meio de garantir a eficiência e a eficácia da atuação comunitária dos cidadãos.

A análise da racionalidade nas organizações – um balanço do desenvolvimento de um campo de estudos no Brasil

ID: 36190

Autoria: Maurício Serva, Déris Caitano, Laís Santos, Gabriel Siqueira.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 13, n. 3, p. 414-437, Agosto-Setembro, 2015. 24 página(s).

Palavras-chave: Gestão , Racionalidade Instrumental , Racionalidade Substantiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo apresentar o campo de estudos da racionalidade substantiva nas organizações, impulsionado com a publicação do trabalho de Serva (1997a; 1997b), quando o pesquisador operacionalizou as propostas de Guerreiro Ramos (1981) em um quadro de análise e verificou empiricamente a existência da razão substantiva na prática administrativa. Através da revisão bibliográfica de trinta e oito trabalhos científicos que adotaram o modelo de Serva, buscou-se demonstrar que as pesquisas sobre a racionalidade nas organizações estão em franca expansão, evidenciando o desenvolvimento desse campo de estudos no Brasil. Os trabalhos, classificados em primeira e segunda geração, foram analisados em sua forma integral. Suas principais limitações e contribuições foram sistematicamente aprofundadas. A análise desses resultados possibilitou validar a contribuição do modelo para campo dos estudos organizacionais, reforçando essa linha de pesquisa e apresentando novas possibilidades de pesquisas a partir do pensamento de Guerreiro Ramos.

Racionalidade administrativa: reprodução da lógica capitalista através do uso inadequado e ideológico do atributo de “Racional” às ações administrativas.

ID: 8742

Autoria: Manoel Joaquim Fernandes de Barros, Vanesca Ferreira de Oliveira.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 13, n. 2, p. 247-263, Julho-Dezembro, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: Organização , Racionalidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A investigação sobre a racionalidade administrativa permeia inúmeros trabalhos que analisam suas implicações em campos tão distintos como a Teoria das Organizações e o ensino de administração. Em quase todos os casos, estes estudos buscam denunciar facetas da ação administrativa impregnada de pressupostos de velada racionalidade instrumental, quase sempre debruçadas sobre nuances deste constructo. Este estudo objetiva reunir muitas destas perspectivas na busca de organizar uma abordagem para sua apropriação que permita operacionalizar a denúncia da reprodução da lógica capitalista através do uso inadequado e ideológico do atributo de “racional” às ações administrativas.

Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia

ID: 6999

Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Eloise Helena Livramento Dellagnelo.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 2, p. 200-216, Março-Abril, 2012. 17 página(s).

Palavras-chave: racionalidade instrumental , racionalidade substantiva , sentido instrumental , sentido substantivo , sentidos do trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os debates sobre racionalidade e seus conceitos são clássicos em administração. Em contrapartida, os estudos sobre os significados e os sentidos atribuídos ao trabalho, na psicologia, são da década de 1970. Ao estudar os sentidos do trabalho, os autores não têm se remetido à questão das racionalidades instrumental e substantiva, mas priorizado a identificação daquilo que caracteriza um trabalho com sentido. Neste ensaio teórico, tem-se como pressuposto que os sentidos atribuídos ao trabalho estão relacionados aos tipos de racionalidades presentes na sociedade e nas organizações de trabalho. Pretende-se, assim, identificar aproximações entre os traços que caracterizam os sentidos atribuídos ao trabalho e as racionalidades instrumental e substantiva. Apresentam-se elementos que caracterizam os sentidos do trabalho com base em referências da psicologia, enfocando as pesquisas de Morin (1996, 2001), bem como estudos que caracterizam os traços constitutivos das racionalidades em questão, tradicionalmente estudados na administração, com ênfase em Serva (1993, 1996, 1997a, 1997b). Essa tentativa de articulação possibilitou também o desenvolvimento da concepção de sentidos do trabalho do tipo instrumental e do trabalho do tipo substantivo; destacando-se que há uma imbricação entre ambos os tipos de sentidos nas organizações.

Racionalidade substantiva no processo decisório: um estudo em instituições que lidam com o tratamento oncológico infantojuvenil na cidade de Natal (RN)

ID: 2450

Autoria: Miriam Soares de Oliveira e Silva, Antonio Sergio Fernandes.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 45, n. 5, p. 1327-1361, Setembro-Outubro, 2011. 35 página(s).

Palavras-chave: categorias de análise , isonomia , racionalidade , tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente trabalho trata de um estudo sobre a racionalidade substantiva no processo decisório em duas instituições que lidam com o tratamento oncológico em crianças e adolescentes na cidade de Natal, no estado do Rio Grande Norte. A partir de uma revisão de literatura sobre a racionalidade substantiva, o objetivo da pesquisa é perceber aspectos relacionados ao processo decisório que possam servir de base para elaborar as categorias de análise do processo Tomada de Decisão, agregando-as a um novo estudo que possa proporcionar o avanço do tema na ciência administrativa. Serviram de base para o aprofundamento do tema os trabalhos acadêmicos que seguiram o modelo de análise elaborado por Maurício Serva, cujo quadro verifica a racionalidade predominante em 11 processos administrativos internos em organizações produtivas. Tendo como base teórica a obra de Guerreiro Ramos, que constata a existência de um tipo de organização ideal, o estudo recorre ao pensamento de Karl Polanyi, que procura compreender o fenômeno econômico independente do valor que permite considerar economias não mercantis. Para melhor compreender a racionalidade resgatam-se os estudos de Max Weber, que investiga o significado de ação social, e com Jürgen Habermas se tem uma concepção mais abrangente de razão através da teoria da ação comunicativa. Como resultado da revisão do tema foi elaborado um quadro com sete categorias de análise que, aplicadas nas instituições pesquisadas, tornou possível conhecer a racionalidade predominante no processo decisório. Os resultados da pesquisa confirmam que, embora a decisão envolva elementos racionais, existem também valores específicos de cada indivíduo ligados à sua experiência de visão de mundo, permeados não só pela racionalidade instrumental como também pela racionalidade substantiva. O estudo comprovou que duas instituições pertencentes ao mesmo setor podem apresentar diferentes tipos de racionalidade na tomada de decisão, quando fatores decisórios podem tender para a racionalidade instrumental, de acordo com o pensamento clássico da administração, como também podem emergir da racionalidade substantiva, contribuindo para o processo de emancipação do ser humano na esfera do trabalho.

A racionalidade na gestão do setor social: estudos em organizações de caráter solidário

ID: 5334

Autoria: Jássio Pereira de Medeiros, Washington José de Souza.

Fonte: Revista de Gestão, v. 18, n. 2, p. 145-158, Abril-Junho, 2011. 14 página(s).

Palavras-chave: Gestão social , Racionalidade , Trabalho Solidário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O crescimento da prática do trabalho solidário abre espaço para que os pesquisadores possam voltar o foco de suas pesquisas aos diversos tipos de organizações sociais. Tomando como campo de investigação empírica o crescente número de pessoas que se dedicam ao trabalho em Organizações Não-Governamentais (ONGs), este trabalho retrata pesquisa desenvolvida em quatro ONGs atuantes na cidade de Natal-RN, nas quais foi explorado o tipo de racionalidade presente nas ações de seus atores, à luz da discussão teórica de Ramos (1989) sobre racionalidade. A coleta de dados constituiu-se de entrevista semiestruturada e técnicas de associação livre, sob a ótica da representação social. Os resultados destacam a valorização da racionalidade substantiva, mesmo quando esta não aparece difundida em toda a organização. Verificou-se também que, ao buscarem trabalho em organizações de caráter solidário, as pessoas almejam crescer, nos sentidos pessoal e profissional.