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Comprometimento no Trabalho e sua Relação com a Cultura Organizacional Mediada pela Satisfação

ID: 50092

Autoria: Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto dos Santos, Pedro José de Lima Neto.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 20, n. 3, p. 401-420, Julho-Setembro, 2018. 20 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , cultura organizacional , mediação , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

The Relationship Between Organizational Culture, Organizational Commitment and Job Satisfaction

ID: 55037

Autoria: Caroline Rohenkohl Santos Penna de Carvalho, Miguel Angel Rivera Castro, Lindomar Pinto da Silva, Leonardo Oliveira Penna de Carvalho.

Fonte: Revista Brasileira de Estratégia, v. 11, n. 2, p. 201-215, Maio-Agosto, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Job Satisfaction , Organizational Commitment , Organizational Culture

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Influência da Cultura Organizacional Mediada pelo Assédio Moral na Satisfação no Trabalho

ID: 48972

Autoria: Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto Dos-Santos.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 22, n. 2, p. 249-270, Março-Abril, 2018. 22 página(s).

Palavras-chave: assédio moral , cultura organizacional , mediação , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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