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Análise de Eficiência na Gestão de Recursos das Instituições Federais de Ensino Superior à Luz da Nova Administração Pública

ID: 58827

Autoria: Saulo Silva Lima Filho, Blênio Cezar Severo Peixe.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 17, n. 43, p. 88-103, Abril-Junho, 2020. 16 página(s).

Palavras-chave: Análise Envoltória de Dados , Eficiência no Gasto Público , Instituições Federais de Ensino Superior , Nova Administração Pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

'I See your True Colors': A Diversidade dos Recursos Humanos no Hotel Village Premium

ID: 55620

Autoria: Diego Floriano da Silva, Diana Lúcia Teixeira de Carvalho.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 25, n. 3, p. 1-11, Setembro-Dezembro, 2019. 11 página(s).

Palavras-chave: gestão da diversidade , inclusão social , Recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Processo de Formulação das Políticas de Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Familiares: Um Olhar Sociológico na Perspectiva dos Trabalhadores

ID: 56233

Autoria: Talita Bernardi Goettems, Denize Grzybovski, André da Silva Pereira.

Fonte: Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 13, n. 3, p. 77-98, Setembro-Dezembro, 2019. 22 página(s).

Palavras-chave: Empresa familiar , Pequena empresa , Perspectiva sociológica , Políticas de gestão de pessoas , Processo de formulação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As Relações entre as Práticas de Gestão de Pessoas e o Desenvolvimento de Vínculos com a Organização: Um Estudo em uma Empresa de Contabilidade

ID: 49690

Autoria: Taíse Lordêlo Alves Batista Mariano, Daniela Campos Bahia Moscon.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 19, n. 1, p. 227-243, Janeiro-Dezembro, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Entrincheiramento Organizacional; Práticas de gestão de pessoas , Modelos de gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gerações e Comprometimento em Diferentes Contextos de Gestão de Pessoas no Brasil

ID: 46849

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 16, n. 1, p. 5-24, Janeiro-Abril, 2017. 20 página(s).

Palavras-chave: Compromisso , Gerações , Gestão de recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Percepção da Influência das Políticas e Práticas de Recursos Humanos na Satisfação com o Trabalho

ID: 45027

Autoria: Luis Eduardo Brandão Paiva, Tereza Cristina Batista de Lima, Thiago Sousa de Oliveira, Suzete Suzana Rocha Pitombeira.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 11, n. 1, p. 55-69, Janeiro-Março, 2017. 15 página(s).

Palavras-chave: Percepção , Políticas e Práticas de Recursos Humanos , Satisfação no Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Influência dos Valores Organizacionais na Percepção de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas

ID: 45578

Autoria: Gisela Demo, Thais Fernandes, Natasha Fogaça.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 23, n. 1, p. 89-117, Janeiro-Abril, 2017. 29 página(s).

Palavras-chave: Empresa Pública , Estudo Relacional , Gestão de Pessoas , Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas , Valores Organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fatores Condicionantes da Atração e Retenção de Jovens Profissionais e Âncoras de Carreira: Estudo com Engenheiros de Empresa Construtora de Obras de Infraestrutura de Minas Gerais

ID: 45112

Autoria: Eliane Sereno de Mattos Cabral, Zélia Miranda Kilimnik.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 7, n. 1, p. 388-404, Janeiro-Abril, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: âncoras de carreira , Atração de pessoas , retenção de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Justiça organizacional percebida por professores do ensino básico, técnico e tecnológico

ID: 34593

Autoria: Renata Gomes de Jesus, Diva Ester Okazaki Rowe.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 15, n. 6, p. 172-200, Novembro-Dezembro, 2014. 29 página(s).

Palavras-chave: Adaptação transcultural , Justiça organizacional , Percepção de Justiça , Professor , Validação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Bem-estar no trabalho e políticas de gestão de pessoas em uma organização sem fins lucrativos

ID: 32152

Autoria: Jessyca Souza, Geysler Rogis Flor Bertolini, Ivano Ribeiro.

Fonte: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 7, n. 2, p. 3-22, Maio-Agosto, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Gestão estratégica de pessoas , Políticas de gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Avaliação de futuro profissional e sua relação com bem-estar no trabalho e intenção de desligamento

ID: 33827

Autoria: Vinicius Carvalho Vasconcellos, Elaine Rabelo Neiva.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 15, n. 2, p. 410-427, Maio-Agosto, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Carreira , Futuro profissional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Human Resources Management Policies and Practices Scale (HRMPPS): exploratory and confirmatory factor analysis

ID: 8566

Autoria: Gisela Demo, Elaine Rabelo Neiva, Iara Nunes, Késia Rozzett.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 9, n. 4, p. 395-420, Outubro-Dezembro, 2012. 26 página(s).

Palavras-chave: confirmatory factor analysis , exploratory factor analysis , human resources policies , structural equation modeling

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

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