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Qual é o Ganho Social na Gestão por Competências? A Percepção dos Funcionários de uma Universidade Pública Brasileira

ID: 45852

Autoria: Guilherme Busch Rocha, Cláudia Souza Passador, Gilberto Tadeu Shinyashiki.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 233-245, Julho-Setembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Educação Corporativa , Ganho social , Gestão de pessoas , Gestão por competências

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Diagnóstico das condições, organização e relações sócio profissionais de trabalho no condomínio vila: um estudo de caso

ID: 40053

Autoria: Leila Vaz Silva, Priscilla Seles de Oliveira.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 9, n. 22, p. 869-888, Janeiro-Abril, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: benefícios , Gestão de Pessoas , recrutamento , remuneração , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Processo orçamentário: uma aplicação da análise substantiva com utilização da Grounded Theory

ID: 518

Autoria: Fábio Frezatti, Artur Roberto do Nascimento, Emanuel Junqueira, Tânia Regina Sordi Relvas.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 18, n. 58, p. 445-466, Julho-Setembro, 2011. 22 página(s).

Palavras-chave: Controle gerencial em empresas brasileiras , Grounded theory , Orçamento , Processo de planejamento , Teoria substantiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

“Coisas de RH”: um estudo qualitativo das representações sociais de professores de outras áreas sobre a área de RH

ID: 933

Autoria: Márcio André Leal Bauer, Angela Beatriz Busato Scheffer, Lucas Socoloski Gudolle, Alexandre Costa.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 9, n. 1, p. 1-26, Janeiro-Abril, 2011. 26 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Recursos Humanos , Representações Sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As Quatro Faces de RH: analisando a performance da gestão de recursos humanos em empresas no Brasil

ID: 1185

Autoria: Betania Tanure, Paul Evans, Vera L. Cançado.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 14, n. 4, p. 594-614, Julho-Agosto, 2010. 21 página(s).

Palavras-chave: as quatro faces de RH , gestão de pessoas , gestão de recursos humanos , gestão estratégica de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma proposta teórico-reflexiva acerca dos paradoxos presentes nos modelos de gestão da qualidade

ID: 4346

Autoria: Adílio Renê Almeida Miranda, Fernanda Pierangeli Fonseca, Wellington Tavares, Aline Michelli Silva Penido, Ana Elisa Stacanelli Avelar.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 8, n. 1, p. 62-83, Janeiro-Abril, 2010. 22 página(s).

Palavras-chave: Gestão da qualidade , Paradoxos , Reflexões

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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