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O Impacto de Bem-Estar no Trabalho e Capital Psicológico sobre Intenção de Rotatividade: Um Estudo com Professores

ID: 53528

Autoria: Angelo Polizzi Filho, José A. C. S. Claro.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 20, n. 2, p. 1-27, Março-Abril, 2019. 27 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Capital psicológico , Docência universitária , Intenção de rotatividade , Modelo do comportamento organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comparing Attitudes of Public Servants and Outsourced Employees

ID: 52730

Autoria: Lucia B. Oliveira, Elson Mário Toja Couto Monteiro da Costa.

Fonte: Revista de Administração, v. 54, n. 1, p. 38-53, Janeiro-Março, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: Keywords: Job satisfaction , Organizational commitment , Outsourcing , Public management , Turnover intention

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Antecedents of Turnover in Federal Public Administration

ID: 50838

Autoria: Pedro Cavalcanti G. Ferreira, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista de Administração, v. 53, n. 3, p. 366-384, Julho-Setembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Civil servants , Engagement , Expectations , Turnover , Values

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Policiais Militares do Estado do RS: Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional

ID: 48457

Autoria: Damiana Machado de Almeida, Luis Felipe Dias Lopes, Vânia Medianeira Flores Costa, Rita de Cássia Trindade dos Santos.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 10, n. 1, p. 55-65, Janeiro-Março, 2018. 11 página(s).

Palavras-chave: Estresse Ocupacional , Policiais Militares , Satisfação no Trabalho , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organizational Commitment, Job Satisfaction and Their Possible Influences on Intent to Turnover

ID: 48988

Autoria: Carolina Machado Dias Ramalho Luz, Silvio Luiz de Paula, Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 84-101, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Job satisfaction , Organizational commitment , Turnover

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Contribuição do Modelo de Excelência em Gestão para a Avaliação da Gestão® de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas de Caçador-SC

ID: 44617

Autoria: Jorge Luiz Velasquez, Mauricio Andrade de Lima, Carlos Rogério Montenegro de Lima, André Luís da Silva Leite.

Fonte: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 9, n. 3, p. 118-153, Setembro-Dezembro, 2016. 36 página(s).

Palavras-chave: Avaliação , Gestão de Pessoas , MEG , Micro e Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Intenção de rotatividade e percepção de suporte organizacional em um órgão público federal

ID: 42082

Autoria: Larissa Coutinho Diógenes, Tatiane Paschoal, Elaine Rabelo Neiva, Pedro Paulo Murce Meneses.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 67, n. 2, p. 147-172, Abril-Junho, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: administração federal , comportamento organizacional , gestão de pessoas , rotatividade , saúde organizacional , serviço público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Um Olhar sobre a Satisfação no Trabalho: estudo em Organização Multinacional do Setor de Usinagem no Estado de Minas Gerais

ID: 38877

Autoria: Anilton José Lima, Luciano Pereira Zille, Maryelle Gonçalves Soares.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 16, n. 3, p. 310-325, Setembro-Dezembro, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Empresa multinacional de usinagem , Satisfação no trabalho , Trabalhadores de produção e administrativos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Bem-estar no trabalho: um estudo junto aos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Cerro Largo, Rio Grande do Sul

ID: 8283

Autoria: Franciele Inês Reis Kunkel, Kelmara Mendes Vieira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 83, p. 49-63, Janeiro-Abril, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: bemestar no trabalho , comprometimento organizacional afetivo , envolvimento com o trabalho , satisfação com o trabalho , servidores públicos municipais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e em sua intenção de deixar a empresa

ID: 4436

Autoria: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte, Lucia Barbosa de Oliveira, Liliana Carneiro de Miranda.

Fonte: Revista de Administração, v. 45, n. 1, p. 70-83, Janeiro-Março, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: desigualdade , gênero , identificação , intenção de deixar a empresa , satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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