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Comprometimento no Trabalho e sua Relação com a Cultura Organizacional Mediada pela Satisfação

ID: 50092

Autoria: Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto dos Santos, Pedro José de Lima Neto.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 20, n. 3, p. 401-420, Julho-Setembro, 2018. 20 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , cultura organizacional , mediação , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

The Relationship Between Organizational Culture, Organizational Commitment and Job Satisfaction

ID: 55037

Autoria: Caroline Rohenkohl Santos Penna de Carvalho, Miguel Angel Rivera Castro, Lindomar Pinto da Silva, Leonardo Oliveira Penna de Carvalho.

Fonte: Revista Brasileira de Estratégia, v. 11, n. 2, p. 201-215, Maio-Agosto, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Job Satisfaction , Organizational Commitment , Organizational Culture

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Cidadania Organizacional, Suporte e Bem-Estar no Trabalho em Organizações Públicas

ID: 50162

Autoria: Jandir Pauli, Priscila Sardi Cerutti, Sinara Armiliato Andrêis.

Fonte: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 11, n. Ed. Especial 1, p. 50-73, Abril, 2018. 24 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Cidadania organizacional , Organizações públicas , Suporte organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Suporte Social e Estresse no Trabalho: uma Análise com Métodos Mistos

ID: 48157

Autoria: Vânia Lúcia Pereira de Andrade, Amalia Raquel Pérez-Nebra.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 20, n. 3, p. 442-462, Setembro-Dezembro, 2017. 21 página(s).

Palavras-chave: coping , estresse , métodos mistos , suporte organizacional , suporte social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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