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O Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: Um Ensaio sobre a Convergência de Propósitos entre o Processo Seletivo e as Atribuições Legais

ID: 56305

Autoria: Rosane Maria Pio Silva, Andréa de Oliveira Gonçalves.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 70, n. Edição Especial, p. 160-191, Dezembro, 2019. 32 página(s).

Palavras-chave: atribuições legais , Gestor Governamental , seleção pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Meritocracia enquanto Ferramenta da Ideologia Gerencialista na Captura da Subjetividade e Individualização das Relações de Trabalho: Uma Reflexão Crítica

ID: 53054

Autoria: Alexandre Hochmann Béhar.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 26, n. 89, p. 249-268, Abril-Junho, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Flexibilização das relações de trabalho , Ideologia gerencialista , Meritocracia , Sequestro da subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Análise Qualitativa da Rotatividade Voluntária de Empregados

ID: 54635

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Júlia Teresa Rocha.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 20, n. 1, p. 292-309, Janeiro-Dezembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , Gestão de Recursos Humanos , Percepção de justiça organizacional , Rotatividade de empregados , Satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Remuneração dos Executivos e Indicadores de Desempenho: Uma Análise das Empresas Listadas na BM&FBovespa

ID: 50790

Autoria: Palloma Katluyn Albuquerque Ferreira, Alan Santos de Oliveira, Ailza Silva de Lima.

Fonte: Revista Mineira de Contabilidade, v. 19, n. 2, p. 44-54, Maio-Agosto, 2018. 11 página(s).

Palavras-chave: desempenho , remuneração dos executivos , ROA

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público: Percepções de Gestores e Funcionários Acerca de seus Limites e Possibilidades em uma Autarquia Federal

ID: 50756

Autoria: Luana Jéssica Oliveira Carmo, Lilian Bambirra de Assis, Mariana Geisel Martins, Cristina Camila Teles Saldanha, Patrícia Albuquerque Gomes.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 69, n. 2, p. 163-191, Abril-Junho, 2018. 29 página(s).

Palavras-chave: administração federal – Brasil , administração por objetivos , avaliação de desempenho , burocracia , gestão de pessoas - administração estratégica , gestão por competência , impessoalidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Influência da Origem Profissional no Desempenho de Cargos Públicos Estratégicos

ID: 48557

Autoria: Nathália Oliveira Martins, Kamila Pagel de Oliveira.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 8, n. 1, p. 74-96, Janeiro-Abril, 2018. 23 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Empreendedor Público , Origem profissional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Integração entre Valores, Motivação, Comprometimento, Recompensas e Desempenho no Serviço Público

ID: 47223

Autoria: Mário Teixeira Reis Neto, Esau Rodrigo Costa Marques, Ricardo Paiva.

Fonte: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 10, n. 1, p. 3-39, Janeiro-Abril, 2017. 37 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , Desempenho , Motivação , Recompensas , Valores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Mérito, reprodução social e estratificação social: apontamentos e contribuições para os estudos organizacionais

ID: 34879

Autoria: Diogo Henrique Helal.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 22, n. 73, p. 251-267, Abril-Junho, 2015. 17 página(s).

Palavras-chave: Estratificação Social , Estudos Organizacionais , Mérito , Reprodução Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fatores Condicionantes do Trabalho na Medicina: um Estudo do Profissional no Meio Hospitalar Público

ID: 40107

Autoria: Isaline Azevedo Tenorio, Álvaro de Borba Cruz Lopes Dias.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 13, n. 1, p. 46-57, Janeiro-Junho, 2015. 12 página(s).

Palavras-chave: condições de trabalho , desempenho profissional , Gestão do trabalho médico , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Burocrata Proteano: articulações de carreira em torno e além do setor público

ID: 17838

Autoria: Josélia Rita da Silva, Moises Balassiano, Alfredo Rodrigues Leite da Silva.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 18, n. 1, p. 1-19, Janeiro-Fevereiro, 2014. 19 página(s).

Palavras-chave: carreiras , carreiras no setor público , carreiras proteanas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Cargos de livre nomeação: reflexões com base no empreendedor público em um Estado-Membro do Brasil

ID: 8224

Autoria: Josiel Lopes Valadares, Magnus Luiz Emmendoerfer.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 5, p. 723-743, Setembro-Dezembro, 2012. 21 página(s).

Palavras-chave: administração pública , cargos comissionados , empreendedor público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estágio probatório: contribuição efetiva para o servidor público?

ID: 8801

Autoria: Tânia Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Luciana Cristina Silva da Luz, Ladjane de Barros Silva.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 3, n. 4, p. 273-295, Outubro-Dezembro, 2011. 23 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de Desempenho , Estágio Probatório , Seleção no Serviço Público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Remuneração variável no setor público: investigação das causas do fracasso e implicações para o estado brasileiro

ID: 954

Autoria: Luis Otávio Milagres de Assis, Mário Teixeira Reis Neto.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 9, n. 3, p. 585-614, Setembro-Dezembro, 2011. 30 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Incentivos , Remuneração variável , Setor público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão por competências: um estudo dos impactos gerados na avaliação de desempenho e remuneração

ID: 10497

Autoria: Leila Vaz Silva, Talita Ribeiro da Luz.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 4, n. 8, p. 539-561, Maio-Agosto, 2010. 23 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho e remuneração , Gestão por competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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